“六险二金”具体指什么？

1. “六险二金”具体指什么？

五险一金要过时了，现在讨论的是六险二金

2. 六险二金指的是什么?哪些?

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 六险二金是什么

六险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金和企业年金，六险二金的缴纳以工资为基数，各地区缴纳比例略有不同。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

4. 六险二金指什么？

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 什么是六险二金分别指什么

六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。一、企业年金的领取方式如下：1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；2、允许分次领取，可结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；4、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。综上所述，六险二金各有各的作用，可为与用人单位建立劳动关系的劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育和住房福利待遇，提供基本的全面的保障，附加的社会福利含量高，享有超值回报，都很重要。其中，养老保险和医疗保险相对更重要，如同老人的半个儿女，是老年人晚年生活保障的标配。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：一、退休；二、患病、负伤；三、因工伤残或者患职业病；四、失业；五、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 六险二金是指什么

六险二金包括，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险、女性生育保险，补充医疗资金，住房公积金、企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》  第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》  第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》  第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 六险二金指的是什么

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业 年金 ，因此六险二金主要包括以下内容：
 
 1、养老保险：社会基本养老保险，目的是为老年人提供基本生活的经济来源。
 
 2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。
 
 3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中受到工伤时能获得补偿。
 
 4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。
 
 5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。
 
 6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。
 
 7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。
 
 8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

8. 六险二金是包括什么

如今年青人在求职的时候，除开工资待遇以外，越来越多的年青人逐渐关心企业是不是缴纳社保了，尽管每个月必须从薪水内扣减几百块，可是却能体验许多的褔利，很多人对于六险二金不是很了解，那么六险二金是包括什么？是什么意思？
  
 六险二金种类
  
 六险二金是指在五险一金的基础上，新增医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：
  
 1、养老保险：社会基本养老保险，旨在为老年人提供基本生活的经济来源；
   
 2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用；
  
 3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让工人在工作中收到工伤时得到补偿；
  
 4、失业保险：社会保障体系的关键构成部分，目地是为失业人员给予物基本确保基本保障；
  
 5、生育保险：为孕期和孕妇分娩的给予健康服务、生育保险和产假；
  
 6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式；
  
 7、住房公积金：在职员工可以缴纳住房公积金；
  
 8、企业年金：在依规参与养老保险金的根基上，自行创建的补充养老保险规章制度。