企业年金可以提取吗？

1. 企业年金可以提取吗？

很多不少的企业在给员工参加养老保险的基础上，会资源给员工建立养老保险的制度，很多企业都开始普遍实施，不少人有所疑问，企业年金可以提取吗？
  
  1、 企业年金是可以提取的，但是需要满足一定的条件，根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
 
  2、 因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
 
  3、 企业年金提取需要满足一定的条件，如果是离职或者转换了新单位都是不能提取的，只有达到退休年龄是才可以提取，关于企业年金的内容就说到这里，想对大家有所帮助。
 
 以上就是对于企业年金可以提取的相关内容，希望能帮助网友们。

2. 企业年金是什么可以提取嘛

　　企业年金是什么东西可以提取嘛
   
    　　在企业上班会牵涉到社保、医保、公积金等方面的事情，这关系到每一个人的切身利益，很多企业员工发现公司还缴纳了企业年金，而自己压根不知道这是什么东西，对自己有什么作用，里面的钱能不能取出来呢？
   
    　　企业年金是什么东西可以提取嘛？
   
    　　企业年金指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制，由此可见企业年金是一种补充性养老金制，主要目的是让企业员工在退休之后可以获得更好地保证，企业年金是可以提取的，但是法定企业年金必须在退休之后才能提取。
   
    　　【1】职工在达到法定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时;
   
    　　【2】出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金;
   
    　　【3】职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
   
    　　满足企业年金的提取条件之后可以准备好相关的材料申请提取，若是未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。在申请提取的时候，可以一次性取出里面的钱，若是退休之后申请提取的话可以分批次提取的。
   
    　　企业年金缴纳的条件：职工参加企业年金方案的条件与本单位订立劳动合同并试用期满;依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。但是企业年金不是法规必须缴纳的，所以很多人所在单位并没有这项福利。
   
    　　企业年金是职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制，若是你所在单位没有这个福利，个人是无法缴纳的。

3. 企业年金如何提取？

4. 企业年金的提取

这是完全合理的。
企业年金账户额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。
个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工作满三年，归属30%，满五年，归属100%，这是完全符合国家规定的。
这也是企业年金的一个特点，就是帮助企业留住人才，减少企业人员流动率。

5. 企业年金怎么提取

　　企业年金达到以下条件，才能提取。
　　1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

6. 企业年金怎么才能提取

想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：①职工达到退休年龄退休②出国出境定居③职工完全丧失劳动能力④职工死亡(企业年金可以被继承)领取的方式如下：1.按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。2.分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。3.一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。4.购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取，但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品，不过也是可以通过保险领钱的。跳槽的话，如果新单位有企业年金，可以直接继续在原来账户缴纳；若没有，则暂停缴纳，原来交的部分还是在的，跟公积金一样，所以不必担心。企业年金是我们国家建立的一项补充养老机制。早在2004年，我们就根据人社部的《企业年金试行办法》，在一系列国企建立起了企业年金制度。2018年2月1日起《企业年金办法》正式实行，代表着我们的企业年金制度管理纳入了规范。【拓展资料】企业年金是我们国家的基本养老保险制度以外的一些补充养老机制。通过个人和企业共同缴费的方式，筹措相应的养老资金，委托有资格的基金管理公司管理。实现资金的保值增值。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金是由国家统一建立起来的。根据企业年金办法，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过职工工资总额的12%。企业年金分为企业账户和职工个人账户。企业缴纳的费用可以按照规定确定的比例和办法记入职工个人账户，但是记入个人账户的最高额和平均额不得超过5倍。计入企业年金职工个人账户的企业缴费部分和收益，可以约定随着在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，这样有助于保持职工的长期稳定性，但是最长时间不得超过8年。

7. 企业年金怎么提取？

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。
在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

8. 企业年金如何提取？

企业年金如何提取？我们先来了解一下，什么是企业年金，它属于一种补充养老保险，指企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。那么企业年金怎么领取？
1、职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险；
2、如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就是由他的法定继承人来领取的；
3、职工想要出国定居的话，也是可以提前领取的；
4、职工如果患上了重大疾病，丧失了劳动能力的话，也是可以提前领取的。
年金保险产品资料

图片来源：摄图网
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