坚守底线不越红线不碰高压线是谁提出来的

1. 坚守底线不越红线不碰高压线是谁提出来的

坚守底线不越红线不碰高压线是王冰提出来的
干部的底线决定了干部的高度，干部不越红线的态度决定了干部的宽度，干部不碰高压线的决心决定了干部的广度。作为干部必须做到坚守底线，不越红线，坚决不碰高压线。

守住底线，是守住干部内心的一方净土。底线涉及到很多方面，比如品格、态度以及工作的方方面面。一是品格，品格是指干部的人品，人品是作为人而言最低的底线，具有好的人品是作为人的底线。作为国家、人民的干部，人品更要充满绝对性，那就是要“绝对的好”，并且干部人品的决定性必须做到不受任何外力的影响，不被任何人或事物所动摇，要坚决守护自己人品的决定性。二是态度，态度决定一切，态度是成功的基石，只有对待事情的态度端正、公正，其事情才会被重视，最终得以妥善的解决。干部要清醒地认知到态度的潜在作用，态度就像是人的另一个人格，它能决定我们行为的潜在动机，只有充分把握好自身态度、端正自身行为，让态度有的放矢，那么工作才能尽善尽美。

2. 底线红线高压线是什么

法律分析：干部的底线决定了干部的高度，干部不越红线的态度决定了干部的宽度，干部不碰高压线的决心决定了干部的广度。作为干部必须做到坚守底线，不越红线，坚决不碰高压线。
法律依据：《中组部就换届答问》 划出红线，严明“九严禁”换届纪律。针对换届中可能发生的突出问题，鲜明提出要把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律、政治规矩和组织纪律，提出严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届等“九严禁”换届纪律要求，以及“九个一律”的处理规定，用铁规、铁纪维护换届工作严肃性。

3. 底线红线高压线分别是指什么

法律分析：“红线”是《党纪律法》，规范共产党员及其领导干部行为的“杠杆”。“底线”是人骨干的骨干，良心之星和军官的参考点。不能超过底线，这是最后一个限制。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。