养老金2035年将耗尽，谁耗尽了这些养老金？

1. 养老金2035年将耗尽，谁耗尽了这些养老金？

如果你经历过国企改制你就知道谁耗尽了养老保险积累。公务员、事业单位他们不是没缴养老金，而是用纳税人的钱给自己缴养老金。从理论上来说，谁积累，谁享受。历经20多年积累，现在应该有一个相当巨大的数字的财富，因为想领取这笔钱你必须具备15年以上缴费才行。但实际情况是，从养老保险制度成立那一刻起就有很大一批本该由国家养老的老同志，凭一纸空文(视同已缴费)拿着钱袋子往家扛。随着缴费者开始陆续进入退休年龄，以至今日收不抵支的省份越来越多。

2. 到2035年的时候，养老金就会被耗尽吗？

3. 2035年的养老保险应该怎么办呢？

4. 2035年退休人员会领不到养老金？真相是这样的！

2020年退休人员养老金再次上涨，并且目前大部分地区都已经将上涨的养老金补发到位，这对于退休人员来说可谓是一个好消息，但是近期网上却有消息称2035年退休人员会领不到养老金，真的是这样吗？
 
 中所周转我国退休人员养老金已经连续16年上涨，在养老金逐年上涨的同时，我国的人口老龄化趋势越来越严重，有数据显示，预计到2025年我国将从老龄化社会步入老龄社会。老龄人口越来越多，意味着我国领取养老金的人越来越多，而缴纳养老保险的人就越来越少了，在这种情况下，养老金统筹账户里的基金是否会用光是很多人都在考虑的问题。
 
 近日，网上有一篇《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中说到，我国养老金基金到2035年将耗尽累计结余。此消息在网上瞬间引发了广泛的关注，对此人社保部也正式作出了回应，人社部表示关于这篇文章中所说到的养老金发展问题，国家是非常重视的，并且针对人口老龄化问题，国家已经制定了一系列的积极、科学、综合的应对措施，这些措施是完全可以保证我国养老金制度可持续性发展的，所以我国的养老金是完全能够保证长期按时发放的。
 
 以下政策都有助于我国养老金正常按时发放：
 
 1、国家通过降低社保 费率 总和的政策，来做大养老保险。
 
 2、我国建立了中央调剂金制度。为了保证养老金可以按时足额发放，解决各地养老金不平衡的问题，我国建立起了养老金中央调剂制度，这样就可以帮助困难的地区确保养老金按时足额发放。
 
 3、国家建立了战略储备基金。国家通过多种措施基金不断扩大，眼下部分国有资本充实社保基金的工作也已经启动了。
 
 通过以上内容可以看出，国家对未来的风险都是有准备的，国家通过降低社保费率总和的政策，加大基金中央调剂制度，加强基金监管等措施来保障养老金可以按时足额发放，我国人社部也表示，我国的养老金制度是可以保证可以持续性发展的，所以大家完全可以放心。

5. 到了2035年养老保险金真的会被花光吗

2019年4月23日，人力资源和社会保障部召开2019年一季度新闻发布会，回应记者提问——“有研究机构发表报告称，2035年养老保险金将要用光，请问人社部怎么评价?”
这一疑问起源于最近发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的内容：2019年养老金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。
对此，人社部养老保险司司长聂明隽回应称，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。
聂明隽表示，可以从以下几方面加深了解：
一是通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。
三是不断增加战略储备基金，今后还将继续做大做强。
四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。
五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。
例如：4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，其中有两项重要政策：
第一是降低养老保险的单位缴费比例；
第二是调整个人缴费基数的上下限。
这两项政策的实施，不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，形成良性循环。
这也就意味着社保的覆盖人群不仅会增加，还会降低原有社保缴纳人群的缴费金额，保障提升了，费用却降低了，所结余下来的资金正好用于健康险的投保，利用健康险的保障作用，弥补社保在某些大病和药物报销上的不足。

6. 2023年养老金是怎样的变化

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗？这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上迟哪涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基码掘码础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。
养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。
第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。
可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。
第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩散洞缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。
可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。
综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

7. 2023年养老金是怎样的变化

2023年养老金会有什么变化?这四点可以了解下      还有不到两个月,2022年就要结束了,今年养老金实现了第18年连续上涨,人均养老金又增加了100多块钱,对于即将到来的2023年,养老金方面会有什么变化呢?这是很多退休人员关心的问题。今天我们就来聊聊这个话题。      2023年,养老金确实会有所变化,以下四个方面,大家可以了解下。
一、2023年的养老金计发基数预计会进一步提高      目前,大部分地方已经公布了2022年的养老金计发基数,涨幅普遍高于4%,有的甚至达到了10%以上。而今年的经济有所回暖,比如前三季度,全国居民人均可支配收入超过了万元,比上年同期名义增长那么,      2023年的养老金计发基数进一步提高,应该是没有问题的      ,届时,对于2023年办理退休的人员来说,可以按照新的基数来计算养老金待遇。二、2023年养老金大概率会迎来新的上涨,也就是第19年连续上涨      从2005年以来,养老金连续保持上涨态势,让退休人员的钱袋子增加了不少。而养老金的上涨机制,目前并没有改变,仍然会根据物价上涨、社会平均工资增长等因素而适当调整,      今年的物价有所上涨,再加上社保基金保持着稳定运行状态,养老保险制度不断成熟,参保人数量保持增长,2023年养老金是可以大概率保持上涨的。      不过这里指的是职工养老金,而城乡居民养老金未必就会继续上涨,因为今年全国居民基础养老金最低标准已经上调,从93元涨到了98元,一般来说,居民基础养老金每隔两年左右调整一次,那么2023年,居民养老金有可能不会上涨了。不过地方上可能会继续调整。
三、养老保险全国统筹有望全面实施,养老金发放可以得到更多保障      今年养老保全国统筹开始启动实施,目前已经有不少地方进行了系统切换,而人社部也表示正在抓紧推进这项工作。      那么2023年,养老保险全国统筹也有可能会全面实现,这样对于养老金的发放有了更多保障。四、机关事业单位退休人员,养老金计算将是最后一年限高,待遇也迎来加速兑现      对于2023年退休的机关事业单位人员来说,属于10年过渡期的第9年,养老金会采取新老办法结合的方式计算,并且有保低限高机制,对于新办法高出老办法的部分,按照90%的比例返还。不过2023年以后,这个返还比例可以达到100%,      也就是说2023年,对于机关事业单位退休人员来说,是最后一年限高了。      此外,还没有理顺退休中人养老金待遇的地方,预计会加速推进,退休中人也有望领取到补发的养老金。
综上所述      2023年养老金会出现一些变化,养老金计发基数预计将继续提高,养老金也会大概率保持上涨,对于机关事业单位退休人员来说,2023年也是最后一年限高,等等。此外,2023年个人养老金制度也会更加成熟,大家可以根据自己的条件去参与,从而在退休后获得两份养老金收入。      而在退休年龄方面,      2023年预计不会调整,延迟退休的可能性很小,也就是说养老金的计发月数应该不会调整      ,60岁的养老金计发月数仍然是139个月,55岁的养老金计发月数为170个月,50岁退休的养老金计发月数为195个月。

8. 2035年养老金耗尽？人社部：能够保证养老金的长期按时足额发放

2035年养老金耗尽？人社部：完全能够保证养老金的长期按时足额发放