应付职工薪酬题目

1. 应付职工薪酬题目

借：应付职工薪酬-应付工资 540万
贷：银行存款               505万    
    其他应收款-代扣款房租  10万
    其他应收款-代扣款医药费 5万
    应交税金-个人所得税  30

2. 应付职工薪酬问题

3. 关于应付职工薪酬的问题。

计提工资的依据就是根据会计准则权责发生制原则来做的；

计提工资不需要老板签字，发放时要老板签字（公司相关部门领导都要签）。

计提数和发放金额有差额很正常，在以后期间调整就可以。

4. 问一道关于应付职工薪酬的会计题。

30*1400*1.17=49140 
也就是：30*1400*0.17+30*1400*1=49140
这个49140是含税价，30*1400*0.17=7140是税额，30*1400=42000是视同销售额。

但愿能帮到你。

5. 应付职工薪酬的问题 谢谢大家了

你的理解和题目的原意有偏差。
题目的意思是：房租在之前已经帮职工付的。相当于职工借的。
付房租时：
借：其他应收款
贷银行存款

现在扣钱，当然这样做分录了。

6. 应付职工薪酬——工资的题目

应发500000+奖金300000-实发800000=0

应发应该包含 津贴 补贴 各项代扣款项  否则叫什么应发  

实发应该是500000-50000+300000=750000

这个题目不对  前后矛盾

7. 应付职工薪酬的问题

日工资不论大月小月都按30天计算。然后按实际上班天数发给。

8. 应付工资 跟应付职工薪酬同一科目吗？

以前叫应付工资，06年新准则出来以后改为应付职工薪酬