中信建投证券的待遇怎么样？

1. 中信建投证券的待遇怎么样？

2. 中信证券浙江分公司寒假实习会有工资吗

应该能拿到工资的，但是建议你一定要做满一个月以上,因为如果你做了一个多月证券公司可
能只会给你一个月的工资，你多做的那几天就不给了。但是如果你没做满一个月的话， 公司很
有可能就不给工资了。这个情况我以前遇到过，一 些大公司可能不屑贪你那么一-点工资,但是
也有公司会借口1你没做满一个月不给钱的。要不就会让你自己去财务部算工资，然后要这个签
名那个签名,弄个三四天都不一定搞得定，让你自动放弃那点工资的。【摘要】
中信证券浙江分公司寒假实习会有工资吗【提问】
应该能拿到工资的，但是建议你一定要做满一个月以上,因为如果你做了一个多月证券公司可
能只会给你一个月的工资，你多做的那几天就不给了。但是如果你没做满一个月的话， 公司很
有可能就不给工资了。这个情况我以前遇到过，一 些大公司可能不屑贪你那么一-点工资,但是
也有公司会借口1你没做满一个月不给钱的。要不就会让你自己去财务部算工资，然后要这个签
名那个签名,弄个三四天都不一定搞得定，让你自动放弃那点工资的。【回答】

3. 两万买一个月的中信建投投行实习值得吗？

现在连实习的机会都得靠花钱买了，这真的不是个例了，越来越多的网上出现了类似的招聘信息，不同的是不是他们给你钱，是你给他们钱，然后还得帮他们免费干活，最后他们给你一个所谓的大企业的实习证明。这个东西就是你花了好多钱又花了好多精力，最终得到的结果。
实习本质的意义是让你将理论知识变为现实知识，就你从学校里面学了三年，学了4年，学了那么多知识，真正到工作之中能用到哪些呢？自己实际工作之后发现学校里面学的知识有一部分能用到，你要是完全用不到那肯定不对，但真正能用到的部分绝对不超过50%。因为大学学的是通识教育，你学的很多东西就是几乎这个类别的人都会学的，但是真正工作你只用到其中一方面而已，所以才说最多最多不超过50%。
换一个大企业的实习证明，他能给你带来什么呢？自己觉得没有什么太大的意义，因为如果你本身是211985，那就凭你这个初始学历，再加上你较为不错的绩点，你拿到一个上市公司的offer应该是没有太大问题的.虽然起点不是那么高，但进去应该没有太大问题，而且你拿到了这个大公司的实习证明，那你真的能进去吗？不可能的，人家需要什么样的人是有自己严格的标准的，不会因为你在这实习过就给你开个后门，那不可能的。
花了几万块钱花了很多时间和精力，最终换来的就是一个大企业的实习，证明这件事情没什么太大的意义。反正从自己的角度来说是这样的，如果你非觉得他有什么意义的话，你自己也有钱也有时间，我愿意弄这样一个履历可以，但你不要对他有期望太高的这个想法，因为就算是海龟，那也只不过是比别人多了一个经历而已，更何况你只是在一个大企业里面呆了一两个月，多了一个实习证明呢。

4. 中信建投证券的待遇怎么样？我是在杭州这边的。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

5. 中信建投证券中哪些岗位好

权益投资部，这是投资股票的部门，比如投行发行新股，那么投行需要找他们投资买股票。岗位有投资经理、研究员、交易员。交易员以前本科就行，现在很多也要求研究生了。一般应届生可以从研究员做起，再做到投资经理，就功成名就了。比如19开始股市行情好，那么这个部门收入高，但是15-18这几年，行情不好，所以没什么奖金，能保住饭碗就不错了。【摘要】
中信建投证券中哪些岗位好【提问】
权益投资部，这是投资股票的部门，比如投行发行新股，那么投行需要找他们投资买股票。岗位有投资经理、研究员、交易员。交易员以前本科就行，现在很多也要求研究生了。一般应届生可以从研究员做起，再做到投资经理，就功成名就了。比如19开始股市行情好，那么这个部门收入高，但是15-18这几年，行情不好，所以没什么奖金，能保住饭碗就不错了。【回答】
希望能帮助到你哈【回答】

6. 长春中信建投证券公司的正式员工待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

7. 入职中信建投证券安徽分公司怎么样

您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【摘要】
入职中信建投证券安徽分公司怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【回答】
是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。【回答】
硕士进去也是不错的，但也要看在哪个岗位了，现在进这类公司是很不好进的。【回答】
中兴建投怎么不需笔试就直接面试了【提问】
您好，这个也是分的，有的招聘也是需要笔试的【回答】
银行和证券，进哪亇好【提问】
个人推荐进证券，证券公司总的来说技术含量稍微高一些，“来钱”的渠道可能要多点，以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。【回答】