工会职工持股会应坚持哪些原则？

1. 工会职工持股会应坚持哪些原则？

根据市体改委、市经贸委、市总工会等部门联合下发的《设立职工持股会暂行办法》的规定，职工持股会一般应坚持以下原则：
1职工自愿入股原则。
2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。
3坚持同股同利、同股同权的原则，既保障职工股东的合法权益，又要维护法人财产的保值增值。

2. 成立职工持股会的法律依据有哪些？

成立职工持股会的法律依据是《中华人民共和国公司法》、《社会团体登记管理条例》等有关规定。公司法规定，股东有权参加股东大会或股东代表大会，依法行使所有者权益。《社会团体登记管理条例》规定任何公民均有权依法组织社会团体。职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。

3. 组建职工持股会要遵循哪些基本原则？

①职工自愿入股，投入资金除特殊情况外不予退还。这要做好职工的思想教育工作，引导职工树立风险意识，立足于企业发展，所投入的资金，一般情况下不能退股，职工调离或死亡后自动退出职工持股会，由持股会以职工持股名册记载的会员出资金额和持股数为标准，参照企业上年度每股净资产值收回，由其他会员认购；
②职工持股会所筹集的资金，仅限于本企业范围内的投资，不得用于向企业以外的企业事业单位投资和购买社会发行的股票、债券。持股会资金的投向主要是企业的新建或技改项目，也可补充企业流动资金；
③坚持同股同利，不侵犯国家利益，维护国有资产保值增值。这一方面要根据《股份制试点企业国有资产暂行规定》，不能擅自将国有资产折股分给职工个人；另一方面在股利分配中，职工股与国家股的红利率应保持一致。持股会作为出资者按投入企业的资本额代表持股职工行使股东权利，并以全部出资额为企业承担责任。

4. 职工持股制度的规定内容

第一章 总 则第一条为搞好定向募集股份有限公司内部职工持股的管理，促进股份制试点企业健康发展，根据国务院关于加强股份制企业和证券市场管理的有关规定以及《股份有限公司规范意见》，制定本规定。第二条定向募集股份有限公司是指不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司（本规定以下简称公司）。设立公司应按《股份有限公司规范意见》的规定办理。第三条内部职工持股是指本规定限定范围内的人员作为投资者持有公司发行的股份。本规定将限定范围内的人员统称为内部职工。第四条公司向内部职工募集股份的，应当依照本规定执行。第二章 内部职工持股的范围第五条 公司向内部职工募集的股份，只限于以下人员购买和持有：（一）公司募集股份时，在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工；（二）公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；（三）公司的董事、监事；（四）公司全资附属企业的在册职工；（五）公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。第六条下列人员不得购买和持有公司向内部职工募集的股份：（一）公司法人股东单位（包括发起单位）的职工；（二）公司非全资附属企业及联营单位的职工；（三）公司关系单位的职工；（四）公司外的党政机关干部；（五）公司外的社会公众人士；（六）根据国家法律、法规，禁止购买和持有公司股份的其他人员。第三章 内部职工持股的股权证及持有卡第七条公司向内部职工募集股份，应当印制股权证,不得印制股票。第八条 股权证是公司发行的，表示其股东按其持有的股份享受权益和承担义务的书面凭证。第九条股权证采取簿记形式。第十条 公司印制簿记式股权证，可以自行选择印制刷厂，以经过公司审批部门认可的样式印制。第十一条股权证应当载明下列事项：（一）公司的名称、住所；（二）公司设立登记或新股发行之变更登记的文号及日期；（三）公司注册资本、股份类别、每股金额；（四）股东姓名；（五）股权证号码、身份证号码、工作证号码（或职工离退休证号码）、股权证持有卡号码；（六）发行日期：（七）购买或转让日期；（八）职工签章；（九）经手人签章。除上款事项外，股权证还应载明职工持股数量及其增减情况。第十二条 股权证由董事长签名，加盖公司股权证专用章后生效。第十三条 股权证不得交内部职工个人持有，由公司委托省级、计划单列市人民银行认可的证券经营机构集中托管。第十四条公司应当依据股权证向持股职工签发股权证持有卡作为持股身份的证明。股权证持有卡应加盖股权证托管机构的登记专用章。第十五条 股权证持有卡应当载明下列事项：（一）公司名称；（二）股东名称；（三）股权证号码；（四）股权证持有卡号码；（五）发卡日期；（六）其他注意事项。第十六条 股权证持有卡不得载明持股职工持有的股数、金额。第十七条 内部职工可凭本人的股权证持有卡和身份证及工作证（职工离退休证）到公司委托的证券经营机构核对自己拥有的股份，办理股权证转让、过户、分红手续。第四章 内部职工持股的审批第十八条公司实行内部职工持股，应当按照《股份有限公司规范意见》及国家有关规定，中央企业、地方企业分别向国家体改委或省、自治区、直辖市以及计划单列市政府的体改部门报送有关文件，经批准后方可实施。第十九条 公司报送的有关文件，除满足《股份有限公司规范意见》的要求外，还须对涉及内部职工持股的事项作出说明或规定，包括：（一）在设立公司申请书或已设立公司向内部职工募股的申请书中，应对股份发行方案、股权结构、内部职工持股范围、每股面值及预计发行价格、发行方式等作出说明；（二）在公司章程或公司章程草案中，应对内部职工持股范围和股权证、股权证持有卡管理方式作出规定；（三）在招股说明书中，应对股份发行及转让的有关事项，以及对负责股权证登记、保管和转让工作的公司委托的证券经营机构作出说明；（四）附送股权证样式、股权证持有卡样式；（五）经两名以上律师及其所在事务所就公司内部职工持股有关事项签字、盖章的法律意见书。第二十条 公司增加内部职工持股额，应当按照《股份有限公司规范意见》和国家有关扩股增资的规定报批。第二十一条 公司应当坚持国家股、法人股、内部职工股同股同利以及同次募集的股份价格一致的原则。第五章 内部职工持股的转让第二十二条内部职工持有的股份在公司配售三年内不得转让，三年后也只能在内部职工之间转让，不得在社会上转让交易。第二十三条 内部职工持有的股份，在持有人脱离公司、死亡或其他特殊情况下，可以不受转让期限限制，转让给本公司其他内部职工，也可以由公司收购。第二十四条内部职工转让股份，须经公司委托的证券经营机构办理过户手续，并开具转让收据。第二十五条内部职工股的转让价格或公司收购价格，应以公司每股净资产额为基础，由转让、收售双方协商确定。公司委托的证券经营机构可通过提供参考价格给予指导。第六章 内部职工持股的管理第二十六条公司的审批部门和证券托管机构的管理部门应当对本规定的执行情况进行监督。第二十七条公司委托的证券经营机构须对内部职工持有的股份在本规定限定范围内的转让负责。第二十八条定向募集公司内部职工认购的股份总额，不得超过公司股份总额的百分之二点五。第二十九条 内部职工持股的定向募集公司转为社会募集公司时，应按《股票发行与交易管理暂行条例》规定的审批程序办理。内部职工持有的股份从配售之日起，满三年后才能上市转让。第七章 附 则第三十条 对违反本规定的行为，依照《股票发行与交易管理暂行条例》、《股份有限公司规范意见》的规定处理。凡公司的股权证出现炒卖现象的，该公司一律不得转为社会募集公司和申请上市。第三十一条 《股份制企业试点办法》和《股份有限公司规范意见》中，有关内部职工持股的条款与本规定不一致的，按本规定执行。第三十二条新建和在建项目组建定向募集股份有限公司，其内部职工持股的范围，另行规定。第三十三条本规定由国家体改委负责解释。第三十四条本规定自颁布之日起施行。

5. 职工持股制度的介绍

职工控股制度主要是指在股份公司“内部”或“外部”设立管理职工股的管理机构，公司以某种形式赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份，帮助企业职工持有公司股票并以此为基础让职工参与企业“治理”的一种新的股权制度。

6. 基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些？

一、职工持股会的性质
职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。每个公司只能设一个职工持股会，职工持股会作为出资者，按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利，并以出资额为限公司承担责任。
二、成立职工持股会的法律依据
成立职工持股会的法律依据是《中华人民共和国公司法》、《社会团体登记管理条例》等有关规定。公司法规定，股东有权参加股东大会或股东代表大会，依法行使所有者权益。《社会团体登记管理条例》规定任何公民均有权依法组织社会团体。职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。
三、职工持股会的适用范围
职工持股会适用于有限责任公司和股份有限公司。国有独资企业职工不持股，因而没有职工持股会。股份合作制企业以职工持股为主，依法成立职工股东大会，直接成为企业最高权力机构。
四、职工持股会的主要职责
职工持股会的主要职责包括以下方面：
1制定和修改职工持股会章程。
2对内部职工股进行具体管理。
3代表持股职工参与企业管理和决策。
4对持股职工进行有关股份制知识及权利义务、法律法规等方面的教育。
五、组建职工持股会的基本原则
1职工自愿入股，投入资金除特殊情况外不予退还。要做好职工的思想教育工作，引导职工树立风险意识，立足于企业发展，所投入的资金，一般情况下不能退股，职工调离或死亡后自动退出职工持股会，由持股会以职工持股名册记载的会员出资金额和持股数为标准，参照企业上年度每股净资产值收回，由其他会员认购。
2职工持股会所筹集的资金，仅限于本企业范围内的投资，不得用于向企业以外的企业事业单位投资和购买社会发行的股票、债券。持股会资金的投向主要是企业的新建或技改项目，也可补充企业流动资金。
3坚持同股同利，不侵犯国家利益，维护国有资产保值增值。这一方面要根据《股份制试点企业国有资产暂行规定》，不能擅自将国有资产折股分给职工个人；另一方面在股利分配中，职工股与国家股的红利率应保持一致。持股会作为出资者按投入企业的资本额代表持股职工行使股东权利，并以全部出资额为企业承担责任。
六、职工持股会的设立与注册
1设立职工持股会应当具备的条件包括：一是持企业内部职工股的职工必须超过50人；二是注册金额不低于10万元；三是已经改制为有限责任公司或股份有限公司的企业，需要股东大会同意；四是持有内部职工股的职工共同制定持股会章程；五是建立符合有关规定的职工持股会的组织机构。
2申报和申请登记职工持股会时应出具的文件包括以下两个方面：一是主办单位向主管部门申报成立职工持股会应呈送的文件：设立职工持股会的申请书；设立职工持股会的方案；公司章程（草案）；职工持股会章程；会员名册或出资证明样本；审批部门要求的其他文件。二是主办单位向社会管理部门申请登记时应出具的文件；职工持股会章程；验资证明；社团管理部门要求的其他文件。
七、职工持股会会员的权力和义务
职工持股会实行会员制，凡认购公司股份的本公司职工均为职工持股会人员。
1会员享有下列权力：
（1）享有选举和被选举为持股会理事会成员的权力，享有参与制定和修改职工持股会章程的权利；
（2）享有作为持股会的代表参加股东大会、董事会、监事会的权力；
（3）享有通过职工股东会查阅公司股东大会记录、财务报表，监督公司生产经营，提出意见或质询的权利；
（4）享有了解和监督职工股东会的管理及财务状况的权力；
（5）按投入的资本额享有收益权；
（6）依照章程在职工持股会内处置、转让其股份的权力；
（7）享有优先认购职工持股会转让的股份的权力；
（8）享有优先认购职工持股会转增的股份的权力；
（9）享有持股会依法解散或企业依法解散、破产时分得剩余财产的权力；
（10）职工持股会章程规定的其他权力。
2会员必须履行下列义务：
（1）以出资额为限，对本持股会负有限责任；
（2）必须按所认购出资额全部如实缴纳资金；
（3）职工持股会成立以后，会员持有股份只能转让，不能抽回；
（4）执行职工持股会章程和会员大会的决议；
（5）遵守有关法律、政策。
八、职工持股会的组织机构及职责
职工持股会应建立管理委员会，职工持股会管理委员会是内部职工股的管理机构，对持有内部职工股的职工负责，并接受其监督。管委会设主任1名，干事若干名，根据需要可设副主任1名。
持股会管委会主任由工会推荐并经职工持股会议选举产生。副主任、工作人员经管委会主任提名后由职工持股会表决通过。
管委会主任作为职工持股会的代表参加股东会，在股东会决策过程中，应充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。
1职工持股会每年至少召开一次会议，决定以下事项：
（1）审议通过《职工持股会章程》；
（2）选举职工持股会管理委员会成员；
（3）听取管理委员会主任就参与股东会议决策及管委会工作的汇报；
（4）讨论决定职工持股会的其他重大问题。
2持股会管理委员会的职责：
（1）收集持有内部职工股的需提请股东会讨论、决议的问题的意见；
（2）召集召开职工持股会会议；
（3）办理和管理职工持股名册和职工持股卡；
（4）办理职工入股、增股、减股、退股、内部转让等事宜。
职工持股会管委会人员编制、费用、办公场地由公司负责提供，管委会的活动费用支出应定期公布，接受群众监督。
九、职工股的发行与管理
职工股总额和比例的设置应参照公司权和职工实际出资能力。
1职工自愿货币出资：
（1）职工自愿货币出资；
（2）将公司工资结余派给职工；
（3）经股东会同意的其他合法形式。
2职工对货币出资部分具有转让权。其转让范围仅限于公司内部人员。转让双方须到管理委员会办理增、减股手续。
企业派股是指企业为加强职工与企业利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会审议后决定。
职工对企业派股部分不享有所有权，转让权，仅享有分红受益权。
在本公司工作满1年，并与其形成劳动合同关系的职工（包括外派人员）可购买职工股。
公司及其公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股，由企业职工代表大会决定。
董事长、经理出资认股额一般不得低于职工平均出资认股额。
公司应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额（包括其他来源）相对应的股权证。
3职工持股会应当建立职工持股名册，作为管理职工股的依据。职工持股名册应当载明下列事项：持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、住所、持股卡号码；职工所持股份金额、本人签章、经手人签章；职工入股、增股、减股、退股等数额、日期及有关记录。
4职工持股会统一发放持股卡，由持股职工本人保存，与职工本人身份证、工作证或离退休证同时使用方为有效。
职工持股卡应当载明下列事项：
（1）持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、职工持股卡号码；
（2）职工所持股份金额，入股、增股、减股日期及有关记录，经手人签章；
（3）职工持股会管委会主任签章；
（4）发卡日期及注意事项。
5持股职工经批准脱离本公司或者死亡，公司应参照公司上年度每股净资产值将职工货币出资形式的股权购回，同时将派股收回。公司购回的股份留作新职工认购。新调入职工一般1年后可按规定自愿购买职工内部股。职工持股会依法从企业获得股利后，按职工个人持股数额进行分配。
6职工持股会有下列情况之一，可能解散：
（1）企业破产、关闭；
（2）企业被兼并解散；
（3）持股会同意转让全部股份给其他股东，决议解散。
持股会解散时，由职工持股会代表和有关财力人员组成清算小组，进行清算。持股会依法得到清偿财产，由清算小组按照职工持股比例进行清退。

7. 基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些？

一、职工持股会的性质职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。每个公司只能设一个职工持股会，职工持股会作为出资者，按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利，并以出资额为限公司承担责任。二、成立职工持股会的法律依据成立职工持股会的法律依据是《中华人民共和国公司法》、《社会团体登记管理条例》等有关规定。公司法规定，股东有权参加股东大会或股东代表大会，依法行使所有者权益。《社会团体登记管理条例》规定任何公民均有权依法组织社会团体。职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。三、职工持股会的适用范围职工持股会适用于有限责任公司和股份有限公司。国有独资企业职工不持股，因而没有职工持股会。股份合作制企业以职工持股为主，依法成立职工股东大会，直接成为企业最高权力机构。四、职工持股会的主要职责职工持股会的主要职责包括以下方面：1制定和修改职工持股会章程。2对内部职工股进行具体管理。3代表持股职工参与企业管理和决策。4对持股职工进行有关股份制知识及权利义务、法律法规等方面的教育。五、组建职工持股会的基本原则1职工自愿入股，投入资金除特殊情况外不予退还。要做好职工的思想教育工作，引导职工树立风险意识，立足于企业发展，所投入的资金，一般情况下不能退股，职工调离或死亡后自动退出职工持股会，由持股会以职工持股名册记载的会员出资金额和持股数为标准，参照企业上年度每股净资产值收回，由其他会员认购。2职工持股会所筹集的资金，仅限于本企业范围内的投资，不得用于向企业以外的企业事业单位投资和购买社会发行的股票、债券。持股会资金的投向主要是企业的新建或技改项目，也可补充企业流动资金。3坚持同股同利，不侵犯国家利益，维护国有资产保值增值。这一方面要根据《股份制试点企业国有资产暂行规定》，不能擅自将国有资产折股分给职工个人；另一方面在股利分配中，职工股与国家股的红利率应保持一致。持股会作为出资者按投入企业的资本额代表持股职工行使股东权利，并以全部出资额为企业承担责任。六、职工持股会的设立与注册1设立职工持股会应当具备的条件包括：一是持企业内部职工股的职工必须超过50人；二是注册金额不低于10万元；三是已经改制为有限责任公司或股份有限公司的企业，需要股东大会同意；四是持有内部职工股的职工共同制定持股会章程；五是建立符合有关规定的职工持股会的组织机构。2申报和申请登记职工持股会时应出具的文件包括以下两个方面：一是主办单位向主管部门申报成立职工持股会应呈送的文件：设立职工持股会的申请书；设立职工持股会的方案；公司章程（草案）；职工持股会章程；会员名册或出资证明样本；审批部门要求的其他文件。二是主办单位向社会管理部门申请登记时应出具的文件；职工持股会章程；验资证明；社团管理部门要求的其他文件。七、职工持股会会员的权力和义务职工持股会实行会员制，凡认购公司股份的本公司职工均为职工持股会人员。1会员享有下列权力：（1）享有选举和被选举为持股会理事会成员的权力，享有参与制定和修改职工持股会章程的权利；（2）享有作为持股会的代表参加股东大会、董事会、监事会的权力；（3）享有通过职工股东会查阅公司股东大会记录、财务报表，监督公司生产经营，提出意见或质询的权利；（4）享有了解和监督职工股东会的管理及财务状况的权力；（5）按投入的资本额享有收益权；（6）依照章程在职工持股会内处置、转让其股份的权力；（7）享有优先认购职工持股会转让的股份的权力；（8）享有优先认购职工持股会转增的股份的权力；（9）享有持股会依法解散或企业依法解散、破产时分得剩余财产的权力；（10）职工持股会章程规定的其他权力。2会员必须履行下列义务：（1）以出资额为限，对本持股会负有限责任；（2）必须按所认购出资额全部如实缴纳资金；（3）职工持股会成立以后，会员持有股份只能转让，不能抽回；（4）执行职工持股会章程和会员大会的决议；（5）遵守有关法律、政策。八、职工持股会的组织机构及职责职工持股会应建立管理委员会，职工持股会管理委员会是内部职工股的管理机构，对持有内部职工股的职工负责，并接受其监督。管委会设主任1名，干事若干名，根据需要可设副主任1名。持股会管委会主任由工会推荐并经职工持股会议选举产生。副主任、工作人员经管委会主任提名后由职工持股会表决通过。管委会主任作为职工持股会的代表参加股东会，在股东会决策过程中，应充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。1职工持股会每年至少召开一次会议，决定以下事项：（1）审议通过《职工持股会章程》；（2）选举职工持股会管理委员会成员；（3）听取管理委员会主任就参与股东会议决策及管委会工作的汇报；（4）讨论决定职工持股会的其他重大问题。2持股会管理委员会的职责：（1）收集持有内部职工股的需提请股东会讨论、决议的问题的意见；（2）召集召开职工持股会会议；（3）办理和管理职工持股名册和职工持股卡；（4）办理职工入股、增股、减股、退股、内部转让等事宜。职工持股会管委会人员编制、费用、办公场地由公司负责提供，管委会的活动费用支出应定期公布，接受群众监督。九、职工股的发行与管理职工股总额和比例的设置应参照公司权和职工实际出资能力。1职工自愿货币出资：（1）职工自愿货币出资；（2）将公司工资结余派给职工；（3）经股东会同意的其他合法形式。2职工对货币出资部分具有转让权。其转让范围仅限于公司内部人员。转让双方须到管理委员会办理增、减股手续。企业派股是指企业为加强职工与企业利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业派股方案须提交职工代表大会、股东会审议后决定。职工对企业派股部分不享有所有权，转让权，仅享有分红受益权。在本公司工作满1年，并与其形成劳动合同关系的职工（包括外派人员）可购买职工股。公司及其公司在册管理的离退休职工是否购买本企业职工股，由企业职工代表大会决定。董事长、经理出资认股额一般不得低于职工平均出资认股额。公司应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的、与职工出资额（包括其他来源）相对应的股权证。3职工持股会应当建立职工持股名册，作为管理职工股的依据。职工持股名册应当载明下列事项：持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、住所、持股卡号码；职工所持股份金额、本人签章、经手人签章；职工入股、增股、减股、退股等数额、日期及有关记录。4职工持股会统一发放持股卡，由持股职工本人保存，与职工本人身份证、工作证或离退休证同时使用方为有效。职工持股卡应当载明下列事项：（1）持股职工姓名、身份证号码、工作证号码、职工持股卡号码；（2）职工所持股份金额，入股、增股、减股日期及有关记录，经手人签章；（3）职工持股会管委会主任签章；（4）发卡日期及注意事项。5持股职工经批准脱离本公司或者死亡，公司应参照公司上年度每股净资产值将职工货币出资形式的股权购回，同时将派股收回。公司购回的股份留作新职工认购。新调入职工一般1年后可按规定自愿购买职工内部股。职工持股会依法从企业获得股利后，按职工个人持股数额进行分配。6职工持股会有下列情况之一，可能解散：（1）企业破产、关闭；（2）企业被兼并解散；（3）持股会同意转让全部股份给其他股东，决议解散。持股会解散时，由职工持股会代表和有关财力人员组成清算小组，进行清算。持股会依法得到清偿财产，由清算小组按照职工持股比例进行清退。

8. 工会设立职工持股会应掌握哪些要点？

1职工持股会的性质
职工持股会是指：依《职工持股会试行办法》设立的、工会领导的、从事内部职工股管理，代表持有内部职工股职工行使股东权利，并以工会社团法人名义承担民事责任的组织。
2职工持股会的设立
设立职工持股会应重点掌握以下几点：
（1）职工持股会的设立范围：设立职工持股会的企业应是公司制企业（包括有限责任公司和股份有限公司）及股份合作制企业。持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任，职工持股会以其全部出资额为限对公司承担责任；
（2）职工持股会的设立程序：职工持股会要严格依照审批程序进行：
①由工会向公司董事会或产权单位提出建立职工持股会的建议；
②由公司董事会或产权单位对工会提出的建议做出决议；
③将有关文件及批复送交所在地区社团办，经核准登记颁发社团法人资格证书。
（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；
（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。