养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算？

1. 养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算？

这要看你最终是退休时是自己交的养老保险的，如果退休时你是灵活就业的，那当然应该按灵活就业来算的。养老保险是多交多得的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　
　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

2. 单位交社保8年下岗后自己交退休年龄延长吗

女性要是按灵活就业人员缴费的，延长到55岁退休。男性统一是60岁退休。
灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

扩展资料灵活就业缴费比例：
全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调。就此，下面将列举几个地方的社保缴费比例情况来分析说明下这一问题。
长沙
灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费：
1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10%下调为9%。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：1940×60%×9%×12+90= 1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。
2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5.6%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由5.6%下调为4.9%，因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90= 774.43元。
3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8%下调为4.2%，此类参保人员2009年度（全年）应缴金额为：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。
东营
城镇个体工商户和灵活就业人员参保，缴费基数为上年度当地在岗职工平均工资的60%-300%，缴费比例为8.5%，个人账户划拨及基本医疗保险待遇与城镇参保职工相同。
同时，城镇个体工商户和灵活就业人员首次参保时，实行3个月的免责期。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
个人不缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。失业人员领取失业保险金期满后3个月内继续参保缴费的，不设立免责期;超过3个月参保缴费的，实行3个月的免责期。　
苏州
苏州市区社会保险统筹范围内参保的灵活就业人员，基本养老保险以月缴费基数1400元、月缴费金额280元为起点，共设18个档次，最高月缴费基数5700元、月缴费金额1140元；医疗保险仍按统一的标准缴费，月缴费基数1000元，月缴费金额125元。
广州
养老保险——灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。
灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月申报领取基本养老金的手续。
医疗保险——城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。
各地的灵活就业人员社保缴费比例是不同的，参保人可针对自己所在地政策进行咨询。
延期退休：
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
参考资料来源：
百度百科-退休年龄
百度百科-灵活就业人员百度百科-灵活就业人员社保

3. 养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算

亲，您好很高兴为您解答：养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算答：亲亲企业单位缴纳养老保险7年，然后剩下的8年你个人可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，但是你不能够去参加城乡居民养老保险，因为按照灵活就业的方式，参加职工养老保险和企业单位所交纳的养老保险是属于同一种，二者之间是可以相互累计缴费年限的，最终达到15年以上，在到达法定退休年龄之后，是可以正常去办理退休享受养老金的待遇。所以这种情况当然是符合具备15年的参保条件，只不过对于女性的法定退休年龄上，可能多少会有些影响，因为如果说女性在职职工并且是属于女性工人，那么很有可能50岁就可以办理退休，但对于女性灵活就业的人群来讲，只能够到55岁退休，所以说法定退休年龄上会有一定的影响。当然自己如果说是，属于女性干部本身就是55岁退休，那么你无论按照灵活就业参保还是在企业单位参保，其实都没有太大的影响，作为男性来讲也没有任何的影响，因为男性无论是企业在职人员还是灵活就业人员，都是60周岁，统一的法定退休年龄来办理退休。【摘要】
养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算【提问】
亲，您好很高兴为您解答：养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算答：亲亲企业单位缴纳养老保险7年，然后剩下的8年你个人可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，但是你不能够去参加城乡居民养老保险，因为按照灵活就业的方式，参加职工养老保险和企业单位所交纳的养老保险是属于同一种，二者之间是可以相互累计缴费年限的，最终达到15年以上，在到达法定退休年龄之后，是可以正常去办理退休享受养老金的待遇。所以这种情况当然是符合具备15年的参保条件，只不过对于女性的法定退休年龄上，可能多少会有些影响，因为如果说女性在职职工并且是属于女性工人，那么很有可能50岁就可以办理退休，但对于女性灵活就业的人群来讲，只能够到55岁退休，所以说法定退休年龄上会有一定的影响。当然自己如果说是，属于女性干部本身就是55岁退休，那么你无论按照灵活就业参保还是在企业单位参保，其实都没有太大的影响，作为男性来讲也没有任何的影响，因为男性无论是企业在职人员还是灵活就业人员，都是60周岁，统一的法定退休年龄来办理退休。【回答】

4. 养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算

您好，企业缴费年限跟个人缴纳灵活就业社保缴费年限，可以合并累计计算，实现无缝衔接。无论在企业缴费多少年，无论你后来灵活就业社保又交了多少年，也无论缴费基数高还是低，退休时，所有的缴费年限都可以直接累计，合并计算。在达到退休年龄后，只要累计缴费年限超过15年，就可以办理退休，领取养老金。【摘要】
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您好，企业缴费年限跟个人缴纳灵活就业社保缴费年限，可以合并累计计算，实现无缝衔接。无论在企业缴费多少年，无论你后来灵活就业社保又交了多少年，也无论缴费基数高还是低，退休时，所有的缴费年限都可以直接累计，合并计算。在达到退休年龄后，只要累计缴费年限超过15年，就可以办理退休，领取养老金。【回答】

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您好，企业缴费年限跟个人缴纳灵活就业社保缴费年限，可以合并累计计算，实现无缝衔接。无论在企业缴费多少年，无论你后来灵活就业社保又交了多少年，也无论缴费基数高还是低，退休时，所有的缴费年限都可以直接累计，合并计算。在达到退休年龄后，只要累计缴费年限超过15年，就可以办理退休，领取养老金。【摘要】
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您好【回答】
您好，企业缴费年限跟个人缴纳灵活就业社保缴费年限，可以合并累计计算，实现无缝衔接。无论在企业缴费多少年，无论你后来灵活就业社保又交了多少年，也无论缴费基数高还是低，退休时，所有的缴费年限都可以直接累计，合并计算。在达到退休年龄后，只要累计缴费年限超过15年，就可以办理退休，领取养老金。【回答】
[微笑]【回答】

6. 下岗职工单位给交了15年。自己又以灵活方式交了8年。退休时该按什么退？

像你这种情况如果退休的时候你是职工，还在职工作，那就按职工的养老保险开退休金。如果你在退休的时候没有固定工作，那就按灵活就业人员算退休金。

7. 养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算

退休时你领的退休金不存在职工和居民这算法，而是根据你交费的总额化分，符合哪挡级就享受哪挡待遇，原则是你交的多就领得多。【摘要】
养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算【提问】
退休时你领的退休金不存在职工和居民这算法，而是根据你交费的总额化分，符合哪挡级就享受哪挡待遇，原则是你交的多就领得多。【回答】
养老金，退休金退休了之后是按照你交费的待遇来计算的。不是说你按照灵活就业或者是单位之类的来计算的。【回答】
说白了就是交的越多，领的越多。【回答】

8. 养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
养老在单位交了8年,自己又交了7年,退休是按职工得算还是按灵活就业养老算【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，您的问题答案是：无论是单位缴纳社保还是个人缴纳灵活就业社保，缴纳的都是城镇职工社会保险。既然是同一个社保，那么，退休后养老金的计算方法当然是一样的。【回答】