工资表格式

1. 工资表格式

工资表：核算员工工资的表格

2. 工资表格式

3. 工资表格式

4. 工资表格式

工资表格式制作如下：
准备材料：电脑、软件：Excel2016
1、首先，我们打开需要添加数据的Excel表格，工资表一共分为几大类分别是员工的信息，上班天数，基本工资，克扣工资，实发工资等，我们只需要在表格中输入即可。



2、输入完这些基本的东西以外，有的地方还需要特别的标注，例如增加一些底纹让数据更加的鲜明，我们在需要添加底纹的单元格处，鼠标右键单击，之后我们点击小油桶就可以了。



3、也可以用别的方式进行添加底纹，还是在需要添加底纹的单元格处鼠标右键单击。



4、之后我们在其中找到设置单元格格式，点击后我们在其中点击填充，设置之前我们不要忘记将单元格选中。



5、还可以进行数据的筛选，我们添加好姓名之后，我们在上方功能卡中找到排序和筛选，之后我们点击其中的筛选，之后就完成了。

5. 工资表格式

话不多说，直接上图：

工资表模板
这是很详尽的一份工资表，实际上，大部分公司的工资表不会包括这么多内容，具体格式灵活处理吧。
员工编号、姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资等……
各种工资组成部分，你公司有啥，表格中就做啥吧。

6. 工资表的常见格式

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资表的基本格式  1月  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  **  。。  。。  。。  。。  。。  。。  。*  。。  。。  。。  。。  。。  **  **  *。  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  　　.。。  。。  。。  。。  。。  。。  。。  。。  。。  。。  **  。*  **  **  **  　　编号  部门  姓名  职务  基本工资  考勤工资  绩效考核  应缴税额  公司福利  实发工资  1  技术部  xx  程序员  3000  1000  1000  8%  200  3800

7. 工资表模板 表格

工资表模板制作内容如下：所谓的标准工时制，也就是现在的主流工时制，即每周做5休2，每天工作为8个小时，每周工作时间为40个小时。每天加班最多3个小时，每月加班不超过36个小时。
其中，考勤扣款=月工资收入/当月实际计薪天数*应扣款天数。注意这里的月工资收入是指员工工资中的固定部分，比如基本工资、岗位工资、津贴、补贴等。
当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的，不包含休息日，只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要用21.75天来当作计薪天数，21.75只是制度计薪日，是个平均数字，主要用于计算加班费。

个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。
应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资-考勤扣款-其他扣款+补贴。考勤扣款包括：病假、事假、迟到、旷工。其中其他扣款不能超过当月工资的20%。
实发工资=应发工资-个人缴纳累计-个人所得税。个人所得税里的税前数字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公积金、专项附加扣除、以及依法确定的其他扣除等等再减去起征点金额（北京5000元）之后产生的数字，然后再根据起征基数来算个人所得税。

8. 企业员工工资表格式

工资表：核算员工工资的表格