想去证券公司，做什么好？

1. 想去证券公司，做什么好？

1.如果你真想去证券公司工作，建议你最好考了从业资格证，没有从业资格证的话是签不了正式合同的，永远只能是实习期，现在中国的制度就是逢进必考，再有能力也不考也还是会被刷下来被辞退，这是硬件。
2.证券公司工作的员工要求是不能开户的，为了防范风险，建议你最好先去把户销了，到原先青岛开户的营业部去销户。
3.以你的能力可以去应聘分析师，咨询师，交易员，操盘手等，但是一般这些职位都是需要有工作经验的，如果你有关系就不一样了，没有关系只能自己一步一步来，慢慢证明自己的实力，进证券公司一般都做客户经理，就是拉客户，靠客户佣金提成，如果你营销能力强，而且你技术水平较高，分析股票的能力也不错，相信你很快就会有属于自己的一大堆客户，到时你只要给他们提供一些股票建议，客户觉得你能力很强，推荐的股票都不错的话，自然会给你介绍他们的朋友来，到时你都不用愁客户源了，而且工资也会很可观，比那些后台员工高了去了。一般两年工作经验之后你就可以申请做投资分析师，进投资分析部门，咨询部门，研究部门等，到时你就可以不用发展客户了，有经验和能力了当然也可以去投行、基金公司当个王亚伟之类的人物。只要有能力在这行发展前途还是很大的。最后祝你成功哈！

2. 在证券公司工作累不累

引用人民网采访的有一位资深基金经理的工作流程和安排，可以自行参考下证券公司工作的强度，这位基金经理强调，这样的日程表只是最普通的一个工作日，如果到外地调研和出差，那工作压力更大，甚至在外地还要关注他所掌管基金的业绩排名，不但天天排，而且月月排，年度排名更是必不可少，这个才是最让基金经理头疼的“紧箍咒”。
作息时间表如下：
——7点
浏览前天的外盘情况，主要是国际市场的一些主要指标，比如收盘涨幅、成交金额、活跃板块以及国际重大政治、经济消息。
——8点
进入办公室，第一件事就是浏览国内外各大主要财经网站、报刊、杂志，其中还是以网站为主，主要是为公司晨会做准备，这个过程一般要耗时20-25分钟。
——8点35分
公司晨会准时开始，讨论当天最新的宏观政策，关注最新的财经和市场动态，讨论大概持续一个小时。
——9点25分
交易员在股市集合竞价时间已经到岗，如果需要下单，那他会留下继续讨论。
——9点30分
股市开盘，他除了看盘之外，管理投资组合、看研究报告等事情要同时进行。
——10点30分
上市公司的研究推荐会，或是内部推荐，或是外部推荐，还包括一些行业的推荐。
——11点30分
中午收盘，约感兴趣的研究员或基金经理中午一起吃饭，小范围交流一下，多会谈谈当天或近期的市场。
——13点
回到公司办公室，继续看盘或者看报告等工作。
——14点
上市公司调研，以到该公司上海分公司调研为多。
——15点
回到单位，每天的工作重点不同，包括重点公司讨论、周会、市场部交流、行业讨论等，这个一般都要两个多小时。
——17点30分
按照公司规定是下班时间，但自从2000年入行开始，几乎从没有按时下班。
——18点
有时是和同行和圈内人士一起吃饭，交流近期的市场热点和关注重点，更多时候是看白天选的一些内容不错、篇幅较长的研究报告，这时比较清静无人打搅，可以专心仔细研读。
——20点
回家，一般都会上网看上市公司公告，因为交易所这个时间就会披露新的公告了，尤其重点关注重点行业和重点公司的最新消息。
——24点：休息。
引用自人民网：http://finance.people.com.cn/money/n/2015/0310/c218900-26665669.html

3. 在证券公司工作怎么样？

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

4. 想到证券公司工作

1、联系客户资源，发展营销渠道——一般到证券公司都是从客户营销做起，有任务考核指标的；
2、通过所有的协会考试科目——你想的很对，这是证券行业工作的基础知识，也能获得更多的发展机会。
3、刻苦钻研业务知识，业余时间多考“证”——一边锻炼提高自己的“炒股”能力，一边考“理财规划师”，“保荐代表人”等等认证考试，懂得越多，你的工资就越多，将来的发展机会就越多。

本人现在证券公司做客户经理，已通过所有协会课程，现复习备考“理财规划师”中，与朋友共勉！

5. 证券公司做什么工作

6. 在证券公司工作是怎么样的？

从事的这个研究工作，每天都要关注实事信息，政策变化，行业前沿，市场千变万化，每天都要做新的研究。
好的方面是每天都很新鲜，充满挑战，对工作不会不会有厌烦。如果自己构建的研究逻辑得到市场的验证，还赚到很多钱，非常有成就感；错过优质标的的后悔和遗憾也是家常便饭。
不好的方面的话，随着人的年龄增长，个人的精力和体力在下降，工作的复杂度和难度还在上升。不像其他的工作，资深的从业人员可能会越来越得心应手越来越轻松，这个工作本身的复杂度和难度一点都不会降低，说实话也会有些力不从心。

扩展资料：
主要职责：
证券公司在企业改制上市中的主要职责是设计筹划改制企业的股票上市。
主要工作包括：参与企业改制方案设计和制定，对拟发股票的改制企业进行上市辅导，草拟、汇总和报送发行上市的所有申报材料，组织承销上市企业的股票，承担发行上市的组织协调工作。
参考资料来源：百度百科-证券公司

7. 我该进什么样的证券公司？

　　1、如果你想要长久发展的，我个人觉得还是大公司较为稳健，首先它的各种制度都较完善，特别是培训机制和考核制度这些你都要在应聘时了解清楚，而且要了解的是你应聘的那个地区的营业部，而不是总公司，各个地区的营业部都有自己的特点，像我当初进的那家营业部刚成立不久各种制度都不完善，进去半年什么都没学到，培训也没个计划，哪怕总公司是不错，但远水救不了进火，招聘培训什么的都是营业部自己主管，总公司也就负责分配任务考核员工发薪酬下来。
　　其次从目前证券这一行业的状况来看，简直就是群魔乱舞，大鱼吞小鱼，系列规章制度还不够完善，有的乱呢~~特别是目前的佣金降价战，估计这场战争也就大公司能坚持得久点。
　　2、如果你想在这行做的要做好吃苦的准备，光靠底薪是活不了的，大家都是看提成，不要想着进去不做业务只做内勤就没有那么大压力，很多证券公司都是内勤主销售基金，外勤主开发客户兼卖基金（就是比内勤卖少点），几乎是全员营销，上到老总，下到保安都在拉客户。
　　进去就是不停地拉客户、引资产、销售基金，每个月十几万的基金任务都能压死你，很多人就是顶不住这点被迫离职，家里有钱的还能拿自己的钱买，月初买月底出，下次任务继续循环，没钱的就只能去找客户推销了，跟卖保险查不多。行情好的时候股票佣金还能得多点，不好的只能吃底薪了。

8. 证券公司工作好不好

您好噢，很高兴回答您的问题。证券公司工作好不好？证券公司工作还是不错的。其总体待遇水平不错，发展上限比较高，行业流动性强，被多数人认为会比较光鲜。【摘要】
证券公司工作好不好【提问】
您好噢，很高兴回答您的问题。证券公司工作好不好？证券公司工作还是不错的。其总体待遇水平不错，发展上限比较高，行业流动性强，被多数人认为会比较光鲜。【回答】
考定向选调生的话呢，看似简单，贴近群众的话就要以群众的角度去思考问题，同时还要有基层干部的高度去解决问题。【回答】
前途比公务员好吗？选调生和公务员各有各的优势，两者硬要比较的话，还是选调生考试会更好一些噢。1.上岸几率高选调生比公务员最大的优势就在于报考限制多，所以报考的人数就会少很多很多，这样跟你竞争的人少你的上岸几率就会更大。2.定向选调生待遇高定向选调生尤其是硕士博士学历的同学，在选调成功之后可能就会直接定级到正科级，在基层服务期满之后有不少都被火速提拔到领导级别层，而普通公务员是需要很久的时间才能够达到的。【回答】