爱立信面试

1. 爱立信面试

爱立信有很多年历史了。不过个人感觉跨国公司总是会欺负咱中资公司。呵呵 

不过如果抱着进去学习的目的，倒是无妨。

这种跨国公司的面试，一般会注重一些看不见的特质的评估，所以你要做三方面的准备：
1、准备好回答关于你为什么想进爱立信的真实回答。
2、准备好做一套性格测试题。（注意现在一般都有测谎因子，最好如实答题）
3、了解好爱立信的科技创新和年轻个性化氛围。最好考量下自己的性格是不是和这个文化能融合。

关于性格测试，你可以在线上模拟测测，公司考评的主要是哪些维度。http://zhidao.baidu.com/question/118608609.html 这个问答里有一个不错的引进国际MBTI理论的一个测试模型链接。你可以提前知道下自己是什么型。


祝你好运！

2. 爱立信面试经验

 爱立信面试经验
                             三月初的时候投的，没想到投了没有几天，就收到面试的电话通知了。电话里简单的问了下hr，她说是群面的形式。于是在网上百度了不少爱立信群面的面经，总结下得知topic比较专业（比如从美国那边接手一个project，设计详细方案之类的题目，而不是如何把冰箱卖给爱斯基摩人这类纯开放性题目），心里有了个初步的想法，而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色（leader，timer，presentation），并且充分准备了一个e文的自我介绍。         第二天早上过去爱立信群面。我们组有7个人，是一个长方形的桌子，我进去的时候，里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人，看到两位主要发问的面试官（一位hr，一位部门经理）坐在长方形的一条短边上，而且另一条短边还有一个空座位，于是选择了这个座位，为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流，第二，我去之前是想当timer的，这个地形统揽全局比较合适（后来想想分明是当leader的位置==！）。面试开始，先是e文自我介绍，感觉我们组的组员不是很积极，于是我自告奋勇第一个blahblah比较流畅的说了一番（当然是之前准备了一个晚上的），而且说的时候由于和面试官是面对面，所以眼神交流很容易很直观，自我感觉e文自我介绍这关过的比较顺利。第二个环节就是topic，面试官每人发一张纸，上面有topic，每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation。我们组的题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位，令客户不满，投诉，问我们怎么内部解决这个问题（想想和我们职位的相关性非常大的，所以爱立信的topic很专业）。我自高奋勇给大家当timer并做记录，所以自然被推为leader+presentation==！过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈，个人认为是题目比较难的原因，不过到最后还是得出了一致的结论，并由我把大家的结论总结在前面的白板上，然后给面试官讲。虽然第一次当leader和presentation，第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张，有时还忘记大家的.结论，要到草纸上找，但当时心里暗暗的给自己打气：一定行。这样topic过去了，然后是面试官就每个人群面的表现单问，比如一个同学在讨论中有异样的想法，但是提出来后没有坚持自己的想法，面试官就问他为什么不坚持？问完一圈后面试官又关于这个topic问了些问题，也是one by one的形式。最后面试官让我们给自己和团队打两个分，满分是10分。并各自陈述打分的理由。
    
         面试过程大概2个小时吧。出来的时候发现紧张得腿都软了，反复想都觉得自己表现的不好，进二面的几率挺小的。没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了。
     
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3. ericsson爱立信面试经历

 ericsson爱立信面试经历
                    　　面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。下面是我给大家带来的ericsson爱立信面试经历，希望能帮到大家！
    
  　　ericsson爱立信面试经历上十点，电话突然想起，一个陌生的号码，北京的，估计是招聘的，遂以迅雷不及掩耳盗铃之势冲向走廊。“您好，这里是爱立信……”爱立信？想了半天才记起来，大约半个月前再就业网上看到的消息，投了一份简历。此后，这则招聘信息在网上就神奇的消失了。接下来就是一个简单的电话面试。问了以下基本的情况，个人信息啥的，又问我是否记得投的那个分公司，什么职位。当时正处在海投阶段，哪里还记得那些呢？之后就很神奇了，说是工作单位在北京，而且会70%——80%时间出差，并反复强调工作压力很大，很辛苦，是否能适应的问题。我晕，谁会说不适应呢？
  　　倒是感觉不太乐意让我去似的（后来才知道，那个面试官跟每一个人都是这样说的）。在我确认了不知道几遍之后，面试管终于松口了，第二天上午十点，爱立信大厦面试。说实话震得很兴奋，这是我接到的第一份面试通知，而且对于这个岗位的性质自己也是挺喜欢的，经常出差虽然辛苦，但还是很能赚钱的，哈哈。大约12点，正在跟寝室的兄弟侃大山，电话又响了，一看还是刚才的号码，以为有什么变故，结果居然和刚才的开场白一样，问我是否可以接受简短的电话面试。我说刚才面试过了，但那人死活不信，我那个晕啊，听声音，刚刚明明就是他啊！不过有了刚才的经验，这次就轻松搞定！跟寝室的兄弟们通告了一下第一次电面的经历，说第二天要去面试。但一个人去还是比较没底，于是决定拉个人一起去，见老大比较关心，遂强烈动员之。第二天不到7点就起来了，N久都不这么早起床了。夜里下了场雨，挺冷的，我俩蹭了学校的校车（爱立信大楼刚好在高新技术园区，有校车到那）8点就到了，面试时间是十点，于是在同学实习的公司里混了一阵子。我们到爱立信大楼的时候已经七八个人在等了，聊了两句才知道都是大工的，不过都是学电子和计算机的，我纯粹是个异类……等了一会，前台的小姐领我们排队，每人发了一张临时的工作卡，郁闷的是一个人一个人的走，到我的时候前面的那个人不知道哪里去了，还好运气不是很差，半路遇到个员工。发现自己说话越来越唠叨了，从简人到齐后，每人发了张纸，写好自己的名字，折起来放在自己的面前。面试官两个，一年一女，外加一个秘书（我觉得应该是，呵呵）考官介绍了一下公司情况后，面试正式开始，群殴~自我介绍，英文版。发言顺序，主动争取。我和老大都没准备，只好现编，把以前准备的中文现场翻译成中文，本来表达能力就不咋地，这下子基本上磕磕巴巴了。不过貌似考官都听懂了，还根据介绍的内容问了两个问题：实习是遇到了什么困难，如何解决的`，结果如何。
  　　Teamwork：作为一个团队，如何实现某个地区的产品售后服务。经过了短暂的争论以后，大家做了分工。比较郁闷的是，居然好几个人支持分出来一个推广的小组，难道这应该交给售后？算了，至少要先把工作完成不是？我和另外两个同学负责支持服务~~timeout，一个人做了总体的讲解，各小组又分别做了讲解。基本上收到考官的认可，不过也出现了一个最为致命的问题：没有负责质量监控的部分（纯粹的经验问题）小组评价和个人评价：每个人对小组的表现和个人表现打分，至于考官如何评价就不得而知了)之后就是问一下零散的问题，诸如什么时候可以过去实习，貌似很缺人的样子，纯猜测~又讲了一些关于工作性质和职责的问题。从爱立信大楼出来的时候已经12点了，出来打了辆车就直奔学校，12：30还要去做实验~~以后就再也没有爱立信的消息了，毕竟是第一次，路还很长……
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4. 爱立信是一家怎样的公司赶快来了解一下噢？

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6. 应届生如何进入爱立信其实很简单？

7. 爱立信的介绍

爱立信公司（Telefonaktiebolaget LM Ericsson）于1876年成立于瑞典首都斯德哥尔摩。从早期生产电话机、程控交换机发展到今天全球最大的移动通讯设备商，爱立信的业务遍布全球180多个国家和地区，是全球领先的提供端到端全面通信解决方案以及专业服务的供应商。爱立信的全球业务包括：通信网络系统、专业电信服务、专利授权、企业系统、运营支撑系统（OSS）和业务支撑系统（BSS）。爱立信的2G、 3G和4G无线通信网络被世界上各大运营商广泛使用和部署。爱立信还是移动通信标准化的全球领导。3月11日，爱立信宣布，作为90亿瑞典克朗（约合11亿美元）成本压缩计划的一部分，公司将在瑞典裁员2200人。