我国即将迎来史上最大退休潮，面对退休潮应该如何应对？

1. 我国即将迎来史上最大退休潮，面对退休潮应该如何应对？

我国即将迎来史上最大退休潮，面对退休潮应该如何应对？新中国成立以来出现生育高峰，退休潮与生育率存在一定的联系；退休潮又与国家的编制、社保存有相关性，最大退休潮将至很有可能，或者已经导致了就业与迟延退休之争。如何应对的聚焦点取决于：退休空缺的编制怎样处理。
01最大“退休潮”将至
退休潮与就业潮为对应关系，最大退休潮对应着恢复高考后“包分配”的就业人群；包分配，代表着即将退休的人在就业前有编制，并享受社保。在其中，编制包含国家行政机关、工作、国有企业的编制；这一部分编制就是社会发展争执的焦点。这部分人在退休前有一定的话语权，给出了迟延退休。
国有企业有编制的规定，国有企业能遵循劳动合同法关于工作时长、假期等规定。民间资本觉得私营企业用工随意，公司不会有编制；高科技企业亦是如此，比如，马云等创业者提出的与劳动合同法不一样的工作时间。我国的大部分企业为民营企业，劳动法规定的休息日名存实亡，比如，加班加点变成企业的日常作息时间表。
最大“退休潮”将至，依据统计分析每一年可能有2000万人退休；社会发展许多人员很有可能担心的是，基本养老基金是不是发生付款不可以。《社会保险法》实际上早就进行了分配，分配的要点包含两个方面，其一，社会发展养老保险金基金支付不够，由各个国家补贴；其二，调整养老保险金仅仅是调整基本养老保险金部分。

仅调整基本养老保险金部分意义重大。一方面，可以降低公考热“环境温度”，比如，塑造国家公务的专业被83年学校所抛下；另一方面，年金有可能是角逐优秀人才的重要手段，比如，民办教育机构不能与公立市场竞争的主要原因取决于，民办学校组织不能办理企业年金。
02面对退休潮应该如何应对迟延退休从表面上看能够缓解养老保险金基金支付的压力；从迟延退休职工的工资与缴费比例，及其基本养老基金不足时的负责行为主体剖析，用迟延退休制度解决退休潮实际上不可取。应对方法大概如下所示。

退休潮空缺的编制优先保障就业人员，并没有专业技能的普通公务人员不可以迟延退休。在其中，专业技能以国家认可的职业资格证明确；我国严格遵守劳动法规定的工作时间，及其加班加点规定，驱使民营企业依据企业规模大概明确公司的编制。
我国将基本养老等社会保险金的缴纳列入税务管理，确保例如施工人员、外卖送餐人等人群的社会保障权的完成；举行集体所有制，推动农户就近原则，或是就地就业，进一步扩大养老保险金总数，从一定程度上减轻付款工作压力。最为重要的是，农户不可以退休养老与社会公平正义不符合。以上就是全部内容了，大家还有什么想法欢迎评论区留言讨论。

2. 我国即将迎史上最大“退休潮”，个人该如何应对呢？

大家都已经关注到了，中国已经迎来了史上最大的退休潮。对于这样的一种现象来说，也应该去采取系列的应对措施。因为生于六十年代的人数已经超过了两千多万，而且这一个年龄段的人满六十岁就要退休了。退休潮会带来的第一个结果，那就是财政方面的问题和养老金的发放。这会让很多的保险部门工作量变多，也要考验政府部门的工作效率，还有管理的能力，都会进行一一的验证。
几千万人一起退休，这个数据是十分的壮观的，并且会让大家觉得中国现在已经开始迈入了老龄社会。对于这样的一拨人来说，是需要养老金来扶持的，不然的话，他们丧失了劳动力，也没有任何的经济收入，生活就会产生困难。有许多的人和子女都已经分居了，虽然说子女有照顾老人的义务，但是这些老人在社会上工作这么久，政府理应对这些老人保持帮扶。
这一群退休的人已经缴纳了养老保险，所以自己也能够有养老金。对于他们来说，也能够满足自己日常生活所需，不用开口找自己的子女要钱。并且领取养老金的等级，也根据个人缴纳的一些级别进行发放，跟当地的平均工资水平是有挂钩的。还有就是这些老年人已经退休了，那么待在家里面也势必会产生矛盾。
现在的老年人跟年轻人的思想是有着天差地别的，所以在这一群人退休了之后，肯定会跟自己的子女之间起争执。尤其是住在一个屋子里，势必会产生一些争吵。还有就是这些人退休了，面临着自己也老了的问题，就会产生一些医疗方面的压力，这对于社会来说也是需要去积极应对的。所以在遇到这样一些情况的时候，政府部门应该想好应对策略来解决这样的一些问题。

3. 我国即将迎来最大退休潮，对我们有何影响？该怎么调节？

我觉得需要提前应对退休潮可能会出现的各种问题，我们也需要密切关注老年人的基本退休和养老问题。
当老年人的数量逐渐变多以后，我们将会迎来最大规模的退休潮，这也意味着退休老人的数量将会变得越来越多。在此之后，老年人的退休金可能会出现大幅下降的情况，同时也会面临一定的生活挑战。在必要的情况下，我们可以给老年人提供更为充沛的就业条件，同时多去关注老年人的再就业问题。与此同时，我们也需要充分关注老年人的退休金以及医疗保障问题。特别是对医疗保障问题来说，这个问题会涉及到老年人的基本健康，我们需要充分关爱老年人的身体健康。
我们要提前应对退休潮可能会出现的各种问题。
在退休潮即将来临的时候，因为退休潮可能会面临各种问题，所以我们需要就这些问题想出相应的对策。与此同时，当劳动力人口越来越少的时候，很多退休人员可能会被进一步转化为退休后的劳动人员，所以我们需要密切保障这些人的基本权益。
我们也需要关注老年人的基本养老问题。
正是因为老年人的数量逐渐变多，所以我们需要密切关注老年人的基本养老问题。特别是对于老年人的领取退休金的问题，因为这个问题会涉及到老年人的基本生活质量和医疗保障，所以我们需要尽可能多去提高老年人的保障服务，更需要通过延迟退休的方式来逐渐减缓退休潮所带来的冲击。
与此同时，因为退休潮的问题会进一步导致劳动力不足，所以我们需要进一步关注各行各业的基本劳动力需求问题。特别是对于那些年轻人数量相对比较少的行业来说，这些行业也需要提前进行相应的产业转型。

4. 我国正在进入老龄化社会,社会上退休的职工越来越多,那么请问怎样进行退休养老的投

　　新形势下发展社会化养老模式研究


　　摘 要:人口老龄化已成为世界各国普遍面临的社会问题。目前，“老有所养”不仅对我国和谐社会的建设形成了挑战，而且也影响着我国社会、经济的健康发展。本文对我国传统家庭养老、政府养老、社会化养老的形成、现状及发展方向进行了客观分析，对探索全国联网、区域布局、城市设点的连锁经营，实现“一处置业、全国居住”的社会化养老新模式进行了研究，并对发展社会化养老事业提出了政策性建议。
　　关键词：社会化；养老模式
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　　人口老龄化是当今世界各国普遍面临的一个重大社会问题。60岁以上老年人比例达到10%或65岁以上老年人比例达到7%，是判断一个国家人口是否进入老龄化社会的国际标准。据2000年第五次全国人口普查和2005年人口抽样调查测算，2007年底我国60岁以上老年人达1.5亿人，其比例达到了11.08%。预计到2020年，我国60岁以上老年人将达到2.4亿，其比例将上升到17％。届时，我国将成为全球老龄人口最多、老龄化速度最快的国家。
　　由于老龄化社会的悄然而至，人口区域结构、社会结构和家庭结构的不可逆变化，老龄化社会对我们的影响不仅在经济层面，还将在政治、文化、教育以及社会管理等诸多方面提出挑战，有的已经成为影响我国社会和谐稳定、制约经济健康发展的潜在危机，这些问题已经引起社会各界的广泛关注。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”和“以基本养老、基本医疗、最低生活保障为重点，加快完善社会保障体系”。因此，认真研究并积极探索一条适合中国国情、拥有中国特色的养老敬老之路，不仅是新形势下理论工作者需要认真思考、实践工作者需要积极解决的社会问题，而且也是我们构建和谐社会必须认真面对和无法逾越的历史课题。

　　一、问题：传统养老模式的不足

　　我国是一个以“家庭养老”为主的国度。上千年的农业文明、农耕文化，是家庭养老这一模式能够沿袭至今的主要原因。在自然经济条件下，土地是人类得以生存与繁衍的重要条件。对于广大劳动者来说，一旦离开土地便失去了经济来源。因此，这种“反哺式养老”模式使传统的“养儿防老、多子多福”观念不断得以强化。新中国成立特别是改革开放30年来，随着我国经济总量与水平的不断提高，也随着我国城市化进程的逐步加快和社会保障制度的逐步建立，家庭养老这一传统的养老模式越来越暴露出了它的历史局限性。
　　（一）事业与家庭不能两全。从上世纪70年代开始的计划生育政策，不仅为中国经济发展与社会进步作出了巨大贡献，而且也为世界经济发展与人类文明作出了重要贡献。但随着独生子女的长大结婚，一个新的和无法回避的问题又摆在了我们面前，那就是一对夫妇必须照顾四位以上的老人，这些年轻夫妻们既要照顾老人又要抚养孩子，既要忙于工作又要挂念家人，尤其是一些在异地工作的年青人，更是一心挂几处而无法全身心投入工作。同时，“空巢老人”家庭的增多，由此引发的社会问题也越来越普遍。
　　（二）政府支出力不从心。近年来，尽管各级政府把民生问题放在了首位，不断加大财政转移支付的力度，但随着老龄化社会的加速到来，仅依靠政府兴办公益性的养老院、干休所、敬老院等福利机构，已经远不能满足老龄化社会发展的需求。例如：遂宁市现有382万人口，其中60岁以上的老年人有50.6万人。目前，政府投资兴建的福利院共有108个，仅能供养5043人。如果依照国际惯例，尚需增加20257张床位才能满足目前遂宁市老年人的需要，要达到和实现这一标准，全市还需投入40.5亿元的建设费用，这对目前遂宁市的财力来说是很难实现的。
　　（三）老人需求多种多样。最近，遂宁市对城乡老年人进行了一次问卷调查，结果显示68%的老年人对70岁以后的生活都有后顾之忧，43%的老年人愿意集中生活，享受社会保障，21%的老年人愿意拿出自己的部分养老金，参与相对稳定的旅游式定居生活。目前，许多“空巢老人”深感孤独，担心生活自理能力下降后无人看管，也有的“空巢老人”体谅子女，生了病仍然坚持硬撑，怕让子女分心，结果事与愿违。一些父母状告子女的案件更令人深思，这些父母状告子女履行赡养义务，不是因为家庭经济的拮据，而是要求子女必须定时来看望自己。由此说明，“空巢老人”不仅需要物质上的关怀，而且更需要精神上的关怀。人怕孤独，尤其是老年人，他们更需要家庭、子女和社会的关怀。

　　二、现实：多种养老模式将并存

　　目前，我国主要还是以居家养老为主、政府养老为辅、社会化养老为补充的发展格局。据统计，我国养老福利机构现有床位170万张，每百位老人拥有床位数仅占0.8%。如按国际最低标准计算，我国现有老人中的5%需要机构养老，至少要700万张床位才能基本满足。目前，政府机构养老还主要针对的是复退优抚、残疾和享受低保生活不能自理的特困老人。由于政府投入资金有限，全国已建成的各种社会福利机构，普遍存在规模小、档次低、条件差、管理和服务质量不高的问题，这种现状已经难以满足现代老人颐养天年的客观要求。
　　然而，由于各种因素的影响和制约，社会化养老事业的发展目前在我国尚处于起步阶段。虽然早在2000年国家就制定了《关于加快实现社会福利社会化的意见》，鼓励民间资本进入养老服务业，以市场化运作的方式提供全方位养老服务。但由于投资养老事业所需资金量较大，一般来讲地方政府对这种没有税收的公益性项目缺乏积极性，国家所制定的各种优惠扶持政策难以落到实处，导致了投资这项事业的回报周期较长，且业主们难以获得社会资本的平均利润，从而形成了社会资金进入养老事业的热情低于其它行业的客观现实。
　　但我们有理由相信，随着我国经济特别是工业化、城镇化步伐的加快和农业现代化水平的提高，也随着我国社会保障制度的逐步建立和完善，我国更多走向富裕、实现小康的老人，迫切需要更多、更高层次的养老服务机构，为他们提供众多家庭儿女无法满足、目前政府难以实现的服务内容，社会化养老将以“上为党政分忧，下替儿女行孝”的崭新姿态，逐渐走入广大百姓的日常生活，并逐渐弱化我们已经延续了几千年的家庭养老模式。因此，以政府主导、企业主体、社会参与、市场运作的办法，支持和鼓励社会化养老事业的发展，逐渐形成家庭、政府、社会养老协同发展格局，将是新形势下我国养老事业发展的必然要求。

　　三、创新：社会化养老的新模式

　　改革开放30年来我国经济的飞速发展，近1.5亿老年人且每年以3.2％的上升趋势，无疑为养老事业的发展提供了广阔的市场空间。因此，积极探索多层次、多成分的养老服务体系，构建顺应时代的养老敬老新模式，是目前理论和实践工作者必须加以回答的问题。
　　对此，本文探索新形势下社会化养老的基本思路是：全国布网、区域布局、城市布点。 �

　　这一养老新模式的基本内涵是：通过全国统一搭建平台和在全国乃至世界范围内配置资源，并按照“产权式公寓、连锁式经营、酒店式管理、标准化服务”的市场理念进行管理，实现养老事业的健康、快速发展，从而为众多老人提供更多层次、更好内容的社会福利。

　　所谓全国布网、区域布局、城市布点的思路，是改变目前就老年公寓（机构）谈养老、谈建设的做法，在更大范围、更深层次来谋划和思考社会资源的配置，这样既可以解决很多单一养老机构资源浪费严重的问题，又可以通过提高资源使用和投资回报率来刺激投资者的积极性，并为广大老年人享受标准化的养老服务提供了可能。
　　同时，通过全国布网、区域布局、城市布点的办法，并通过“产权式公寓、连锁式经营、酒店式管理、标准化服务”的管理，整合社会资源，将老年人的居住、生活与学习、医疗、保健、旅游融为一体。这样的环境，对没有房产的老人来说，这里就是他终身的居住地；对生病的老人来说，这里就是医疗保健院；对一个有广泛爱好的老人来说，这里就是他最为理想的学校；而对于更多健康的老人来说，产权式公寓、连锁式经营、酒店式管理与标准化服务的养老模式，不仅可以通过“一处买房、全国居住”实现资产利用价值的最大化，而且还可以通过酒店式管理和标准化服务，从纷繁复杂的家庭事务中解脱出来，接受更加专业的生活护理和个性化服务，并通过全国性统一的网络平台，把全国众多的景区作为自己旅游的目的地，从而实现自己人生幸福指数的最大化。

　　四、建议：推动社会化养老政策

　　尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，政策引导、政府推动又是促进社会化养老事业健康发展的重要原因。因此，各级政府不仅应把养老事业的发展纳入重要的议事日程，而且还应该通过规划、土地、资金以及舆论等具体的措施来支持这项事业的发展。具体来讲：
　　1.通过编制规划引导发展。规划是行动的先导。因此，科学编制未来十年、二十年老年事业的发展规划，不仅是各级政府积极应对社会老龄化的时代需要，而且也是我们搞好老年事业并促进其健康发展的客观要求。目前，把老龄化问题的科学研究列入国家科学技术发展规划，并制定我国应对老龄化的国家战略已经显得刻不容缓。对于众多地方政府来说，把本地区老年事业发展规划列入议事日程，也是克服未来老年事业在发展上无序、成效上无为、布局上无章的重要方略。
　　2.通过落实政策鼓励发展。社会化养老是一项公益性社会事业，他的发展离不开政府的大力扶持，尤其在开发建设环节，更离不开政府在土地、税收、水、电、气及其配套设备等方面给予优惠。一些国家政府在老年事业的发展上其支持是全方位的，如在贷款方面大行方便，或者免收土地出让金、减免税费等，以调动投资者的积极性，通过政策扶持鼓励社会化养老按照“公益性事业，市场化运作”的机制运行，走产业化道路。目前，我国投资业主很少有人愿意涉及这一领域，究其原因主要还在于政府支持力度不够。因此，各级政府在推进社会化养老，特别是兴办各类社会化养老机构，除在批地、引资、拆迁、税收等方面，提供必要的条件或给予一定的优惠政策外，还应通过财政扶持、金融支持的办法降低投资成本，推进社会化养老事业的健康发展。
　　3.通过强化管理规范发展。目前，我国不仅社会化养老工作进展缓慢，而且老年服务事业的发展也显得较为迟缓，行业管理滞后、专业服务人员缺乏的现实，已经在一定程度上影响到了老年事业的发展。因此，要促进我国社会化养老工作健康发展，我们认为：一是必须实行准入制度。当前，我国应尽快出台和完善老年服务的相关法规，以规范化的市场行为和严格准入标准来促进老年事业的有序发展。二是必须加强教育培训。随着我国养老形势的日益严峻，社会化养老事业的不断发展，可以预计未来几十年内，我国对老年服务专业人才的需求将会大大增加。因此，利用各种组织形式加大对养老服务专业人才的培训，是推动社会养老事业健康发展的有效保证。三是必须加大行业自律力度。行业协会、中介组织是连接政府、养老机构和老人的服务平台、信息平台。因此，随着我国社会化养老机构的建立和养老社会化服务队伍的逐步壮大，政府应积极支持和鼓励养老中介组织及行业协会的建立，以实现社会化养老服务的专业化、规范化、标准化和组织化。
　　4.通过舆论宣传加快发展。在我国传统的观念中，机构养老被视为鳏寡孤独的代名词，到敬老院、福利院中去生活被视为一种耻辱。这种观念显然是一种传统落后的观念，因为它产生于封建社会，根植于农耕文化，与工业化、城镇化的加速发展，人口区域结构、家庭结构的重大变化，尤其是与众多老年人不断增长的物质文化需求相比极不相称。因此，利用各种传媒引导和宣传，社会化养老对提高广大老年人生活质量，对构建和谐生活、和谐家庭、和谐社会的积极意义，对加快我国社会化养老事业的发展，应该说具有十分重要的作用。
　　我们相信，随着社会化养老新模式的逐步建立，更多的“空巢老人”将从孤独中解脱出来愉快地安度晚年，众多子女们将更加安心于工作，政府也能够将有限的资金投放到更加需要关爱的人群中去，和谐社会的建立也就有了更加坚实的保证。

5. 史上最大退休潮将至，养老金可能迎来5个变化，个人如何应对？

史上最大退休潮将至，养老金可能迎来5个变化，个人如何应对？在我国即将迎来史上最大离休潮消息，引起了极大的高度关注，通常是1962年及以后人群正在进入离休，这是一波出世高峰时段城市人口，每一年新生人口超出2000万，因此也被称作史上最大离休潮。
国家人社部也公布过一个数据信息，十四五期间可能新增加4000万退休人员。这般庞大新增加退休人员的总数，可能给社会经济各个方面带来一定的危害，在养老金层面，可能也会迈入5个变化新调节，本人如何应对呢？
第一，养老金全国统筹会更加完善。不一样省市的老龄化程度不一样，新增加退休人员总数也不一样，因此，新增加养老服务压力也不一样，这便牵涉到全国各地养老服务承担的平衡的难题。
在新增加如此之多的退休人员的情形下，有更应该在全国范围来调济养老金，让养老金水池里多的区域的养老金流入养老金水池里少地域。
2022年社会养老保险全国统筹正式启动，如今全国各地也在相继连接社会养老保险全国统筹系统软件，将来社会养老保险全国统筹将会更加完善，那也是全国各地特别是养老服务压力非常大的区域按时发放派发养老金的保证。

第二，领取养老金最低缴费年限可能提高。新增加如此之多的退休人员，则意味着养老金的开支会增多，因此养老金必然也需要节约开支。但在开源系统层面，提高养老保险最低缴费年限是一个选择项。现阶段，现行的养老保险最低缴费年限是累积交费满15年，就可以在退休之后领取养老金。
提高最低缴费年限也不是空穴来风，依据国家人社部公布的人力资源社会保障工作十四五规划发展趋势，规定明显提高领取养老金最低缴费年限。所以以后社保缴费15年有可能是不够用了，需缴纳很长的时间，才有可能领取养老金。

第三，领取养老金的年龄可能也会有变化。除开领取养老金最低缴费年限会出现变化以外，领取养老金的年龄可能也会迈入变化，也就是为了延迟退休年龄。这一点在十四五规划中已是很明确的了，明确规定执行渐进性延迟时间退休年龄规定现行政策。
现行的法定退休年龄是男满60岁，女工人满50岁，女干部满55岁。依照国际性积累的经验好的经验做法，法定退休年龄可能会推迟到65岁。法定退休年龄的延迟时间，则意味着领取养老金年纪的延迟时间，那也是缓解养老金开支的压力一个作法。

第四，个人账户养老金领取月数也会迎来变化。接踵而来有可能是个人账户养老金领取月数字的变化。人力资源社会保障工作发展十四五规划也明确指出，会修定养老保险个人账户养老金的计发月数表。
现阶段的个人账户养老金计发月数表是根据现行的法定退休年龄制定出的，60岁离休领取139个月，55岁离休领取170个月，50岁离休领取195个月。
伴随着退休年龄规定的延迟时间，也有充分考虑年利率等多种因素，之后个人账户养老金的计发月数也会出现变化。

第五，养老金的涨幅可能会继续下行。一方面，领取养老金的退休人员总数愈来愈多，另一方面，均值养老金的数量早已再涨一个相对较高的水准，2022年养老金上涨4%以后，全国企业退休人员均值养老金早已提升3000元价位。
在退休人员总数增加和养老金开支工作压力变大的前提下，充分考虑养老基金的承受力，将来养老金的涨幅有可能会继续处在下滑的安全通道。
近些年养老金涨幅也一直在降低，2020年的养老金涨幅为5%，2021年的养老金涨幅是4.5%，2022年的养老金涨幅是4%。

本人如何应对呢？最先，大伙儿一定要做好对现行政策变化的精神上的充足特使提前准备，千万不要觉得猝不及防。及时掌握的政策变化。
次之，从技术要素看来，因为之后养老金领取最低缴费年限也会提高，因此大家如今不必局限于只交费满15年，尽量要提升自己的社会养老保险缴费年限。一方面是为了更好的做到最低交费，另一方面，也为了自己往后的养老金更高一些。
最终，千说万说，一个身心健康硬朗人体是尤为重要的，健康平安才可以领取更长的时间的养老金，才能拥有更多年来的养老金上涨。

6. 史上最大退休潮将至，有哪些办法能缓解养老金压力？

如果想要缓解养老金的压力，那么就必须要努力提升缴纳养老金的数额，同时还要提高退休年龄标准，除此之外，还要动用国家的力量来提高养老金的数额。
在史上最大退休潮快要到来的时候，很多网友都在担心养老金是否能够顶住退休潮所带来的压力。因为如果不能够完成养老金的周转，那么必然会给国家带来极大的负担以及压力。
一、想要缓解养老金的压力，就必须要提高缴纳养老金的数额。虽然养老金的数额每年都会有着一定幅度的提升，但是目前的提升幅度根本没有办法解决养老金方面的压力。如果能够选择提高缴纳养老金的数额，那么必然会使得养老金的亏空压力变得越来越少，这对于养金的正常周转必然会带来相当多的帮助。
二、想要缓解养老金的压力，就必须要提高退休的年龄标准。想要缓解养老金的压力，最有效的办法就是提高退休的年龄标准，因为只有这么做，才能够让老年人晚几年领到自己的养老金。虽然这样的做法容易引起极大的社会争议，但是却能够保障养老金模式的正常运转，这对于国家的稳定以及未来发展也必然会带来相当多的好处。
三、想要缓解养老金的压力，就必须要动用国家的力量。如果国家能够专门出台政策来提高养老金的数额，那么这必然是解决养老金压力最有效的办法，因为只有在动用了国家力量之后，养老金的亏空问题才能够得到有效解决。而如果在失去了国家的支持后，那么养老金问题必然会出现无法正常运转下去的情况。
养老金对于普通人来说，绝对是一种很有效的保障，如果我们想要让养老金制度正常运转下去，那么就必须要做出一定的牺牲。

7. 长达15年“退休潮”来了，养老的三大问题，你准备好了吗？

对于养老的三大问题 ，我想作为一名90后来讲，离我们还太遥远，毕竟我们正处于工作的壮年时期。
如果说真正需要我们准备的，也是自己的父母在年龄大了以后，相应的照顾问题。现在的独生子女很多，很多家庭都是两个90后，需要赡养四位老人的情况。
我们国家随着60后、70后的老去，也在逐渐的步入老龄化，将迎来一个长达15年的“退休潮”。

针对“退休潮”来临时候的三大养老问题，我想不论我们是否准备好，这些问题都会迎面而来，并不会因为我们的不愿意，而导致问题被延迟到来。
就我个人看来，对于80、90后的我们来讲，所需要的应对的问题，有下面这几点：
一、养老的压力伴随着父母的老去，我们也在不断的成长。等到父母不能够在劳动的那天，就是轮到我们反哺的时候了。
现在的我们有着很大的经济压力，很多人的身上，都背负着房贷、车贷的压力。而且还想要给子女更好的教育，以及优越的生活条件。
在这样的情况下，还需要赡养家里的老人，这对于我们来讲，的确是一个很重的担子。

二、工作的负担随着退休人员的增多，相应的岗位也会逐渐的空缺出来，可能到时候我们的工作负担，也会比现在更大一些。
如何更好地应对这些工作压力，也是我们需要做好的一个准备。毕竟到了那个时候，我们也已经步入了中年，到了上有老、下有小的时期。
而对于退休的老人来讲，他们很多人年龄已经达到了退休标准，却并不能够领取养老金，只因为没有缴纳社保。

我相信“车到山前必有路，船到桥头自然直。”，只要我们身体健康，家人能够齐心团聚，就没有过不去的难关。

8. 退休潮已经到来，延迟退休正在继续，社会老龄化会给我们带来哪些影响？

进入新世纪，人们的思想观念开始发生变化，越来越多的人不愿意生孩子，或者是只愿意生一个孩子。中国的人口出生率下降，到如今这个问题越来越严重，对社会产生巨大影响，这就导致退休时间延迟。如今退休潮来临，社会老龄化严重。在这样的背景下，会给社会带来许多影响。
首先，最大的影响就是劳动力不足。中国的劳动力不足似乎并没有体现出来，因为社会上仍然有许多人找不到工作，高校毕业生难找工作。但是实际上体力劳动者越来越少，中国的劳动力趋于两极分化现象。高校毕业生不愿意做体力劳动，但是脑力劳动力需求量不大，而如今社会上的体力劳动者需求量还很大。这就导致许多高校毕业生开始转向体力劳动。所以劳动力不足问题还是很严重的。
社会老龄化的一个影响就是人们的退休年龄会增加，延迟退休是应对老龄化的重要举措之一。因为社会老龄化导致年轻劳动力不足，社会面临劳动力短缺现象，延迟退休可以缓解这种情况。不仅如此，延迟退休年龄还可以缓解退休后的养老金紧张问题。所以在社会老龄化背景下，延迟退休是非常必要的。
社会老龄化还会让人们的生活压力越来越大。因为中国的新生儿出生比例下降，许多家庭只有一个孩子，甚至是有些年轻人还提倡丁克。这样的情况就导致年轻人的压力比较大，有些独生子女家庭要同时负担三个家庭的压力。而如今因为疫情的影响，本身年轻人的经济压力就比较大，同时负担三个家庭是很难承受的。而且有退休金的老人其实是不多的，这就更加重了年轻人的压力。