养老保险中现收现付制、现收现付制、部分积累制、全部积累制的优点

1. 养老保险中现收现付制、现收现付制、部分积累制、全部积累制的优点

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点： 1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。 2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

2. 养老保险中储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点？ 急！！

储蓄积累制：
优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。
缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。

部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。
优点： 1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。         2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。   
        3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些

3. 养老保险中储蓄积累制部分积累制的优点和缺点急

储蓄积累制：优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 为什么我国养老保险的筹资模式要由现收现付制度转换为部分积累制

你好，根据国务院2005年颁布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，十项任务中第三项就是逐步做实个人账户，真正实现有现收现付制向部分积累制的转变。所以我国现在是在一个转换的过程当中。我国的养老金分为个人账户和基础养老金账户，个人账户里的钱就是自己缴纳以后自己领取，是基金积累的模式。基础养老金账户则是大家缴纳大家领取，且是当代青年缴纳的钱用于支付当代老年的养老，是现收现付的模式。所以我国目前是两者都有，在转换的过程中。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 现收现付制养老保险资金的特点是

现收现付制养老保险资金的特点是：1、完全依靠当前的收入去支付现在的支出，以支定收，基金没有结余，从而避免了完全基金制下基金遭受通货膨胀而贬值的风险，也能够对基金进行有效的管理。由于现收现付制是下一代人养上一代人，因此具有代际之间的收入再分配功能；2、但这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下，尚可正常运行；在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下，就会出现缴费比例过高，当代负担沉重，资金筹集困难等问题。办理养老保险的流程及方法：1、职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户；2、携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记；3、等相关部门进行相关资料的审核，审核条件通过，就为自己成功购买个人社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 现收现付制养老保险的优缺点

亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【摘要】
现收现付制养老保险的优缺点【提问】
亲您好    缺点 
1.由于现收现付制下本没有储备和积采.养老金的发放主要依核于筹集资金一旦筹集资金时面临困难，无法筹集到现收现付制足额养老金.就会导致人不敷出.墓金自身不能实现收支平衡
    2.存在代际转移矛盾，作为一种现收现付制代际赚养制度.现收现付制养老保险制度中.这种代际赚养是向下传递的
在现收现付制人口老龄化发展趋势下.下一代人的养老负担在不断加爪.现收现付制养老保险制度面临代际转移矛后.年轻人更愿意对自己负责.不愿意承担上一代人的养老与责任。
    3.在现收现付制人口老龄化趋势加快形式下，缴费比率不断上升，养老金的给付具有刚性特点。对现收现付制处于缴费期的劳动者而言.要经历几十年的嫩费期后才能退休领取养老金，面对不断上升的现收现付制缴费比率，必然会产生动摇和抱怨，严重时可能导致支付危机。【回答】

7. 养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点？

　　养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：
　　储蓄积累制：
优点：政府强制性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。
缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。
部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。
优点： 
　　1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。
　　2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。
      3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

8. 现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？

现收现付制和完全积累制的区别如下：
1、开发票时填写的信息不同
现收现付制需要在申报的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的凭证，索取申报时，应向销售方提供统一社会信用代码。
而销售方为其提供开完全积累制时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号，不符合规定的发票，不得作为税收凭证。
完全积累制是具有唯一性的，只要税务发票系统里面查到了这家企业的发票代码不同，就可以查询到这家企业的进销项发票情况，也就可以知道企业是否虚开发票了。

2、职责不同
现收现付制负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而完全积累制负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、包括范围不同
现收现付制包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入。
而完全积累制包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费、
矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。
4、考核内容不同
现收现付制主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而完全积累制主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
参考资料来源：百度百科-完全积累制
百度百科-现收现付制