2020银行春招大概会招聘多少人？

1. 2020银行春招大概会招聘多少人？

银行春招通常在1.5-2万人左右，虽然小于秋招的数万人，但整体规模依然可观。下表为五大行近两年春招人数统计，可以看出，五大行春招人数整体上呈递增趋势，且上升幅度较大，对于想要报考银行的考生而言是一个不错的机会。

2. 银行春季招聘一般在什么时候？

银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘预计在3月中旬至5月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。

银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的，仅中国银行2016年春招就招聘3343人。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

3. 2020银行春招招聘报考条件是什么？

银行春季招聘通常为每年的2月至5月，一般参与的银行均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘，在招聘人数上春招通常在一万人左右，少于秋招。春招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。2020年各大银行春季校园招聘都有什么条件限制呢？中公金融人带大家回顾一下往年各大银行春季校园招聘条件及要求，考生可根据往年春招情况做好规划，顺利备考！

4. 2020年银行招聘什么时候开始？

般来说，各大银行会在每年的2、3月份陆续分布招聘公告，也就意味着春招的开始，4、5月份进行笔试、面试、体检等考试安排。2020年的银行招聘已经陆续开始，部分银行的招聘公告已发。
各大银行一般是在银行官网的人才招聘栏目或者第三方求职网站中发布招聘公告，目前已经发布招聘公告的有招商银行部分分行、兴业银行、中国邮政储蓄、浦发银行等等。
招商银行不同分行的招聘时间不同，比如西安分行招聘报名时间从2020年1月7日到2020年2月29日，南宁分行从2020年2月4日到2020年3月8日；

宁波银行及其各分行的招聘报名时间都是从2020年1月6日到2020年4月30日；东莞银行的招聘报名时间从2020年2月1日起截止到3月上旬。

虽然银行春招高峰期3月份，但是不同银行招聘的具体时间都是不一样的，这就需要考生密切关注银行的招聘信息了，当然，考前准备工作也是必不可少的。

5. 2020银行招聘会在什么时候出公告?

2020各大银行校园招聘时间一般从9月份开始，银行秋季校园招聘规模大、招聘人数多，是应届毕业生进入银行不可多得的机会！中公金融人为大家整理发布2019年五大行、大型股份制银行及政策性银行校园招聘报名时间、笔试时间、招聘人数，大家可做参考，根据各大银行招聘时间提前合理规划做好备考计划。

6. 2020年银行招聘什么时候开始?

2020年银行春招在火热进行中，那银行春招的流程到底是怎么样的呢？与秋招流程差别大吗？下面小编就带大家一起来揭秘银行春招流程到底是怎么样的！

银行春招的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。

1、发布公告：一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。

2、网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。

3、宣讲会:在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。不同于秋招，春招期间银行出于时间和成本考虑是很少举办宣讲会的，就目前的情况看，只有宁波银行举办了线上的宣讲会，这也是春招和秋招在招聘流程上最大的区别。

4、笔试：银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同，关于2020年银行春招笔试的内容考生可以参考2020年银行秋招时笔试的考察方向。

5、面试：笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6、体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。

7、签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

7. 银行春季招聘考什么？2020银行春季招聘何时开始？

银行春季招聘考什么？
银行春季招聘考试内容包括：epi 综合知识 英语，各大银行考试时间不同，一般在3个小时左右。
2020银行春季招聘何时开始？
从2020银行秋季招聘开始时间普遍提前的情况来看，2020银行春季招聘开始时间也会极大提前，预计在2月份大规模的2020银行春季招聘公告将会陆续发布。

8. 2020银行春季招聘都有哪些岗位？

一、银行岗位都有什么？
银行大概有以下几大类岗位：基层类岗位、风险防控相关岗位、与资金运用密切相关的岗位。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等相关专业等
二、具体岗位介绍
1. 基层类岗位
（1）柜员
大致工作： 在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。
一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。
（2）信息技术岗
大致工作：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，要有较高的计算机专业水平。
晋升空间： 信息技术类的升职空间取决于你自己掌握的技术多少，掌握核心技能是晋升的重要保障，所以大家还是以提升自我最为关键。
（3）客户经理/合作经理
大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系；营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。
实际案例：
客户经理一般会拥有自己的核心客户。一般情况下，你拉的存款业务稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
2. 风险防控相关岗位
（1）合规岗
大致工作：现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。
总结：不涉及利润创造，是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，需要极高的耐心。
（2）法务岗
大致工作：对业务经营管理事项及各类法律文件的合法性、有效性进行审查； 协助业务部门和合规部门，参加商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见；参与新产品或各类专门业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审查。
总结：要熟悉银行的各项规章制度，以及银监会、人民银行、行业协会出台的各项重要规章制度；可能会与银行上下各类人打交道，甚至包括内外部监管机构、公检法等机构，所以口才要好，反应快。
（3）风控岗
大致工作：1.贷前审查；2.贷后检查；3.综合管理。工作比较专业，工作内容很明确，需要丰富的经验。
晋升之路：这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类的工作，再慢慢转到比较重要的岗位比如风险经理。
（4）内审岗
大致工作：银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产业务审计、负债和中间业务审计。
晋升之路：如果想走专业化的路线，CPA（注册会计师）是一定要拿下的，今后的职业方向会宽广很多。无论银行还是行外，都会有更多选择。
（5）产品经理岗
大致工作：通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于哪些服务是必须的。
3. 资金运用密切相关岗位
（1）贸易融资岗
大致工作：设计并开拓贸易融资产品，参与项目谈判，组织项目（融资、并购、上市）的协调与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续。
（2）同业业务岗
大致工作：负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业一般指指其他银行）；利用银行自有资金和理财资金，购买信托产品；进行外汇衍生品交易，股票质押式回购等业务等。
（3）投行业务岗
大致工作：一是帮公司发债融资，如中票短融之类；二是做信贷替代类的理财产品；三是财务顾问，通过帮助企业在银行间市场发行债券，赚取发行费用和承销费用。
（4）资产管理岗
大致工作：所谓的资产管理部是指专门运营理财资金的部门，负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等。
希望上面的岗位介绍对于大家在报考银行选择岗位时能够有所帮助。