在中国平安公司上班好不好

1. 在中国平安公司上班好不好

中国平安可以说是合法的一个传销公司吧，想在里面做工作，就要做好一定的心理准备。一般你在网上投工作的时候，比如行政也好，内勤也好，其他公司的投历，平安会有人莫名其妙的打电话问你现在的情况，然后邀请你去面试，注意，在电话里你比如问他你们是某某公司邀请我面试的时候，他们一般都不做正面回答，而是打马虎让你听他们说的话，什么双休，做的好能出国旅游，底薪4000多等等来进行一个诱导，好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容的事，即便你问他他也不做正面回答，打马虎的告诉你反正很轻松之类的话让你顺着他的思路不给你一点机会去询问。一般十点到十点半的样子会来个人做简单介绍，叫来说的人都是比较年轻然后主管什么的给展示一个榜样出来，介绍中国平安不单单是卖保险，现在还是个金融与科技结合的互联网公司来误导你的思绪，然后说重点福利什么的朝九晚六，七点半工作人员还不走会被保安赶走之类的说这家公司不会让你们加班太久，然后就是底薪会给到你们最差都是2800元（但是，最终除实习生性质的都是拿的2200样子，社保那些扣除600多）。说完后就是第一轮面试，分六个人左右坐一圈，第一个面试官一般是他们电销的主管，很基础的工作经历，学历，对平安的看法之类的问题，相对来说很好过，过后内荐人会来说工作类型，比如质检，储备干部，绩优这三种，选好后会让你回去等两天，然后短信通知的方式让你去进行第二次面试，第二次会是你以后进的团队的一个准主管跟你面试，他就会问很多比较刁钻的问题，比如四类人，有学习的心态度不好，态度不好学习无心，态度好学习好，态度好学习差进行一个精力管制的分配怎么分这种考验你，反正扯个半个小时后就会说恭喜你被录取了，然后又是回去等三四天的样子去体检，体检后第二天就开始批次培训。
培训时间有14天，每天早上九点到六点半走人，基本上就是听讲课，中间有些时候有考试，反正每天就坐在里面玩手机考试是基本上讨论着过的，唯独很麻烦的就是背后面要卖的保险产品，今年的是爱康保和出行保要求必须背，背不了就过不了这个培训，然后过了14天考试完了东西都背通过了就开始后面的新兵营集训，其实就是天天都要打半天的电话，留半天有些时候培训有些时候就自己玩半天吧，要求的话每天要打通时70分钟，但是给的名单一般都是很烂的名单，什么挂机关机的特别多，除了用留言的方式挂机很难打到那么久，而且半天时间白天早上九点到下午两点半，下午两点半到晚上六点半，不然打不够，就进后面一批的新兵营继续去打，打够才能入团，然后带新兵营的人呢一般都很水，到最后几天才通知下来有通时任务被迫最后两天打了两个多小时加班的情况也有，差不多也是半个月的时间。
最后就是入团，你所在的团队由一个主管来带，入团开始就是入传销组织的一场噩梦了，首先，上下班时间并不是所谓的朝九晚六，或许培训的时候会说以后上班都是八点五十打卡，其实真实情况是八点二十就必须到，然后就是让你坐在那里读话术，住的如果远想要求晚点来的也没办法，因为在团队里没有民主可言，一切是听他们主管的话，属于独裁性质的管理，如果不听也就是被直接叫开除的下场，并非合法的开除，不办离职让你旷工走人。每天要求得工作量也很高，通过逃避质检的形式用私人微信添加客服，要求每天加十个人，电话通时打到165分钟（中途内荐人或许会说新兵营的名单本来就是练手的烂名单，进团以后都是特别好在平安买过保险的客户了，其实不以为然）。正常情况六点半，打不到一般也会开会，主管每天早上，中午，晚上都会开会进行传销形式的讲解，内容就是过来赚钱赚大钱，天天打天天加的疯狂模式，还会说回去那么早干什么，待在公司里打电话赚钱才有意义的方式来诱导思想。那么就是我们电话销售的员工，平时怎么样主管不会在意，就看能不能干出业绩，干不出来就会骂人然后最差的会直接让走人，以公司上面现阶段无法办正式离职为由把人困在里面，如果旷工三天离职，那么后果是世界前500强企业不能进，你的工资当月的也会扣到所剩无几，拿新人600的补贴还有全勤奖和他们内部的折算方式给你扣除，总之在里面待着每天都会特别压抑，每天的事很简单，早上八点二十读话术，九点开会，九点十五打电话到十二点，如果有事电话打的中午没时间吃饭，一点十分开会，两点左右打电话到六点半，到时间也不会让下班，任务没完成就可能要求打到9点走人，不要以为内网七点半关了就没事，还是要困住人要求加其他客户微信，任务不完成无法走人，或者会等到主管忙完了回来再继续的开会，以赚钱为主的话题进行工作上的洗脑，中国平安就算不是工作的人也许也知道，接到电话就是说什么服务推送，其实是推销意外险健康险让你无形中交了钱，中国平安很有趣的话来形容就是，进去了你就能每天懂得去谎话连篇的忽悠人了！

2. 中国平安综合金融靠谱吗？

所谓的平安综合金融其实就是平安人寿保险，因为保险不好招人所以才打着综合金融的名号招人

他们之所以叫综合金融，就是他们日常除了卖保险，平安旗下基本上所有的业务他们都能兼职办理，能办信用卡，能买房，能贷款，业务做成了都有提成，其中就包括你说的平安普惠，兼职做所有的金融业务，所以自称“综合金融”，但主要的业绩指标还是保险，进去了一切为了业绩，五险一金是按平安集团正式编制来交，不属于外包，业绩不好你一个月到手可能就几百块钱，HR招聘一个人能奖励几百上千块的，你可以想象里面人员流失有多大

3. 中国平安金融集团是真的吗？那是什么公司，看起来好象不那么正规，是骗人的吗？（托勿进···）

正常的公司用得着不请自来，非你不要？
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做？
你能不能稍微用脚趾头想一下，这帮人那么热情是什么居心？？ 


替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

4. 平安集团 A类 B类 C类岗是什么意思？

A-正、副总经理职级（又分A1-A11共11级）
B-部门经理
C-主任职级
D-普通员工职级
如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上。

扩展资料：平安集团招聘文化理念
中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景，恪守企业社会责任，为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值。
倡导“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个品德高尚和有价值的人”的价值观，弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神，坚持“专业创造价值”的品牌定位，在“综合金融+”和“互联网+”的新时代，实现“专业，让生活更简单”的客户体验。
参考链接：中国平安-官方网站

5. 中国平安金融集团公司是什么公司

中国平安保险(集团)股份有限公司是和中国平安金融集团一个公司，好听点就是什么集团，其实都是一样的，一般都是面试的才会说平安金融集团之类的，所以说，不要去，一般都是骗人，他一般招聘人事，行政的人，去了会让你考试什么Lass题，其实只要人都能通过，面试上的一般都会前几天让你去打电话招聘，过段时间都会逼你去做销售，其实平安就是骗人的公司，保险也是骗人，招聘也是骗人的，电视台新闻都播出了，上次有个客户都反映了自己买了份6000万能保险，说的是保大病，什么都能管，都最后，出意外事故了，打平安电话，最后不赔偿，也不负责人，你说这是什么保险，专门骗老年人的钱，
我亲身经历的事情，在平安人事干了一个月，到现在还没有给我们工资，你说是不是骗人的，希望特别是，刚毕业的大学生，或是正在找工作的人，不懂的去网上查查，不要相信什么平安金融集团公司，其实就是平安保险公司，
我说的就是海淀区三里河路甘家口大厦1312室的姓贾的女的，在这里我警告一下，希望大家不要再去或者接到这样的电话！真不要脸，

6. 中国平安到底是个什么机构，怎么感觉它的下属公司那么多，而且招聘也好多啊，是不是骗子？

平安下属有平安人寿、平安产险、平安证券、平安银行、平安信托……还有平安养老险、健康险、数科……N多个公司

以平安人寿为例，深圳总公司下面有东、南、中西、北和中区，每个区下面按省份又有N多个分公司（2级机构），每个分公司下面又有N个3级机构（比如大多数市一级的），再往下还有几个网点（比如区县，属4级机构）。而且一个网点可能又有几个营业部组成。

网上绝大多数招聘都不是平安公司的招聘，而是平安的保险代理人（也就是业务员）发布的招聘广告。

保险代理人并不是保险公司的员工，他们与保险公司的关系类似加盟店。

至于为什么代理人们这么热衷于招聘？
最根本原因——自己带出个业务员队伍，可以用操作团队的方法实现利益。

7. 请问中国平安保险公司是什么性质的公司？

学霸说保险，专注保险测评！来看一下平安人寿排在了第几？排名前列的保险公司有哪些？
平安是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。下面就让我来给大家说说平安保险公司的综合实力和其产品！
平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。
一、平安人寿保险公司实力如何？
中国平安人寿保险股份于2002年深圳挂牌成立，平安人寿保险公司是中国平安保险公司非常重要的一位成员。据统计，一直到2018年初，平安人寿的注册资本已经超过了300亿元人民币。平安人寿保险公司多年以来，励精图治，不断发展，已经拥有了超过138万寿险代理人以及42家分公司和3000个营业网点。根据最新数据，财富2019排行榜显示的500强企业排名。平安保险公司排在了第四。我们直接看图。
只有行业巨头之一的中国人寿可以一并被提起。拿其他保险公司来说的话，中国平安也是领先了多个身位的，这么夸张的收入，不难猜出其经济实力的强盛，这是是中国平安超强实力的体现。
二、平安人寿的偿付能力如何？
偿付能力的强弱，直接关系到给我们偿付保险费的能力，为了便于对公司偿付能力进行考核，银保监会对各大保险公司是有两项硬性的认定指标的，这就是说核心偿付能力充足率要高于50%，并且综合偿付能力充足率要高于100%。我下面的图，可以帮助我们了解平安保险公司的多项核心数据，如偿付补足率等等。
在图中的数据中可以看出，这些都是体现出平安保险公司的强大之处。
三、服务评级
银保监会对保险公司的销售、回访、投诉等多个环节进行调查，并给与总体评价，给出了A、B、C、D四个类别总共十级。中国平安的评级为A级，评价很高，可以信赖。
四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？
中国平安人寿会出售寿险、理财储蓄险、重疾险、少儿险等等五花八门的产品。
我们一起看图。
比较值得推荐的产品都在上面，由于篇幅问题，有兴趣进一步了解的话，可以在我的文章中看~
平安福怎么样？
网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？
网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？
望采纳！

8. 中国平安保险是什么性质的企业？