江苏省养老保险

1. 江苏省养老保险

社保办理有两种方式： 
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

2. 江苏养老保险信息系统

根据《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》（苏政办发〔2005〕122号）等有关规定，结合我省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险（以下简称参保）的实际情况，现就参保灵活就业人员省内跨地区流动时基本养老保险关系的转移接续制定如下实施办法：一、我省户籍的灵活就业人员首次参保，由本人选择在灵活就业地或户籍所在地社会保险经办机构进行参保登记，建立基本养老保险关系。二、参保灵活就业人员在省内流动，距法定退休年龄5年及以上或返回户籍所在地的，流入地社会保险经办机构要及时为其办理基本养老保险关系接续手续。其他情形仍在原参保地继续参保。参保灵活就业人员跨省流动的，有关社会保险经办机构应采取与企业职工流动时相同的办法，及时转接基本养老保险关系和个人账户资金。三、建立全省参保人员特别是灵活就业人员流动登记和统计报告制度，建立参保人员基本养老保险关系省内跨地区转移接续落实情况定期通报制度。对参保人员跨地区转移基本养老保险关系过程中出现的新问题加强调查研究，采取切实措施，妥善加以解决。四、农民工与用人单位解除劳动关系后仍在原用人单位所在地灵活就业的，可由其本人选择在当地按灵活就业人员的方式继续参保或将基本养老保险关系转回户籍所在地参保。五、参保农民工在省内流动，距法定退休年龄5年及以上或返回户籍所在地的，有关社会保险经办机构应及时办理基本养老保险关系转接手续，不再采取一次性终止基本养老保险关系的办法。其他情形仍在原参保地继续参保。参保农民工跨省流动的，按规定转移基本养老保险关系和个人账户资金。其中，对外省户籍农民工无法转移接续基本养老保险关系的，经本人书面申请，可将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系；对我省户籍农民工无法转移接续基本养老保险关系的，仍在原参保地继续参保。
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3. 江苏省 养老保险

基础性养老金计发的政策依据：国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)中规定：“退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。”江苏省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（苏政发[2006]40号）规定：“基础养老金月标准以退休时上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶”。因此，基础性养老金的计算公式为：基础养老金=[（当地上年度在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2]×缴费年限×1%其中：“[]”内计算的是“当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”；缴费年限包括视同缴费年限，即“实际缴费年限＋视同缴费年限”所以问题中计算公式有误。应为：甲缴纳15年，基础养老金计算公式=（当地上年度在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×15×1%乙甲缴纳40年，基础养老金计算公式=（当地上年度在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×40×1%
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4. 江苏省养老保险查询

1、如果你原参保缴纳的社保，是在户籍地办理的话，你想今年下半年续交是可以的，中间断缴的几年，你可以申请补缴，也可以不申请补缴。


2、如果你原参保缴纳的社保，不是在户籍地办理的话，你想今年下半年续交的话，你必须通过再就业单位办理续缴或挂靠人家单位代缴，中间断缴的几年，你则不可以申请补缴。

3、你想今年下半年才续交社保，以你目前的年几，不会有太大的影响。社保规定最低缴费年限是15年，你累计缴纳社保15年后，到退休年龄（男60岁、女50岁）即可办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。
如果累计缴费不足15年的，则不能享受按月领取退休金。

4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

5. 江苏省养老保险地址

南京社保中心地址：A南京社会保险管理中心地址：水西门大街61号南京人力资源市场B鼓楼人力资源和社会保障服务中心地址：江苏省南京市鼓楼区虎踞路49号C南京市秦淮区社会保险管理服务中心地址：苜蓿园大街118号电话：025-84251210D南京市人力资源和社会保障局.地址：江苏省南京市水西门大街61号电话：(025)86590967
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6. 江苏省基本养老保险

2月7日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，2018年将加大参保扩面力度，推广城乡居民基本养老保险和医疗保险集中征缴并同步享受相关待遇的方式，做好续保费征缴和参保登记工作，城乡居民基本养老保险参保率和基础养老金发放率保持在98%以上，全省实现城乡居保参保1210万人，实现城乡居保扩面全覆盖。今年将及时调整基础养老金待遇标准，提高社会保险待遇水平。2018年全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高到每人每月135元，并力争尽早发放到位。鼓励各地根据本地经济社会发展状况，出台地方提标政策，并由地方财政作出合理预算安排。
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7. 江苏省职工养老保险

江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。
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8. 江苏省社会保险基金管理中心的江苏省社会保险基金管理中心

省社保中心直接承办了全省的电力、金融、邮电、民航、铁道、交通、石油、煤炭、中建等原行业统筹企业和部分部省属企业45万参保职工和13万离退休人员的养老保险业务。本着积极进取、求真务实的精神，近年来，中心上下全体人员以“三个代表”为宗旨，强化基础管理，提升服务水平，圆满完成了养老保险的各项任务，为促进我省经济发展、维护社会稳定发挥了重要作用。江苏省社会保险基金管理中心坚持“以需求为主导，以应用为核心，以数据为基础”的信息化建设原则，在管理信息系统（JSSI）的开发和管理中，着力于规范业务、协同流程、集中数据，以先进的信息技术构造全新业务平台。社会保险是一项利国益民的伟大事业，在新的历史时期，省社保中心将一如既往，以人为本、服务于民，打造全新服务品牌，为广大参保企业和职工提供更加优质、高效、便捷的服务。