投行实习中需要什么?

1. 投行实习中需要什么?

你问的是实习重要注意什么是吧。那我简单讲一下。
1、细心。通常在开始实习的时候会做更多辅助性的工作（整理底稿、查数据、做周报、打印复印、整理材料等）,这些事情一方面帮助同学充分了解投行业务，另一方面帮助同事减轻负担并建立信任。
2、主动。需要主动学习并保持一个持续学习的状态。第一，因为投行被政策影响较大（监管要求、不同项目的财务要求、法律要求等），所以需要多了解来构建知识储备并灵活应用。第二，需要向正式员工学习专业技巧、工具使用等。第三，需要沟通和主动思考。被交付任务时首先要沟通明确任务是什么、想要的结果是什么，了解目的和意图再有针对性的做才能得到更满意的结果。
另外需要多思考，主动发现问题，主动找员工要一些活干。在被交付的任务能够很好地完成的基础上，做一个能够推动项目的助力能体现出实习生是否有潜力。与此同时，希望大家提前练好相关能力，怎么做尽调，尽调的核查要点都有什么，怎么写投行的各种文书，做么做信息查询，怎么做路演，只有准备充分才能做得好。
价值立方

2. 怎么成为一个投行分析实习生

亲您好，， 首先，这要看学历。国际投行和中金是招本科生的，甚至更加偏爱本科生（工资相对研究生低，培养空间大）。而国内其他投行则要求研究生起步。

其次，看学校和专业。投行还是会有学校偏好的，头部券商，中金比较偏好清北复交，当然，像比较优秀的人大、中财、央财的同学也是不在少数的。除中金外，两中一华，也是偏好头部学校的学生。但是相对来说要求会更加宽泛，像优秀的厦大、武大等等都有很多同学从事相关工作。专业方面，做投行的同学以财经专业为主。但是由于业务的原因，复合背景理工科+金融背景的同学也非常受欢迎。所以对于本科是理工科的同学，研究生可以考虑申请金融类项目如北大光华、汇丰、人大汗青等等（如果这个有同学想看，之后我可以单独出一期）【摘要】
怎么成为一个投行分析实习生【提问】
怎么成为一名投行分析师【提问】
亲您好，， 首先，这要看学历。国际投行和中金是招本科生的，甚至更加偏爱本科生（工资相对研究生低，培养空间大）。而国内其他投行则要求研究生起步。

其次，看学校和专业。投行还是会有学校偏好的，头部券商，中金比较偏好清北复交，当然，像比较优秀的人大、中财、央财的同学也是不在少数的。除中金外，两中一华，也是偏好头部学校的学生。但是相对来说要求会更加宽泛，像优秀的厦大、武大等等都有很多同学从事相关工作。专业方面，做投行的同学以财经专业为主。但是由于业务的原因，复合背景理工科+金融背景的同学也非常受欢迎。所以对于本科是理工科的同学，研究生可以考虑申请金融类项目如北大光华、汇丰、人大汗青等等（如果这个有同学想看，之后我可以单独出一期）【回答】
再次，看简历。这个要基于前两者出发，如果楼主的学校不是非常的靠前，或者没有相关实习经历，那可以先申请二梯队的一些券商，相对会比较容易。三中一华还是更偏好有一定实习经历的同学。

最后，技能方面。投行的工作其实没有很复杂，国际投行一直追求最“聪明”的人才，但国内投行的工作其实有基本工作能力就可以上手，更多的是经验问题。如果申请国际投行和中金，投行400问肯定是必须的。除此之外，所有券商的共性，硬技能方面，最基础的办公能力（excel、ppt等）不用多说。此外，由于国内监管特性，可以多关注最新的监管条例和案例，都是在面试中问得比较多的。【回答】

3. 毕业之后想去投行工作，听说很多投行都看重实习经历，如何才能拿到投行的实习？

你好，很高兴回答你的问题。
外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。
如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。
没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。
尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。
实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。
还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。
如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。
谢谢！

4. 在中国，进投行的实习生都是怎么样的学生

我去，看错了以为是进投行呢（上面的为后补的）
实习生的话学历上如下所说，一般都是要在其他券商的其他部门实习过，比如行研、资管、固守之类的，至少拥有撰写尽职调查的基础，CPA考过越多越好，司法考过了更好。这样学历、证书、实习经历三大块有了，投简历、面试，就正式实习啦。当然有内推的话上面几个要素都不是太重要了，你懂的，毕竟实习生刚开始都是要学习的
 
1、学历：本科和硕士都是211,985，想进投行（此处主要是国内投行）的那批人，当然也有一批优秀的本科生进去。至于高盛、摩根大通之类的国际大投行，招的人很少，至少都得是清北复交和优秀的海归，毕竟高工资意味着高门槛（以下讨论只针对国内一般的投行）。
    本科非211，研究生学校很好（至少211或985），努力学习、实习，机会还是很多的，不管大小投行。（金融行业越来越泛滥，人都在往里面挤，需要设置门槛，即使做的事情一些本科生也能做）
2、专业：金融，财会，法律都是比较对口的专业，所以能够拥有CPA、CFA、司法考的人还是比较欢迎的（考的人越来越多，渐渐地实习都开始要求这些证了，起码是部分科目，不仅是投行，券商界都是），当然其他经管类专业也都没有什么限制，毕竟如果有过相关实习经历，后面学起来上手也很快。
3、个人素质：进投行一般在学校里面至少有学霸潜质（不一定就是学霸，GPA差的只是不屑于这个而已），学东西快，对新鲜事物有好奇心，能吃苦（要加班出差），口才好（会忽悠）。总结下来就是很努力的那种。
4、瞎聊：狭义的IBD其实业务并不多，围绕着承揽，写招股说明书，路演等等，做个几年之后好多都会选择跳槽，因为该学的东西短短几年学的差不多的，当然也学了很多，有跳槽的资本。
 
说的有偏颇的地方莫怪。。。。

5. 怎样通过投行实习面试

不同公司的招聘标准不一样，即使能力达到了也可能会受制于性格，文化等因素。不能一概而论。但一些基本的面试技巧可以很大程度上提高通过率。以下请作为参考。

其实投行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人。

（一）准备工作
1、 分析自己
哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、 分析行业
真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、 分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、 分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、 熟悉简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）面试发挥
在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考：
1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
2、 适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概率也就大了许多。
3、 了解他/她的背景
主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
你就可以找到更多共同的话题了。
4、 专业问题
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加重要。
5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share他的经验。
6、 总结发言
我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

（三）面试后的工作
1、Thank you letter
一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
A、表示感谢；
B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。
2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。
我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）
最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。

6. 怎样通过投行实习面试

第一，眼缘，说话待人的细节

　　比如我会主动递名片给她，然后看她的处理方式，曾经有女孩子拿了我的名片看都没看就收起来了，我在她做完自我介绍之后问了一个问题，：我叫什么名字？

　　第二，自我介绍偏重个人优点介绍以及过往实践经验

　　我希望面试者自信一些，把自己的优点和经验展示给我，但是，这确实是个陷阱，因为你必须诚实，必须如实回答，否则等待你的将是无情的打击。

　　曾经有个孩子说，他对各种估值模型都很了解，和我一起面试的一个专职财务研究的同事，直接问，你告诉我DCF模型的定义和适用范围

　　还有个孩子跟我说对电商很了解，我只好问，那么你觉得凡客诚品怎么估值？它上一轮估值多少？主投方是谁？

　　也有很好的，有个在普华做过实习的孩子，基本功很扎实，对审计基本知识和工作流程都很了解，因为自己也炒股，所以对上市公司股票那些事都比较熟悉，对自己感兴趣的股票和所在行业，聊起来头头是道，这样的学生，就是我们比较喜欢的

　　第三，会做一部分实操的考察

　　一般会让学财务或者金融出身的面试者当着我们面做一张损益表，或者花点时间做一个简单的行业研究，或者对上市公司的某个财报热门话题做一个评述，主要是看他们日常的学习方法论和对常用工具的操作能力。

　　一般人都会在第二步倒下，我们用这三板斧，淘汰了200多人最后选了两个实习生，非常好用

7. 怎样通过投行实习面试

不同公司的招聘标准不一样，即使能力达到了也可能会受制于性格，文化等因素。不能一概而论。但一些基本的面试技巧可以很大程度上提高通过率。
其实投行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人。
那具体怎样通过投行实习面试，以下仅供参考。
第一，眼缘，说话待人的细节
比如我会主动递名片给她，然后看她的处理方式，曾经有女孩子拿了我的名片看都没看就收起来了，我在她做完自我介绍之后问了一个问题：我叫什么名字？
第二，自我介绍偏重个人优点介绍以及过往实践经验
我希望面试者自信一些，把自己的优点和经验展示给我，但是，这确实是个陷阱，因为你必须诚实，必须如实回答，否则等待你的将是无情的打击。
曾经有个孩子说，他对各种估值模型都很了解，和我一起面试的一个专职财务研究的同事，直接问，你告诉我DCF模型的定义和适用范围。
还有个孩子跟我说对电商很了解，我只好问，那么你觉得凡客诚品怎么估值？它上一轮估值多少？主投方是谁？
也有很好的，有个在普华做过实习的孩子，基本功很扎实，对审计基本知识和工作流程都很了解，因为自己也炒股，所以对上市公司股票那些事都比较熟悉，对自己感兴趣的股票和所在行业，聊起来头头是道，这样的学生，就是我们比较喜欢的。
第三，会做一部分实操的考察
一般会让学财务或者金融出身的面试者当着我们面做一张损益表，或者花点时间做一个简单的行业研究，或者对上市公司的某个财报热门话题做一个评述，主要是看他们日常的学习方法论和对常用工具的操作能力。一般人都会在第二步倒下，我们用这三板斧，淘汰了200多人最后选了两个实习生，非常好用。

8. 如何通过投行实习的面试

第一，眼缘，说话待人的细节

　　比如我会主动递名片给她，然后看她的处理方式，曾经有女孩子拿了我的名片看都没看就收起来了，我在她做完自我介绍之后问了一个问题，：我叫什么名字？

　　第二，自我介绍偏重个人优点介绍以及过往实践经验

　　我希望面试者自信一些，把自己的优点和经验展示给我，但是，这确实是个陷阱，因为你必须诚实，必须如实回答，否则等待你的将是无情的打击。

　　曾经有个孩子说，他对各种估值模型都很了解，和我一起面试的一个专职财务研究的同事，直接问，你告诉我DCF模型的定义和适用范围

　　还有个孩子跟我说对电商很了解，我只好问，那么你觉得凡客诚品怎么估值？它上一轮估值多少？主投方是谁？

　　也有很好的，有个在普华做过实习的孩子，基本功很扎实，对审计基本知识和工作流程都很了解，因为自己也炒股，所以对上市公司股票那些事都比较熟悉，对自己感兴趣的股票和所在行业，聊起来头头是道，这样的学生，就是我们比较喜欢的

　　第三，会做一部分实操的考察

　　一般会让学财务或者金融出身的面试者当着我们面做一张损益表，或者花点时间做一个简单的行业研究，或者对上市公司的某个财报热门话题做一个评述，主要是看他们日常的学习方法论和对常用工具的操作能力。

　　一般人都会在第二步倒下，我们用这三板斧，淘汰了200多人最后选了两个实习生，非常好用