管理软件有哪些

1. 管理软件有哪些

1.企业管理软件系统工程是目前IT技术的一大类，包括ERP、CRM、HR、PM、KM、OA等。
2.企业在线软件服务即指软件服务化（SaaS），SaaS是Software-as-a-service（软件即服务）。让管理者和员工明确企业的目标、自己的目标，工作会卓有成效。企业即时通讯、目标管理、层级管理、知识管理、常用工具、采用SaaS模式，用户无需购买软硬件、在线注册即可使用，满意后再按需租用。零周期、低投入、零风险。数据安全：多重软硬件保护，所有数据永不丢失，签订用户保密协议。这些在线软件的出现将丰富广大企业的选择，将企业管理推向前进。

2. 有什么好用的管理软件？

3. 请问：管理软件有吗？

4. 那种管理软件好用？

管理软件是用来辅助企业进行管理的，一定要与本企业的具体情况结合起来，并适合企业实践才行，不能一概而论。在一个企业用的很好的系统，在另一个企业也许根本就不能用。因为不同的企业管理方式和方法不同，即使同一个行业的同一规模的企业，也因所处的具体环境不同，所拥有的各类资源状况不同，在目标、措施等方面有所不同，因此不少企业常常定制开发自己的管理软件。一般来说需要符合如下要求：
1、吻合性。符合企业发展规划和战略要求，其设计理念与流程处理与公司的吻合程度，系统的可扩展性。
2、一致性。现有人力资源管理基本流程和操作规范的科学化程度，是否符合企业发展先进性要求，与信息系统功能模块及流程处理一致问题。
3、适应性。信息系统的硬件要求及网络环境要求与企业现状的适应性。
4、易用性。操作系统的具体操作、容错性、例外情况变更是否满足企业基本要求，是否方便推广、使用以及及后期的维护升级等。
5、经济性。引入信息系统对企业发展的必要性、适时性，功能是否不足和过多，模块是否必要，从选型、启动、实施、验收、升级维护等全过程审视运行成本是否经济、高效、合理。百度卫士就不错大家可以试试。

5. 那种管理软件好用？

管理软件是用来辅助企业进行管理的，一定要与本企业的具体情况结合起来，并适合企业实践才行，不能一概而论。在一个企业用的很好的系统，在另一个企业也许根本就不能用。因为不同的企业管理方式和方法不同，即使同一个行业的同一规模的企业，也因所处的具体环境不同，所拥有的各类资源状况不同，在目标、措施等方面有所不同，因此不少企业常常定制开发自己的管理软件。一般来说需要符合如下要求：
1、吻合性。符合企业发展规划和战略要求，其设计理念与流程处理与公司的吻合程度，系统的可扩展性。
2、一致性。现有人力资源管理基本流程和操作规范的科学化程度，是否符合企业发展先进性要求，与信息系统功能模块及流程处理一致问题。
3、适应性。信息系统的硬件要求及网络环境要求与企业现状的适应性。
4、易用性。操作系统的具体操作、容错性、例外情况变更是否满足企业基本要求，是否方便推广、使用以及及后期的维护升级等。
5、经济性。引入信息系统对企业发展的必要性、适时性，功能是否不足和过多，模块是否必要，从选型、启动、实施、验收、升级维护等全过程审视运行成本是否经济、高效、合理。

6. 常用的企业管理软件有哪些？

常用的企业管理软件有以下几类：1、ERP业务管理软件2、CRM客户关系管理软件：3、HRM人事管理类软件：4、OA（办公自动化）5、政务类办公服务系统：6、财务类应用软件：7、SRM供应商管理系统：8、PM管理系统：9、BPM流程管理系统：好用的企业管理有很多，但具体还是要看企业具体需求，如想选择企业管理软件，推荐蓝凌。蓝凌软件成立于2001年，是生态OA引领者、数字化工作专业服务商、知识管理国家标准制定单位，为企业、组织提供智能办公、移动门户、知识管理、流程管理、费用管控、信创办公等一体化解决方案。蓝凌已为100个行业，超过3万家大中型组织提供了专业服务。蓝凌技术人员占比70%以上，研发体系完备，创新力行业领先，拥有多业务、多部门的服务能力。

7. 企业管理软件有哪些？

企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
1、ERP
Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
2、CRM
客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。
3、HR
人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
4、OA
OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。
5、财务管理软件
以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。凭证管理、账簿管理、报表管理、现金流量表管理、日记账管理、银行对账、往来账管理、部门核算 管理、辅助核算项目管理、成本核算、自动转账、超级转账、外币核算、期末调汇、合并报表、汇总 报表、财务分析、票据管理、工资核算、固定资产、会计制度管理。如总账管理，生产财务报表等。
6、进销存
进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—>入库（存）—>销售（销）过程的动态高效管理。如深知霖进销存、金蝶等。


扩展资料：
如何选择企业管理软件？
管理软件要选择与业务联系紧密、功能简单实用、实施难度小、周期短、风险小，真正实用、好用的管理软件。具体有以下几点：
1、能保证成功应用
管理软件贯穿企业实际管理的各个环节，影响到公司每一个人的工作效率和整个公司的运转效率。
如果应用成功，将成为企业快速发展的助推器。
但如果应用不成功，所有数据都在里面，人员已经习惯这种模式，这样导致上不上，下不下，结果还要重新选型，中间耗费的时间成本、管理成本、机会成本将远远高于当时购买软件时的费用。
2、资金投入合理
一般企业的规模和资金都较为有限，因此在选购管理软件时，不可能像个别的大型企业那样一掷千金。事实上，大部分中小企业的信息化都是一个循序渐进的过程，在企业的不同阶段，对相关硬件和软件产品的需求也有所区别，这就类似于一个“分期付款”的过程，因此要选择适合自己的软件，并且价格不是非常昂贵，且软件可以不断升级，时刻适应您不断变化的需求。
但同时我们也要避免进入另一个误区，就是认为价格是越低越好。根据经济规律，价值与价格从基本面上应该是对等的，不管是产品的研发、升级，还是后续的服务、培训和技术支持，每一个环节都会有成本产生，拼价格，牺牲的将是品质和服务，最后，应用不起来，真正受伤害的还是企业自己。
3、实施周期短
对于企业来说，时间就是金钱，时间就是效益，面对瞬息万变的市场和白热化的激烈竞争，管理软件项目的实施周期越长，意味着企业所要承担的风险也越大。因此为了尽可能地防范风险，您要选择开发项目的实施周期尽可能短的管理软件。
4、操作人性化
企业中员工大都只会简单的电脑操作，不可能人人都是电脑高手，因此在实际操作过程中，管理软件应当具备交互界面友好、可操作性强、设计人性化、健壮性和容错性高等特点，这样才能让您的员工只需要通过简单的系统培训，甚至根本不需要培训就能轻松上手。
5、软件扩展性强
不同行业、不同规模的企业，对管理软件产品的需求自然也会有所不同。这就需要您选择的软件供应商有非常好的扩展性，并且可以与您保持良好的沟通，给您提供完善的服务，能真正做到随需而变。
参考资料：百度百科-企业管理软件

8. 公司管理软件有哪些？

公司管理软件有很多，推荐使用鼎捷软件。鼎捷软件通过与自动化、物联网等领域众多合作伙伴建立联系，专注制造企业自动化与信息化融合改造，围绕工业互联网生态核心，构建以平台为纽带的跨界产业生态，位列智能制造与工业互联网平台及解决方案提供商百强，为企业提供真正可效益落地的智能+整合方案与服务。鼎捷软件，1982年于台湾成立。自成立以来，公司秉持创新、尊重、专业的经营理念，针对制造业、流通业产业、企业的不同阶段发展融合最新信息技术，不断转型、创新方案与服务，持续为企业提供多样性服务，满足企业各阶段成长的需求。