企业聘用员工合同精选4篇

1. 企业聘用员工合同精选4篇

 　　随着法律法规的建立与完善，我们经常在生活或工作中发现合同的身影。协商并签订好合同之后能省去不少麻烦，你是否在为拟定合同犯愁呢？为此，你可能需要看看“企业聘用员工合同”，相信你能从本文中找到需要的内容。
    企业聘用员工合同【篇1】    　　甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_________________
   　　法定代表人：________________家庭住址：________________地址：________________居民身份证号码：_____________联系电话：________________联系电话：________________
   　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
   　　 一、劳动合同期限 
   　　甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：_________________
   　　（一）有固定期限：_________________自_________年___月___日起至______年_____月_____日止。
   　　（二）无固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止。
   　　（三）以完成一定的工作任务为期限：_________________自_____年_____月_____日起至_____________时止。
   　　其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
   　　 二、工作内容和工作时间 
   　　（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_______________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
   　　（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
   　　（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
   　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
   　　 三、劳动报酬和社会保险 
   　　（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第______种方式：_________________
   　　1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为______元。试用期的工资为______元/月（周、日、小时）
   　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为__________元。
   　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
   　　（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资，并由乙方签字确认。
   　　（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
   　　 四、劳动保护和劳动条件 
   　　（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
   　　（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
   　　（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
   　　（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
   　　 五、劳动纪律 
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   　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
   　　（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
   　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
   　　 六、劳动合同的解除和终止 
   　　（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、
   　　第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
   　　（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
   　　（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的或者相关文件。
   　　 七、经济补偿与赔偿 
   　　（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
   　　（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
   　　 八、劳动争议处理 
   　　（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
   　　 九、其他约定 
   　　（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________。
   　　（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
   　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
   　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
   　　甲方（公章）乙方（签字）
   　　法定代表人（签字）
   　　签字日期：___年___月___日
   　　签字日期：___年___月___日
   企业聘用员工合同【篇2】    　　甲（用人单位）名称：___________________
   　　法定代表人：_____________________________
   　　乙（受聘人员）姓名：___________________
   　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
   　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________
   　　居民身份证号码：_________________________
   　　家庭住址：_______________________________
   　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
   　　根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
   　　 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： 
   　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
   　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
   　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
   　　  二、工作性质和考核指标  
   　　乙同意按甲工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
   　　考核指标每月（每季度、每年）为 __________
   　　  三、劳动保护和劳动条件  。
   　　  四、劳动报酬  
   　　乙在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲的奖金发放制度。
   　　 五、甲的权利和义务 
   　　（一） 甲的权利
   　　1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。
   　　2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。
   　　3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：
   　　（1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；
   　　（2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；
   　　（3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
   　　（4）乙被依法追究刑事责任的；
   　　（5）乙连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
   　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
   　　4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：
   　　（1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；
   　　（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
   　　（4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
   　　5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。
   　　（二） 甲的义务
   　　1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
   　　2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
   　　3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除劳动合同：
   　　（1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
   　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
   　　（3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
   　　（4）法律、法规规定的其他情形。
   　　 六、乙的权利和义务 
   　　（一） 乙的权利
   　　1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
   　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
   　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
   　　4、有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：
   　　（1）在试用期内；
   　　（2）甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作的；
   　　（3）甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
   　　（二） 乙的义务
   　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲的考核。
   　　2、自觉保护甲的形象和利益，不得实施有损甲形象和利益的言行。
   　　3、必须以甲工作人员名义开展业务，并服从甲统一管理。
   　　4、乙因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲，并承担相应法律责任。
   　　  七、劳动保险和福利待遇  
   　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙个人缴纳部分，由甲在其工资中代办扣缴。
   　　  八、违约责任  
   　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
   　　2、乙在职期间，由甲出资进行职业技术培训或乙属甲有偿引进的人才，当乙未满约定服务年限解除本合同时，甲可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
   　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲一次性付给乙。
   　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
   　　  九、解除劳动合同的程序  
   　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
   　　1、提出书面通知；
   　　2、填写《员工离职通知书》。
   　　归还乙持有的甲的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
   　　3、交接工作；
   　　4、支付违约金和赔偿金；
   　　5、甲出具终止或解除劳动合同证明；
   　　6、办理户口、档案和社会保险转移。
   　　自乙提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙自负。
   　　但如这种延误系甲原因，则甲应为乙办理手续并赔偿乙损失。
   　　  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。  
   　　甲（盖章）：________________
   　　代表：________________________
   　　________年________月________日
   　　乙（签名）：________________
   　　________年________月________日
   企业聘用员工合同【篇3】    　　甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
   　　法定代表人：
   　　乙方（受聘人员）姓名：
   　　性别：
   　　出生年月日：
   　　民族：
   　　文化程度：
   　　居民身份证号码：
   　　家庭住址：
   　　邮政编码：
   　　电话：
   　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
   　　 一、聘用合同期限。按下列第   款确定： 
   　　（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日至   年  月  日止。其中试用期从   年  月  日至   年  月  日止。
   　　（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从   年  月  日起至   年  月  日止。
   　　（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从      之日起至         之日止（起止时间必须明确具体）。
   　　 二、工作性质和考核指标 
   　　乙方同意按甲方工作需要，在     岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
   　　考核指标每月（每季度、每年）为       。
   　　 三、劳动保护和劳动条件 
   　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
   　　 四、劳动报酬 
   　　乙方在聘用期间的基本工资为月     元，奖金见甲方的奖金发放制度。
   　　 五、甲方的权利和义务 
   　　（一） 甲方的权利
   　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
   　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
   　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
   　　（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
   　　（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
   　　（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
   　　（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   　　（5） 乙方被依法追究刑事责任的；
   　　（6） 乙方连续   个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
   　　（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
   　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
   　　（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
   　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
   　　（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
   　　5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
   　　（二） 甲方的义务
   　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
   　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
   　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
   　　（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
   　　（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
   　　（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
   　　（4） 法律、法规规定的其他情形。
   　　 六、乙方的权利和义务 
   　　（一） 乙方的权利
   　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
   　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
   　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
   　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
   　　（1） 在试用期内；
   　　（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
   　　（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
   　　（二） 乙方的义务
   　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
   　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
   　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
   　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
   　　 七、劳动保险和福利待遇 
   　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
   　　 八、违约责任 
   　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金    元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
   　　2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
   　　3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
   　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
   　　 九、解除劳动合同的程序 
   　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
   　　1．提出书面通知；
   　　2．填写《员工离职通知书》。
   　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
   　　3．交接工作；
   　　4．支付违约金和赔偿金；
   　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
   　　6．办理户口、档案和社会保险转移。
   　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
   　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
   　　 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 
   　　甲方（盖章）：×××××有限公司
   　　代表：
   　　年  月   日
   　　乙方（签名）：
   　　年  月   日
   企业聘用员工合同【篇4】    　　甲方：______
   　　乙方：______
   　　第一条 试用期及录用
   　　甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为______，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
   　　试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
   　　乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
   　　第二条 工资及其它补助奖金
   　　甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
   　　进厂工作最低保障每月上班______天.
   　　甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
   　　第三条 工作时间
   　　乙方的工作时间每天为______小时。
   　　乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
   　　甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
   　　第四条 劳动保险及福利待遇
   　　甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
   　　甲方提供乙方各项保险福利。
   　　第五条 解除合同
   　　乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
   　　甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
   　　乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
   　　任何一方解除，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
   　　第六条 合同的实施
   　　本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
   　　本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
   　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
   　　甲方：______乙方：______
   　　________年________月______日________年________月______日

2. 企业员工聘用合同协议书范本大全（精选5篇）

 　　大家上班都签订了员工合同，但是你们知道聘用合同都要注意什么吗，在这里我给大家整理“企业员工聘用合同协议书范本大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧!
  　　篇一：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：(以下简称“甲方”)
  　　乙方：(以下简称“乙方”)
  　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  　　一、劳动合同期限
  　　第一条本合同期限自年 月 日起至年月止。
  　　二、工作内容
  　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  　　三、工作时间
  　　第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
  　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  　　四、劳动报酬
  　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  　　五、劳动保险
  　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  　　六、劳动保护和和劳动条件
  　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  　　七、劳动纪律
  　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  　　八、劳动合同解除或终止
  　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  　　1、劳动合同期满的;
  　　2、乙方到达法定退休年龄的;
  　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  　　九、劳动争议处理
  　　第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　十、附则
  　　第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  　　第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  　　第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  　　甲方：(盖章)
  　　乙方：(签名)
  　　法定代表人：
  　　(委托代理人)：(签名)
  　　年 月 日
  　　年 月 日
  　　篇二：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方:
  　　乙方:
  　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
  　　一、甲方的权利与义务
  　　1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
  　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
  　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
  　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
  　　二、乙方的权利与义务
  　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
  　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
  　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
  　　三、违约责任：
  　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
  　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
  　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
  　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
  　　四、协议效力
  　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。
  　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
  　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
  　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　(盖章)
  　　(签名)
  　　日期：_____年__月__日
  　　日期：_____年__月__日
  　　篇三：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：____________
  　　乙方姓名：____________
  　　身份证号码：____________
  　　居住地：____________
  　　甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：
  　　第一条协议期限
  　　1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
  　　2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
  　　3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。
  　　4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：
  　　4.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的;
  　　4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的;
  　　4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的
  　　第二条工作地点及岗位安排
  　　1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______(部门)从事___工作;经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。
  　　2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
  　　3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
  　　4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
  　　第三条劳务报酬
  　　1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。
  　　2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。
  　　3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
  　　第四条劳动纪律
  　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。
  　　2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。
  　　3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。
  　　4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。
  　　5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。
  　　6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。
  　　7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。
  　　第五条工作时间
  　　1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。
  　　2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。
  　　3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班;甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录;对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。
  　　第六条福利待遇
  　　乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。
  　　第七条聘用协议的变更
  　　7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。
  　　7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。
  　　第八条其它约定
  　　8.1任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。
  　　8.2本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。
  　　8.3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用。
  　　8.4本协议一式二份，具有同等法律效力。
  　　甲方负责人：____________乙方(签名)：____________
  　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日
  　　篇四：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：_____________________身份证：______________________
  　　乙方：_____________________身份证：______________________
  　　甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
  　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
  　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
  　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
  　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
  　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
  　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
  　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
  　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
  　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
  　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
  　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
  　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
  　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
  　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
  　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
  　　甲方：__________________________乙方签字：_____________________
  　　日期：__________________________日期：__________________________
  　　篇五：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方(聘用单位)__________
  　　乙方(受聘人)____________
  　　身份证号码：________________
  　　丙方(担保人)____________
  　　身份证号码：________________
  　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  　　一、聘用期限
  　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
  　　二、聘用岗位及职责
  　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  　　工作岗位：___________________________________
  　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
  　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
  　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
  　　2、甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
  　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
  　　四、聘期管理
  　　1、甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
  　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
  　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
  　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
  　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
  　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的.;
  　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
  　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  　　5、乙方不服从甲方工作安排的;
  　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
  　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
  　　七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
  　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
  　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
  　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
  　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
  　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
  　　甲方(用人单位签字、公章)__________
  　　甲方(人事部门签字、公章)__________
  　　______________年_________月_________日
  　　乙方(受聘人签字)__________________
  　　______________年_________月_________日
  　　丙方(担保人签)____________________
  　　______________年_________月_________日
  　　人才交流中心鉴证(公章)____________
  　　______________年_________月_________日

3. 用人单位聘用合同协议（电子版5篇）

 聘用合同是按照用人方式不同来划分，  劳动合同  可以分为录用合同、聘用合同和借调合同，聘用合同亦称聘任合同。下面是我整理的关于用人单位聘用合同协议，欢迎阅读!更多  合同范本  点击“  用人合同   ”查看。 
    
   用人单位聘用合同协议1 
  甲方(雇主)：________________
  乙方(雇员)：________________
  一、合同内容
  乙方的服务内容：主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做  户外运动  。
  乙方工作时间：________________
  合同期限：________________
  工作地点：________________
  二、协议内容
  1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资__________元。
  2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资__________元。
  3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资__________元。
  4、乙方每月固定__________天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。
  5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。
  6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。
  7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前__________天通知对方，需经双方同意方可。
  本协议一式__________份每方各执__________份签字生效
  甲方签字：________________
  乙方签字：________________
   用人单位聘用合同协议2 
  甲方：_________学院
  乙方：_________
  一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月  _________日，甲方聘请乙方担任_________课程任课教师。
  二、甲方职责
  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
  2.甲方按每标准课时  元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
  4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
  三、乙方工作职责
  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
  4. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
  5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
  6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
  四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
  1.教学质量考核不合格。
  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方  规章制度  ，在师生中造成不良影响。
  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
  甲方教务处(签章)_________ 乙方(签章)_________
   用人单位聘用合同协议3 
  甲方：x有限公司
  乙方：
  甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。
  二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。
  三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。
  四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。
  五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。
  六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。
  七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
  八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，  离职  时，乙方须按  员工手册  办理有关交接手续。
  九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。
  甲方：x有限公司 乙方(签名)：盖章 身份证号码：
  户口所在地地址：
  年月日 联络方式
   用人单位聘用合同协议4 
  聘用单位(以下简称甲方)：_________________
  受聘人(以下简称乙方)：___________________
  甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条：合同期限
  1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条：工作岗位
  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  第三条：工作条件和劳动保护
  1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
  第四条：工作报酬
  1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、奖金或提成在内)
  2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
  3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
  4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
  5、甲方按期为乙方缴付社会  保险  金。
  第五条：工作纪律、奖励和惩处
  1、乙方应遵守国家的法律、法规。
  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
  3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
  第六条：聘用合同的变更、终止和解除
  1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第七条：违反和解除聘用合同的经济补偿
  1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
  5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第八条：  其它  事项
  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请______仲裁，对仲裁裁决不服，可向______人民法院提起诉讼。
  2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方：____________________
  乙方：____________________
  签约时间：______年______月______日
   用人单位聘用合同协议5 
  甲方：__________________________
  乙方：__________________________
  因甲方公司发展需要，需聘用 专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款如下：
  一、 聘用期限
  甲方聘用乙方的期限为_________年。即从签订  协议书  之日起往后推_________年。
  二、 甲方权利与义务
  1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。
  2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(高级工程师证书、  毕业  证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。
  3、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。
  4、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。
  三、 乙方权利与义务
  1、双方签定协议后，乙方应于_____年_____月_____日向甲方提供有关高级工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。
  2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料)
  3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。
  四、 聘用工资及支付方式
  经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后付乙方元整聘用工资。
  五、 解聘
  1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
  2、合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
  六、 违约责任
  1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方_________万元整;
  2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
  七、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。
  备注:乙方此次送证书到甲方单位,中间产生的差旅费甲方按票面额度给与报销。
  八、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。
  甲方：__________________乙方：_____________________
  代表：__________________代表：_____________________
  电话：__________________电话：_____________________
  _________年_____月____日_________年______月______日
    
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4. 员工聘用合同协议书范本5篇

 聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面我给大家带来员工聘用合同  协议书  ，浏览更多聘用合同可点击“   聘用合同   ”查看。
    
   员工聘用合同协议书范本1 
  甲方______乡(镇)
  负责人：乙方姓名_____
  身份证号码__ _ _   文化  程度_____ 专业资质_____
  根据《安徽省村卫生室改革  实施方案  》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
  一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__ 年11月30日止。 
  二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
  1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、  报告  ;
  2、协助做好孕产妇保健系统管理和  儿童  保健系统管理;
  3、开展健康  教育  ，向村民宣传卫生保健知识;
  4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;
  5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;
  6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;
  7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;
  8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;
  9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
  三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
  四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
  1、年度考核或者聘期考核不合格的;
  2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
  3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
  4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
  5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
  甲方负责人签字： 乙方签字
  年 月 日 年 月 月
   员工聘用合同协议书范本2 
  聘用方： (以下简称甲方)
  受聘方： (以下简称乙方)
  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  第一条 本合同期限类型为()
  1、固定期限合同
  合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。
  2、无固定期限合同。
  二、工作内容
  第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
  第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条 甲方依法安排乙方工作时间。
  第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
  四、报酬
  第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
  1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总
  金额的 %向乙方支付报酬。
  2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。
  3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。
  第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
  1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
  2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。
  第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利  保险  等支出和费用、以及公司的  其它  一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
  第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
  五、权利和义务
  第十二条 甲方的权利义务
  1、依法制定各项管理制度、  规章制度  、工作规范、工作流程等;
  2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;
  3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;
  4、依法保障乙方的合法权益;
  5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;
  6、及时支付报酬等有关费用;
  7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;
  8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
  第十三条 乙方的权利义务
  1、乙方有权向甲方提出合理化建议;
  2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见;
  3、参加民主管理;
  4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度;
  5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。
  六、合同的变更、解除、终止
  第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
  七、经济补偿与赔偿
  第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
  八、争议处理
  第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
  九、其他
  第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
  第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定：
  甲方： (盖章)乙方：(签字) 地址：地址：
  法定代表人或委托代理人：身份证号码：
  电话：电话：
  签订日期：年 月 日签订日期：__年_月_日
   员工聘用合同协议书范本3 
  甲方：学校 地址：
  乙方：
  姓名性别年龄学历
  专业身份证号码
  电话住址
  为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。
  一、聘用岗位
  乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作;
  二、聘用合同期限
  本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。
  三、工作  岗位职责  要求
  乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。
  学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。
  四、工作岗位纪律
  1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。
  2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
  3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
  五、工资待遇
  1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原  渠道  不变。
  2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。
  3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。
  六、合同变更和终止条件
  1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。
  2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
  3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
  (1)聘期内严重不履行合同的。
  (2)一学期考核不合格的。
  (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。
  (4)严重失职、渎职或违法违纪的。
  (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。
  (6)擅自离岗的。
  4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。
  七、违约责任
  1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。
  2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。
  八、其它事项
  本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。
  甲方(签章) 乙方(签章)
  法人代表：
  签订日期： 年月日签订日期： 年月日
   员工聘用合同协议书范本4 
  甲方：姓名：
  乙方：姓名： 性别： 年龄：
  电话： 可授课年级与学科：
  现住址：
  甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
  1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
  2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
  3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
  4.课时辅导费标准 ： 元/课时
  5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员;
  6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
  7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。
  8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
  9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。
  10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。
  11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
  12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
  13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、  方法  、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。
  14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。
  15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同;
  16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
  17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
  甲方：
  乙方：
  年月 日
   员工聘用合同协议书范本5 
  鉴于：
  郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。
  (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。
  甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。
  一、聘用期限
  本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。
  二、工作内容及任务
  1、甲方聘用乙方从事
  2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务
  (1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;
  (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议;
  (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进行具体指导;
  (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导;
  (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。
  (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。
  三、双方的权利和义务
  甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;
  2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。
  乙方：
  1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;
  2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;
  3、遵守学院的各项规章制度;
  4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;
  5、接受甲方对完成任务情况的检查。
  四、待遇
  1、在聘期内，甲方按每年
  2、聘期内工资发放方式
  3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。
  4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。
  五、知识产权的归属
  乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申
  报的专利及奖励，第一作者单位必须是郑州大学西亚斯国际学院。
  六、聘用合同的变更、解除和终止
  (一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;
  1、甲方调整工作任务的;
  2、乙方被调整工作岗位的;
  3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;
  4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
  (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
  1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;
  2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;
  3、不履行聘用合同规定的职责的。
  七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。
  甲方代表： 乙方：
  (单位公章)
  年 月日年月日
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5. 聘用员工合同协议

法律分析：聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

6. 员工聘用合同

  篇一： 
    　　合同编号：_________
    　　甲方：_________
    　　法定住址：_________
    　　法定代表人：_________
    　　职务：_________
    　　委托代理人：_________
    　　身份证号码：_________
    　　通讯地址：_________
    　　邮政编码：_________
    　　电话：_________
    　　电挂：_________
    　　传真：_________
    　　帐号：_________
    　　电子信箱：_________
    　　乙方：_________
    　　住所地：_________
    　　身份证号码：_________
    　　委托代理人：_________
    　　身份证号码：_________
    　　通讯地址：_________
    　　邮政编码：_________
    　　电话：_________
    　　手机：_________
    　　传真：_________
    　　帐号：_________
    　　电子信箱：_________
    　　鉴于：
    　　1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧《_________》(下称电视剧);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;
    　　2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
    　　第一条　工作内容
    　　(一)甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第_________种方式确定：
    　　1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;
    　　2.以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本;
    　　3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。
    　　(二)电视剧规模暂时定为_________集，每集片长_________分_________秒。
    　　第二条　聘用期限
    　　乙方应于_________年_________月_________日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。
    　　乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。
    　　第三条　联络人
    　　甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。
    　　第四条　工作进度及质量要求
    　　1.乙方应于_________年_________月_________日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。
    　　2.乙方应于_________年_________月_________日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于_________字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_________字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。
    　　3.乙方应于_________年_________月_________日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应详细完整地表达出该集主要故事情节的轮廓和人物发展的走向;分集梗概不应少于_________字。
    　　4.乙方应于_________年_________月_________日前完成文学剧本第一集至第_________集的创作并提交甲方审核。
    　　5.乙方应于_________年_________月_________日前完成文学剧本第_________集至第_________集的创作并提交甲方审核。
    　　第五条　剧本的审核
    　　文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。
    　　甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。
    　　第六条　定金
    　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
    　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
    　　第七条　报酬及支付
    　　甲方应向乙方支付_________(税前/税后)酬金为￥_________元，酬金的支付时间安排如下：
    　　乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);
    　　乙方完成分集梗概之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;
    　　乙方完成全部的剧集创作之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;
    　　文学剧本整体定稿并经甲方审核通过之日起_________日内向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。
    　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
    　　乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。
    　　第八条　工作要求
    　　乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。
    　　在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。
    　　乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。
    　　第九条　著作权的归属
    　　(一)剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指电视剧的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电视剧、将文学剧本改编成电影剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署书面合同。
    　　(二)电视剧的著作权：电视剧的著作权由甲方依法享有。
    　　(三)电视剧及衍生品中的署名权：若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
    　　(四)剧本的最终修改权
    　　1.甲方享有文学剧本的最终修改权;如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善。
    　　2.乙方若无力完成任务或剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。
    　　3.在电视剧的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。
    　　4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达_________公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。
    　　第十条　参加宣传活动
    　　甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。
    　　甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。
    　　甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。
    　　第十一条　姓名、肖像使用权
    　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。
    　　第十二条　剧本的采纳
    　　乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采用该文学剧本拍摄电视剧，乙方无权干涉，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。
    　　第十三条　双方保证
    　　甲方：
    　　1.甲方为一家依法设立并合法存续的电视剧制作单位，并已取得《电视剧制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。
    　　2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。
    　　3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
    　　4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
    　　5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于_________享有著作权的文字作品《_________》为电视剧改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。
    　　乙方：
    　　1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。
    　　2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。
    　　3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
    　　4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。
    　　5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。
    　　第十四条　合同的解除
    　　发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式通知解除本合同：
    　　1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后_________日内仍未完成并向甲方提交的;
    　　2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;
    　　3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达_________天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之_________经乙甲方催告后_________日内仍未向乙方支付的;
    　　4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。
    　　第十五条　合同的终止
    　　本合同在下列任一情形下终止：
    　　1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;
    　　2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;
    　　3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;
    　　4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;
    　　5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;
    　　6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;
    　　7._________。
    　　第十六条　保密
    　　未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏文学剧本的内容、电视剧剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电视剧相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。
    　　乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
    　　乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。
    　　第十七条　通知
    　　1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
    　　2.各方通讯地址如下：_________。
    　　3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
    　　第十八条　合同的变更
    　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
    　　第十九条　合同的转让
    　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
    　　第二十条　争议的处理
    　　1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
    　　2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
    　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
    　　(2)依法向人民法院起诉。
    　　第二十一条　不可抗力
    　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
    　　2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
    　　3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
    　　4.本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
    　　第二十二条　合同的解释
    　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释
    　　第二十三条　补充与附件
    　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
    　　第二十四条　合同的效力
    　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
    　　有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    　　本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
    　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________
    　　委托代理人(签字)：_________　　　　　委托代理人(签字)：_________
    　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________
    　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
    
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     篇二： 
    　　甲方(用人单位)名称：邯郸市海潮物资有限公司
    　　乙方(受聘人员)姓名：
    　　性别：男、女_出生年月日：_____________
    　　民族：_____ 文化程度：_____________
    　　居民身份证号码：_________________________
    　　手机：___________________
    　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
    　　一、聘用合同期限。
    　　(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2010年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
    　　二、工作性质和考核指标
    　　乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。
    　　三、劳动保护和劳动条件
    　　1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。
    　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
    　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
    　　四、劳动报酬
    　　1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发，待项目成单日补发)。
    　　2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至2000元。
    　　五、甲方的权利和义务
    　　(一) 甲方的权利
    　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
    　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
    　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。
    　　(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
    　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
    　　(3)乙方被依法追究刑事责任的;
    　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：
    　　(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
    　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    　　六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
    　　甲方(盖章)：________________
    　　代表：________________________
    　　________年________月________日
    　　乙方(签名)：________________
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7. 员工聘用合同

 　　 员工聘用合同范本 （一）
   　　订立合同书人：甲方：
   　　乙方：姓名
   　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
   　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
   　　第二条 乙方的职务或工种为：
   　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
   　　（一）甲方公司总部；
   　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
   　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
   　　（四）应出差服务的场所。
   　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
   　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
   　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
   　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
   　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
   　　第九条 乙方的工作报酬：
   　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
   　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等
   　　1、乙方每月工作考核记录；
   　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；
   　　3、甲方盈利状况；
   　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
   　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
   　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
   　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
   　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
   　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月
   　　日起生效。
   　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
   　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
   　　订立合同书人
   　　甲方：
   　　签约代表人： （签字） 职称：
   　　乙方（姓名）： （签字）
   　　身份证号码：
   　　户口所在地地址：
   　　联络方式：
   　　 员工聘用合同范本 （二）
   　　甲方（用人单位）名称：___________________
   　　法定代表人：_____________________________
   　　乙方（受聘人员）姓名：___________________
   　　性别：________________ 出生年月日：_____________
   　　民族：__________________文化程度：_______________
   　　居民身份证号码：_________
   　　家庭住址：__________
   　　邮政编码：____________ 电话：___________________
   　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
   　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
   　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
   　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
   　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
   　　二、工作性质和考核指标
   　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
   　　考核指标每月（每季度、每年）为 _____________
   　　三、劳动保护和劳动条件
   　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
   　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
   　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
   　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
   　　四、劳动报酬
   　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
   　　五、甲方的权利和义务
   　　（一） 甲方的权利
   　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
   　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
   　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
   　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
   　　（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
   　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
   　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
   　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
   　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
   　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
   　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
   　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
   　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
   　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
   　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
   　　（二） 甲方的义务
   　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
   　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
   　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
   　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
   　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
   　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
   　　（4）法律、法规规定的其他情形。
   　　六、乙方的`权利和义务
   　　（一） 乙方的权利
   　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
   　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
   　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
   　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
   　　（1）在试用期内；
   　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
   　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
   　　（二） 乙方的义务
   　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
   　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
   　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
   　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
   　　七、劳动保险和福利待遇
   　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
   　　八、违约责任
   　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
   　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
   　　3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
   　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
   　　九、解除劳动合同的程序
   　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
   　　1、提出书面通知；
   　　2、填写《员工离职通知书》。
   　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
   　　3、交接工作；
   　　4、支付违约金和赔偿金；
   　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
   　　6、办理户口、档案和社会保险转移。
   　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
   　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
   　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
   　　甲方（盖章）：________________
   　　代表：________________________
   　　________年________月________日
   　　乙方（签名）：________________
   　　________年________月________日
   　　 员工聘用合同范本 （三）
   　　第一条合同审明
   　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
   　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
   　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
   　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
   　　第二条工作岗位
   　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
   　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
   　　第三条工作条件和劳动保护
   　　1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。
   　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
   　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
   　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
   　　第四条工作报酬
   　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
   　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
   　　3、乙方享受规定的福利待遇。
   　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
   　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
   　　第五条工作纪律、奖励和惩处
   　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
   　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。
   　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
   　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
   　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
   　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
   　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
   　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
   　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
   　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
   　　（1）在试用期内被证实不符合聘用条件的；
   　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
   　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
   　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
   　　（5）被依法追究刑事责任的。
   　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
   　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
   　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
   　　（4）乙方不履行聘用合同的。
   　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
   　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
   　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
   　　（3）法律、法规规定的其他情形。
   　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
   　　（1）在试用期内的；
   　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
   　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
   　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
   　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
   　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
   　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
   　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
   　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
   　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
   　　第八条其它事项
   　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
   　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
   　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
   　　甲方（盖章）__________________ 乙方（签字）
   　　代表（签字）__________________
   　　签约时间：_____年__月__日　签约时间：_____年__月__日

8. 公司员工聘用的合同

甲方：
 
 地址：
 
 乙方：姓名：                 性别：            出生年月：
 
 居民身份证号码：                    籍贯：
 
 根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
 
 一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年（自    年    月   日至    年____月___日)。
 
 二、工 作 岗 位
 
 第二条：甲方安排乙方在          部门            岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
 
 第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
 
 三、劳 动 报 酬
 
 第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
 
 1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
 
 2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
 
 3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。
 
 4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
 
 5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。
 
 6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
 
 第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
 
 第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
 
 四、劳动保护和劳动条件
 
 第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
 
 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
 
 第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
 
 第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
 
 五、劳动纪律
 
 第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
 
 第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
 
 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。
 
 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
 
 第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
 
 第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
 
 第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
 
 1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
 
 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
 
 3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
 
 4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
 
 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
 
 第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
 
 1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
 
 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。