高群耀的他人评价

1. 高群耀的他人评价

很多人认为高群耀夹在吴士宏和唐骏两人之间，显得有点尴尬。的确，与前任相比，低调的高群耀不像吴士宏那么光彩照人，可以吊足传媒的胃口；与继任者唐骏相比，高群耀时代的微软中国是个弱势群体，作为总经理，他手中的话语权也与唐骏无法相提并论。但高群耀也是一个光荣的强者。如果说吴士宏的闪光点在于其突破常规，不按规矩出牌，那么高群耀的荣耀在于深刻理解职业人的定位、高度的职业精神和职业道德。忍耐、坚持是高群耀真实职业品格的一个写照。一个员工评价他，“无论在什么时候，受到什么样的误解，都会按照一个专业职业经理人的精神与要求去做事。”这样的评价对一个经理人来说非常重要。他成功解决亚都问题、改善微软和中国政府僵持状况。