基金经理有哪些作用？基金经理和基金公司是什么关系？

1. 基金经理有哪些作用？基金经理和基金公司是什么关系？

      我们常说，选基金就是选基金经理，尤其是对于主动型基金来说，基金经理是一只基金的灵魂，为什么基金经理有这么重要的作用呢？
      对于主动型基金，基金经理的权限是非常大的，基金的业绩表现很大程度上取决于基金经理的能力和经验。基本上完全是由基金经理决定买什么股票，包括仓位以及什么时候卖。当然了，自由是相对的，还是要遵守相关的基金法规以及受到基金主题策略、基金公司相关规定的约束。      对于一只优秀主动型基金来说，除了优秀的基金经理之外，基金公司的实力、基金的投资主题或策略等其他方面也是非常重要的。一支基金的成功运作需要一个团队的配合。      要想找到一位能力很强，业绩优秀，还要稳健可靠的公募基金经理是非常难的。基金经理除了对于主动型基金作用十分重要之外，对于基金公司来说也是非常重要的。      基金公司是资产管理行业中最主要的机构之一。基金公司作为资产管理机构，主要收入就是依靠管理费，当然了有的专户管理业务还有一定的业绩提成收入，但是占比相对较少。管理费等于管理规模乘以费率，费率基本是固定的，而且随着竞争加剧有下降趋势。      而主动型基金的管理费率一般比较高，比如股票型基金、混合型基金的管理费率基本都在之间， 是债券型基金与货币基金费率的三倍以上。所以，从收入角度来讲，股票型基金、混合型基金这样的偏股型主动基金对于基金公司非常重要。      偏股型基金的规模主要就是靠业绩说话，业绩好规模就增长比较快。基金经理对于基金和基金公司的重要性就不言而喻了。

2. 如何选择基金管理公司？基金经理人？

一个优秀的基金经理应具备以下实力：1、基本面研究工夫扎实。基金公司应该以基本面为最主要的投资操作依据，所以基金经理人的基本面研究工夫是否扎实是非常重要的。2、历经市场空头及多头之经验。一个只经历过多头时期的基金经理人，可能会对市场过于乐观，而采取过度积极的投资策略；相反，一个只经历过空头时期的基金经理人，却可能会因为对市场悲观，而采取过度保守的策略。因此，唯有亲身经历过由盛而衰，再由衰而盛的过程，才能算是一个具有充分经验的基金经理人。3、道德操守。基金经理人所掌管的资金，动辄数十亿元，其道德操守自然是相当重要的，但是外人较不容易观察到此项标准，大部分的基金公司在年度考核时会对这项条件出作评判。4、眼光长远且行事果断。基金经理人在每一个决策关头要有主见，如果迟疑不前，极可能平白丧失了大好良机。此外，基金经理人对其本身情绪管理、压力舒解方法的培养也是同样必要的。一个无法承受市场动荡压力的经理人，不但会影响其投资决策的正确性，更可能伤及到自己的健康。
可从如下方面判断基金经理人的投资能力：1、基金经理人运作能力。投资者可根据基金在其投资组合公告书中披露的资产配置状况及其变化情况，并结合大盘的走势，推论基金经理对收益与风险的偏好态度（保守型还是激进型等）及其资产配置的思路，判断基金经理对证券市场走势进行研判的准确度。另外，基金经理人的投资风险、投资策略及投资组合也可以成为投资者进行分析和判断的依据。2.基金经理人的管理能力。基金经理人的各个发起人的经营状况和市场形象，他们的盈利状况如何，是否比同行更加出色?其研究发展部门实力是否雄厚，研究成果如何?其股票投资业务是否运作良好?这些都可以作为投资者对基金管理人的衡量标准。基金经理人本身的一些情况同样可以反映其优秀与否。如：公司的主要负责人和核心业务人员是否有丰富的基金管理或证券投资经验等。投资者还可以从基金经理人旗下基金的整体表现来评估基金管理人的管理能力。3、基金的投资回报率。在评价基金的表现时，投资回报率自然是直截了当、易为人们接受的指标。投资回报率可以用下面的公式进行计算：
期未价格－期初价格+现金分红
投资回报率=
—————————————
×100%
期初价格
通过这个公式计算出投资回报率后，投资者可以和同期的银行存款利率、股价指数变动等指标进行比较，衡量基金经理人所管理的基金表现好坏。优秀的基金经理人更注重把握中长线的投资方向，给投资者提供稳定、持续的投资回报，业绩表现大起大落的基金管理人须谨慎对待。4、基金的收益分配比例和政策。基金管理人在收益分配比例和政策上有不同的地方，一些基金招募书规定，基金经理人取得业绩报酬有以下四个条件：（1）基金年平均单位资产净值不低于面值；（2）基金可分配净收益率超过同期银行一年定期储蓄存款利率20%以上；（3）基金资产净值增长率超过证券市场平均收益率；（4）基金收益分配后其单位资产净值不能低于面值。优秀的基金经理人在取得好的成绩的同时，会以好的收益分配回馈投资者。

3. 基金经理和基金公司哪个更重要？可以跟着基金经理买基金吗？

      在挑选一支基金的时候大家除了关注基金的评级、历史收益、排名等情况，最看重的就是基金经理了，似乎一个好的基金经理的历史业绩能够直接让投资者决定选定这一支基金。
      在国内市场上，基金经理的平均在职年限是两年，也就是大概两年左右就会换基金经理，有的人会因为基金经理的跳槽而选择替换原来持有的基金，成为某个基金经理的忠实粉丝。      其实只要一开始就选对基金和基金公司，基金经理的离任是不会带来太大影响的，根据WIND的数据统计显示，在基金经理替换之后，基金的业绩基本上没有太大的浮动，上涨的基金的和下跌的基金各占一半左右，并且，对于原本业绩表现较差的基金，在更换基金经理之后业绩略有上升，对于原本业绩表现较好的基金，更换基金经理之后业绩略有下降。      基金经理个人的离开不会给基金的表现带来明显的变动，除非是基金公司的高层主管或者是研究团队整体的离任。      基金经理的职业生涯是波动的，也会经理高潮和低估期，在职业生涯的高峰期，显然会受到更多基金公司的青睐，如果有另外一家基金公司以高薪或者更好的职业规划发展平台聘请，基金经理选择跳槽也是正常的，谁都希望在高光时刻拥抱更好的机会。于是市场上形成了一种固定模式，就是普遍基金经理在拿到大奖之后，跳槽的频率增加。      肥沃的土壤才能培育出参天大树，基金经理的功成名就除了自己的辛苦努力的付出之外，其背后的研究团队也是功不可没，他们的支持和帮助是相当重要的因素。基金经理的工作内容是这样的：根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门的研究报告的支持下，制定具体的投资计划，构建投资组合，在授权范围内可以自主决策，不能决策的，需要上报投资负责人，经投资决策委员会批准后，像中央交易室交易员下交易指令。      由此我们可以看出，基金经理相当于是一个足球团队的前锋，想要赢得一场比赛，需要好的指导和整个团队的配合才可以。盲目的迷信明星基金经理是不理智的。      并且，很多基金经理再跳槽之后，需要重新适应新的团队，默契的也需要一定的时间，甚至很多基金经理跳槽之后的绩效无法与先前相比。      相比于跟随基金经理的步伐走，坚持挑选好的基金公司更重要，毕竟明星基金经理的效应正在慢慢褪去，越来越多的公司正在着重培养研究团队。一家好公司的研究团队才是最强大的底气，不管基金经理是谁，基金的业绩好是最重要的。      以上就是关于基金经理和基金公司的讨论，希望对你有所帮助。

4. 一个基金公司一般有多少基金经理？大基金公司一般有多大管理规模？

      有句俗话叫做背靠大树好乘凉，在基金行业，较大的基金公司往往具有更雄厚的实力，更具市场号召力。
      大基金公司都有哪些呢？      每一年度，金牛奖都会根据基金规模评选出排名前十的基金公司，金牛奖是基金业内的奥斯卡，那些常年在榜单内的基金公司一定是规模稳定，长期表现优秀的基金公司市场上有近160家公募基金，除了这排名前十的基金公司，还有很多规模比较大的基金公司，一般来说，基金公司管理规模至少应该在千亿级别以上，占市场比例将近三分之一。如果某家基金公司的管理规模低于这个数量级的话，要么成立的时间不久，要么就是旗下基金的业绩表现不足以吸引更多的投资者。      单靠基金规模来评定是否为大基金公司还比较具有片面性，大的基金公司还有一个标准就是基金经理的人数，一般来说，基金经理的数量应该在10个以上。基金经理人数太少的话很容易导致一言堂的现象，并且人数太少的情况下公司的整个决策委员会和调研团队都无法成规模，不容易出现思维争辩的情况，不利于基金的管理。      从历史数据的情况来看，大型的基金公司管理的基金基本上都能处于同类平均水平线之上，丰富和多样的管理经验也更能打造出更多不同类型的绩优基金。      以上就是关于挑选基金公司的一些内容，希望对你有所帮助。

5. 厉害的基金经理有谁呢？

6. 一个基金经理带多少人

一个基金经理带5-10人左右。根据中国证券投资基金协会的公示，目前中国头部前十的基金公司中，都有五百人以上的团队，而其中基金经理的数量大概只占了10%左右，也就是50人，所以一个基金经理所管理的人数大约是5-10人。

7. 怎样成为一名基金经理？

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 \x0d\x0a第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 \x0d\x0a第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理. \x0d\x0a想入这个行业,一开始走错了后面就难了\x0d\x0a\x0d\x0a1、非常遗憾，就象成为总统没有固定的路程一样，成为基金经理没有固定的步骤。 \x0d\x0a\x0d\x0a但是，即便如此，仍需有个职业规划。这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。你的职业规划就是成为一名基金经理吧。为此，就要提高自己的学历（而且，更为重要的是提高学力）。 \x0d\x0a\x0d\x0a在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中，百分之百都是本科以上的学历，其中硕士占到73.3%，博士及以上11.1%。 \x0d\x0a\x0d\x0a至于学力，更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。美国 犹他州 瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金（Wasatch Small-Cap Growth）经理杰夫•卡登（Jeff Cardon） 当年说自己是犹他大学（University of Utah）的毕业生，在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。不过，他却有着极其辉煌的业绩：它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。 \x0d\x0a\x0d\x0a学历固然重要，但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA，未必能得到基金公司的青睐，因为他的资历可能很浅，工作经验更谈不上。 \x0d\x0a\x0d\x0a现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 \x0d\x0a\x0d\x0a2\、至于课程，相对，基金经理重要工作就是 分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 \x0d\x0a\x0d\x0a从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法 、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 \x0d\x0a\x0d\x0a从这点看，你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如 大唐电信和中国联通 股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块 的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融 类课程知识上。 \x0d\x0a\x0d\x0a3、证书方面： \x0d\x0a一般应具备证券行业从业资格证书以及证券分析师资格。\x0d\x0a\x0d\x0a分析能力要强，有足够知识与经验，人脉资源也不能差（啊，符合这些条件做什么都行了吧），人格要高尚并有责任心（自己的想法，也要看你做哪类基金经理）。 \x0d\x0a一般这是很封闭的行业，要入行可以说很难，不会有太多公开招聘机会（分析员可能还有）。基本上基金经理都是从分析员做起的吧，可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。

8. 基金经理在基金公司的位置

基金经理在基金公司中处于一个不可或缺的位置。基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。好的基金经理能为公司拿下许多优质股票，而基金经理本身的地位薪资也随之提高。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。