外教聘用合同注意事项

1. 外教聘用合同注意事项

聘用合同 书注意事项： (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以 解除合同 的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、 违约责任 及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。 (三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的 证据 ，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。 《 劳动合同法 》第十七条 劳动合同 应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码； （三） 劳动合同期限 ； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七） 社会保险 ； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定 试用期 、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2. 外教聘用合同应注意哪些方面

聘用合同书注意事项：(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。(二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。(三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。【法律依据】《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3. 外聘合同范本

　　随着我国的=快速发展。外聘已经不是稀奇的事了，那么外聘合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的外聘合同  范文  ，感谢您的阅读。
       　　外聘合同范文1   
    　　甲方(聘用单位)：
   
    　　乙方(受聘人)：
   
    　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
   
    　　第一条 合同期限
   
    　　1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
   
    　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
   
    　　第二条 工作岗位
   
    　　1、乙方应具备如下条件：有相关工作  经验  、身体健康、无不良嗜好。
   
    　　2、乙方应如实填写《聘任人员基本情况登记表》，供甲方建立电子档案。
   
    　　第三条 工作条件和劳动保护
   
    　　1、甲方实行白班夜班轮换工作制(电工、厨师为常白班)。
   
    　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
   
    　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
   
    　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
   
    　　第四条 工作报酬
   
    　　1、根据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标准执行甲方《薪酬管理办法》。
   
    　　2、甲方可根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
   
    　　3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。
   
    　　4、乙方在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按500元/月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正常发放。
   
    　　第五条 工作纪律、奖励和惩处
   
    　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
   
    　　2、乙方应遵守甲方规定的各项  规章制度  和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
   
    　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
   
    　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅  离职  守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予处罚。
   
    　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除
   
    　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
   
    　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
   
    　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
   
    　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
   
    　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
   
    　　(1)在合同期内被证明不符合聘用条件的;
   
    　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
   
    　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
   
    　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
   
    　　(5)被依法追究刑事责任的。
   
    　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
   
    　　(1)乙方因自身原因患病或非因工负伤医疗，所有费用由本人承担，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的，甲方可以解除聘用合同;
   
    　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除聘用合同;
   
    　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲方可以解除聘用合同;
   
    　　7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
   
    　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
   
    　　1、经聘用合同当事人协商一致，可解除聘用合同，工资发至当月;
   
    　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方可解除聘用合同，工资发至当月;
   
    　　3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付本人岗位保证金作为违约金给甲方。
   
    　　4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通 知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 
   
    　　第八条   其它  事项
   
    　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
   
    　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
   
    　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
   
    　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
   
    　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
   
    　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
       　　外聘合同范文2   
    　　_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
   
    　　第一条　聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。
   
    　　第二条　受聘方的工作任务，商定如下：_________
   
    　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
   
    　　第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
   
    　　第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。
   
    　　第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
   
    　　第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
   
    　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
   
    　　对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
   
    　　第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
   
    　　第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
   
    　　第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
   
    　　第十条　本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。
   
    　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
   
    　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
   
    　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
       　　外聘合同范文3   
    　　甲方：
   
    　　乙方：
   
    　　经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：
   
    　　1、甲方聘用乙方工作，时间为 年 月 日至 年 月日。
   
    　　2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。
   
    　　3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为 元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。
   
    　　4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。
   
    　　5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。
   
    　　6、本合同经双方签字后生效。
   
    　　7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
   
    　　8、合同双方签字。
   
    　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
   
    　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
   
    　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
   
    　

4. 外聘人员合同

 　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的外聘人员合同，欢迎大家分享。
    外聘人员合同1    　　甲方：上海市莘庄中学
  　　乙方：
  　　经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：
  　　1、甲方聘用乙方工作，时间为__年__月__日至__年__月__日。
  　　2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。
  　　3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为__元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。
  　　4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。
  　　5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。
  　　6、本合同经双方签字后生效。
  　　7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
  　　8、合同双方签字。
  　　甲方代表：
  　　乙方：
  　　签字时间：__年__月__日
  外聘人员合同2    　　聘用单位(甲方)：
  　　受聘人员(乙方)：
  　　聘用单位(甲方)：
  　　法定代表人：
  　　地址：
  　　受聘人员(乙方)：
  　　性别：
  　　民族：
  　　出生年月：
  　　籍贯：
  　　毕业院校：
  　　身份证号码：
  　　联系电话：
  　　根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
  　　一、聘用合同期限
  　　(一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
  　　(二)本合同约定试用期3个月。
  　　二、聘用岗位和职责要求
  　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
  　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
  　　三、工作条件和岗位纪律
  　　甲乙双方都必须严格执行国家、有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
  　　四、工资报酬、保险及福利待遇
  　　(一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。
  　　(二)甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
  　　(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。
  　　五、聘用合同的变更、解除和终止
  　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
  　　(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
  　　(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
  　　(四)有下列情形之一的，本合同终止：
  　　1.聘用合同期限届满的;
  　　2.甲乙双方约定的终止条件出现的;
  　　3.甲方被撤销、解散的;
  　　4.乙方退休、退职;
  　　5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  　　六、违反聘用合同的责任
  　　一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
  　　七、争议处理
  　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
  　　八、其它事项
  　　本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
  　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月____日_________年____月____日
  外聘人员合同3    　　甲方：
  　　乙方：姓名： 性别： 出生日：
  　　身份证号码： 民族：
  　　为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
  　　第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。
  　　第二条： 江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
  　　第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。
  　　第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式；a：甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴。通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b：绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行；具体方式如下：全年的纯利润的10%归乙方分红所得。如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿。
  　　第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆（不设专车司机），其车辆所需费用纳入甲方经营费用。
  　　第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。
  　　第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的'招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。
  　　第八条：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培养业务骨干，塑造管理团队为人事管理绩效。
  　　第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。
  　　乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：
  　　1、 在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。
  　　2、 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的；
  　　3、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的；作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。
  　　第十条：乙方在正常情况下提出辞职，由于所聘职务原因，必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同意并做好各项工作的交接
  　　第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。
  　　第十二条：本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
  　　另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。
  　　本合同不得擅自修改、涂改内容，未尽事宜双方协商解决。
  　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。
  　　甲方： 乙方：
  　　身份证号码
  　　签字盖章： 签字盖章：
  外聘人员合同4    　　为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法，外聘人员聘用合同工管理试行办法。 第一章·   总则 第一条 本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条 聘用合同工使用的原则一、 坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。二、 坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。三、 坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。第五条 公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。
  　　 第二章·   合同工的聘用 第六条 本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的具体要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。第七条 本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系，管理制度《外聘人员聘用合同工管理试行办法》。第八条 受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1-5年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。
  　　 第三章·   聘用合同工人员的岗位管理及人员配置 第九条 聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。第十条 招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。
  　　 第四章·   聘用合同工人的培训及开发  第十一条  公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。
  　　 第十二条  聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。
  　　 第十三条  聘用合同工的职称评定本院协助办理。
  　　 第五章·   聘用合同工的薪酬、福利管理  第十四条  聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业绩和当地社会劳动力市场价格等因素确定（具体标准见附表）；工地补贴按其完成的工作量由项目经理部核定发放。试用期发放试用工资。
  　　 第十五条  聘用合同工的劳动薪酬，实行按月考核，按月发放。
  　　 第十六条  聘用合同工享受用工单位同等岗位人员岗位津贴、劳保用品和防暑降温费、烤火取暖费等。
  　　 第十七条  聘用合同工可设立服务年限奖，发放标准为每人每月以20为基数，每服务一年加发10元。
  　　 第十八条  本公司按有关规定为合同工办理基本养老保险和医疗保险，聘用合同工人个缴纳的部分，由本公司在其工资中代扣代缴，企业应缴纳的部分，由财务科按月核定，并统一办理落实。
  　　 第十九条  聘用合同工不享受单位福利分房待遇。
  　　 第六章·   合同工的管理  第二十条  公司各部门负责对聘用合同工人员的日常管理，布置、安排其应完成的各项生产（工作），并按公司（部门）的考核办法对合同工进行动态考核。聘用合同工必须遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。公司对聘用合同工应加强日常考核和年度考核，对其各方面表现进行综合评价，考核结果作为是否续聘的重要依据。
  　　 第二十一条  聘用合同工有下列情形之一的，本公司与合同工解除劳动关系可以将该合同工退回，但不给予经济补偿。（1） 在试岗期被证明不符合上岗条件的；（2） 严重违反乙方劳动纪委或规章制度的；（3） 上岗过程中失职、营私舞弊、泄露有关商业秘密、结企业利益造成损害的；（4） 因卖淫、、盗窃、赌博、打架斗殴等行为严重影响社会秩序，违反治安管理法规的；（5） 被劳动教养的；（6） 被依法追究刑事责任的；（7） 违反国家计划生育政策的；（8） 甲乙双方认可的其它情况。
  　　 第二十二条  聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按国家劳动政策给予经济补偿的。

5. 外聘教师协议书

 　　在现实社会中，各种协议频频出现，签订协议后则有法可依，有据可寻。大家知道协议的格式吗？下面是我为大家收集的外聘教师协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
    外聘教师协议书1    　　甲方：浙江树人大学成人教育学院
  　　乙方：_________
  　　经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级 学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
  　　一、甲方义务：
  　　1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。
  　　2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
  　　3.根据实际授课时数，按照每课时 元人民币的标准每月发放课时金。
  　　二、乙方义务：
  　　1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
  　　2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。
  　　3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
  　　4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
  　　5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
  　　甲方：_________ 乙方：_________
  　　浙江树人大学成人成人教育学院(签章)(签章)
  　　年 月 日
  外聘教师协议书2    　　甲方：
  　　乙方： （ 身份证号）
  　　甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：
  　　 一、甲方的`权利和义务 
  　　1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。
  　　2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。
  　　3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。
  　　4、安排授课的作息时间和教学时数。
  　　5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。
  　　6、负责对乙方的出勤情况作好记录。
  　　7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时报酬。
  　　8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。
  　　 二、乙方的权利和义务 
  　　1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
  　　2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。
  　　3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。
  　　4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。
  　　5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。
  　　6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。
  　　7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。
  　　8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。
  　　 三、未尽事宜，由双方共同协商解决 
  　　本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。
  　　甲方代表（签章）： 乙方（签字）：
  外聘教师协议书3    　　甲方：
  　　乙方：
  　　经双方协定，甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
  　　 一、甲方权利及义务： 
  　　1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。
  　　2.根据实际授课时数，甲方按照每课时元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%
  　　3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
  　　4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。
  　　 二、乙方权利及义务： 
  　　1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。
  　　2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。
  　　3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。
  　　4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
  　　5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。
  　　6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。
  　　 三、其他 
  　　本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。
  　　甲方签字（盖章）：乙方签字：
  　　_____年__月__日__年__月__日
  外聘教师协议书4    　　甲方：
  　　乙方：
  　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
  　　一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。
  　　二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
  　　三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
  　　四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
  　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
  　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
  　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
  　　八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
  　　学校章印    乙方（签字）
  　　系（部）    负责人签字
  　　年 月 日    年 月 日

6. 学校外聘人员劳动合同模板怎么写

学校外聘人员 劳动合同 模板 用人部门(甲方) 职 工(乙方) 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为 临时工 ，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中 试用期 为个月 二、工作任务 乙方同意并 服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动法 律、 法规 和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方 加班 ，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础 工资 标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 .(①领据领现金形式，②银行工资卡形式) 五、 社会保险 福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关 女职工 的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出 解除劳动合同 ： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹， 打架斗殴 者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、 产假 期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。(面试网 www.mian4.net) 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 用人部门负责人： 年月日年月日 人事处(盖章) 人事处处长： 年月日 劳动合同是对用人单位和劳动者最基本的保护，又是对两者的一种约束，不管在哪里工作，都要签订一份劳动合同，用人单位不与劳动者签订合同时犯法行为，不但要接受行政上的处罚，还要接受实际上的金钱处罚，要赔偿劳动者 赔偿金 。

7. 外教劳动合同包含哪些内容？

1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容。
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。
一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。

8. 急求外聘员工合同范本

聘用协议
甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会
乙方：姓名:    性别：     出生日：                
身份证号码：          民族：    
为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条： 江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。
第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;A:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。B:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿.
第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆（不设专车司机），其车辆所需费用纳入甲方经营费用。
第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。
第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。 
第八条：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培养业务骨干，塑造管理团队为人事管理绩效。
第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。      
乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：
1、	在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。
2、	严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的；
3、	乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的；作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。
第十条：乙方在正常情况下提出辞职，由于所聘职务原因，必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同意并做好各项工作的交接
第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。
第十二条：本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。

本合同不得擅自修改、涂改内容，未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。


甲方：江西浪淘沙美食水疗会     乙方：
                                身份证号码
签字盖章：                       签字盖章：