成都市双流华阳劳动局投诉电话

1. 成都市双流华阳劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

2. 成都双流华阳劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。

　　向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

3. 重庆云阳劳动局投诉电话

你可以拨打12333这个电话到重庆云阳劳动局进行投诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【摘要】
重庆云阳劳动局投诉电话【提问】
你好，我是百度问一问的咨询律师，非常高兴为你服务哦~~~【回答】
你好【回答】
你可以拨打12333这个电话到重庆云阳劳动局进行投诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【回答】
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。【回答】

4. 成都市成华区劳动局电话是好多?

补充：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。【摘要】
成都市成华区劳动局电话号码是多少【提问】
我是百度知道问一问答主“小月儿”😊😊，您好呀（非咨询内容的客服及其它客服）很高兴为您服务，问题已收到👌 ，正在敲字✍ 编辑答案中，还请您耐心等下一下下☕️ ，三分钟内一定给您答复哟🤗 ！（亲，本次回复仅供此次问题参考回答，不做正确结论哟）【回答】
亲，您好：
电话：028-84313033 查询
地址：成都市一环路东三段148【回答】
或成华区人力资源和社会保障局
成都市成华区一环路东三段148号11楼
028-84310212【回答】
补充：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。【回答】

5. 华阳劳动行政管理部门在哪

　　查了一下，广东梅州、四川双流等6个地方都各有1个华阳镇，镇级劳动行政管理部门一般设劳动保障管理站（所），一般在设在镇政府内或镇政府附近。
　　镇劳动保障管理站（所）职责：
　　一、负责辖区内劳动社会保障法律法规和政策的宣传贯彻，做好劳动社会保障事务的综合管理。
　　二、开展本镇劳动力求职登记、职业指导、政策咨询、职业介绍、专场招聘等劳动力供求双方就业服务工作。
　　三、组织本镇劳动力开展职业技能和转移就业培训，提高辖区内劳动力技能素质，促进辖区内农村劳动力有效转移就业；负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》和享受社会保险补贴人员的审查核实；协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。
　　四、督促用人单位规范劳动用工作为，抓好劳动合同的签订，建立企业用工档案，办理劳动用工备案、劳动保障书面审查，开展劳资纠纷排查摸底，受理劳动者的举报投诉，依法调解和处理劳动纠纷，协助做好劳动争议仲裁工作。
　　五、督促辖区内各类单位、个体劳动者按政策规定参加养老、工伤、生育、医疗、失业等保险及做好农村社会养老保险和被征地农民基本生活保障工作；配合做好辖区内工伤事故调查工作；负责辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作。
　　六、负责辖区内劳动保障信息网络建设，建立和健全人力资源、被征地农民、劳动力转移就业等劳动保障数据库（台帐），提供劳动保障信息化服务。
　　七、接受县人事劳动保障部门的业务指导，完成县人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

6. 华阴市劳动监察大队电话

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。【摘要】
华阴市劳动监察大队电话【提问】
您好，百度律师为您服务【回答】
您可以拨打 0913-4613032【回答】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。【回答】