双轨是什意思

1. 双轨是什意思

双轨，指的是同一种商品实行两种不同的价格。
改革开放初，为了缓解巨大的商品供需矛盾，我国曾试行把同一商品分成计划内和计划外两种，在计划内以较低的价格出售，在计划外则按市场价格出售。这就是传说中的“价格双轨”。

于是，有官员将计划内商品卖给黑市，从中赚取差价，“官倒”正是在这种背景中产生的。这种寻租活动获得了巨额垄断租金，并催生出中国第一批“权贵资本”。上世纪90年代以来价格双轨已逐步退出历史舞台，然而不幸的是，尽管“价格双轨制”不再具有合法性，但却改头换面出现在社会生活的各个角落，比如说“同工不同酬”。
据广东省省情调查研究中心发布的《2006年省情调查报告》显示，广东省同工不同酬现象相当严重，一些国有企业在薪酬分配上，往往按职工、合同制工、临时工等“身份”来分配，而不是按岗位、技能、业绩等个人素质和对企业的贡献分配。
“同样是司机，有的企业年薪高达10万元，有的却只有两三万元。”（《中国青年报》9月18日）很明显，在我们身边，这种劳动力价格的双轨制普遍存在，甚至已成为社会矛盾新的集结点。
除劳动力，土地、资本、国有企业产权等生产要素也存在不同程度的“价格双轨”。以土地为例，在我国，经营性用地实行的是“招拍挂”，而非经营性工业建设用地则采取“协议出让”的方式。
在非经营性的工业用地中，土地的供给和需求是一种纯粹的行政行为，并不按照市场规律来运作，这不但成了腐败的乐土，也造就了国有资产的大量流失。据报道，许多开发区工业用地，常常被转手用作经营性用地，为此，国家每年损失多达数百亿元。
一方面，商品价格逐渐走向市场。另一方面，基本的生产要素如劳动力、资本、土地、国有企业产权等却仍然维持着很强的行政控制力量。专家把这种现象称为“新双轨制”。很显然，行政力量对要素价格的控制，已经形成了一个庞大的利益集团，价格扭曲的背后是利益分配的扭曲。
正如经济学者钟伟所言，如果说旧双轨制代价高昂但硕果乏陈的话，那么，新双轨制的最大受益者就是政府，这是中国的市场化改革出现停滞和徘徊的重要原因。
从生产要素价格的“双轨制”，还可以衍生出更多的“价格双轨”现象，一个典型的例子，就是司法领域的“同命不同价”。“同命不同价”与“同工不同酬”其实异曲同工，它们都是人为的体制造成的，在城乡二元分割下，在编制体制的划分中，同样的人，却被划分成不同的等级。

近日，国家发改委有关人士在剖析“药价虚高”时认为，药企在药店和医院执行的是双重价格体系，医院在整个药品收入分配中占一半份额，而以药补医的机制不改变，运行多年的药品招标采购等办法很难有效。又是一种“价格双轨”！
在医药价格的双轨下，百姓看不起病；在劳动力价格的双轨下，职工积极性受挫；在土地、资本、国有企业产权的价格双轨下，是腐败丛生和国资流失；而在“生命”的价格双轨下，平等、公正荡然无存。用“双轨制”这个关键词在网络中搜索一下，你就会知道有多少“价格双轨”还在祸害百姓

2. 双轨是什意思

双轨的意思是指铁路复线；有两组平行的轨道；借指并行的两个系统。参见“双轨制”。

一、词语分开解释
1、复线：有两组或两组以上轨道的铁道或电车道，相对方向的车辆可以同时通行（区别于‘单线’）。
2、铁路：也称“铁道”。供火车行驶的交通线路。由路基，道床，轨枕和钢轨构成，包括沿线的桥梁，隧道和各种辅助设施。世界上最早的铁路于1825年在英国建成。中国第一条标准轨铁道是1881年筑成的唐胥铁路（唐山至胥各庄，今京沈铁路的一段）。

二、例句
1、结论：俯卧位与侧卧位均为后路腰椎间盘摘除术常用的手术体位，采用双轨可调式拱形脊柱支架摆置俯卧位比侧卧位有明显的优越性。
2、整体而言，英语句子是在主谓结构统领下的，注重形式和语义的双轨结构。
3、其中，将技师，高级技师纳入岗位序列，而不仅仅作为技能职业资格，这种“双轨”模式是本文最突出的观点。
4、因为他相信预算上限会使这项运动产生双轨制。
5、这座桥不仅拥有四个行车道，还有一个双轨铁路。
6、边破边立，先易后难，双轨推进，此消彼长，不恤人言，但求可行。
7、蔡百山说，目前泰国时速60公里至90公里的铁路过于落后，双轨铁路乃至高速铁路势必要成为泰国交通运输的主要手段。

3. 双轨是什么意思

问题一：“双轨”是什么意思？  所谓“ *** ”是党的权力机关发觉某些党政官员因涉嫌违法违纪，被纪律检查机构要求该人必须在“规定的时间到规定的地点去交代自己的问题”。 
  
   问题二：双轨制是什么意思  是80年代中后期的国家经济政策，到92年并轨一心一意的发展市场经济。 
  简单讲就是一个由计划经济向市场经济过渡期的操作手段，至于什么倒爷也只是附庸产品，其意义还是要对深化市场经济改革的一个过渡。 
  复杂讲就是当时的政治和社会分歧较大，，所以搞一套符合两派人要求的中间政策，，当然最后还是失败了，，不过其历史意义不能被否定。 
  
   问题三：双轨公司是什么意思？  双轨： 
  1、指铁路复线；有两组平行的轨道； 
  2.借指并行的两个系统。参见“ 双轨制 ”。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 
  双轨公司： 
  在一个公司里，不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 
  希望能帮到你 
  
   问题四：双轨是什么意思  1.指铁路复线；有两组平行的轨道 
  2.借指并行的两个系统，如“ 双轨制 ” 
  
   问题五：双轨制度是什么意思  所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只许开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。 
  1、市场倍增效益放到最大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。 
  2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。 
  3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 
  4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。 
  5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现 
  6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。 
  7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。 
  8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。 
  9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。 
  
   问题六：什么是双轨药  简言之：可以不开处方的处方药！！ 
  单轨制和双轨制均指处方药。单轨制指的是只能凭医师处方才能销售的处方药，主要指抗菌药物，包括抗生素和磺胺类、喹诺酮类、抗结核、抗真菌药物； 
  双轨制则指也可不凭医师处方即可销售的处方药。 
  
   问题七：什么是双轨  指两种不同体制并行的制度。 
  所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。 
  美国是直销的发源地，这里经历了几番直销制度的变革。直销制度在美国演变过程可以归纳为：太阳线制度 
  ( 代表公司：安利 )―― 矩阵制 ( 代表公司：美乐家 )―― 一般双轨制 ( 代表公司：美安 )―― 
  改良双轨制（也称复合制）。 
  ―― 矩阵奖（ MatrixBonus) 、改良双轨制 ―― 培养奖（ MatchBonus) 
  及其他一些形式的改良，本文仅以前两种略作探讨。 
  双轨制度 (Binary Plan) 
  俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的最大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。据统计， 
  55%的直销业人士喜欢双轨制，认为它是非常人性化的奖金制度，比其它的制度更容易被接纳。除了一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。 
  双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，左右腿各一人。其中一个新人可能置于直销商私腿，一人置于公腿。通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。 
  双轨制的发展初期双轨制 1 ．简单双轨制 ―― 
  一人置于左边，一人置于右边。直销公司要求的 1 ： 1 
  平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级 
  A 及其下组织业绩为左区业绩， B 及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达 500BV 
  为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是 500BV ，右区业绩是 600BV ，直销商则可领取公司规定的奖金数额。 2 
  ．左右业绩不需 1 ： 1 平衡的双轨制这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如 1:2 、 1:3 或者 3:6 ( 
  如左 300BV ，右 600BV) 等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。 
  改良型双轨制 1 ．改良双轨制 ―― 
  矩阵奖初期的双轨制，即前文所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的能力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。矩阵奖是按级别比例，以当月业绩总和的1%或以上的很小比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确 *** 了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。 
  2 ．改良双轨制 ―― 
  培养奖为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度 ―― 培养奖。培养奖 ( 
  有公司译成匹配奖、对等奖与经理奖等 ) 
  ( 商业中心的左腿或右腿 ) 
  ，每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商......>> 
  
   问题八：双轨是什么意思  1、指铁路复线；有两组平行的轨道； 
  2.借指并行的两个系工。参见“ 双轨制 ”。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 
  
   问题九：“双轨”是什么意思？  所谓“ *** ”是党的权力机关发觉某些党政官员因涉嫌违法违纪，被纪律检查机构要求该人必须在“规定的时间到规定的地点去交代自己的问题”。 
  
   问题十：双轨制是什么意思  是80年代中后期的国家经济政策，到92年并轨一心一意的发展市场经济。 
  简单讲就是一个由计划经济向市场经济过渡期的操作手段，至于什么倒爷也只是附庸产品，其意义还是要对深化市场经济改革的一个过渡。 
  复杂讲就是当时的政治和社会分歧较大，，所以搞一套符合两派人要求的中间政策，，当然最后还是失败了，，不过其历史意义不能被否定。

4. “双轨”是什么意思

所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。
如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了薄弱市场；同时又帮助了该市场中相关联的人；真正体现人帮人。

扩展资料
改良双轨制——矩阵奖：初期的双轨制，即前面所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的能力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。
矩阵奖是按级别比例，以当月业绩总和的1%或以上比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。
改良双轨制——培养奖：为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度——培养奖。
参考资料来源：百度百科-双轨制度

5. 单轨和双轨有什么区别？

音轨是随着DVD而来的“产物”。DVD的视频格式是MPEG2格式，VCD的视频格式是MPEG1格式。DVD是采用MPEG2的压缩编码格式,但经MPEG2压缩格式压出来的不一定是DVD,因为DVD有很多种类型.在DVD（MPEG2格式）媒体文件中，一个音轨来记录一个语种（在VOD中常说的“原唱”和“伴唱”）。让乐队单独演奏，并用录音设备录下来，只是录在单独一条音轨上然后让歌手带上耳机，听着乐队的伴奏录音演唱，并录下来，录在另一条和伴奏音轨平行的音轨上 ，如果歌手唱错了，需要重新唱，只要把伴奏录音重新放就可以了 。这种技术就是双音轨技术，这种技术能够把多种声音混合的录在一起实现各种美妙的音效 。其实我们唱的卡拉OK就是采用了音轨技术。 
其实以上说的是双音轨技术，还有多音轨技术，可以把三、四种声音或者更多的声音分别录制成单独的音轨然后一起播放出来。
双轨：有两个同时进行音轨的波形声音文件！ 
单轨：只有一个音轨在进行！ 
我们平时听到的歌曲制作的时候是由双轨或多轨，但是后期是要合成在同一音轨中播放的，也就是已经变成单轨播出了，是不可以把人唱歌的声抹掉的。

6. 单轨双轨什么意思

亲亲您好，您好很高兴为您回答这个问题[开心][大红花]：单轨双轨什么意思：用于干线铁路或客运铁路【摘要】
单轨双轨什么意思【提问】
亲亲您好，您好很高兴为您回答这个问题[开心][大红花]：单轨双轨什么意思：用于干线铁路或客运铁路【回答】
单轨双轨分析：单轨系统是一种车辆与特制轨道梁组合成一体运行的中运量轨道运输系统，其轨道梁不仅是车辆的承重结构，同时是车辆运行的导向轨道，为城市轨道交通线路制式的一种。单轨系统的类型主要有两种：一种是车辆跨骑在单片梁上运行的式，称之为跨座式单轨系统；另一种是车辆悬挂在单根梁上运行的方式，称之为悬挂式单轨系统。双轨：即上下行列车分别在各自的正线上行驶的铁路；而对有两条以上正线的铁路为多线铁路。单轨：车辆跨骑在单片梁上运行的方式；车辆悬挂在单根梁上运行的方式。双轨：适用于干线铁路或客运铁路。单轨：单轨系统适用于单向高峰小时最大断面客流量1.0~3.0万人次的交通走廊。【回答】

7. 什么是双轨制

指两种不同体制并行的制度。
所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。
美国是直销的发源地，这里经历了几番直销制度的变革。直销制度在美国演变过程可以归纳为：太阳线制度
( 代表公司：安利 )—— 矩阵制 ( 代表公司：美乐家 )—— 一般双轨制 ( 代表公司：美安 )——
改良双轨制（也称复合制）。
—— 矩阵奖（ MatrixBonus) 、改良双轨制 —— 培养奖（ MatchBonus)
及其他一些形式的改良，本文仅以前两种略作探讨。
双轨制度 (Binary Plan)
俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的最大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。据统计，
55%的直销业人士喜欢双轨制，认为它是非常人性化的奖金制度，比其它的制度更容易被接纳。除了一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。
双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，左右腿各一人。其中一个新人可能置于直销商私腿，一人置于公腿。通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。
双轨制的发展初期双轨制 1 ．简单双轨制 ——
一人置于左边，一人置于右边。直销公司要求的 1 ： 1
平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级
A 及其下组织业绩为左区业绩， B 及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达 500BV
为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是 500BV ，右区业绩是 600BV ，直销商则可领取公司规定的奖金数额。 2
．左右业绩不需 1 ： 1 平衡的双轨制这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如 1:2 、 1:3 或者 3:6 (
如左 300BV ，右 600BV) 等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。
改良型双轨制 1 ．改良双轨制 ——
矩阵奖初期的双轨制，即前文所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的能力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。矩阵奖是按级别比例，以当月业绩总和的1%或以上的很小比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。
2 ．改良双轨制 ——
培养奖为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度 —— 培养奖。培养奖 (
有公司译成匹配奖、对等奖与经理奖等 )
( 商业中心的左腿或右腿 )
，每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。培养奖的出现，促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中，奖励数额最大的一种奖。也就是说，你推荐的直销商越多，你拿的奖金就越多。而且可以超过你大多数上级的收入！从这点意义来看，培养奖在双轨制中的出现，已经结束了传统双轨制度中上级直销商的双轨收入普遍高出下级直销商的情形。这种制度完全体现出了团队的发展力量，也着重体现出多劳多得，少劳少得的社会财产分配体系的好处。
综观美国直销公司的发展和演变，可以看出双轨制在发展过程中正在逐渐自我完善，并且的改良型双轨制度将会被世界上更多的主流直销公司所采纳和推广。
其三大重要特点： 1 ：解决大象腿，偏区的问题 2：解决奖金以局为单位计算业绩所造成奖金沉淀大的问题 3 ：解决团队凝聚力小的问题

8. 什么是双轨制

指两种不同体制并行的制度。
所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商。只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。
美国是直销的发源地，这里经历了几番直销制度的变革。直销制度在美国演变过程可以归纳为：太阳线制度
( 代表公司：安利 )—— 矩阵制 ( 代表公司：美乐家 )—— 一般双轨制 ( 代表公司：美安 )——
改良双轨制（也称复合制）。
—— 矩阵奖（ MatrixBonus) 、改良双轨制 —— 培养奖（ MatchBonus)
及其他一些形式的改良，本文仅以前两种略作探讨。
双轨制度 (Binary Plan)
俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的最大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。据统计，
55%的直销业人士喜欢双轨制，认为它是非常人性化的奖金制度，比其它的制度更容易被接纳。除了一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动以外，许多新公司为增强制度的吸引力，都采用了改良双轨制。
双轨制一般要求每个直销商找两个新人加入，左右腿各一人。其中一个新人可能置于直销商私腿，一人置于公腿。通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都喜欢在公腿，就是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。
双轨制的发展初期双轨制 1 ．简单双轨制 ——
一人置于左边，一人置于右边。直销公司要求的 1 ： 1
平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级
A 及其下组织业绩为左区业绩， B 及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达 500BV
为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是 500BV ，右区业绩是 600BV ，直销商则可领取公司规定的奖金数额。 2
．左右业绩不需 1 ： 1 平衡的双轨制这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如 1:2 、 1:3 或者 3:6 (
如左 300BV ，右 600BV) 等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。
改良型双轨制 1 ．改良双轨制 ——
矩阵奖初期的双轨制，即前文所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的能力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。矩阵奖是按级别比例，以当月业绩总和的1%或以上的很小比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。
2 ．改良双轨制 ——
培养奖为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度 —— 培养奖。培养奖 (
有公司译成匹配奖、对等奖与经理奖等 )
( 商业中心的左腿或右腿 )
，每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。培养奖的出现，促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中，奖励数额最大的一种奖。也就是说，你推荐的直销商越多，你拿的奖金就越多。而且可以超过你大多数上级的收入！从这点意义来看，培养奖在双轨制中的出现，已经结束了传统双轨制度中上级直销商的双轨收入普遍高出下级直销商的情形。这种制度完全体现出了团队的发展力量，也着重体现出多劳多得，少劳少得的社会财产分配体系的好处。
综观美国直销公司的发展和演变，可以看出双轨制在发展过程中正在逐渐自我完善，并且的改良型双轨制度将会被世界上更多的主流直销公司所采纳和推广。
其三大重要特点： 1 ：解决大象腿，偏区的问题 2：解决奖金以局为单位计算业绩所造成奖金沉淀大的问题 3 ：解决团队凝聚力小的问题