公司要求员工提供银行流水合法吗

1. 公司要求员工提供银行流水合法吗

合法。公司要求员工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定，员工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%，就需要HR找老板单独审批。一般薪资涨幅在25%以内，企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关，因此公司才会要求你在入职的时候拿着银行流水来报道。拓展资料：银行流水注意事项1、选择合适的银行流水贷款买房，银行最主要审核的内容，除了征信以外就是个人流水，也就是你每个月的银行对账单，上面有你所有的收入信息。看上去好像是简单的事，但其实里面藏着很多技巧，有个别公司为了帮大家避税和减少自身的投入，给每个员工开了两张卡。一张是工资卡，每个月只有几千块的基本工资。另外一张是福利和奖金卡，才是收入的大头，所以你必须提供收入高的那一项，建议大家与信贷经理沟通，他们是专门帮助你申贷的，会减少很多弯路。2、连贯性和合理性大家提供的银行流水，最好在6个月以上，这样的收入才是持续和稳定的，另外每个月的工资收入应该和你提供的收入证明差不多保持一致，并且审批人员还会比对你从事工作的行业平均收入、从业年限以及个人征信上反映的社保、公积金等信息等。3、切勿弄虚作假银行审核人员都是非常有经验的专业人士，他们每天都要看无数人提供的银行流水，对每一家银行的流水单据的风格都了如指掌。说的夸张一点，银行风控对每家银行流水单的打印机用的是针打还是机打，纸张是A4纸还是复写纸，章一般敲在哪个位置，都是门清的，所以单纯通过造假的方式提供流水，是很容易被发现的。

2. 单位要求职工提供个人银行卡流水信息是否妥当？

如果单位要求职工提供在之前公司的个人工资流水信息那么是妥当的，但如果要求职工提高个人所有银行卡的流水信息的话，那么则是不妥当的。公司要求职工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定，如果职工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%，就需要HR找老板单独审批，一般薪资涨幅在25%以内，企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关，因此单位才会要求你在入职的时候拿着银行流水来报道。拓展资料：如果单位提出要看银行流水，你进行婉拒的方式：以“个人隐私”为由不予提供以银行流水是个人隐私为由不予提供，但可以给到前公司的薪资证明。银行流水本身就是证明薪资的一种手段，但证明手段并不是只有这一种，并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为，所以你可以在这一点上做文章。假如你跟前公司HR或者老板关系不错，可以让他们给你开个薪资证明，说明你在公司的月薪是多少，然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法，大部分HR都认可这个证明。拿福利和奖金说事假如你无法找前公司为你开具薪资证明，只能打印银行流水给新公司，那么你可以拿福利和奖金说事。你可以解释说：我面试时报的月薪，是把前公司所有的福利和奖金加上去之后算出来的平均值。银行流水里工资那项不是我的全部收入。当然，这需要你实现准备好前公司的福利体系，每个月的餐补、房补是多少，每年的过节费是多少，年底的奖金是多少等等。把所有收入加起来之后算平均值，刚好是你面试时所报的薪资。只要你能解释清楚福利结构，且数字对得上，一般HR也不会太挑你的毛病。毕竟你已经在办入职了，此时辞退你，对于HR来说也是很麻烦的。利用其他offer给HR施加压力这一点属于预防性措施，即面试谈薪的时候就打好基础， 避免这种情况出现。比如你原来的工资偏低，又不想虚报，你可以实话实说自己原工资多少，然后直接或间接的告诉HR，自己已经拿到了其他家的offer，工资是多少。话术举个例子：“我在原来的工资是6K每个月，昨天收到一家跟贵公司影响力差不多的企业offer。他们给到我8K。说实话，我对贵公司的企业文化和职位更感兴趣，如果薪水能比这个offer再高点，那我理所当然选择贵公司。如果需要，我可以提供对方offer的截图给到您。”一般这个时候HR不会真的要你截图，也会认真考虑要不要给你加薪留住你。

3. 银行可以随便要员工个人流水吗

银行不可以随便要员工个人流水。个人银行流水属于个人隐私，受法律保护，非经法律允许，任何单位个人都无权要求员工披露。根据规定，自然人享有隐私权。任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保护个人隐私是银行必须履行的职责，查员工流水...

4. 企业要求员工提供上一年自己名下所有银行卡流水,违法吗

一般情况下不合法，但涉及金融违法案件时合法。企业银行流水一般算企业对公账户下的近六个月的流水，主要考察项目是近六个月月均进账流水，近六个月月均余额（进账减去出账）。结合公司的所属行业的行业利润，及负债情况，具体算法不明确，可以先把资料给银行让工作人员评估。银行流水额度贷款：1、贷款通常要用到的是企业的来帐总数，就是把某段时间每笔进账都加起来，银行流水的进项主要表现方式；进项表现贷方，出项表现于借方，主要有卡存，现存，转入，工资，续存，网银转账，货款，劳务费等。2.、拿着流水单，随意找一笔交易，打电话去电话银行，你自己输入查询密码，他在根据流水单上的明细，输入日期，如果和电话中报的吻合就没问题，反之对不上，就是假的。3、向开户行索取对账单，将银行存款明细账与对账单进行比较，真假立辨。4、从实际获取银行对账单和银行流水的程序上讲，还是有所差异的：银行对账单是银行提供给企业的用以核对账目的，审计人员一般是从企业直接获取该证据；但对于银行流水，一般要求审计人员与企业财务人员一同到银行打印，直接获取该证据。因此，从获取流程来讲，银行对账单经企业之手，因而可能被改动；而银行流水则相对更为可信，除非银行和企业合谋。

5. 单位有权查员工银行卡流水吗

法律分析：不可以查员工流水，银行流水仅限本人查询或者司法机关授权查询。
法律依据：《中华人民共和国商业银行法》
第二十九条 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
第三十条 对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外;有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

6. 个人银行卡走流水犯法吗

法律分析：办银行卡给别人走流水的行为当然是违法的，走流水的话通常就是需要向银行贷款，但是向银行贷款就必须得提供贷款申请人真实的流水记录，帮助别人走流水，就等于帮助别人去准备虚假的材料证明骗取贷款，骗取贷款可能会被判处3~10年不等有期徒刑。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十五条之一 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

7. 银行工作人员有权利询问个人银行卡流水用途吗？

银行工作人员没有权利询问个人银行卡流水用途。但是如果支付金额大或者频繁，就会被银行系统判断为风险账户。 此时，工作人员有义务核实账户问题，用户应予以配合。银行流水是指在活期账户，包括活期存折和银行卡，上进行的存取款交易记录。根据账户性质的不同分为个人账户和公众账户。银行对账单是证明个人或公司收入的一种证明材料，是向银行申请贷款所必需的。银行对账单有三种常见类型：1、工资流向：指标中注明“工资”或“工资”的调动记录。它代表了购房者的收入，可以反映购房者收入的稳定性和还款能力。同时，也是最受认可的银行流量；2、自存行：指现金存入自己银行账户的记录；或从我的其他银行账户到该银行账户的转账录；3、转账记录：转账交易记录。如果每个月固定时间有固定金额的转账，这也是银行批准的一部分。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。

8. 公司在私卡上存了钱现在要求员工打银行流水,我能不打吗

可以不打。根据法律条件可知：1、公司内部审计部门的负责范围限于公司内部，可以查看公司的文件，资料，如果发现有疑问的情况，可以通过公司内部资料深入挖掘，同时如果是个人在入职时提供的资料，内部审计也有权利要求员工出示原件证明资料真实性，但是个人银行卡流水完全是个人隐私数据，除非是公安等机关有权限从银行调取，一般公司和个人是无权从银行调取个人银行卡流水信息的，你也没有义务提供自己的隐私数据。2、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除； 单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。行动建议如果公司构成非法解除，你可以要求支付经济赔偿金。协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。拓展资料：一、个人银行流水有什么要求1、个人银行流水要求是办理贷款前最近3-6个月的流水信息。2、一般要求个人银行流水要有稳定工资流入或者固定的经营流入，可以让银行确定贷款人具备偿还贷款的能力。3、贷款人要保证和个人银行流水的真实性。二、银行流水的内容银行流水指的是银行活期账户的存、取款交易记录，这里说的活期账户包括了活期存折和借记卡。我们可以简单地将银行流水分为工资流水、自存流水和转账流水。工资流水：公司每个月固定时间将工资转入我们账户的流水，来源通常是企业的对公账户。自存流水：我们去银行柜台或者ATM存入现金的流水。转账流水：我们的账户和其他账户的互转流水，比如收到房租等记录。在这里，需要说明的是明确标有“工资”和“代发”字样的工资流水，在贷款的时候往往最被银行等金融机构认可。