面试题目解答

1. 面试题目解答

1、协商解决，加强沟通，如果牵涉到公司重大利益，向上级汇报；如果与主管意见不一致，要把自己的想法书面向主管说明，说明原因，争取达成一致意见。如牵涉公司重大利益，主管拒不接受意见，可越级汇报；2、向对方道歉。先查清原因，找出自身的问题，争取客户谅解，给予一定的补偿，尽量避免退货。如需要向上级领导反映；3、跟顾客说抱歉，暂停，让其他人接待新来顾客，然后继续介绍；4、肯定对方产品的有点，对对方产品不要做太多评价，说明，各有利弊，重点说明自己产品的特点；5、要看是什么岗位。有需要有激情的岗位，有需要沉着稳重的岗位，总之，不要太突出，搞中庸之道吧，自己想个小例子吧，要禁得住往下问。6、不要过分要求，表态相信公司的薪酬制度是公平的，靠自己的努力得到相应的回报。希望公司做的，可以先了解公司都有哪些福利，不用提太多，多提也没用，但至少劳动合同、保险、公积金等福利要有吧；7、按公司操作规范做，制度允许内给予一定让利。做个参考吧。

2. 常见面试题及答案

    　　什么问题是你在面试的时候，经常被问到的呢?下面是我为大家带来的常见面试题及答案，相信对你会有帮助的。
       　　常见面试题及答案(一)       　　1、你期望的薪水?
       　　回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
       　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
       　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
       　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
       　　2、你对加班有什么看法?
       　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
       　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
       　　3、你对于我们公司了解多少?
       　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
       　　4、与上级意见不一致，你将怎么办?
       　　回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
       　　分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
       　　常见面试题及答案(二)       　　5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
       　　常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。
       　　6、您在前一家公司的离职原因是什么?
       　　回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
       　　分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。
       　　7、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?
       　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
       　　8、如何安排自己的时间?你如何看待加班?
       　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
       　　分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
       　　常见面试题及答案(三)       　　9、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
       　　回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
       　　分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
       　　10、你并非毕业于名牌院校?
       　　回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
       　　11、你还有什么问题要问吗?
       　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
       　　12、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
       　　回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
       　　常见面试题及答案(四)       　　13、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
       　　回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
       　　14、你能为我们公司带来什么呢?(或者：你能为我们做什么?)
       　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
       　　15、说你的家庭?
       　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
       　　总之，面试是万变不离其宗的，关键是要把握要领，在回答的时候要能站在公司的立场上，从公司的需求的角度有针对性的表现自己的优点，正如本文 常见面试问题及答案 中所提示的那样。这样面试成功的机会就会大大增加。

3. 一道面试题,求最佳答案

第一 （从公安职业角度）公安的主要职务是维护社会治安，保护人们的利益。它的性质决定了公安是一个除暴安良、维护正义的职业。这样高尚的职业能够让人更具社会责任感、能让人更乐意去为它拼搏。第二  （从本人意志角度）报考公安一直是我儿时的梦想，我也一直钦佩和羡慕警察。而我也知道，作为一名合格的警察，必须拥有强壮的体魄。所以我从中学开始就不断加强自己这方面的锻炼，我想只要自己作好准备，不懈追求，自己一定能实现理想的；第三  （自己的专业角度）在报考大学时，我就选择了警察相关的专业，并在求学期间不断加强自己的各方面的能力，从知识到思想觉悟，从体能到能力锻炼，我一直为报考公安做准备。第四  （从社会现状谈）现在，大学生就业压力越来越大，报考公务员、报考公安无疑也是一个就业的途径。而且公安相对待遇较好，这也是一个吸引我报考的因素。

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4. 经典面试问题及答案分享

 经典面试问题及答案分享
                    　　 一：缺乏经验，你怎么胜任这份工作？ 
    
  　　首先要承认这是你目前的一个局限，但这是一个客观因素。大学毕业生没有正式走进社会，无法积累丰富的工作经验。你可以列举自己做这份工作的优势。一个是你本身具有与之匹配的气质类型。比如你应聘销售，那么你要展示自己开朗外向、善于沟通、说服力强的个性；如果你应聘人力资源管理，你可以说明自己很有亲和力。另一个，是表明自己有过相关的实习经验或学生工作经验。比如应聘经理助理，你可以说明自己曾经担任学生会主席，有相当的组织能力和号召力。
  　　 参考答案： 
  　　1、“虽然我从来没有做过人力资源助理，但是，我在学校当班长的时候，班上对内对外的很多事情，都是由我来出面处理的，老师很欣赏我处理事情的能力，同学们也都很信任我，有什么事情都愿意向我诉说，寻求帮助。”
  　　 二：你对加班有什么看法？ 
  　　首先说明，高效工作是人才的`一个必备素质，也是为企业提高效率的一个途径。因此，能在工作时间内完成的就不要拖到休息时间。但如果是工作需要，或者公司做了临时的安排，那加班完成工作当然是义不容辞。另外，最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前尚无家室，可以抽出较多的时间来工作。
  　　 参考答案： 
  　　“我对自己的办事效率还是非常有自信的，但是如果因为工作需要而加班，那当然是义不容辞的———‘把事情做好’是我一贯的准则。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比较多的时间和精力。”
  　　 三：你希望从这个职位得到什么？ 
  　　首先应该表明你对这个职位的兴趣，然后思考一下这个职位需要什么样的能力和经验。其次，你还可以有一个职业目标。
  　　 参考答案： 
  　　“我对销售工作非常有兴趣，这个职位可以教给我快速沟通的能力、分析和判断能力，以及产品的专业知识水平。我想，我会以最快的速度去掌握这些技能，并且把它们最好地运用到实际工作中来。”
  　　 四：这项工作有什么困难？ 
  　　面试官这么问，往往是想考察一下你对所要从事的工作的了解程度，以及你解决问题的实际能力。因此在说出这份工作的难点之后，你可以表明自己有什么优势和方法可以解决这些难题。
  　　 参考答案： 
  　　“这项工作对于我而言，最大的困难是我以前对市场接触的程度不够，所以专业知识会稍有欠缺。不过我已经开始在网络上去寻找相关信息，并买了有用的书籍，还向在这个领域内的朋友寻求了帮助。我想，我会在最短的时间达到这个职位的要求。”
  　　 五：和上司意见不一致怎么办？ 
  　　这道题主要考你的沟通能力和对自我角色的认定。你可以说，如果遇到这种情况，有效沟通是解决问题的最佳方法。首先，应该向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意；在沟通的过程中，应该站在上司的角度去考虑问题，说明上司这样决定的道理。然后再阐释自己的理由。此时一定要注意自己的语气和态度，应该是谦诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。
  　　 参考答案： 
  　　“我想，作为一个团队的成员，不管是上司还是我，最终的目标都是希望能够把事情漂亮地完成。意见不一致可能是思维方式和沟通的问题，我会从上司的角度去考虑问题，尽可能地把自己的意思表达清楚，与上司进行最充分的沟通，毕竟上司有比我更丰富的工作经验，思考问题会更全面一点。”
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5. 求面试问题最佳答案

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”
回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”
你有什么问题要问吗？
　　实质：你是否强烈地想争取到这份工作。
　　你希望对方感受出你的积极进取，你强烈想争取工作的决心，所以你提出的问题应该与以下的主题相关：这项工作的理想人选应该具备的条件？这项工作究竟包括哪些工作内容？这份工作确实符合你心目中理想工作的条件吗？例如：“我日后的直属主管会是谁？他的管理风格如何？”“如果我能获得这个工作机会，首先将被期待达成的主要任务将会是？”“您认为贵公司之所以异于其他同行，最珍贵之处在于？”
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6. 面试答案

1.狂跳起来因为突如其来的话好像让他备受宠幸，不知所然。
“竭力抑制住心跳”是因为他不能顺水推舟将计就计，他要做诚实的人，短时间内他思想上进行了一下斗争，做出了正确的决定。
2.因为贝克先生就是要考验一个人是否会面对荣誉会否动摇，还是坚持诚实。
3.当贝克先生说出此话时考试已经进行完了，这个过程就是一场特殊的考试。拥有诚实诚信就可以通过考试。
4.描写了贝克先生的动作举止神情，待人礼貌，这样做的目的在这样的一个高层推波助澜寻恩人事情下，更能考验一个人的品性是否会动摇，无论何条件下是否自始至终会恪守诚实诚信。
5.诚实、诚信
打字不易，如满意，望采纳。

7. 面试题求答案!!!!!

1、最大的收获就是学习了新的知识和积累经验……
2、（这个自己总结）
3、优势是善于学习，能够把学到的东西迅速运用到实际工作当中……
　离职是因为发现原来的平台不适合自己发展……
后面的那几个问题你应该可以根据自己的实际情况来解答了吧？省略号的意思是让你自己继续发挥一上。：）

8. 面试问题及答案

对于第一个问题（考研），你可以坦白的说出的情况，并且说说你以后的想法，其实用人单位是怕你在工作期间也准备考研，影响工作。
对于第二个问题——薪水的期望。我个人感觉你的回答有些不妥，用人单位不比学校，你是在为他们做事，拿到报酬是应该的。倘若你说无所谓薪水，那么用人单位会觉得你或许没有本领，或许不会安心和踏实的在公司工作，或许只是把这里当作了跳板。
其实，你和公司的对话是在同一平台的，是平等的，他们对你有诚意，说明他们更看重你的潜力，你也可以很合理的提出你的要求。不妨可以委婉的说出你对薪水的期望，比如：我愿意服从贵公司的制度和安排（因为很多公司问这个问题的同时已经有了他的底价，他只不过想知道你的想法，是否对自己有个清楚的认识和对自己的价值表现评价如何。）。
对于以后的期望，也不妨较明确的说出你的想法，比如：我会努力适应这个环境，好好发挥自己的能力，同样愿意服从贵公司的制度和安排（因为这个问题是将来的事情了，变化会很大，谦虚的敷衍一下不是更好吗？）。
过去的事情已经过去了，若能从中吸取好的东西最佳。也许复试或者下次的面试能做的更好。
希望对你有所帮助，祝你好运！
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