美团谈薪资会联系几次

1. 美团谈薪资会联系几次

联系一次，之后就是决定要不要录用，之后他们要跟部门负责人碰一下情况，好给你定级谈薪资，这个慢则三四天快则一天，反正不会超过一周。
一般大公司的流程，如果到了HR跟你谈薪资这个阶段，基本说明offer已经稳了。但谈薪这只面试的一个环节而已，大家千万别以为到了这个阶段就有主动权了。这个阶段如果口气太嚣张亦或者狮子大开口让HR不爽，被pass的机率可是更大的。

谈薪资其实最简单的方式就是展示实力，自己如果相当优秀，薪资要求超过岗位预算，HR也会上报做出申请的。但是毕竟这种人是极少数的。

谈薪的技巧
首先，最重要的谈薪技巧就是：不要报低你的期望薪资。当对方对你有意向时，如果你报的薪资高出他们的预估，对方会与你谈判，希望你降薪。但是，你的报价一旦报低了，再想涨起来就很难了。当HR问起关于薪水的问题时，推荐有数据，有证据的回答。
可以根据在招聘网站上所了解到的信息、自己的年收入预算和岗位在招聘岗位上挂的薪资范围，进行估值，然后和对方说：我希望的薪资是税前xx（不要给区间），这个数目要比自己的预估高一些，避免HR压价后吃亏。
这样谈薪资的才是完整的，也能体现出你的职业性。其次，不要一开始就主动谈薪。因为，HR需要在面试过程中积累对你的了解，了解简历上没有呈现的个人信息、工作经验、项目经验等等，去捕抓能和招聘岗位要求匹配的各种信息。

2. 美团谈薪资会联系几次

联系一次，之后就是决定要不要录用，之后他们要跟部门负责人碰一下情况，好给你定级谈薪资，这个慢则三四天快则一天，反正不会超过一周。
一般大公司的流程，如果到了HR跟你谈薪资这个阶段，基本说明offer已经稳了。但谈薪这只面试的一个环节而已，大家千万别以为到了这个阶段就有主动权了。这个阶段如果口气太嚣张亦或者狮子大开口让HR不爽，被pass的机率可是更大的。

谈薪资其实最简单的方式就是展示实力，自己如果相当优秀，薪资要求超过岗位预算，HR也会上报做出申请的。但是毕竟这种人是极少数的。

谈薪的技巧
首先，最重要的谈薪技巧就是：不要报低你的期望薪资。当对方对你有意向时，如果你报的薪资高出他们的预估，对方会与你谈判，希望你降薪。但是，你的报价一旦报低了，再想涨起来就很难了。当HR问起关于薪水的问题时，推荐有数据，有证据的回答。
可以根据在招聘网站上所了解到的信息、自己的年收入预算和岗位在招聘岗位上挂的薪资范围，进行估值，然后和对方说：我希望的薪资是税前xx（不要给区间），这个数目要比自己的预估高一些，避免HR压价后吃亏。
这样谈薪资的才是完整的，也能体现出你的职业性。其次，不要一开始就主动谈薪。因为，HR需要在面试过程中积累对你的了解，了解简历上没有呈现的个人信息、工作经验、项目经验等等，去捕抓能和招聘岗位要求匹配的各种信息。

3. 美团干了5天有工资吗

美团干了5天有工资的。具体如下：
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　

微信订餐
2012年，随着智能手机的迅猛发展，微信以不可遏制的势头迅速的发展壮大。以此为基础，衍生出很多围绕微信的二次开发。其中最引人注目的，必不可少的包括了微信外卖开发。
在APP当道的手机应用时代，微信二次开发，以其不需下载和不占用桌面空间的绝对优势，占领了很多APP的市场，成为商家的首选开拓领域。
以上资料参考 百度百科—外卖

4. 美团干了5天有工资吗

美团干了5天有工资的。具体如下：
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　

微信订餐
2012年，随着智能手机的迅猛发展，微信以不可遏制的势头迅速的发展壮大。以此为基础，衍生出很多围绕微信的二次开发。其中最引人注目的，必不可少的包括了微信外卖开发。
在APP当道的手机应用时代，微信二次开发，以其不需下载和不占用桌面空间的绝对优势，占领了很多APP的市场，成为商家的首选开拓领域。
以上资料参考 百度百科—外卖

5. 美团干了5天有工资吗

美团干了5天有工资的。具体如下：
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　

微信订餐
2012年，随着智能手机的迅猛发展，微信以不可遏制的势头迅速的发展壮大。以此为基础，衍生出很多围绕微信的二次开发。其中最引人注目的，必不可少的包括了微信外卖开发。
在APP当道的手机应用时代，微信二次开发，以其不需下载和不占用桌面空间的绝对优势，占领了很多APP的市场，成为商家的首选开拓领域。
以上资料参考 百度百科—外卖

6. 美团干了5天有工资吗

亲你好 美团干了5天有工资的。具体如下: 辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【摘要】
美团干了5天有工资吗【提问】
亲你好 美团干了5天有工资的。具体如下: 辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【回答】

7. 美团干了5天有工资吗

美团干了5天有工资的。【摘要】
美团干了5天有工资吗【提问】
美团干了5天有工资的。【回答】
辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【回答】

8. 美团干了5天有工资吗

美团干了5天有工资的。具体如下：辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　【摘要】
美团干了5天有工资吗【提问】
美团干了5天有工资的。具体如下：辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　【回答】