背调公司能查社保记录吗

1. 背调公司能查社保记录吗

法律分析：背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 背调公司能查到社保记录吗

法律分析：按照法律规定背调公司是不可以查询个人社保的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十一条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。

3. 背调公司能查社保记录吗

背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
一、公司怎样给员工办理社保
公司可按照下列流程来给员工办理社保：在企业的所在辖区开立企业社保帐户；为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。
二、25号入职是否缴纳社保
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社保。法律强制规定用人单位须为工作满30日的员工购买社保，对未满30日的员工社保问题并没有进行强制。对于25日入职的员工，公司应当在次月25日之前为员工办理缴纳社保，如果公司没有在一个月内为员工办理社保缴纳的手续，员工可以以用人单位的行为违反劳动合同法第三十八条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年补偿一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 公司会通过查员工社保记录来做背调吗？

有的公司会通过查员工社保记录来做背调的，但是有的公司一般是不会的。


社保卡办理具体如下：


一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。


申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。



二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;


2、会保障卡发行筹备情况说明;


3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;


4、照统一要求设计的卡面样式;


5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;


6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。


三、办理流程


（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，


同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。



（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。



（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。


经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。


（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

5. 第三方背调公司能查到社保记录吗

法律分析：背景调查公司可以查社保，但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。但第三方背调是无法查询社保记录的，至少正规渠道，在你不提供帐号密码的情况下不能。第三方背调公司在背调时，要获取候选人的授权才能进行，候选人没有同意是不可以背调的。一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

6. hr背调能查到社保记录吗

【法律分析】：背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者，普通岗位的求职者大都由公司人事，进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史，单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7. 第三方背调公司能查到社保记录吗

法律分析：背景调查公司可以查社保，但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。但第三方背调是无法查询社保记录的，至少正规渠道，在你不提供帐号密码的情况下不能。第三方背调公司在背调时，要获取候选人的授权才能进行，候选人没有同意是不可以背调的。一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

8. 背调会查社保记录吗

法律分析：公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。所以一般公司HR想知道你的社保情况，通常的做法是让你去社保中心打印社保缴纳明细给到HR。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。