江苏省失业保险规定(2018修订)

1. 江苏省失业保险规定(2018修订)

第一章　总　则第一条　为了保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本省行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和参保人员）：

　　（一）各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员；

　　（二）个体经济组织及其雇工；

　　（三）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员；

　　（四）法律、法规规定应当参加失业保险的其他单位和人员。

　　前款所列的用人单位和人员应当依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。参保人员失业后，依法享受失业保险待遇。

　　法律、法规对失业保险另有规定的，从其规定。第三条　县级以上地方人民政府应当加强对失业保险工作的领导，将失业保险事业纳入国民经济和社会发展规划，保证失业保险基金的征集和失业保险待遇的给付。第四条　县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障部门）主管本行政区域内的失业保险工作，其设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称失业保险经办机构）具体承办失业保险工作，公共就业服务机构负责办理失业登记工作。

　　县级以上地方人民政府财政、地税、审计等有关部门和工会等组织按照各自职责做好失业保险相关工作。第二章　失业保险基金第五条　失业保险基金由下列各项构成：

　　（一）用人单位和参保人员缴纳的失业保险费；

　　（二）失业保险基金的利息等增值收入；

　　（三）欠缴失业保险金加收的滞纳金；

　　（四）财政补贴；

　　（五）按照规定应当纳入失业保险基金的其他资金。第六条　用人单位应当自成立之日起30日内到当地失业保险经办机构办理失业保险登记。

　　用人单位分立、合并、破产、歇业或者被撤销的，应当自分立、合并、破产、歇业或者被撤销之日起30日内，到原受理登记的失业保险经办机构办理失业保险变更、注销登记手续。失业保险经办机构应当及时将应当调整的失业保险费数额告知地税部门。第七条　用人单位和参保人员按照国家规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳失业保险费。用人单位失业保险缴费比例为本单位参保人员工资总额的2%，参保人员缴费比例为本人工资的1%。用人单位和参保人员失业保险缴费基数参照本省企业职工基本养老保险缴费基数确定。第八条　用人单位应当按月向失业保险经办机构申报应当缴纳的失业保险费数额，经失业保险经办机构核定后，由地税部门按月征收失业保险费。参保人员个人缴纳的失业保险费，由其所在单位按月代为扣缴。

　　地税部门在失业保险费征缴过程中发现用人单位申报不实的，应当及时将有关情况提供给失业保险经办机构，失业保险经办机构应当重新核定。第九条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳失业保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　用人单位确因特殊困难暂时无能力缴纳失业保险费的，可以按照规定缓缴，缓缴期不得超过6个月。缓缴期满后，用人单位应当足额补缴缓缴的失业保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。

　　企业关闭、破产或者处于其他非正常状态，按照规定进行资产变现时，应当在变现收入中清偿欠缴的失业保险费，无法清偿部分，按照规定予以核销。第十条　失业保险费列支渠道为：

　　（一）企业、民办非企业单位、有雇工的个体经济组织在税前列支；

　　（二）国家机关、事业单位、社会团体从单位经费或者事业费中列支。

　　参保人员个人缴纳的失业保险费从其应纳税所得额中扣除。第十一条　失业保险基金以县级为单位统筹管理，设区的市对市辖区实行市级统筹，逐步提高统筹层次，实行全省统筹。统筹地区应当统一失业保险政策制度、支付待遇和经办流程。第十二条　建立失业保险省级调剂金。统筹地区应当于每年6月30日前，按照本地区上一年度失业保险基金实际征收总额的5%向省社会保障基金财政专户解缴失业保险省级调剂金；未按规定解缴的，由省财政部门核定后划款缴纳。

　　省人民政府可以根据实际情况调整失业保险省级调剂金缴纳比例。

2. 江苏省失业保险规定的介绍

《江苏省失业保险规定》是2011年江苏省人民政府颁布的地方规章，自2011年7月1日起施行。。

3. 江苏省失业保险规定

第一章　总　则第一条　为了保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本省行政区域内的下列单位和人员（以下统称用人单位和参保人员）：
　　（一）各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的人员；
　　（二）个体经济组织及其雇工；
　　（三）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员；
　　（四）法律、法规规定应当参加失业保险的其他单位和人员。
　　前款所列的用人单位和人员应当依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。参保人员失业后，依法享受失业保险待遇。
　　法律、法规对失业保险另有规定的，从其规定。第三条　县级以上地方人民政府应当加强对失业保险工作的领导，将失业保险事业纳入国民经济和社会发展规划，保证失业保险基金的征集和失业保险待遇的给付。第四条　县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障部门）主管本行政区域内的失业保险工作，其设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称失业保险经办机构）具体承办失业保险工作，公共就业服务机构负责办理失业登记工作。
　　县级以上地方人民政府财政、地税、审计等有关部门和工会等组织按照各自职责做好失业保险相关工作。第二章　失业保险基金第五条　失业保险基金由下列各项构成：
　　（一）用人单位和参保人员缴纳的失业保险费；
　　（二）失业保险基金的利息等增值收入；
　　（三）欠缴失业保险金加收的滞纳金；
　　（四）财政补贴；
　　（五）按照规定应当纳入失业保险基金的其他资金。第六条　用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，到当地失业保险经办机构办理失业保险登记。
　　用人单位分立、合并、破产、歇业或者被撤销的，应当自分立、合并、破产、歇业或者被撤销之日起30日内，到原受理登记的失业保险经办机构办理失业保险变更、注销登记手续。失业保险经办机构应当及时将应当调整的失业保险费数额告知地税部门。第七条　用人单位和参保人员按照国家规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳失业保险费。用人单位失业保险缴费比例为本单位参保人员工资总额的2%，参保人员缴费比例为本人工资的1%。用人单位和参保人员失业保险缴费基数参照本省企业职工基本养老保险缴费基数确定。第八条　用人单位应当按月向失业保险经办机构申报应当缴纳的失业保险费数额，经失业保险经办机构核定后，由地税部门按月征收失业保险费。参保人员个人缴纳的失业保险费，由其所在单位按月代为扣缴。
　　地税部门在失业保险费征缴过程中发现用人单位申报不实的，应当及时将有关情况提供给失业保险经办机构，失业保险经办机构应当重新核定。第九条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳失业保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
　　用人单位确因特殊困难暂时无能力缴纳失业保险费的，可以按照规定缓缴，缓缴期不得超过6个月。缓缴期满后，用人单位应当足额补缴缓缴的失业保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。
　　企业关闭、破产或者处于其他非正常状态，按照规定进行资产变现时，应当在变现收入中清偿欠缴的失业保险费，无法清偿部分，按照规定予以核销。第十条　失业保险费列支渠道为：
　　（一）企业、民办非企业单位、有雇工的个体经济组织在税前列支；
　　（二）国家机关、事业单位、社会团体从单位经费或者事业费中列支。
　　参保人员个人缴纳的失业保险费从其应纳税所得额中扣除。第十一条　失业保险基金以县级为单位统筹管理，设区的市对市辖区实行市级统筹，逐步提高统筹层次，实行全省统筹。统筹地区应当统一失业保险政策制度、支付待遇和经办流程。第十二条　建立失业保险省级调剂金。统筹地区应当于每年6月30日前，按照本地区上一年度失业保险基金实际征收总额的5%向省社会保障基金财政专户解缴失业保险省级调剂金；未按规定解缴的，由省财政部门核定后划款缴纳。
　　省人民政府可以根据实际情况调整失业保险省级调剂金缴纳比例。

4. 江苏省职工失业保险规定

第一条　为了进一步完善劳动制度，保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本规定。第二条　我省行政区域内的国有企业、实行企业化管理的全民事业单位的职工、外商投资企业的中方职工，以及国家机关、全民事业单位和社会团体的劳动合同制工人，适用本规定。第三条　职工失业保险费的缴纳标准：国有企业、实行企业化管理的全民事业单位按照全部职工工资总额的1％缴纳；外商投资企业按照中方全部职工工资总额的1％缴纳；国家机关、全民事业单位和社会团体按照全部劳动合同制工人工资总额的1％缴纳。
　　缴纳该项费用，企业和实行企业化管理的全民事业单位在缴纳所得税前列支；国家机关、全民事业单位和社会团体在行政事业费中列支。第四条　职工失业保险费由当地劳动就业管理机构委托职工所在单位开户银行视同工资发放优先的原则按月代为扣缴，实行“见单付款”，转入当地劳动就业管理机构在银行开设的“职工失业保险基金”专户，专项储存，专款专用，所得利息纳入失业保险基金。
　　由于职工所在单位的原因造成银行无法按期扣款的，按日加收未缴款额1‰的滞纳金，转入“职工失业保险基金”专户。第五条　濒临破产或者亏损严重的企业，确实无力支付在职职工工资和缴纳职工失业保险费的，经其主管部门和财政税务部门确认，市、县职工失业保险基金委员会批准，可以暂缓缴纳职工失业保险费，但是缓缴期限一般不得超过6个月。同时必须订立缴款计划，到期连同利息一并缴清，缓缴期间不加收滞纳金。第六条　市、县每年按照本地区职工失业保险基金总额的5％向省上缴调剂金。省集中的调剂金由省劳动就业管理机构委托银行代为收缴，实行“见单付款”，转入省劳动就业管理机构在银行开设的“省失业保险调剂基金”专户，专项储存，专款专用。
　　省集中的失业保险调剂金在全省范围内调剂使用。市、县历年收缴的职工失业保险基金不敷使用时，可以申请从省职工失业保险调剂中给予补助。第七条　职工失业救济金按月发放，发放期限根据职工失业前连续工作的时间，按照下列规定确定：
　　（一）工作时间1年以上不满2年的为3个月；
　　（二）工作时间2年以上不满3年的为6个月；
　　（三）工作时间3年以上不满5年的为12个月；
　　（四）工作时间5年以上的为24个月。
　　重新就业后再次失业的，发放失业救济金的期限按照重新就业后的工作时间计算。第八条　职工失业救济金发放的标准暂为当地最低工资标准的60％。第九条　失业职工在领取失业救济金期间的医疗费，由各设区的市在每月10元以内自行确定，发给个人包干或者由市、县统筹使用。
　　除打架、斗殴、参与违法活动等致伤、致残以及超计划生育所发生的医疗费用均由个人负担外，失业职工患有严重疾病，负担医药费确实有困难的，可以申请补助。第十条　失业职工领取失业救济金期间，家庭经济严重困难或者夫妇双方均为失业职工，无法维持基本生活的，由本人提出申请，经市、县劳动就业管理机构批准，可以给予其特殊困难补助。补助次数与数额由各市、县自行确定。
　　失业职工领取失业救济金期满后，因患有严重疾病短期内难以重新就业或者因其他原因生活确有特殊困难的，由本人提出申请，经市、县劳动就业管理机构批准，可以适当延长失业救济金的发放期限，但是延长期限不得超过6个月。第十一条　经省和设区的市劳动行政部门批准，从本省农村招收的农民合同制工人，终止、解除劳动合同后返回农村的，可以根据其在企业工作时间的长短，按照职工失业救济金的发放标准一次性发给2至6个月的生活补助费。第十二条　政府鼓励失业职工组织起来就业和自谋职业。
　　失业职工从事个体经营或者自行组织起来就业的，凭工商行政管理部门颁发的营业执照，劳动就业管理机构可以将其应该享受的失业救济金、医疗费一次性发放给本人。第十三条　失业职工转业训练费和生产自救费，分别按照上年度筹集的失业保险基金的15％和5％从本年度筹集的失业保险基金中提取，具体管理办法由省劳动局商省财政厅另行规定。第十四条　职工失业保险基金在保证失业职工基本生活和再就业服务所需资金的前提下，可以视失业保险基金的承受能力，经县级以上劳动行政部门会财政部门审批，运用部分基金，按照下列办法支持企业改革：
　　（一）在经济结构调整中，经设区的市人民政府批准关闭、停产和濒临破产的企业，职工生活确无保障的，可以由当地劳动就业管理机构按照失业救济金的发放标准，发给6个月以内的生活补助费。
　　（二）企业组织富余人员进行转岗训练，经费确有困难的，可以安排部分转业训练费予以适当支持。
　　（三）企业为安置富余人员，创办第三产业，可以安排部分生产自救费对企业予以扶持。

5. 江苏省实施城乡统一的失业保险制度

今后，江苏省进城务工农民也能和城里人一样，失去工作后领取失业保险金了。江苏省劳动保障厅、省财政厅5月8日出台的失业保险新政策明确指出，对在城镇单位就业的农村劳动者，实行城乡统一的失业保险制度。
按照国务院和劳动保障部有关进一步完善失业保险制度和扩大失业保险基金支出范围试点的要求，我省提出，从今年7月1日起，对本省农村劳动者在城镇单位就业的，实行城乡统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2％、劳动者个人按本人工资总额的1％缴纳失业保险费。
实行城乡统一的失业保险制度后，参加失业保险的农村劳动者失业后和城镇劳动者一样享受失业保险待遇。以前单位为农村劳动者缴纳失业保险费、本人未缴纳失业保险费的，失业保险待遇分段计算。未按城镇职工失业保险办法缴纳失业保险费前，失业保险待遇按苏政发
（1999）107号文件规定的应享受标准和期限一次性发给其生活补助费；按城镇职工失业保险办法缴纳失业保险费的，享受城镇职工失业保险待遇。但领取一次性生活补助费和按月领取失业保险金的期限累计不超过24个月。
符合享受失业保险待遇条件的农村劳动者失业后，失业保险金和门诊医疗补助费按月领取，由其自主选择在参保地或回户籍所在地享受失业保险待遇。对回户籍所在地的，由参保地失业保险经办机构将其失业保险关系转至本人户籍所在地，享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转；同时应通知失业的农村劳动者凭失业保险关系转移单和失业保险待遇经费划转凭证，到户籍所在地申领失业保险金。户籍所在地的失业保险经办机构负责代为发放失业保险待遇，并提供相应的再就业服务。需划转的失业保险金待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算。
新政策明确，各地要进一步完善失业保险个人缴费记录制度，按国家和省规定确定失业人员的失业保险待遇，不得擅自提高或降低标准，并建立失业人员享受失业保险待遇与其是否积极寻找工作、接受培训紧密挂钩的制度。
在实施城乡统一的失业保险制度的同时，江苏省还进一步扩大失业保险基金支出范围试点，试点地区的失业保险基金除了用于失业人员基本生活支出、再就业支出外，还可用于国家和省政府规定的职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴和小额担保贷款贴息支出。享受这些补贴和贴息的对象为领取失业保险金期间的失业人员。试点时间暂定3年，即从今年1月1日起至2008年12月31日止。

6. 江苏省失业保险金条例

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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7. 江苏省2015年3月份失业金领取标准配置

你好，
江苏2015年失业保险金缴费比例：
1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。
2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度我市在岗职工月平均工资60%的，以上年度我市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的，以上年度咸阳市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。

8. 江苏失业金领取条件及标准2021

一、20201年的江苏省失业保险金领取条件如下：1、如果劳动者按照规定参加了失业保险的购买，并且所在的单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年以及以上的即可领取失业金。2、若是劳动者非本人意愿中断就业的就以下情况可领取失业金：①被终止劳动合同的：被用人单位解除劳动合同的情况。②被用人单位开除、除名和辞退的。③被用人单位以暴力、恐吓威胁或者非法限制工人自由等恶劣手段逼迫劳动者劳动，劳动者才通知用人单位解除劳动合同的。④用人单位未按照劳动合同规定按时支付职工薪酬和劳动报酬或者提供可劳动的条件，劳动者才通知用人单位解除合同的情况，⑤有法律或者行政法规另外规定的情况。二、领取标准：1、失业人员前所在就职单位和其本人按照规定累计缴费时常满足一年但不足五年的，并且累计缴费时长每满一年的，可领取3个月失业金。2、失业人员按规定缴费的满五年不够十年的，需要从第五年开始累计缴费时间每增加一年就增加一个月的失业金，并且最长时间为十八个月；若是满十年及以上的，每增加一年就可增加最长时间为二十四个月的失业金。但发放标准是根据当地的最低工资标准按照一定比例来确定发放的。3、若是累计缴费满一年不足十年的是按最低工资标准的百分之七十的工资发放的，若是满足十年及其以上的，可按最低工资标准的百分之八十来发放。拓展资料:失业保险金是失业保险经办机构依法支付给那些符合条件和标准的失业人员的基本生活费。也是对失业人员在找不到工作期间也就是失业期间没有工资收入和生活来源的临时补偿。目的在于要保障好失业人员的基本生活需求，让保险金根据法律在失业保险经办机构失业保险基金中支出。