汇源内幕的介绍

1. 汇源内幕的介绍

一个鲜为人知的财富故事，一段曲折感人的创业历程，一位背着煎饼闯世界的果汁大王。朱新礼，憨厚而精明，外柔而内刚，低调而执著，他用特有的企业家魅力，在汇源帝国演绎了一段从负数起家到亿万富豪的传奇故事。该书作者经过多年跟踪研究、数次深度采访，在掌握翔实的一手资料基础上，首次解析汇源帝国的成长之谜，独家披露朱新礼曲折的创业内幕。

2. 汇源内幕的目 录

柳传志序 朱新礼的资本故事郭振玺序 老朱是个“狠”角色赵亚利序 汇源典范孙先红序 “品”如其人朱新礼作 者 序 “笑傲江湖”朱新礼第一章 并非神话：一个精彩的中国故事 1第二章 似水年华：贫穷激发的经营“奇才” 13第三章 纵身“下海”：负债千万也敢闯 31第四章 “第一桶金”：东方不亮西方亮 43第五章 二次创业：移师京城苦立足 55汇源移师京城，是朱新礼创业道路上的一个里程碑式地英明决定。看似一小步，实则是汇源走向全国、奔向世界的一大步。如此一步，可谓是为汇源打开了一扇通向世界的门。但是，谁也料想不到，迈向这道门的这一步是怎样的羁绊重重？“迁都”计划 56扎根顺义 60“两条腿走路” 63亮相全国 66第六章 布局全国：“纵贯南北、横跨东西” 69无论朱新礼走到哪，他的办公室里总是挂着一幅硕大的全国地图，那上面布满了小红旗、小红五星，那是工厂所在地和销售区域的显示，每每见“朱新礼”俨如一个指挥千军万马的大将军，在地图上勾勾画画，在地图前长久地凝思。往往这时，他又一个新的战略计划开始形成了。他要以迅雷不及掩耳之势，当仁不让地迅速占领国内市场……豪情万丈：迈开全国布局的步伐 70建厂九江：浓浓乡情为报恩 73三峡情缘：“汇源损失事小，三峡移民事大！” 75莱芜投产：让工资里带点“果汁味” 78入主黄冈：冒着“非典”建设投产援助老区 81抢滩上海：抢占南方市场桥头堡 84“帝国”版图：“纵贯南北、横跨东西” 86第七章 “联姻德隆”：牵手又分手 89朱新礼就算有三头六臂，他雄心勃勃的“大汇源计划”光靠汇源自身的力量还是难以实现的。于是，汇源与德隆牵手。两个优势互补的优秀企业合资之初，便迎来了满堂喝彩。然世事难料……甜蜜的牵手 90苦涩的分手 93“战略分歧” 95背水一战 97扑朔迷离 100尘埃落定 102第八章 “资本宠儿”：汇源的登顶之舞 105走出德隆的阴影后，汇源重新振作起来。为了实施“大汇源计划”，解决资金短缺的瓶颈，朱新礼准备再次抛出绣球，寻找新的目标，完成汇源的第二次飞跃。朝气蓬勃的汇源自然成了许多业界巨头觊觎的对象。经历了德隆事件后，朱新礼在挑选合作伙伴上更谨慎了。他希望能找到不仅“两情相悦”，更要“志同道合”的“如意郎君”。心存余悸，谨慎而行 106联姻统一，有缘无分 109结缘达能，与“狼”共舞 113八年修炼，一朝上市 118第九章 任重道远：永不言成功的探索者 123在人们心目中，朱新礼是一个成功者，但他自己从不这样认为。他告诫自己和他的团队：我们要永不言成功，因为所谓成功是对过去的总结，每个成功只能是一个新起点，你不知道后面的路是平坦，还是布满了坎坷。正是这种忧患意识，使得朱新礼常常居安思危，不断给自己出题目，不断进行新的攻克和尝试。不怕折腾：专卖店的故事 124笑傲江湖：“竞争是我的最大动力” 126做一家伟大的国际化公司 128第十章 谁是赢家：惊天收购的背后 1312008年9月3日，可口可乐宣布将以总代价179.2亿港元收购汇源全部已发行股本以及汇源全部未行使可换股债券，此消息一出，便引起了轩然大波……“狼”真的来了 132博弈：老朱缘何要卖“儿” 134热议：该卖还是不该卖 137惊天收购留给我们的深思 142第十一章 品牌之道：健康是本，时尚同行 147朱新礼年过半百，虽历经磨炼，但他的理念一直都是与时俱进的。他很早就明白借势造势对品牌宣传的价值。虽然朱新礼一直非常节俭，但在品牌营销上却一点都不含糊，常常是一掷千金，不惜动用大手笔，犹如“豪赌”，就连营销大鳄们也叹为观止。永打“健康”牌 148发挥“明星效应” 151打造“连心”广告 156相信品牌的力量 160娱体盛宴：营销也要赶时尚 165一牌多品：汇源“总有一款适合你” 170品质取胜：全方位品质锻造术 175第十二章 决策与执行：全凭“快”“专”“细” 181决策能力和执行力，是市场经济时代公司发展命脉中的重要一环。性情温厚的朱新礼，在处理事务时，却凸显精明果断、雷厉风行的性格特征，他高效、专注、持恒的工作态度已沉淀成汇源的精神风貌。历经十余年的摸索和实践，朱新礼培育了一套独特的理念和制度，并将其总结为“三快”法则、“四专”铁规。有规矩始成方圆，这些理念和制度为汇源的快速发展立下了汗马功劳。“三快”法则：快速反应，快速决策，快速行动！ 183“四专”铁规：专心、专注、专业才能成为专家 190效率为上：怎么效率高，就怎么“折腾” 193细节决定成败：“有的事很小我都管” 199第十三章 人才战略：把汇源建成果汁行业的“黄埔军校” 203第十四章 特色文化：责任高于一切 235