社保与医保是一体的嘛

1. 社保与医保是一体的嘛

法律分析：医保卡和社保卡在同一张卡上，但是社保卡并不是医保卡，只是社保卡具有医保卡的功能。从2015年起，社保卡实现了一卡通的功能，社保卡、医保卡、银行卡三者合一，实现了多方面的功能。就算社保卡不是医保卡，也以当医保卡使用，参保人不用再办理医保卡。社保卡以参保人的个人身份证为唯一识别码，记载着参保人的身份证号码、姓名、性别、缴费情况、缴费年限、消费情况等具体的详细信息。社保卡中不仅有医疗保险，还有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险这些其他社会保险的相关信息。
1、社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。2、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第四条 社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。

2. 医保和社保是一体的吗

医保和社保不是一体的，二者有以下一些差异，区别如下：1、概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。医保卡是医疗财保个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，贮存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息；2、功用不同。社保卡不只具有医保卡功用，仍是处理各项社保事务的重要凭据，例如收取赋闲金等等。医保卡仅限于医保功用，只能用来享用医保待遇，不能报销；3、发卡机构不同。医保卡由当地指定署理银行承办。是银行多功用借计卡的一种。参保单位缴费后，当地医疗财保作业部分在月底将个人帐户金部分托付银行拨付到参保员工个人医保卡上。社保卡由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行；4、安全功用不同。社保卡有较为严格的密钥处理系统和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种处理系统，安全系数较低。社保和医保的区别：（1）社保是社会财保的简称，社保的首要项目包含养老社会财保、医疗社会财保、待业保、工伤财保、生育财保等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗财保和生育财保兼并，“五险”会变成“四险”；（2）医保是医疗财保的简称，它是员工在因疾病、挂彩、生育时，由社会或企业供给必要的医疗工作或物质协助的社会财保。员工的医疗费用由国家、单位和个人一同担负，以减轻企业担负，防止过失。（3）总结来说，社保卡的作用比医保卡更大，你能够拿着社保卡上医院去治病直接结账，还能用社保卡报销医疗费用，不过这是需求去特定的医疗财保组织的，有些医院并不是直接拿社保卡就能够报销的，一般详细的报销份额仍是要治病患者要报销的是哪些项目，有的查看是能够直接报销的，但有的并不可报销，这要依据视情况而论。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 医疗和社保是一体的吗

医疗和社保不是一体的，社保卡和医保卡的区别如下：1、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇；2、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；3、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

4. 医保和社保是分开的吗?还是一体的

一般都是分开的，养老、失业、工伤、生育一起缴纳，医疗保险单独缴纳。一般社保是从公司账上直接划账，都是划两次帐。一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；二是缴费标准及来源不同。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的【法律法规】，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。【法律依据】：根据规定，医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理

5. 医保和社保是分开的吗?还是一体的

您好，社保交满15年后医保能单独交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。一、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入您之前的那张旧医保卡，然后按照步骤，再按要求插入社保卡后，即可激活社保卡。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，填一张激活办理单，然后分别给医保卡和银行卡设密码，如果医保卡已有密码，就不需要重新设。社保卡不是医保卡，但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社保卡不是医保卡，但可以当医保卡使用。所以持有社保卡人员无需再办理医保卡。社保卡就是医保卡吗？其实二者既有区别又有联系！社保卡又叫社会保障卡，它的出现是社会保障制度的进步！它包括的内容很多:如医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险等等，除此之外还有一定的金融功能，同时也是城镇职工核对保险内容的工具，而医保卡只含有医疗保险的内容，也就是说社保卡包括医保卡的内容。【法律依据】《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 医保和社保是分开的吗?还是一体的

您好，医保和社保是一体的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。所以社保又称作为“五险”，而社保和住房公积金的组合也就是我们常说的“五险一金”了。像“社保与医保分开交”这种说法自然也是错误的，这五险通常是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。不过大家需要注意一点，若参保的是居民社保，或者是以灵活就业人员的身份参保社保，那一般就不需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险这三险，但养老保险和医疗保险还是必须要缴纳的。而职工社保、居民社保、灵活就业社保这三种社保当中，职工社保的待遇是最好的，所以建议最好去参保职工社保。【摘要】
医保和社保是分开的吗?还是一体的【提问】
亲～这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。[开心]【回答】
您好，医保和社保是一体的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。所以社保又称作为“五险”，而社保和住房公积金的组合也就是我们常说的“五险一金”了。像“社保与医保分开交”这种说法自然也是错误的，这五险通常是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。不过大家需要注意一点，若参保的是居民社保，或者是以灵活就业人员的身份参保社保，那一般就不需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险这三险，但养老保险和医疗保险还是必须要缴纳的。而职工社保、居民社保、灵活就业社保这三种社保当中，职工社保的待遇是最好的，所以建议最好去参保职工社保。【回答】
职工医保还差一个月满十五年，现在解除劳动合同，领失业金还给交职工医保吗【提问】
解除劳动合同后就不给职工缴纳医保了哦【回答】
可以自己补交吗【提问】
可以通过灵活就业者的身份自行缴纳哦【回答】

7. 医保和社保是分开的吗?还是一体的

您好，很感谢您的提问，医保和社保是一起的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。所以社保又称作为“五险”，而社保和住房公积金的组合也就是我们常说的“五险一金”了。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！【摘要】
医保和社保是分开的吗?还是一体的【提问】
您好，很感谢您的提问，医保和社保是一起的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。它们二者是一体的，正是医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险才构成了社保。所以社保又称作为“五险”，而社保和住房公积金的组合也就是我们常说的“五险一金”了。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！【回答】
像“社保与医保分开交”这种说法自然也是错误的，这五险通常是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。不过大家需要注意一点，若参保的是居民社保，或者是以灵活就业人员的身份参保社保，那一般就不需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险这三险，但养老保险和医疗保险还是必须要缴纳的。而职工社保、居民社保、灵活就业社保这三种社保当中，职工社保的待遇是最好的，所以建议最好去参保职工社保。【回答】
职工医保还差一个月满十五年，现在解除劳动合同，领失业金还给交职工医保吗【提问】
不给交了，你离职了单位就不会给你交了【回答】
我自己可以补交吗【提问】
可以的【回答】
直接去医保局交就可以是吧？【提问】
去社保局【回答】
你社保也是需要补交的【回答】
补完就以后可以领失业金【提问】
没补完也可以领失业金【回答】
你离职了公司给你开离职证明就可以去领【回答】
领失业金是不给交医保和社保的吗【提问】
是的【回答】
你再找一份工作，上班了新单位再给你交【回答】

8. 医保和社保是分开的吗?还是一体的

医保和社保不是分开的。
医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。