中国营养协会和中国营养学会有什么区别吗？

1. 中国营养协会和中国营养学会有什么区别吗？

中国营养学会是真的官方组织，中国营养协会是某个冒充营养学会的商业机构，典型的李鬼。
中国营养学会（Chinese Nutrition Society）是中国营养科技工作者和从事营养研究的科技、教学及设有营养研究机构的企事业单位自愿结成，并依法登记的全国性、学术性和非营利性的社会组织，是党和国家联系我国营养科技工作者的桥梁和纽带，是发展中国营养学科学技术事业的重要社会力量。中国营养学会的业务主管单位是中国科学技术协会，社团登记管理单位为中华人民共和国民政部。
       中国营养学会始创于1945年，1950年并入中国生理学会，1981年复会成立中国生理科学会营养学会。1985年由中国科学技术协会正式批准成立中国营养学会（一级学会）。1984年加入国际营养科学联合会（IUNS），1985年加入亚洲营养学会联合会（FANS）。
       中国营养学会全国会员代表大会是本学会的最高权力机构，理事会是全国会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作。学会理事长、副理事长、常务理事、理事均为中国营养科研单位、疾病预防控制系统和医学院校营养领域专家，均按照学会章程规定，经全国会员代表大会选举产生。学会下设秘书处、9个工作委员会、2个基金管理委员会，以及9个专业分会，现有会员18000余名。


      中国营养协会，会长赵章栓，经查并没有在民政部门备案，国家民间组织管理局官网也检索不到备案信息。网站也是以一个公司的身份来备案的，名称也不符合国家要求。其官方微博上中国营养协会加V的认证账号下面一行字体更小的简介，却悄悄加了公司二字。北京青年报曾报道过《中国营养协会未备案，交9万可当副会长》，揭露其李鬼的本质身份。据北京青年报的报道，副会长这个职位的单位终身费为88万元。可以肯定的是，根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》，民办非企业单位的名称应当符合国务院民政部门的规定，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

2. 社团需要哪些规章制度

一、 社团工作制度	
（一）值班制度	
（二）内部工作概况	
（三）会议制度	
（四）签到制度	
（五）社团主要工作	
二、 社团办公室管理条例	
（一）社团办公室守则	
（二）值班制度
（三）评比制度 	
三、 社团印章管理办法	
  (一)印章及规格	
（二）印章刻制	
（三）印章保管	
（四）社联印章使用范围	
（五）申请使用社联印章程序	
（六）用印程序及相关要求

3. 好的社团应怎样运作？？

请参考以下范文，希望对你有所借鉴
  高校社团文化建设之我见 

——兼谈如何建设品牌社团 

文 付饶 

高校学生社团是大学生基于共同的兴趣爱好，为了共同的目标与理想，经学校职能部门同意并经过一定程序成立的学生团体。高校社团文化，是指大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团物质财富与精神财富的总和。社团文化，作为社团成员共同遵循的目标和行为规范以及思维方式的有机整体，它的形成不是单个因素造成的，往往需要长时间的凝聚。本文将先对社团文化进行简要分析，再通过“高校社团文化的建设”谈如何建设品牌社团。 

一、高校社团文化的内涵和特征 

大学生自发组成的社团是高校社团文化形成的基础。高校社团文化包括社团活动、社团形象、社团价值观、社团精神、社团品牌和文化产品等主要方面。社团活动是高校社团文化的动态表现与具体表现，是高校社团文化中最具特色、最具影响力的部分。社团价值观是社团文化的核心，是社团活动实践中形成的对社团活动、成员的工作行为和社团公众形象的树立等问题的总的看法。社团精神是社团在长期的活动中形成的信念和不懈追求，是社团基于自身的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向在活动中长期培养形成的。社团文化产品是社团文化的物质载体和物化形式。 

高校社团文化包括以下几个特征： 

主体性与客体性的同一。大学生作为客体接受高校社团文化的教化作用，接受文化环境所赋予的情感、思想、意志、价值、意义，并且最终作为高校社团文化的主体，表现为对社团文化的支配原则和享用原则，即大学生按照自己的需要创造文化、改造文化和评价文化。高校社团文化是大学生在实践中创造出来的，它关注人的主体需要，尊重人的主体地位，发挥人的主动性、积极性、创造性，发展人的主体能力，塑造人的主体性人格。 

工具性与目的性的同一。人的需要产生的动机，动机产生行为。大学生组织或参与社团活动，创造或改造社团文化，其目的是为了满足自身的某种需要，如情感的需要、发展的需要，借助群体实现自己的期望和目标。参加社团活动成为大学生实现其目标的工具和手段。 

吸收与辐射的同一。高校社团文化对社会文化具有较强的吸引力。不断从社会文化中吸取营养，丰富社团文化的内涵，增强社团文化的时代性，提高社团文化的品位，更好地发挥其对大学生的影响。同时，社团文化对社会进行辐射的途径有两条，一是提高大学生的实践能力，从而为社会培养优秀人才。二是学生社团深入农村基层和城市社区开展活动，传播先进文化和科学技术。 

二、高校社团文化的功能 

与其他社会组织不同的是，社团是校园中因兴趣爱好、研究方向等的一致性而组成的学生团体，成员之间最大的特点是自愿、松散、流动，它不像其他组织对成员具有强制性约束力。因而，同学对社团目标、社团文化的认同是社团真正赖以生存和发展的前提。高校社团具有以下功能： 

教育功能。社团文化的教育功能的发挥主要不是通过硬性灌输，如规章制度等外部力量来实现的，而是通过社团活动以及其形成的环境和氛围。由于活动选择的自主性、目标的指向性和行为的自觉性，没有感到来自外部的强制要求，在某种程度上有更好的教育效果，尤其是对心理品质、道德素养、文明行为的养成具有不可替代的作用。如我校“三农学社”组织的到马各庄文武学校长期支教活动。看到农民工子弟的很差的教学条件， “三农学社”每个成员都更加珍惜自己现在的学习机会，并且自发地为他们献出一片爱心。 

发展功能。社团文化对学生的社会能力有促进作用。这里所说的社会能力包括表达自我、展现自我、相互沟通、竞争与合作的能力等。这些社会能力只有通过人际交往活动才能得到发展，一般说来，越是平等的人际关系，对人的社会能力发展的促进作用越大。因为只有在这种人际交往中，个人才会获得模仿、展现、质疑、沟通、竞争调解及合作的充分机会。因此以平等为特征的学生社团在促进学生社会能力发展方面的潜力要大于班级和其他学生正式组织。在社团活动中，通过对活动内容的商定、活动目的的认定、活动角色的分配、活动工具的准备、活动冲突的调节及活动结果的评定，学生才逐步形成与发展自己的社会能力。如我校的“红十字会”，在校内外作的“同伴教育”极具特色。通过与同龄人的沟通，使同龄人了解平时难以启齿的事情。整个过程穿插着精心设计的游戏、问答等环节，显示出“红会”成员的合作、协调。 

建设功能。当代大学生，面对新的社会趋势和竞争要求，积极寻求能力培养和素质养成的途径。大学生的需求具有层次性、多样性、多变性的特点。但是，单靠学校方面不可能完全满足学生的这种成才需求。学校也不可能动用自己的力量很好地满足学生的这种发展需要。高校社团文化利用其自身的优势，帮助学校做好各方面的工作，通过大量的、多层次的、多方面的活动，来满足学生的多样化需要，促进学校的学风和校风建设，促进大学生成才，有力地化解冲突，增进学生对学校的情感，增强学校的凝聚力，促进学校的建设和发展。如我校的数学建模协会，使理工科同学了解到更多课本以外的专业知识，促进学风建设。 

中介功能。作为高校社团文化基本组织单位的学生社团，处在学校与学生之间的中间层次，是学生之间的自愿结合体，因而具有媒介功能、调节功能、服务功能和监督功能；是学校管理学生的中间层次和衔接点，可以发挥其双向服务作用。通过经常性的社团活动，在社团内部成员之间，社团与社团之间，社团与学校之间进行协调和沟通。学生社团活动已成为高校了解大学生思想动态需求的重要的最真实的窗口。有利于高校真实准确的把握大学生的思想动态和脉搏，调整工作思路，提高工作的针对性和实效性。我校的“TRY漫画社”“X-ROLLER轮滑社”在此方面业绩突出。经常参加国内各级别的比赛，成绩斐然。既为学校赢得荣誉，又加强了学校和社团间的沟通。 

社会功能。高校社团文化作为大学生步入社会的桥梁和沟通的渠道，将社会要求与社会规范作用于大学生，为大学生与社会之间搭起一个平台，找到了结合点。大学生通过社团文化，学习与社会相适应的各种规范、知识、技能和生活方式，使自己在各方面得到发展并与社会达成一种动态平衡与协调，促进自身的社会化。高校社团文化通过作用于大学生而作用于社会，为社会培养人才的同时，与社会文化进行交流与融合，丰富和繁荣青年社会文化，促进社会主义精神文明建设。我校的“自由推广社”“制音工厂”等等社团通过与业界密切合作，在校内外举办了一批有影响、声誉好的比赛，可谓社会与大学生之间“桥梁”的典范。 

三、如何建设品牌社团 

基于社团文化的重要性和特点，我认为，建设品牌社团应遵循以下四个基本原则 

先进性原则。在建设品牌社团过程中，必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照关于先进文化发展方向的要求，树立正确的价值观和行为规范，坚持正确的发展方向。 

创新性原则。实践告诉我们，创新则强，守旧则衰。创新带来生机，创新意味着活力，创新孕育着发展。 

协调性原则。尊重学生的主体地位与发挥教师在高校社团文化建设中的主导作用是并行不悖、辩证统一的；努力实现社团活动与课堂教学活动的有机结合和互动；注重社团硬件建设与软件建设的统一；鼓励学生开展社团活动，在物力和财力上给予积极支持的同时，要加强制度建设，规范社团运行，做到活而不乱，形成百花齐放，百家争鸣的活跃局面。 

开放性原则。学生社团要树立开放意识，努力打破系、校、地区和国家的界限，加强学生社团之间的联系、协作与交流，积极进行跨校际交流活动，实现资源共享，优势互补，促进社团自身发展，提高学生社团的影响力和辐射力。 

建设品牌社团，还要重视以下几方面： 

一 建立健全社团价值观。每名社团成员都要有一种责任意识，明确分工、默契合作；一种认同意识，支持社团、认同管理；一种协同精神，团结、协调、参与、敬业；一种创新精神，碰撞思想、放飞创意。 

二 规范化与多元化管理，坚持以人为本。在高校现有的条件下，社团的竞争，归根到底是社团成员素质的竞争。社团成员流动性强，一学期到两学期就要更换许多新成员，能不能持久吸引更多同学参与，有效的管理就很重要。社团的管理思路应该增强成员的效率意识、信誉意识、创新意识，提高成员认同感和团队归属感。培养和造就高层次的管理人才，规范化与多元化管理。 

三 创立社团活动品牌。这是社团吸引更多同学关注、加入社团的重要前提。如果没有品牌活动，就不可能在校园中树立形象、扩大知名度、增强影响力。如前述的“红会”的“同伴教育”活动、“三农学社”的支教活动、“TRY漫画社”的cosplay活动、“自由推广社”的原创歌曲大赛等活动，都有较悠久的历史和优良的传统，可谓“品牌活动”。这也是他们能成为“品牌社团”的重要原因。 

四 重视社团形象设计。形象设计对于建设品牌社团有由表及里的作用，使社团对外展示的窗口，代表社团运作发展的思路。因此，要在社团标识的设计、活动宣传的策划等方面考虑到社团长远利益和形象。我校各社团都有比较醒目的标识，其中有代表性的是“X-ROLLER轮滑社”的logo. 

总之，在加强素质教育，提高大学生思想政治工作的有效性，提升大学形象和影响等方面，高校社团发挥着不可替代的作用。作为社团管理者和成员，只有熟识本社团的文化内涵、了解本社团的文化特点，把握“四个原则”“四个做法”，才能建设名副其实的“品牌社团”。

4. 大学社团应该有什么规章制度

大学日语社团章程
第一章总则 
1、名称：**日语社
2、性质：日语社团是基于介绍日本文化增进同学们对日语学习的原则而产生的，以学习日语和学习日本文学为主要内容，推广动漫cospaly和书道为宗旨的综合性社团。
本社团是在**美术学院团委和学工处的指导和组织下，由**美术学院书法学院学生以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。
3、宗旨
1.培养日语人才，营造日语氛围，搭建识日之桥，塑造优秀人才。
2.以高度的热情，相互平等的关系组成的井然有序，彼此尊重的社团；在团结的集体中培养新人，培养积极的创作意识，使日语社成为目标明确，充满活力，有高水平的语言社团。
第二章组织机构
本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：
①。制定、修改章程；
②。审核、通过本社团的工作计划和工作报告；
③。筹备召开社团的会员代表大会；
④。向会员代表大会报告工作和财务状况；
⑤。决定会员的吸收和除名；
⑥。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
⑦。决定副部长及其他主要负责人的委任；
⑧。领导本社团各机构开展工作；
⑨。决定其他重要事项。
管理机构
指导老师一名，社长一名，副社长二名，部长若干名。
一、办公室
负责协调社团各部门工作，负责社团财物的保管和管理。编写会议和活动策划、总结，负责活动经费申请和报销。制定签到制度。负责例会、对外活动和常委会议的签到。对会员，干事出勤的考核。负责活动是的人事调配。
二、学习部
提供日语学习材料和最新动漫信息，提高社团日语学习的气氛，介绍日本文学和动漫、书道知识。负责干部培训。
三、宣传部
负责例会同志海报的制作和张贴，会场布置。校活动的拍照留念，大型海报制作，展览场地布置，保持良好社团的对外形象。
本社团管理机构成员必须具备以下条件：
1.精通本社团工作，有一定组织能力；　　
2.思想积极上进，坚持四项基本原则；
3.工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第三章 活动介绍
常规活动 ：
1.每周一次日语学习座谈会，学习日语和了解日本文学；
2. 每周一次例会，听取会员意见，完善社团制度；
3.与兄弟社团合作活动。
非常规活动：动漫展、书道展、Cosplay表演、日本节日联欢、会员风采展览等
第四章 会议制度
各部部长及干事每周参加一次社团定期举行的例会，各成员不得无故缺席，如有特殊情况需向办公室请假，办公室人员负责把会议重要内容或通知传达给各个部门和社团会员，办公室负责做好会议记录。
第五章 换届制度
1、鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。
2、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。
3、各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。
4、成员1/3以上或社团成员的半数以上要求社长改选的，社长必须接受。
5、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举。

扩展资料：
大学社团是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培养学生的综合素质。
它既不同于第一课堂的专业学习，又与自身的全面发展有着密切的联系。通过社团活动， 能拓展我们的视野，培养创新精神和实验能力，为我们实现自己的人生理想、从容的面对社会生活打下了坚实的基础。
参考资料：百度百科：社团

5. 大学生社团管理制度

学生社团，是大学校园文化建设的重要载体。为进一步加强我校学生社团的管理，推进学生社团自身建设，打造我校品牌社团，促进社团不断向规范化、有序化方向发展，充分发挥其培养学生兴趣、拓展学生能力、丰富校园文化的职能，促进校园文化的凝聚融合，特制定本办法。 第一章 总则 　　第一条  星级社团的评比活动在校团委的领导下进行。具体工作由校团委学生委员会社团部负责实施。 　　第二条  星级社团的评比本着以评促建、以评促改的方针，按公平、公正、公开、有序的原则进行。 　　第三条  评比级别分为一星级社团、二星级社团、三星级社团、四星级社团、五星级社团。最高为五星级社团。 　　第四条  参加对象为在校团委学生委员会社团部注册登记的正式社团。 第五条  各校级社团需参加每学期举行的星级社团评比。　第二章 星级社团的条件 　　第六条 一星级社团评比条件 　　1、建制完善。组织机构健全，宗旨明确，建有完备的章程，配合社团部工作，社团负责人按时参加社团部召开的会议。 　　2、文档管理规范。社团制度、人员情况（含现有会员的联系方法等个人资料）、活动及历史沿革等资料详实齐全。 3、社团活动开展较正常，日常制度运转正常。　　4、按期注册，与社团部保持正常联系，社团负责人正常参加社团部召集的会议与活动。 　　第七条 二星级社团评比标准 　　1、同第六条1、2、3。 　　2、按期及时注册，与社团部保持紧密联系，社团负责人正常参加社团部召集的会议与活动，并能认真贯彻落实相应的工作部署； 3、有计划、精心组织，积极参加大学生社团活动月活动。4、一学期在校内开展集中活动不少于2次。 　　第八条 三星级社团评比条件 　　1、同第七条1、2。 　　2、积极参加大学生社团活动月活动，按计划精心组织，项目计划完善、活动设计新颖、体现社团特色。在校内有一定影响。 3、一学期在校内开展集中活动不少于3次。4、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少1篇 5、在参与评比前（指上一学期评比活动结束至本学期开评前），社团相关事迹曾在学校的各种媒体上公开报道过。　　第九条 四星级社团评比条件 　　1、同第八条1、2　　2、一学期在校内开展集中活动不少于4次。 3、在参与评比前（指上一学期评比活动结束至本学期开评前），社团工作曾受到上级组织表彰，或社团相关事迹曾在校级以上（不含学校媒体）各类新闻媒体上公开报道过。4、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少3篇  　　第十条 五星级社团评比条件 　　1、同第九条1、3　　2、一学期在校内开展集中活动不少于5次。3、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少5篇  第三章 星级社团的评比 第十一条  评比程序1、社团部召集社团第一负责人会议，部署星级社团评比工作，一般在开学一个月内进行。2、以调查问卷形式对协会会员及非会员进行问卷调查。（此项评分比重占总评比的20%）3、社团负责人召集社团成员会议，整理参选材料，材料包括：本学期工作计划、上学期工作总结、活动总结、财务报告、申请书（活动书面申请及参加评比申请）、会员档案表（可复印）（此项评分比重占总评比的30%，其中：上交的积极性15%，材料的内容15%）4、问卷材料及参选材料交校团委学生委员会进行初步评定后，递交大会裁判组评定。5、召开星级社团评比大会，由各社团结合自身建设实际，整理材料，以幻灯片等形式，在大会演讲展示。大会评审组由校团委老师、校团委学生委员会代表、社团部代表、各协会代表、非协会会员代表组成。（此项评分比重占总评比的50%）6、社团部负责汇总评比结果、整理相关材料，并递交学校团委进行审批。 第四章 奖励 1、获星级社团将由学校团委颁发的荣获奖状、奖金。2、获一星级社团的协会可评优秀会员2名，获二星级社团的协会可按15%评选优秀会员，获三星级社团的协会可按20%评选优秀会员，获四星级社团可按25%评选优秀会员，获五星级社团的协会可按30%评选优秀会员。优秀会员将荣获由学校团委颁发的荣获证书、奖品。 第五章  附则本办法从颁布之日起执行。本办法解释权归校团委学生委员会社团部。

6. 怎样写一份社团规章制度

第一目的：就写你制定这个制度的原因，还有起到什么做用
第二适用的范围
第三就是你制度的一些细则了，这些细则就是你们的社团的核心，提倡做什么，不提倡做什么，当然第一条肯定是爱国家什么的。
第四，就是相关奖励和处罚了
第五就是最终解释权归你

7. 文学社社团规章制度可以是哪些？

提供下面一个社团制度资料
　晨轩文学社社团规章制度 

一  总 则 

第一条、 晨轩文学社是指我校学生自愿组织，并经学校批准成立的群众性团体，在校学生可以自愿申请加入。在校团委领导下，鼓励和提倡学生社团开展文学文化等活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，提高学生的综合素质，培养全面发展的人才。晨轩文学社的宗旨是:走信息网络道路,创校园文学特色. 
第二条、 晨轩文学社基本任务： 
1、必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，服从学校党政组织和共青团组织的领导； 
2、遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体诸方面的全面发展，提高学生综合素质； 
3、开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生； 
4、开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能，培养学生兴趣，促进学生个性化的发展； 
5、编辑校报校刊以丰富学生的课余时间,增加学生的写作水平； 
6、开展文学课程以及成功学课程，以增加在校学生的文学知识； 
7、开展校内文学宣传，为增加同学文学积极性。 
第三条、  本条例所称社团,是由本校在籍中专、大专和在各开专生经学校批准成立的校内组织社团。 
二  学生社团管理和活动 
第四条、  接受校团委的领导，但在具体事务上保持相对独立性。 
第五条、   文学社设正、副社长并下设办公主任，编辑部，采访部,组织部，宣传部，以及对外联络员等。 
第六条、  文学社是校园文学文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校以及学院共青团工作的重要组成部分，社团应按照社团宗旨，树立“精品意识”，在校团委组织的领导下，鼓励和提倡学生社团开展具有社团特色，健康向上，丰富多彩的活动，充分发挥社团“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，繁荣校园文化生活。 
第七条、    文学社的活动开展按每学期进行，要求：重大活动为每学期三到四次；小型活动不受限制。其活动安排由社团负责人进行安排、策划。 

三  文学社成员的权利义务 

第八条、  我校学生有权按照文学社的章程自由申请加入或退出该社。社内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。 
第九条、  文学社执行机构负责人违反有关规定和校纪校规，损害成员利益的，在社成员有权向社团反映问题和情况。 
第十条、  文学社成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费。（另：每学期须写个人档案注册） 
第十一条、  社团成员应当积极参加社的各项活动，并有权对社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展 
第十二条、  新进社员或退出社员都须写申请书和辞职书，并须由负责人通过方得生效。（注：本社成员如无故辞职则在下次不矛入用，因开除社籍在下次有改过之心则可考虑录用） 
第十三条、  所有社员有权参加优秀社员评比和被评比资格。

8. 大学社团内部管理制度

第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。