食堂伙食费如何做账？

1. 食堂伙食费如何做账？

1、如果你单位执行了新会计准则
（1）单位支付食堂补贴款时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利

2、如果你单位还没有执行新会计准则，单位支付食堂补贴款时
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：现金

2. 单位食堂费用如何进账

1、单位食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
（1）购买时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。

3. 食堂的费用如何进行会计核算

借：应付职工薪酬--福利费
代：现金或银行

4. 食堂费用怎么做账

1、企业支付食堂经费，购入菜、米、面、油等食材时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、按照员工的所属部门来分配费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业的食堂是为本单位员工提供服务，应该通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工以及家属解决某些特殊困难，以及兴办集体福利事业所支付的费用，包括职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴和其他福利待遇。

5. 食堂费用如何列支？

　　企业职工宿舍和职工食堂的相关费用，属于企业为改善职工工作和生活条件的集体福利性支出。应该计入“应付职工薪酬——应付福利费”科目。\x0d\x0a　　这类支出可以在企业所得税税前扣除，但必须满足两个条件：\x0d\x0a　　1、必须是集体福利性支出，不是给个人的“福利费”支出。譬如，中秋节前企业决定让企业食堂操办采购月饼（票），发放给职工人手一份。这种号称的“福利费”支出，其性质实际上属于职工工资总额范畴的工资薪酬支出。应该计入“应付职工薪酬——职工工资薪金”，并入职工个人所得税计税范围，企业应履行代扣代缴义务。\x0d\x0a　　2、企业的集体福利性支出，在企业所得税税前扣除的限额是，当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%。允许扣除的必须是实际支出的：如果实际支出的集体性福利费用超过当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得在税前扣除，必须调增应纳税所得额；如果实际支出的集体性福利费用不足当年允许在税前扣除的职工工资总额的14%的部分，不得以预提的形式补足工资总额的14%。\x0d\x0a　　补充一点：当年允许在税前扣除的职工工资总额，是企业代扣代缴职工个人所得税的税基。即，如果企业发放的职工工资总额数大于企业代扣代缴职工个人所得税的税基，则超过部分不得在税前扣除。简言之，企业发放的没有缴过个人所得税的职工收入，不得在税前扣除。其结果是这部分工资要缴纳企业所得税。

6. 公司食堂的收支如何做账？

1、企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用以核算食堂的开支。企业支付给食堂经费时：
借：其他应收款——食堂
贷：货币资金
月末，食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部。财务部依据结算收据：
借：管理费用——职工福利费
贷：其他应收款——食堂
2、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不得抵扣进项税额：
借：固定资产
贷：货币资金
计提折旧时：
借：管理费用——职工福利费
贷：累计折旧
3、企业为食堂内部人员计提工资：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬

扩展资料：
为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。
“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
参考资料来源：百度百科-其他应收款

7. 伙食费如何入账

伙食费入账如下：
1、公司食堂内部发生食材支出时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款（或库存现金科目）

2、根据员工服务对象进行分配时：
借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、计提公司食堂机器折旧时：
借：管理费用——职工福利费（根据所属部门计入相关科目）
贷：累计折旧
公司食堂内部的伙食费，应当作为职工福利费入账，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
企业食堂收到的伙食费，需要根据情况来确认对应的科目。如果企业收取伙食费，又支付给提供伙食的单位，可以计入到其他应付款科目进行核算，如果企业自己提供伙食，并在其中获得收益的，可以计入到其他业务收入进行核算。

在成本费用中列支工作餐费的规定，现行国有旅游企业财务制度只对原建国饭店的102家国有企业规定可以免费为职工提供工作餐，计入成本费用。因此，除旅游饭店外的其他旅游企业和饮食、服务企业暂不执行此项规定。

8. 食堂如何做账

食堂的账务处理分析如下：
  
 
 1、企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用以核算食堂的开支。企业支付给食堂经费时：
  
 
 借：其他应收款—食堂，
 
 贷：银行存款或库存现金，
 
 月末食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部。财务部依据结算收据：
 
 借：管理费用—职工福利费，
 
 贷：其他应收款—食堂，
 
 2、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不得抵扣进项税额：
 
 借：固定资产，
 
 贷：银行存款，
 
 计提折旧时：
 
 借：管理费用—职工福利费，
 
 贷：累计折旧
 
 3、企业为食堂内部人员计提工资：
 
 借：管理费用—职工福利费，
 
 贷：应付职工薪酬。