我今年交了两次残疾人保障金，那多交的一次保障金应怎样入账

1. 我今年交了两次残疾人保障金，那多交的一次保障金应怎样入账

首先，残疾人保障金是由残联通过企业社保账户扣缴的，不是企业想交就能交的。
 
所以，接下来你要搞清楚你所谓的多交，是指你多划了一笔残疾人保障金的数字到你们社保专用账户上了，还是残联真的多扣了你们一次保障金。
 
如果是前者，那么做普通的银行划账处理，即：
借：银行存款—社保专用户
    贷：银行存款—基本户
 
如果是后者，那么你应该取得2张残疾人保障金扣缴凭证（注意，不是扣缴通知）
你可以选择 1.联系残联退款
                   2.凭扣缴凭证入管理费用

2. 残疾人保证金缴纳程序是怎么样操作的？谢谢了，大神帮忙啊

流程：一，北京市用人单位按照所在区县到残联指定的残疾人就业服务机构进行审核。  朝阳区 1、朝阳审核中心 高碑店兴隆家园5号楼102底座  2、酒仙桥税务所审核点  3、呼家楼税务所审核点 团结湖东里甲10号  4、小关税务所审核点 大屯东路358号 85764250，85760843，85746499 (可传真)  市残联直审点：亦庄开发区 63294455-3118，63295881 (可传真) 63294455-3118，63295881 (可传真)  二，用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅（征收大厅）领取空白残保金《一般缴款书》，根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款；也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》，持缴款书到银行缴款。（另外，对网上申报纳税的用人单位，充分利用地税局网上申报的网络优势，除网上提示其应缴纳残保金外，还可以根据残疾人就业服务机构的核定费额由缴费单位在网上自行打印出残保金《一般缴款书》，然后持缴款书到银行缴款。）  用人单位前往审核机构审核时，需按规定携带：  （一）已安排残疾人就业的单位：  1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；  2、《北京市在职残疾人员登记表》（可以从残联和地税网上下载或从地税所、各街道、乡（镇）残联领取）；  3、残疾人职工身份证原件及复印件；  4、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；  5、残疾人职工上年度6月份和12月份工资表；  6、残疾人职工与单位签定的劳动合同；  7、单位为残疾人职工缴纳社会保险费证明原件；  8、单位职工总数统计证明。  （二）未安排残疾人就业的单位：  1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；  2、单位职工总数统计证明。  缴费单位缴纳残保金，统一使用北京市地方税务局印制的《一般缴款书》。该缴款书可在地税机关或残疾人就业服务机构免费领取。 《一般缴款书》中的预算科目按照每年财政部有关文件的规定执行。

3. 残疾人要交残疾人就业保障金吗？

残保金即残疾人就业保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。
所以，残保金是对单位的征收，你个人不是征收对象，当然不用交了。

4. 请问如果残疾人保障金多缴纳了，是否能够要求退回？如果可以，怎样退回？很急，谢谢！我在合肥。

你好！给你一份参考资料：
 用人单位多缴残疾人就业保障金如何申请退费



时间：2008-10-15来源：北京市地方税务局
　　多缴残疾人就业保障金的用人单位，应在当年11月30日前，到申报按比例安排残疾人就业的市、区（县）残疾人就业服务机构复核本单位缴纳残疾人就业保障金情况，说明多缴原因，提出退款申请。申请退款需提供以下证明材料：
　　（一）单位签章的《北京市残疾人就业保障金退款申请审批表》（一式三联，样式附后）；
　　（二）原缴款凭证原件及复印件（原件审核无误后退回申请单位）；
　　（三）经市、区（县）残疾人就业服务机构审核的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》；
　　（四）说明退款原因的书面退款申请和与退款有关的其他证明材料

5. 残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求啊？

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位按比例安排残疾人就业年审报表》（一般残联网站都有电子版），必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。
各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。
应缴保障金计算公式为：
（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 
（说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有  × 0.6   打六折）
如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。
建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！

6. 残疾人保障金的缴纳问题

1，该年度应缴残疾人就业保障金＝ [在职职工年汇总人数*安置比率0.8%－安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资* 60%*（1－减免比率） =（6*0.8%- 安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资* 60%*（1－减免比率）。 2，应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。　　超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。 逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。　　3，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。　　必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.5个健康人的工资总额的残疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　残疾人最低工资标准为300元/月（05年是230元/月）如果公司员工平均工资是1500元/人，则如果缴纳残疾人保证金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作为不录用残疾人必须缴纳的残疾人保证金。　　如果公司录用一个外地的残疾人（只要提供残疾人证及身份证即可），则：　　（300元＋187.5元综保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果录用一个外地残疾人，每年可以节省12150元。　　相应可以计算出录用本地残疾人交镇保、城保的支出及节约的成本。　　4，注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。　　缴纳保障金计算公式如下：　　应缴保障金数额=（本单位2005年度12月份在职职工总数×征收比例-在岗残疾人数）×本市上年职工年人均工资（2009年度）。　　在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的本市户籍残疾人（安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算）。

7. 残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求？

残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种:
1、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。
2、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
残疾人就业保障金：
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

8. 残疾人保障金必须交吗

1、残疾人就业保障金不是必须缴纳。在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
　2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
一般情况下，残疾人交社保一般需要缴纳15年，但残疾人在交社保时也享有政策的一些优惠。
1、残疾人养老保险优惠
16—59周岁男性重度残疾人、16—49周岁女性重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40％作为缴费基数，缴费比例20％按年缴纳养老保险费。
2、60周岁男性城乡重度残疾人、50周岁女性及以上女性城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40％作为缴纳基数，缴纳比例20％，一次性缴纳15年的养老保险费。
3、残疾人养老保险
　　根据政策规定，重度残疾人持证一级和二级、低保对象，按当年最低缴费标准由政府代缴，同时具备重度残疾人、低保对象的只享受一次政府代缴。

　　需要提醒的是，各地区残疾人交社保的政策不同，会有所不同，具体建议咨询当地社会保障局。