你是如何看待女性在职场打拼的？

1. 你是如何看待女性在职场打拼的？

一方是已经成家立业的，一方是单身未婚的。可不管对于哪一方来说，工作总归是人生一个很重要的组成部分，因为，这就是生活的根本。
1.家庭和事业如何平衡对于电视剧中的情节来说，其实最明显的一个问题，就是有关于孙和平和自己女儿的疏远。在他自己看来，他的付出，其实都是为了能够给自己的孩子，一个更好的物质基础条件。可是，当他付出了自己一切的时间，甚至是几乎没有任何陪伴孩子长大的前提下，其实他也没有获得自己想要的，甚至让自己的女儿在站在自己的面前时，都显得那么生疏。这就是他后悔的原因：明明已经倾尽了全力，可是，结果却总是差强人意，达不到目标。
当然，对于我们来说，或许，我们无法体验孙和平的感受，因为我们只是在面临一份工作。这份工作，可以提供一个家庭最起码的日常消耗，可以满足家人的日常需求。但是，的确，这份工作也消耗了很多和家人在一起的时间，占据了我们生活中，很重要的一个部分。所以，如何平衡和协调好有关于家庭日常和职场工作的平衡，就成为了很多人同样需要面对的问题。2.家里家外，都是付出排除一部分仍未结婚的单身男女来说，已经步入婚姻殿堂的夫妻面对的，无非就是两个问题：一来，是对于家庭问题的分担情况。
二来，是对于家庭各种物质需求的平衡和打理。尤其是对于那些双职工家庭来说，日常的矛盾点，也就无非在于付出和收获不成正比。在很多丈夫看来，自己已经为这个家奋斗了一整天，回到家里，就应该得到充分的休息。而同样的 ，妻子也工作了一天。她不愿意回到家还要面对所有的琐事，因此引发了争吵。可其实，问题其实从来就不在于到底谁做了多少，而是，对方如何看待对方的付出。当任何一个人努力去做到某件事之后，他都不会希望，对方只是享受结果，而忽视了自己的付出。换句话说，家外的闯荡是对于家庭的付出，家里的打理也是一种付出，这两种付出，都不该被忽视。
3.你要知道自己要什么对于很多女强人来说，她们最需要面临的问题，就是不知道应该如何平衡家庭和事业的关系。她们习惯了将职场中的一些规则放在自身家庭的经营中，这其实本身就是缺乏人情味的。不管是男主外女主内，还是女主外男主内，究其本质，大家都是希望你们的家可以变得更好。

2. 女性如何混职场

貌美的女性都或多或少地得到过男性上司的呵护和关心，好意接受可能会一步步地陷进他编织好的圈子圈套，拒绝吧，他是上司，驳了他的面子，他会进一步挤压我们在单位的生存空间，所以貌美的女孩子在单位是优势也是劣势。
  
 建议职场的女生最好男性化一些，貌似各行各业出类拔萃的女同志，也都是男性化比较明显的女性，如何体现男性化呢？
  
 聚会的时候该喝点酒时就喝点酒，在说话内容上向男人看齐，男人怎么说，慢慢地看齐，大气一点，吃饭的时候抢着去买单，不要吃饭完了任凭男人去结账等等。总之，在单位里不要把自己当女人看，只有不把自己当女人看，渐渐地，别人才不会把你当女人当猎物看。要向泼辣的作风慢慢地转变，在自己有理的情况下，尽量高分贝的表达，尽量不怕丢人的表述。
  
 对待不同的上司要区别对待，有一些上司是完全没有进化的纯野生的动物，对你的好丝毫没有夹杂任何感情色彩，或者欣赏爱怜之意，只有一个辣手摧花的目的，就是想要把你扑倒在龙chuang上，对于这种上司，尽量不接受他的任何好意，在他提出任何非分要求的时候，必须十分果断地拒绝，当然这类上司能远离就远离。有一些上司是进化了的高级动物，他对你的好意，有很大程度，是出于男人对漂亮女人本能的呵护和关怀，他对你好，但是从不流露出猥亵之意，对于这类上司虽然不能放松警惕，但是也没有必要讨厌至极，不放松警惕虽然他不出贱招，但是你感情的堤坝会渐渐松动，最后自己缴械投床。不讨厌至极，是因为他最为男性上司，对于貌美的女下属能做到远观尽呵护，但不亵玩焉，已经很不错了。对于这类上司的呵护，永远要让他停留在公对公，不要让他成为私对私。
  
 女孩子在职场尤其是漂亮女孩子，在职场最好不要露出太大的野心。因为很容易被上司利用。如果有大野心，甚至觉得人生就应该给野心让步，那可以把束缚女性的那些道德标准通通丢到一边。该利用美色就用美色，该动用娇柔就卖力娇柔，该梨花带雨就余满巫山，你会发现自己会踩着风火轮似的在职场顺风顺水。
  
 总而言之，女性在目前这个男权社会中，仍然还属于弱势的群体。在保护好自己的前提下，释放自己的个性，游刃有余地处理好边界问题，才在职场和生活中获得主动。

3. 如何在职场打拼？

1、会聊天——对于刚刚步入职场的人来说，不知道如何去与他人交谈和聊天，甚至很容易说错话。其实想要让聊天变得随心所欲，那么就一定要让自己的大脑装满各类知识，丰富自己的内涵和信息量才能保持渠道畅通的聊天，并且学会什么时候该说话，什么时候该多倾听。
2、稳着做事，不急不躁——工作上一定不能够太过于的心急和焦炉。必须要能够冷静的去面对自己在工作上遇到的一切难题，沉稳而有序的去完成上司和领导安排下来的工作，并且能够很好的整理自己的思绪和思维，在不急不躁中才能出色的完成好工作。
3、要有责任心——明确工作上的责任，在工作的时候要懂得思考在前，行动在后，要有明确的思路，才能够把工作做好，这是对工作的负责任。而且工作态度如何也能够看出一个人各方面的能力以及态度。所以工作上有责任心的人在生活上也会有责任心。

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4. 如何做一个职场女性

作为一个职场女性，说没有性别歧视，我觉得是还有一些的。但是我们也有自己有优势的地方，也是男性不能替代的部分。我来分享一下我的经验，希望能对大家有用。

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首先，我想说的，还是要做好自己的保养，皮肤不好，人看着就不干净。尽量保养好自己的皮肤。


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然后就是膳食，没有好身体，怎么能好好的工作呢？准备点有营养的辅食，也是极好的。

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个人觉得，时间观念很重要，手机之类的也许越来越发达了，可是代表，还是能更好的掌握时间。

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我是在男性占比最大的企业上班，所以，有时候需要强硬一点。现在连香水都换了男香，不过这个随个人。

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锻炼身体，也是很重要的，一个能维持体型，再者也是有个好身体的基础。高强度工作，还是要能胜任的。

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建议，看听新闻、财经，工作相关的知识等，对于提升自己，有很大帮助。现在世界变化这么快，活到老，学到老，也是极其必要的。

5. 怎样在职场中打拼

一、妙语几束： 
1、沟通多一点，问题少一点。 
2、了解多一点，朋友多一点。 
3、心平气和点，问题解决点。 

二、换角思考： 
多站在别人的角度去考虑问题，感受别人的感觉如何，你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸，这就是换角思考的好处了。 
现在补充：特别是多站在客户的角度去想问题，把自己当做客户来思考，就知道对方的一些想法了。 

三、两人相处： 
两个人相处在一起，除了基本的真诚相待以外，更重要的是：理解（理解对方的处景或难处或苦衷或表现），然后要做自我调整和改善（就是调整心态，改善行为哦），接着是关心和照顾（多点关心可拉近彼此，多点照顾更加深彼此的会意吧）。 
现在补充：就如莲枝所说的，当出现矛盾时： 
1、凡事要先在自己身上找问题，不要先抱怨人，把问题推到别人身上。 
2、要让事情改变，先改变自已；要让事情变得更好，先让自己变得更好！ 
3、想要别人尊重你，就要你先尊重别人。 
06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈，聊天时送了莲枝这句话：事理通达，心气和平！要莲枝多领悟，真的讲得非常有哲理，在此也送给大家来思考领悟一翻噢。 

四、先要付出： 
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！ 
现在补充：大家理解“舍得”的观念吗？先舍后得噢。只要理解到“施比受更幸福”这句话就明白的了。莲枝/莲花一直在这样做着，舍出去了自己的知识、经验、经历和案例，帮到有缘的朋友，让他们得到学习相关方面的知识、包括健康方面学到知识，和帮助他们一步步的改善健康，而莲枝得到的是别人的了解、认识、认同和产生小小业务的机会。就算没有业务产生，帮到人就是快乐，这不好吗！为今世积德嘛，哈哈。。。 

五、做人做事： 
有贤者对我说：学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的关系（包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等），亦就是人际关系，人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有，独自承受.

6. 如何成为一个厉害的职场女性？

1.

之前业务的大老板是个能力极强的女子，带着我们团队拿到了全公司唯一一个S评级的年终绩效，把我们所有同事的年终奖提了一个档次。

但在她手下办事从来不是个容易的事情，她经常会参加下属部门的周会，她又很忙，往往是我们开会到一半，她突然抱着电脑走进来，随便找个位子坐下，听1-5分钟，然后开始提问。

没有人可以在她的面前连续发言超过30秒，尤其是第一段话，经常会被打断：

“结论呢？”“说这么多废话干嘛，这个屋里有新人吗？”“第一天做业务？你的判断呢？”“不够犀利！”



2.

不够犀利是她的口头禅，犀利是她本人的招牌，她反应极快，对业务钻得极深，对职场潜规则和人心更是有着极其透彻的理解。

因此她开的会，效率很高，隔壁部门的leader，在行业内一家中等规模的公司做到了副总经理，非常善于开会发言，套话一堆一堆，常人根本挑不出毛病。

只有她面前，这套话术完全失效，所有车轱辘话在她面前转不了一圈，全给你怼回去，直接说的这个leader哑口无言：一句话——丝毫不留情面。



3.

每一次和她开会，我都如坐针毡，不仅是因为她压迫力十足，更是因为她的每一句话直戳我要害，准备再充分，都会被问得手忙脚乱，以至于我后来自暴自弃，再也不准备了，周会上列个提纲，123该说什么说什么，她反而满意了很多。

后面我才慢慢明白，她要求我们犀利背后的含义。职场是个江湖，新人因为胆怯，往往不敢说出自己的判断；老人则因为顾忌太多，怕背锅而不愿意说出自己的判断。业务直属的部门，往往不愿意承认自己的错误，合作部门则因为利益不同，更加倾向于甩锅，推卸责任。

一场会，就是因为各路人心怀鬼胎，导致效率很低，扯皮了两个小时，也没有明确的结论和事项。

为了铺垫这么多，不直接说结论？因为对结论没有自信

为什么这么简单的东西还要拿出来说？因为没有勇气直接面对业务的真实难点

为什么说话不够犀利？因为想得不够明白

这就是大领导的厉害之处：她非常善于利用自己领导的地位，去打破一些潜规则，戳破一些窗户纸，挑明房间里的大象。

每次我被她challenge完，都如同被20年经验的老师傅做了一次泰式按摩，痛，但穴位按的精准，痛完就通了。



4.

前司每年都会让总监级别的leader做一次下探，也就是和下属的下属1对1 talk。这种谈话更偏向私密性质，除了业务问题以外，大老板往往会给很多职场规划的建议。

我和她的第一次talk发生在入职3个月以后，那时我刚刚加入团队，承接了很多工作，每天忙的不可开交，但很有成就感。

那次她依旧犀利，但多了一点同理心，语重心长地跟我说：你很努力，做了很多事，但真的有那么多事需要做吗？

我当时不懂，工作勤奋不挑活还有错？

然后她耐心地跟我解释：职场里，不要做好人。你的时间是很宝贵的，不能浪费在不值得的工作上。如果你觉得这个工作做了没什么用，收益太低，那就应该马上拒绝，并说清理由，不论那个人是你的同事，老板，甚至是我。

最后，她意味深长地跟我说：做业务，最重要的是，要有自己的判断力，并敢于给自己的判断买单。一开始判断错了也没关系，这样才有成长和进步。

7. 你觉得女性在职场中拼搏到底有什么好处？

一方是已经成家立业的，一方是单身未婚的。
可不管对于哪一方来说，工作总归是人生一个很重要的组成部分，因为，这就是生活的根本。
1.家庭和事业如何平衡
对于电视剧中的情节来说，其实最明显的一个问题，就是有关于孙和平和自己女儿的疏远。
在他自己看来，他的付出，其实都是为了能够给自己的孩子，一个更好的物质基础条件。
可是，当他付出了自己一切的时间，甚至是几乎没有任何陪伴孩子长大的前提下，
其实他也没有获得自己想要的，甚至让自己的女儿在站在自己的面前时，都显得那么生疏。
这就是他后悔的原因：明明已经倾尽了全力，可是，结果却总是差强人意，达不到目标。
当然，对于我们来说，或许，我们无法体验孙和平的感受，因为我们只是在面临一份工作。
这份工作，可以提供一个家庭最起码的日常消耗，可以满足家人的日常需求。
但是，的确，这份工作也消耗了很多和家人在一起的时间，占据了我们生活中，很重要的一个部分。
所以，如何平衡和协调好有关于家庭日常和职场工作的平衡，就成为了很多人同样需要面对的问题。
2.家里家外，都是付出
排除一部分仍未结婚的单身男女来说，已经步入婚姻殿堂的夫妻面对的，无非就是两个问题：
一来，是对于家庭问题的分担情况。二来，是对于家庭各种物质需求的平衡和打理。
尤其是对于那些双职工家庭来说，日常的矛盾点，也就无非在于付出和收获不成正比。
在很多丈夫看来，自己已经为这个家奋斗了一整天，回到家里，就应该得到充分的休息。
而同样的 ，妻子也工作了一天。她不愿意回到家还要面对所有的琐事，因此引发了争吵。
可其实，问题其实从来就不在于到底谁做了多少，而是，对方如何看待对方的付出。
当任何一个人努力去做到某件事之后，他都不会希望，对方只是享受结果，而忽视了自己的付出。
换句话说，家外的闯荡是对于家庭的付出，家里的打理也是一种付出，这两种付出，都不该被忽视。
3.你要知道自己要什么
对于很多女强人来说，她们最需要面临的问题，就是不知道应该如何平衡家庭和事业的关系。
她们习惯了将职场中的一些规则放在自身家庭的经营中，这其实本身就是缺乏人情味的。
不管是男主外女主内，还是女主外男主内，究其本质，大家都是希望你们的家可以变得更好。

8. 如何成为职场成功女性

 如何成为职场成功女性
                    　　如何成为职场成功女性，在职场上主要看个人的工作能力，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，提升自己的能力才是头等大事，在职场上不能骄傲自满，在职场上，如何成为职场成功女性是很重要的。
    
  　　如何成为职场成功女性1  　　 1、对男性下属不得优礼有加 
  　　做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的，只不过这种恩要建立在威的基础上，对女性来说更应如此。
  　　 2、被误作情侣时即时更正 
  　　不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时，你当然极不自在。礼貌上，应由男士作解释，但男人通常不会即时作出反应，而是听之任之，若无其事。一是懒得解释；二是有意戏弄，遇到这种情况便自己解释好了。
  　　 3、培养自己的独立性 
  　　如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。
  　　 4、重视自己的职业形象 
  　　在一般人的观念中，女性主管给人的印象是胆量不够，眼光短浅，依赖性强。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你。更不要在众人面前，在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出自己的工作责任心及起码的独立能力。
  　　 5、工作岗位上要公私分明 
  　　照章办事，公私分明，这本是做工作的基本常识。但要在工作上严格照章办事却并不容易。通常，有些人便会钻人情空子，不按常规办事，男人做这些勾当，往往会设下爱情或友情陷阱，诱骗女同事往里钻。当女性迷迷糊糊尚不清醒时，让女性在不知不觉中做了男人的工具。故女性有了办公室友情或恋情时，遇到涉及公事的事，也要理智对待，不违原则。
  　　 6、在相处中寻求共同点 
  　　男人面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。听音乐，那你们便有了一个共同的话题，大家也可以自然地谈公事以外的事了。另外男人同女人一样，对自己的家庭和儿女都非常关心，所以问候他的儿女情况，也会慢慢消除他对你的敌意和戒心。
  　　 7、不要伤害男人的自尊心 
  　　这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗拒懂心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有而令你们尴尬。
  　　 8、对别人的情绪反应要敏锐 
  　　作为一个出色的女职员，要想和对方建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察别人的情绪，采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间，和他商讨困难或提出升级的要求；若你知道他今天特别忙碌或刚开完会，非常疲倦，你要鉴貌辩色，千万不要打扰他。
  　　 9、征求男人的意见 
  　　征求男人的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。但你在征求意见时，不要让他觉得你事无大小都要过问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。
  　　你征求男人的意见时要注意：
  　　在公司，极不适宜和男人商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。对于纯属公事性的问题，则可能随时提出，用不着不好意思。
  　　 10、提防别人有意“忘记告诉你” 
  　　在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的女主管也不能幸免，一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。比如，你需要某些重要的`资料方可完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”，以致你的计划难以完成，或因此而做出错误的决策。或者是定于后天召开的会议，妨忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会，使你的工作无法在开会前完成，给上司造成你懒散无能的印象。
  　　 11、布置好你的办公室 
  　　办公室是自己可以控制的地方。装饰好你的办公室，不单代表你的职位和身份，更反映了你个人的风格气质。你可以适当地把你的房间重新布置一下，或花钱购买一些装饰品，这样不但可以创造一个理想的工作环境，有时还能无形中增加你的威势。
  　　比如放一两盆植物，但切忌把房间布置得太花哨，一如女性的闺房。不要挂海报，因为看上去好像大学生宿舍。如要挂画，应选择高雅的版画或油画，而不要挂风景画。同时，要尽量减少把家人的照片放在房间四周或书架上。
  　　 12、学会客观地接受批评 
  　　女人做事，很容易主观化，别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的；有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受。所以女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能和气地倾谈，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬。
  　　 13、不要在别人面前流眼泪 
  　　能会立刻得到同情，但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事。所以，你一定要学会控制自己的眼泪。
  　　 14、多与同级或更高职位的主管交往 
  　　你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往。
  　　 15、妥善地向下属布置工作 
  　　女性一得到提升，便觉得自己更应努力，很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁，精神不振。同时，如果事无巨细你统统包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合。要改变这种被动状况，你必须学会妥善地向下属布置工作，明确哪些是该你亲手做的。哪些是该下属做的。要相信下属并给下属以锻炼的机会。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作，而应学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作。
  　　 16、恰到好处地运用批评警告 
  　　作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。
  　　 17、不要同当主管前的下属朋友打得太火热 
  　　假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得太火热。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌。因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬。
  　　如何成为职场成功女性2   　　1、对自己的定位清楚 
  　　女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持‘我要在职场闯出一番成就’的决心。她们不会抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海’的天真想法。她们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。例如，为自己定下‘要在几年内成为女性主管’的目标，并且有计画的去达成过程中必须完成的小目标，自然就有成功的机会。反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。
   　　2、勇于提出要求 
  　　千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。除了直接向主管反应你在工作上发展的期望，也有一些方式，可以让主管察觉你的企图心。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在‘参与度高’的前段座位，并且积极的发言、提出有建设性的想法。
   　　3、敢于踊跃发言 
  　　在一些以男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为‘没有声音的人’。女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。
   　　4、懂得推销自己 
  　　在职场上，自我行销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。另外，当其他同事习惯性地躲着老板时，她们会主动与老板攀谈，让老板留下积极、正面的好印象。
   　　5、成功女性懂得边做边学 
  　　与男性相比，女性往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要充满信心上场接受挑战。即使做错，也能得到宝贵的经验。例如，当上司要给你升任主管的机会，有潜力成功的职场女性不会以‘我没当过主管’的理由而退却。在职场中顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。