多人创业如何分配股权？

1. 多人创业如何分配股权？

2. 一个五人的创业团队怎样的股权分配是合理的

关于5人创业公司股权分配下面的一些建议可供参考:一、创始人要持有较多的股份：“五五开”发展集团的股权分配，或者说多人平等分配股份，都会导致后期的决策，意见僵持时，谁也无法做出最后的决定。另外，在融资上市时，这也是一种非常不利的分配方式。A股上市公司的实际控制人必须非常明确。如果不止一个人控制公司，那么这个企业在投资行业就一文不值。二、根据贡献值，估算股权比例：分配股权时，按各合伙人对项目的贡献值计算比例。贡献价值需要考虑下述因素：投资金钱、时间、专利、技术、人脉、创意。资金的数额是可以直接衡量的，其余的可以按照大家都接受的规则来衡量。三、股权分配契约化、合法化：为保障全体股东的合法权益，应明确股东人数和计算后的出资比例，签订合同，工商登记。如因某种原因需要签订相应的合同，明确持股比例、权利和义务的。由于股权分配涉及财务会计、股权转让、工商政策等方面，因此分配方案应简单易行，实施成本低，不存在不必要的税费。第二点要注意的是，必须有一个明确的退出机制。创业企业只有建立合理明确的股权配置，制定良好的股权退出制度，运用适当的股权激励政策激励核心骨干，才能在稳定的股权结构中成长。对于快速发展的企业来说，即使原来的配股设计更加合理，随着企业的发展，原有的配股设计也将不再适用。此时，需要对股权比例进行动态调整。更多关于股权分配的问题我们推荐咨询一下明德资本生态圈，明德资本生态圈现有明德天盛（私募股权基金，备案编码7499）、明德蓝鹰（IPO辅导机构）、明德乾坤（商学、咨询、传媒、基金、交易所）以及多家战略合作机构。如果你还有有关股权融资的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

3. 创业公司股权分配

如果你对你的项目非常看好或者说是资金回笼速度会比较快的话，建议你不要找人合作，而是自己贷款，否则的话以后你会后悔。
当然，如果你不是那么有信心，或者说你确实凑不到资金而不得不让你朋友与你合作的话，那样你是以技术股和渠道股的形式入股。他的资金是50万，够你公司启动资金的话，你得根据你的项目所带来的效益来再和他谈股权问题。
假如50万资金相比你们的利润只是九牛一毛的话（或者说项目渠道重要性大过资金的作用），建议你考虑到人情因素给他25-45%左右的股份，继你依然是公司的第一股东。
如果情况反之，则应选取对方作为第一股权人，你涉及的股份跟前面情况置换。尽可能的多争取股份，虽然现在是朋友，但是无数朋友翻脸就是因为合伙创业在利润上分成意见大。你得为以后做好铺路，之后再努力收购他的股份，争取自己出任第一股权人。

4. 创业公司团队股权怎么分配

股权分配方法/步骤：

1.确定股权回购制度
分配股权之初就要确定股权回购制度，比如约定共同创业不足三个月而离开，股权无效，共同创业一年，进行有价回购，具体细节需针对公司的架构决定等。

2.设定股权池
设定一个合理的股权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用。

3.融资股权稀释
如果团队比较幸运，得到了资本的青睐，获得融资，在融资方案最终敲定之前，一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定，确保不被坑。

4.尽量由一人保持绝对的控股权
保持绝对的控股权，掌舵团队的绝对发展方向，对于团队执行力的提高、商业模式的明确，以及团队治理、融资具有重要作用，这个比例一般是百分之六十以上的股权。

注：不同类型的创业项目，股权分配结构也不尽相同。

附：
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

5. 三个人创业公司如何分配股权

可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。1.三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。2.分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配内容。

6. 多人合伙创业股权如何分配

7. 五人合伙开公司股权怎么分配

那么五人合伙制度股权分配，如何股权分配，笔者列出以下几种方案进行参考：
第一种就是五五开发展集团的股权分配
或者说是平均分配股份，但是平均分配部分都会导致后期的决策意见，僵持时没有任何一个人能够做出最后的决定，因为股权都是一致的，法定意义上全都相等，所以在融资上试试，这是非常不利的分配方式。
第二种就是能者多股
对于这种股权分配方式，其实较为合理，因为身为公司的核心也就是说，能力强的人可以持有更高的股份，其余四个股东可以分为人力股，资金股，又出人力又出资金的股权持有相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占有股权较少，这些需要根据创业的企业特性进行分配。【摘要】
5个人合伙开公司股权怎么分配？【提问】
那么五人合伙制度股权分配，如何股权分配，笔者列出以下几种方案进行参考：
第一种就是五五开发展集团的股权分配
或者说是平均分配股份，但是平均分配部分都会导致后期的决策意见，僵持时没有任何一个人能够做出最后的决定，因为股权都是一致的，法定意义上全都相等，所以在融资上试试，这是非常不利的分配方式。
第二种就是能者多股
对于这种股权分配方式，其实较为合理，因为身为公司的核心也就是说，能力强的人可以持有更高的股份，其余四个股东可以分为人力股，资金股，又出人力又出资金的股权持有相对较多，仅出资金不出人力的，属于财务投资人，占有股权较少，这些需要根据创业的企业特性进行分配。【回答】
无论哪种分配方式一般会在分配股份时将股份的10%或15%预留
一般来说，预留的股份可以吸引优秀合伙人以及对团队贡献大的人进行股权奖励，或者是优秀员工的股权激励等等，此预留股份可以通过协议先由核心大股东代为持有。
第三种是分段式代持股权分配
这种分配方式适用于指出资金或者对此行业并无多少经验的新人，对于这些不了解的人，或者能力不强的人，可以采用股权代持和登记，在工商局例如对一些技术人员可采用分段式，分析式考核，分析乘数等等一名合伙人雨季分布8%，按四年成熟则每年成熟2%
无论股权的分配是哪一种，创始人之间到最后终究避免不了利益上的冲突故而会导致一系列的问题发生，所以以和为贵才是核心【回答】
希望能帮到您【回答】

8. 创业公司团队股权怎么分配

根据创业的不同领域，每家公司的重点可能略有不同。比如有的企业创业的成败主要取决于团队和管理，而有的企业更多地依赖产品和技术，有的企业技术门槛可能较低，因此企业经营起着决定性的作用。在股权分配过程中，首先要考虑的是这些方面对公司的重要性，即在股权分配过程中应考虑的权重。
一、私募股权基金的作用
1、经济作用
(1)私募股权基金在经济发展中具有积极作用。如今天我国的重化工业已出现超重的特点。发达国家重化工业在发展的最顶峰时期占工业产值的比重为65%，而中国重化工业比重已达70%。重化工业具有自循环或自我加强的性质，而我们的金融体系也是明显向这个产业倾斜。因为这个行业以大中型国有企业为主，而现有金融渠道也主要向大中型国有企业敞开。相比较急需发展的现代服务业、高新技术产业、各类消费品制造业和消费服务业大都以中小企业和民营企业为主。而现有的金融体系却没有为他们提供相应的融资渠道。这就是私募股权基金大有作为的领域。私募股权基金的发展有助于促进国家大产业结构的调整。
(2)私募股权基金真正的优势在于它是真正市场化的。基金管理者完全以企业成长潜力和效率作为投资选择原则。投资者用自己的资金作为选票，将社会稀缺生产资源使用权投给社会最需要发展的产业，投给这个行业中最有效率的企业，只要产品有市场、发展有潜力，不管这个企业是小企业还是民营企业。这样整个社会的稀缺生产资源的配置效率可以大幅度提高。
(3)中国最稀缺的资源是优秀企业家和有效的企业组织。最成功的企业就是优秀企业家与有效企业组织的有机结合。让优秀企业去并购和整合整个行业，也就能最大限度地发挥优秀企业家人才与有效企业组织对社会的积极贡献。因此，私募股权基金中的并购融资是对中国产业的整合和发展具有极为重要的战略意义。
(4)私募股权基金专业化的管理可以帮助投资者更好分享中国的经济成长。私募股权基金的发展拓宽了投资渠道，可能疏导流动性进入抵补风险后收益更高的投资领域，一方面可减缓股市房地产领域的泡沫生成压力，另一方面可培育更多更好的上市企业，供投资者公众选择，使投资者通过可持续投资高收益来分享中国经济的高成长。
2、市场作用
(1)私募股权基金作为一种重要的市场约束力量，可以补充政府监管之不足。私募股权基金作为主要投资者可以派财务总监、派董事，甚至作为大股东可直接选派总经理到企业去。在这种情况下，私募股权基金作为一种市场监控力量，对公司治理结构的完善有重要的推动作用。为以后的企业上市在内部治理结构和内控机制方面创造良好的条件。
(2)私募股权基金可以促进多层次资本市场的发展。可以为股票市场培育好的企业，私募股权基金壮大以后，可以推动我们国内创业板和中小企业板市场的发展。
二、公司融资有什么注意事项
融资需要注意法律问题：
1、投资人的法律主体地位。根据法律规定，某些组织是不能进行商业活动的，如果寻找这些组织进行投资将可能导致协议无效，浪费成本，造成经营风险。
2、投融资项目要符合中央政府和地方政府的产业政策。在中国现有政策环境下，许多投资领域是不允许外资企业甚至民营企业涉足的。
3、融资方式的选择。融资的方式有很多选择。
4、回报的形式和方式的选择。例如债权融资中本金的还款计划、利息计算、担保形式等需要在借款合同中重点约定。如果投资人投入资金或者其他的资产从而获得投资项目公司的股权，则需要重点安排股权的比例、分红的比例和时间等等。
5、可行性研究报告、商业计划书、投资建议书的撰写。
6、尽职调查中可能涉及的问题。律师进行的尽职调查是对融资人和投融资项目的有关法律状况进行全面的了解，根据了解的情况向投资人出具的尽职调查报告。
7、股权安排。股权安排是投资人和融资人就项目达成一致后，双方在即将成立的企业中的权利分配的博弈。
三、如何分配股权
1、明确核心股东
合伙人的股权分配，从一开始就要明确公司的核心股东及其拥有的权利，包括在股东会拥有的表决权和对公司的控制力。这样，即使在意见不统一时，也有可“一锤定音”之人。
2、保证合伙人股东地位
在设计股权架构时，也要科学评估合伙人在企业的作用，保证合伙人的股东地位和持股比例，为未来和合伙人并肩作战、共进退打好基础。
3、跳出完全按照出资比例分配股权的原则
企业可以科学评估各类出资（资金、创意、技术、运营、个人品牌），跳出完全按照出资比例分配股权的原则，鼓励有特殊价值的股东和员工，发挥人力资本的最大优势，增强公司竞争力，吸引投资者。
4、股权结构简单明晰
“简单明晰”指股东人数不是太多，股权构成不过于复杂，不存在大量的代持人、期权池、交叉持股、双股权、委托投票权等。
5、签署股权分配协议
创业团队应该在早期就签署书面股权分配协议，约定各合伙人的股权比例。
6、谨防外部资本对公司控股
企业在做股权架构时，事先要考虑到未来融资对股权稀释的问题，谨防外部资本控制公司。
一般来说，一个公司从初创到上市，需要4～5轮融资，最好采用小步快跑的方式，多融资几轮没关系，但每一轮融资都不要对股权稀释太多，确保核心控股股东的地位。
7、股权结构不要平均化
选有一个核心大股东作为决策中心，另外搭配几个有话语权的小股东，保持不同意见的同时又能拍板决策。