工会经费怎么计提？

1. 工会经费怎么计提？

法律分析：
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》
第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。

2. 工会经费的计提基数是什么

工会经费的计提基数就是工资薪金总额。工会经费缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工会经费。缴纳工会经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工会贷：银行存款。一.工会经费的来源1.工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是"工资"，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。2.行政方面拨交的经费行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。3.工会所属的企业、事业上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。4.人民政府的补助。在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。5.其他收入。其他收入主要指:上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条　工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

3. 计提的工会经费怎么使用

工会经费按应发工资计提。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。其分录为。
  
 1、计提工会经费时。
  
 借：管理费用—工会经费。
  
 贷：应付职工薪酬—工会经费。
  
 2、企业举行工会活动，或者提供员工福利使用工会经费时，可以做如下分录。
  
 借：应付职工薪酬—工会经费。
  
 贷：银行存款等。

4. 工会经费怎么计提

问题一：新会计制度下，如何计提工会经费  规范的说，工会经费的计提依据是工资薪金总额！工资薪金总额这个说法已经在《中华人民共和国工会法》和新的《中华人民共和国企业所得税法》及中华人民共和国国务院令第512号畅中华人民共和国企业所得税法实施条例》中已经得到了统一！而具体关于工资总额的界定，参见国家统计局第1号令《关于工资总额组成的规定》。 
  简单的说，工会经费的计提依据与保险费和公积金没有关系。 
  实际操作中，工会经费应该根据“应付工资”的贷方发生额来计提。 
  参考本题，具体操作如下：1000×2％＝20元，如果工资变成3000，则工会经费变成60元！ 
  
   问题二：工会经费计提是如何计算得?  借:其他应收款-工会 
  贷:银行存款 
  发生费用时 
  借:管理费郸 
  贷:其他应收款-工会 
  我做的分录是厂往厂工会交钱呀. 
  不是往市总工会交钱呀. 
  
   问题三：计提工会经费会计分录怎么做  老的 
  借；管理费用-工会经费（职工教育经费） 
  贷；其他应付款-工会经费（职工教育经费） 
  新的 
  职工经费不在计提 直接列支 
  借；管理费用-职工教育经费（要计提见下面工会分录） 
  贷；银行存款 
  工会经费现在有的计提 有的不计提 
  借；管理费用 
  贷；应付职工薪酬-工会经费 
  借：应付职工薪酬-工会经费 
  贷：银行存款 
  直接支付 
  借：管理费用-工会经费 
  贷；银行存款 
  
   问题四：工会经费如何提取？  地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言)，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 
  贷:其他应付款--应付工会经费 
  上缴,凭税单:借:其他应付款-恭应付工会经费 
  贷:银行存款 
  
   问题五：现在的工会经费和职工教育经费是怎么计提缴纳的  计入管理费用 交所得税钱可在规定范围内扣除 工会经费是工资总额的2% 教育经费是2.5% 教育经费超过范围的部分可在下期继续扣除 
  
   问题六：小企业会计准则下职工教育经费和工会经费怎么计提？  1、小企业会计准则规定：企业的-工会经费-职工教育经费，在应付职工薪酬科目下面的-工会经费-职工教育经费二级科目里核算。 
  2、其计提比例先按穿计应承担的比例自行计提，超过标准调增应纳税所得额。 
  
   问题七：工资、福利费、工会经费如何计提  计提工资：借：管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等等 贷：应付职工薪酬-工资 
  福利费现在可以不用计提，根据我国企业所得税法实施条例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除。 
  工会经费：借：管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等等 贷：应付职工薪酬-工会经费 
  
   问题八：工会经费是如何计算出来的？  企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。 
  如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。 
  
   问题九：工会经费计入什么会计科目？  要的，跟社保一样 
  借：管理费用 
  贷：应付职工薪酬-工会经费 
  借：应付职工薪酬-工会经费 
  贷：银行存款 
  
   问题十：有关工会经费的计提会计分录  1、缴纳时： 
  借：应付职工薪酬-工会经费 
  贷：银行存款 
  2、计提时： 
  借：管理费用-工会经费 
  贷：应付职工薪酬-工会经费 
  3、返还时： 
  借：银行存款 
  贷：其他应付款-工会经费 
  4、返还移交工会时： 
  借：其他应付款-工会经费 
  贷：银行存款

5. 计提的工会经费怎么使用

工会经费按应发工资计提。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。其分录为，
 
 1、计提工会经费时，
 
 借：管理费用—工会经费，
 
 贷：应付职工薪酬—工会经费。
 
 2、企业举行工会活动，或者提供员工福利使用工会经费时，可以做如下分录，
 
 借：应付职工薪酬—工会经费，
 
 贷：银行存款等。

6. 工会事业基金该怎样核算？

工会事业单位拥有的非限定用途的净资产就是事业基金。事业基金主要包括滚存结余资金等。
(1)事业基金的来源。事业基金是一种未限定用途的基金，它的主要来源是：由于业务活动而产生收支结余而增加的事业基金；解除限制条件，由其他类别的资产或收入转入的事业基金。如已完成的拨入专款结余，按规定留归事业单位使用的，可转入事业基金。
(2)事业基金的账务处理。事业基金科目下设一般基金和投资基金两个明细科目。一般基金主要用以核算滚存结余资金；投资基金用以核算对外投资部分的基金。主要业务如下：
①年终，事业单位将期末分配结余转入事业基金科目，借记“结余分配”科目，贷记“事业基金——一般基金”科目。对于项目已经完成的拨入专款结余，按规定留归本单位使用的，转入事业基金时，借记“拨入专款”科目，贷记“事业基金——一般基金”科目。
②对外投资形成的事业基金，与投资核算相同，按对外投资科目核算处理。
例1：某文化宫年终将期末分配结余30000元，转入事业基金，会计分录如下：
借：结余分配30000.00
贷：事业基金———一般基金30000.00
例2：某文化宫根据主管工会意见，对某项已完成项目的拨入专款结余80000元，留归本单位使用。会计分录如下：
借：拨入专款80000.00
贷：事业基金——一般基金80000.00
例3：某文化宫用固定资产对外投资，原值140000元，双方评估100000元。会计分录如下：
借：对外投资100000.00
贷：事业基金——一般基金100000.00
同时，按固定资产原值，会计分录如下：
借：固定资产140000.00
贷：固定资产140000.00

7. 工会经费计提基数

8. 工会经费的计提基准？

　　工会经费计提比例

　　工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
　　主要的工会支出
　　企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
　　1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
　　2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
　　3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
　　工会经费的列支
　　工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
　　1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
　　2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
　　3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
　　4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
　　5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
　　6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
　　7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
　　暂不计提工会经费的情况
　　1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
　　2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
　　但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
　　范围、比例及计算缴纳公式
　　1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
　　2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
　　3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%×50%