想去跨越速运工作，跨越速运的待遇好吗？

1. 想去跨越速运工作，跨越速运的待遇好吗？

跨越速运的待遇其实很不错的。
员工入职可享受五险一金、带薪年假、婚假等假期，除此之外跨越速运还对入职员工提供免费的住宿、免费的班车和新员工培训等，员工福利这方面跨越速运算得上是诚意满满。
从就业前景来看，跨越速运的晋升机制较为完善，从员工开始，如果工作做得好就可以晋升为组长，下一步可以晋升为主管，我朋友就在跨越速运工作，他工作一年已经从员工晋升为主管，不管是工资还是待遇都有了更进一步的提升。
希望这个回答能够帮助到你

2. 真实来答，跨越速运的待遇到底如何？

我朋友是跨越速运的员工。
据他所说，员工入职可享受五险一金，有年假、婚假、病假等假期，还提供免费的住宿、免费的班车等，公司内部有食堂，而且根据岗位特殊性还会提供商业保险；除此以外，根据工位的不同，跨越速运会给员工配备手机，还有话费补贴，跨越速运平常还会举办文化活动丰富员工生活。
在职位晋升这一块，其上升空间较大，通过努力工作员工可以做到组长、主管，要是能力极为出众，还可以做到经理、总监，而跨越速运的薪资结算方式是底薪+KPI+奖金

3. 跨越速运的员工待遇在业内算是什么水平？

跨越速运员工不请自来。我入行十年，工作经验也算比较丰富了，跨越速运的员工待遇在业内已经是处于中上水平了，毕竟是个大公司，待遇肯定得好一点。
跨越速运动的员工入职就购买保险，还会享受各种福利待遇，比如免费的住宿、免费的班车，打工人们比较关注的年假啊产假什么的都是有的。而且跨越速运是一个以人为本的公司，在公司里为员工设置了休息室，茶水间等等，工作累了就可以去休息一下。
跨越速运的薪酬也是高于业内平均水平的，而且工作氛围好，我觉得在这里工作真的不错。

4. 在跨越速运上班怎么样？跨越速运待遇如何

　　复盘2021年的中国职场，当996不再成为年度关键词，躺平和内卷则成为当下年轻人的常态，但这并不能说明年轻一代沦为“废柴青年”，或被冠以盲从标签了。随着国家就业政策的变化、就业趋势和潮流的改变，也应运而生了一批优秀的雇主品牌，为新时代的青年人们提供了很好的成长环境。以跨越速运为例，成立15年来，其凭借着强大的实力和优厚的福利待遇，连续多年获评“年度职得去好公司”。


　　跨越速运福利待遇如何？为员工提供优厚福利



　　据跨越速运内部员工介绍，公司内部有七大福利，涉及了住宿、出行、饮食、运动、阅读、团建、培训等各个方面。一如住宿，凡是入职跨越速运的员工即可享受免费的员工宿舍，一般都是4-6人间，不用自己付房租，每个月也就均摊一些水电费就好；二如出行，跨越速运为方便员工上下班，缩短通勤时间，为员工提供免费班车线路多达70多条。



　　三如培训升职，跨越速运内部有一套严格的培训体系，涉及基层、中层、高层，并定期安排讲师授课教学，为企业员工提供适宜的发展环境的同时，也以双通道晋升体系激励员工快速成长。这些领域的福利待遇和优厚条件，为员工带去更好生活保障的同时，也让员工在跨越速运工作的更加舒心和暖心。



　　跨越速运福利待遇如何？持续打造核心硬实力



　　说起核心竞争力，就不得不提跨越速运的科技和航空了。从铸剑科技到“绿码”系统，从0到17架货运专机的蓝天翱翔，从一无所有到业务全线开花，跨越速运用15年的时间证明了理想主义者的实干精神，是努力也是实力。



　　今年春节前夕推出的货物“绿码”系统，无疑在疫情防控的关键节点发挥了重要作用，此“绿码”也被业内称赞为“依托信息化手段推动疫情全链条追溯”和创新升级了物流防疫体系，值得其他物流快递企业借鉴。此外，航空实力自不必说，去年不到一年的时间内，跨越速运就开通了3架全新货机，并在10月份就实现了企业17架航空货机的全线开通，进一步提高了时效，标记了新的跨越速度。



　　“一个实力雄厚的企业就是我们所有员工的强大后盾，15年来，跨越速运一直都在努力发展自身，现如今企业时效、冷链、整车、科技、航空等业务发展都非常规范和成熟。作为一名‘跨越人’，我非常有安全感和归属感，我感到很欣慰、很自豪。”一位在跨越速运工作了十余年的员工如是表示。

5. 在跨越速运上班感觉如何？有内部员工可以来说说吗？

跨越速运的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。
早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。只要你是个人，身体健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份证复印件，高中毕业证去复印，就可以去当地跨越速运办理入职了，
跨越速运的职员都有五险一金，还可享受年假、婚假、生日假等假期，除此之外，公司还会提供多种员工福利，比如免费的住宿、免费的班车等
公司对于人才的培养也极为重视，新员工入职就有员工培训，帮助新员工更快的适应公司。作为公司的新人，会有前辈引导工作，入职之后的晋升空间也比较大，一般来说，都是从员工干到组长，再从组长升到主管。

扩展资料：
跨越速运凭借其超高时效的服务与产品，日均吞吐货量超万吨。在胡润研究院公布的独角兽指数中，跨越速运的估值已经达到了200亿。
跨越速运自2007创立起就确立了自身的主要业务方向—B2B，专注企业端客户。在后续的发展期间内，跨越速运以国内航空重货运输为主，逐渐发展陆运物流。目前，跨越速运已经拥有了11架货运包机与15000多辆货运车辆。面对相对较高的获客门槛，跨越速运通过"承诺必达"的服务，保持了高速的发展。
跨越速运是专业从事航空货运，主营“国内限时”快递的大型现代化物流企业。该公司于2007年8月13号正式成立并全面铺设二级三级城市网点，拓展直客门到门的速递限时服务。

6. 跨越速运如何对待公司员工？福利如何？

我们公司和跨越速运有合作，前段时间我也去跨越速运考察了。
据我所知，跨越速运是国内物流行业中发展速度快、势头猛的新生代表之一，去跨越速运考察的时候去了他们的食堂吃饭，食堂很大很干净，八大菜系都有，可以满足不同口味的员工。
我当时还和跨越速运的HR交流过，HR说跨越速运会给员工提供高达70多条的免费班车线路，解决员工上下班交通工具的问题，也会给员工准备免费宿舍，或者是公司帮忙申请公租房，房租价格也很公道。
对了，当天去考察的时候恰逢跨越速运一位员工过生日，跨越速运还给这位员工举行了集体生日会，后来听HR说还会给当天生日的员工放生日假期，这些员工福利真的太好了，搞得我都想跳槽了，哈哈哈哈。

7. 跨越速运实力如何？

我在跨越速运人事部门工作，简短给楼主科普一下我们公司在科技、服务、模式这三个不同板块的实力。
1、跨越速运每年会投入其营收资金的4.1%用于科技研发上，在2019年我们公司推出了自主研发的“铸剑系统”，该技术涵盖尖端前沿科技，处于业内遥遥领先的技术；
2、在服务方面我们公司可以对每一个客户提供定制化的服务，7*24小时时间取派件，24小时实时响应客户需求；
3、全网直营是我们公司在模式方面的“硬实力”，公司统一制定经营战略，形成统一的市场业务流程和服务标准，杜绝参差不齐的快递服务。

8. 跨越速运待遇怎么样

问题一：跨越速运快递公司福利怎么样  一方面，提供比行业整体水平要高出许多更有竞争力的薪酬； 
  每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 
  内部各岗位进行技能评定，并享受相应技能级别津贴； 
  另一方面，丰富的内部文化建设满足多样的精神文化生活需求，多种娱乐设施设备、各类文体协会、不同层面的集体活动，各样过节时的特色小礼物等。 
  宽敞的桌球、乒乓球室 
  篮球场 
  食堂 
  员工KTV 
  阅读室 
  上下班班车接送 
  丰富的业余活动 
  优秀员工定期国内外旅游 
  
   问题二：应聘了跨越速运的业务员，听起来工资挺高的，很诱人，但也明白，那要  还可以，我女朋友就是跨越的市场专员，做了一年多了，工资比我高，业务做的好不好是看个人能力不错，但你得有一个好的产品不是吗？其次是看公司的实力了，跨越虽说起步不久，但是他们的时效快，服务好，准时跟同行比还是很有优势的，他们公司也舍得投钱，又是请代言又是打广告的，名气也越来越大了！ 
  
   问题三：跨越速运和德邦那个福利待遇好  德邦的待遇比较好些吧，毕竟是大品牌的公司！跨越速运是业内公认的黑马！成立时间比较晚但发展速度很快，听说他们的工资还可以，其他的福利应该是不如德邦的。看你怎么想的，按发展前景来看在跨越晋升机会肯定会多些！毕竟德邦领导层已经差不多固定了。 
  
   问题四：跨越速运待遇怎么样？  根据岗位不同待遇不同，薪资一般由底薪+全勤+奖金等组成。其他方面，公司总部有饭堂、有班车、有宿舍，工作环境很好。工作能力强的人，升职比较快。 
  
   问题五：跨越速运待遇怎么样  不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。 
  比较重视人才的。 
  
   问题六：跨越速运工资怎么样  不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。 
  比较重视人才的。 
  
   问题七：跨越速运集团工作时间和待遇怎么样？  工作时间：一天8小时，付出越多回报越多，只要你有能力，有理想，有抱负，跨越速运能提供你想要的平台。 
  待遇： 
  1.依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险； 
  2.免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食； 
  3.根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴； 
  4.依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 
  5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 
  6.公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴； 
  7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等； 
  8.为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证； 
  9.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 
  10.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训； 
  11.晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。 
  
   问题八：跨越速运普工薪资待遇怎么样？  多劳多得的，工资不是固定的，不同的地区工资也会有差别！ 
  
   问题九：跨越速运软件实施岗位待遇怎样?  不同的职位，薪资都不一样。不过整体的待遇都挺不错的，在同行业偏高。 
  比较重视人才的。 
  
   问题十：跨越速运集团工作时间和待遇怎么样?  这要看具体岗位了，跨越速运职能部门大部分单休，少数部门大小周，每天八小时。司机，操作等部门每天上班时间可能稍长点但是有加班费。