怎样加大督查力度

1. 怎样加大督查力度

二是深入开展.查调研,全面掌握决策实施情况,及时发现深层问题,分析原因提出对策,为领导完善决策提供科学依据和思路.三是揭礴矛盾敢于碰硬,力排决策落实中的“梗阻”间题 二、采取行之有效的描施,加大改革创断力度。一是办公部门份查要与领导份查相结合、相配合,以提高办公部门份查工作的层次和权威性,形成督查工作新格局,二是实行“三位一体”办法,发挥党委部门的整体督查功能。党委办公室要与组织、纪检等部门配合,把组织措施、纪检手段运用到怪查工作中来,做到怪事、考人、查纪三者融合一体,提高份查效果,三是借助新闻媒介开展督查,扩大典论监怪面,把工作落实t于广大群众的监督之下.激发各级抓落实的积极性. 三、围绕落实中的难点问月.加大组织协调力度.仔促检查的过程,也是协调各方解决矛盾,抓好工作落实的过程。

2. 督查存在的问题

检务督察是检察机关内部对行使检察权的监督，是通过检务督察部门依照法律和规定对督察对象履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检容等方面进行的监督检查和督促落实。随着形势的发展，提高检察机关执法公信力，必然要求检务督察部门加大工作力度。检务督察目前存在的问题

检务督察机构参差不齐。大多数基层检察院检务督察工作归属纪检组领导，并在纪检组长的领导下开展工作，检务督察办公室负责具体日常工作；有的基层检察机关并没有设立专门的检务督察机构，而由纪检组代行职权，有的基层检察机关虽然设立专门的检务督察机构，往往兼顾其他工作，造成检务督察工作开展不力的局面。

检务督察方式不新。督察的范围和空间有限，不能及时发现执法办案过程中存在的问题。部分干部还存在凭经验对待新问题，缺乏创新思

维，一些新问题根本解决不好。

检务督察力度不强。开展检务督察工作主要是从负面去看问题，到各项工作当中去挑刺，肯定会涉及某些部门或某些个人的声誉和形象，如果怕得罪人不敢监督，或者因为涉及部门和个人的利益而害怕监督，都会影响检务督察工作的实际效果，很容易使这项工作流于形式。检务督察存在问题的对策

建立专门的检务督察机构。按照决策、执行、监督相分离的原则，建立专门的检务督察机构，对督察出现的问题，在建议被督察对象作出整改的同时，直接报告检察长责令被督察对象作出限期整改的决定。同时要将检务督察结果与年终目标考核、干部选拔任用机制挂钩，使广大检察干警对检务督察工作引起足够重视。

检务督察方式要注重创新。创新是检务督察的生命，是检务督察强大的自我更新能力的体

现。一方面，要采取上级院与下级院联动的工作方式，构建适应时代发展的需要，体现不同的时期检务督察的具体内容，为全体检察干警时刻警醒自我；另一方面，要充分学习借鉴外地在检务督察中的好做法、好经验以及存在的问题，使检务督察工作的方式方法植根于最佳的环境中，努力构建各具特色的检务督察工作。

检务督察要规范化。完善机制是强化检务督察工作的根本措施，是实现督察长效的保证。建立内部监督网络，使检务督察工作走上规范化发展的道路。

总之，检务督察是检察机关强化内部监督的重要举措。加强检务督察可以使检察机关的制度落实更规范、纪律执行更规范、工作秩序更规范，能进一步推动检察机关工作作风转变，促进干警严格公正规范执法，从而进一步维护检察机关的良好形象。

3. 怎样加大督查力度

二是深入开展.查调研,全面掌握决策实施情况,及时发现深层问题,分析原因提出对策,为领导完善决策提供科学依据和思路.三是揭礴矛盾敢于碰硬,力排决策落实中的“梗阻”间题 二、采取行之有效的描施,加大改革创断力度。一是办公部门份查要与领导份查相结合、相配合,以提高办公部门份查工作的层次和权威性,形成督查工作新格局,二是实行“三位一体”办法,发挥党委部门的整体督查功能。党委办公室要与组织、纪检等部门配合,把组织措施、纪检手段运用到怪查工作中来,做到怪事、考人、查纪三者融合一体,提高份查效果,三是借助新闻媒介开展督查,扩大典论监怪面,把工作落实t于广大群众的监督之下.激发各级抓落实的积极性. 三、围绕落实中的难点问月.加大组织协调力度.仔促检查的过程,也是协调各方解决矛盾,抓好工作落实的过程。

4. 督查存在的问题

检务督察是检察机关内部对行使检察权的监督，是通过检务督察部门依照法律和规定对督察对象履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检容等方面进行的监督检查和督促落实。随着形势的发展，提高检察机关执法公信力，必然要求检务督察部门加大工作力度。检务督察目前存在的问题

检务督察机构参差不齐。大多数基层检察院检务督察工作归属纪检组领导，并在纪检组长的领导下开展工作，检务督察办公室负责具体日常工作；有的基层检察机关并没有设立专门的检务督察机构，而由纪检组代行职权，有的基层检察机关虽然设立专门的检务督察机构，往往兼顾其他工作，造成检务督察工作开展不力的局面。

检务督察方式不新。督察的范围和空间有限，不能及时发现执法办案过程中存在的问题。部分干部还存在凭经验对待新问题，缺乏创新思

维，一些新问题根本解决不好。

检务督察力度不强。开展检务督察工作主要是从负面去看问题，到各项工作当中去挑刺，肯定会涉及某些部门或某些个人的声誉和形象，如果怕得罪人不敢监督，或者因为涉及部门和个人的利益而害怕监督，都会影响检务督察工作的实际效果，很容易使这项工作流于形式。检务督察存在问题的对策

建立专门的检务督察机构。按照决策、执行、监督相分离的原则，建立专门的检务督察机构，对督察出现的问题，在建议被督察对象作出整改的同时，直接报告检察长责令被督察对象作出限期整改的决定。同时要将检务督察结果与年终目标考核、干部选拔任用机制挂钩，使广大检察干警对检务督察工作引起足够重视。

检务督察方式要注重创新。创新是检务督察的生命，是检务督察强大的自我更新能力的体

现。一方面，要采取上级院与下级院联动的工作方式，构建适应时代发展的需要，体现不同的时期检务督察的具体内容，为全体检察干警时刻警醒自我；另一方面，要充分学习借鉴外地在检务督察中的好做法、好经验以及存在的问题，使检务督察工作的方式方法植根于最佳的环境中，努力构建各具特色的检务督察工作。

检务督察要规范化。完善机制是强化检务督察工作的根本措施，是实现督察长效的保证。建立内部监督网络，使检务督察工作走上规范化发展的道路。

总之，检务督察是检察机关强化内部监督的重要举措。加强检务督察可以使检察机关的制度落实更规范、纪律执行更规范、工作秩序更规范，能进一步推动检察机关工作作风转变，促进干警严格公正规范执法，从而进一步维护检察机关的良好形象。

5. 政务督办的存在问题

1、 通过人工处理，工作简单但繁琐，一旦需要督办的对象较多，非常浪费时间，并且不容易进行督办效果的统计。2、 由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率及低。3、 当前，一些单位为了避免上述问题，已经开始建立网上督办系统。利用系统虽然可以节省督办人的工作量，但是由于督办对象的工作位置不确定、使用的终端不确定，往往使网上督办达不到希望的效果。

6. 如何抓好督查工作

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。笔者认为，做好督查工作，必须弹好“三部曲”。
一、弹好“前奏曲”，充分认识督查工作的重要性　
一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上.。
二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。
三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。
四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。
二、弹好“进行曲”，着力提高督查工作的效率。
一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。
二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。
三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打“埋伏”。
四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。
三、弹好“知音曲”，注重提升督查人员的品位
一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。
二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。
三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、纪律联合开展对干部作风突击检查工作中，改变以往检查时间段单一的工作方法，来了个突击检查的“回马枪”，查出了问题，成效良好。
四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。

7. 完善督查督办工作机制应采取哪些措施？

第一，坚持督办的原则。包括坚持实事求是，注重督办时效，全面督查与重点督办相结合，督办与帮助、协调相结合，党政督办与业务部门督办相结合等。
第二，把握好需要督办的情形。对无正当理由、未按规定时限处理已经发生的人民内部矛盾的，对未按规定反馈人民内部矛盾处理结果的，对未按规定程序调处人民内部矛盾的，对处理人民内部矛盾推诿、敷衍、拖延的，对以各种借口不执行已经形成的调处意见的，都要通过督查督办，使之得到妥善处置。信访机构的公务员要充分运用《信访条例》赋予的行政处分建议权，对不负责、不作为的有关行政机关及其工作人员提出处罚的建议。
第三，采取有效的督办方式。包括电话督办、书面督办、会议督办、调研督办、联合督办等。在具体工作中，我们各级公务员应根据不同的督查事项选择不同的督查方式，对重点督办事项可以同时采取多种督办方式。

8. 督查工作如何突破

督查工作，作为落实决策、推动工作的主要手段，无论是决策督查，还是专项查办，都服务于经济社会各项事业的发展和广大人民群众的利益。决策落实的好不好直接决定一个地区经济社会各项事业的发展，专项查办的好坏也不同程度地影响到发展大局和社会稳定，因此，做好督查工作要做到决策督查和专项查办两不误，两手抓。实践证明，在新的形势下，过去的一些工作方式方法，有的已经不适应新时期督查工作的要求，需要我们在实践中加以改进和创新。所以我们要特别注意克服因循守旧、墨守成规的旧观念、老方法，敢于突破，敢于创新，在不断的探索和创新中提高督查工作水平。
    一、围绕党委决策，抓好督查重点。从当前全区、全盟的工作部署来看，改革发展的任务更加繁重。在繁重的工作任务中，最为突出的重点有两个方面，首先是发展，如果不加快经济社会发展，什么改善民生、实现小康、构建和谐，一切都无从谈起；其次是群众利益，群众利益是党的一切工作的出发点和落脚点，群众利益直接关系到社会稳定发展。现在领导同志们批办最多的也是事关群众利益的事情，群众利益无小事，这也是“立党为公、执政为民”、发展成果惠及百姓的具体体现。因此说，发展和群众利益，是所有工作的重中之重，作为推动决策落实、确保政令畅通的职能部门，督查组织要把握和突出好这两个方面的重点。比如，镶黄旗在狠抓决策落实，推动经济社会发展的过程当中，紧紧围绕旗委、政府的决策部署和工作重点，在督查队伍势单力薄的情况下，把握重点、突出重点、保证重点，研究制定年度督查工作要点，创造性地开展各项综合督查活动，对年初的旗委扩大会议、人代会提出的工作部署和党政联席会议、常委会议研究议定的重要事项以及全旗性的重要文件精神，以明察暗访、调查研究、实地督查、跟踪督查、电话督查等多种形式灵活结合的方式进行一一督查，随时掌握各项工作
的落实情况，并根据决策落实的进展情况，对正在落实中的工作，严密监督、分析指导、加以催办；对已经落实的工作，检查总结、查漏补缺；对未能落实的工作，继续督促检查，直到最终落实。又比如，在今年年初召开的镶黄旗第十三届人民代表大会第二次会议上提出的“九件实事”，件件都关系到人民群众的切身利益，是发展成果惠及民生的一个重要体现，也是全社会广泛关注的焦点问题。为切实抓好“九件实事”的落实，旗委督查室将其列入年度督查工作要点，一件一件去督查、抓落实，随时掌握每件事的落实进展情况，并根据落实情况进行督查通报、督促催办，确保了此项措施的有效落实，目前“九件实事”已经全部落实。
    抓重点环节的落实是衡量工作是否真正落实的重要手段。比如，镶黄旗党政主要领导和督查干部经常深入嘎查、社区调查研究。这是因为涉及老百姓切身利益的很多政策措施要靠嘎查、社区一级落实，嘎查、社区是抓工作落实的一个重点环节，只要把这个环节的督促检查抓好了，关系人民群众切身利益的各项政策措施才能惠及到家家户户。又比如，下基层、到现场，实地督查调研，察看重点项目投资到位了没有，开工建设了没有，有那些进展，有什么问题。这是衡量一个地区有没有新的经济增长点的一个重点环节。所以在督查决策落实的过程中，要特别注意重点环节的准确把握和督促落实。
    总之，突出督查重点、把握重点环节是完成督查工作基本任务的有效手段，这些重点决策、重点环节也是我们督查工作的着力点，只要抓好重点、保证重点，才能保证重要决策部署的有效落实。
 二、高度关注难点、热点问题，维护社会稳定。难点、热点问题主要是关系到群众利益和社会稳定的一些敏感问题，一旦处理不好可能会引起社会不稳定因素。对难点、热点问题，我们一定要紧密关注、高度重视，积极主动地去查办、抓落实。在实际工作中，领导同志对涉及群众利益的难点、热点问题的批办比较多，对这些批办事项，要及时建立专项查办方案，明确责任、时限和要求，按照领导的意图和目的，认真进行专项督查，在规定的时限内有实效地督查落实，并如实地向领导进行反馈，在维护领导权威的同时，维护好人民群众的权益、维护好经济社会稳定发展的良好局面。比如，受理和督办群众来信来访问题时，重点关注弱势群体所反映的没有最低生活保障、没有住房、没钱看病、没钱供子女上学等难点问题，在调查了解情况，确定反映问题属实的基础上，按照领导的意图和要求，以下发《催办通知》或召集相关部门部署任务的形式，责成相关部门在一定的限期内予以有效解决。又比如，今年镶黄旗遭遇严重旱灾，对畜牧业生产生活造成了严重影响和巨大损失，成为了全旗人民群众尤其是牧民群众紧密关注的热点问题。面对严峻形势，旗委、政府及时召开牧区抗旱保畜工作紧急会议，对全旗抗旱保畜工作做出了全面部署，并研究制定了很多具体措施。为确保抗旱措施的落实到位，旗委督查室建立了督促检查制度，制定实施《关于对抗旱保畜工作进行专项督查的通知》，并成立3个专项督查组，以实地督查、跟踪督查和电话督查相结合的方式对全旗抗旱措施落实情况、各部门帮助包扶嘎查开展抗旱救灾情况进行了严格的督促检查，在关键时期每3天督查通报一次工作进展情况，形成了各单位攀比落实的局面，确保了各项抗旱政策措施得以落实，最大限度地降低了灾害损失，为维护畜牧业稳定生产、维护群众利益、维护社会稳定作出了贡献。
    三、建设服务参谋型督查组织。督查机构的职能被重新定位的今天，功能单一的督查组织已不再适应党委对督查工作的要求。因此，建设具备服务与参谋双重职能的督查组织是做好新时期督查工作的必然选择。服务参谋型督查组织的参谋功能应该主要体现在以下几个方面：深入调查研究，摸清下情；认真分析政策，吃透上情；广泛收集信息，了解邻情；综合分析情况，提出建议。总之，要为党委决策和领导班子提供督查落实服务的同时，主动发现和分析存在的问题，再针对问题提出建议，为党委决策的形成
提供科学、真实而具有预见性、创造性、可行性和决断性的依据和参考。比如，今年旗委、政府制定出台《镶黄旗布病防治实施方案》和《镶黄旗新型牧区大病统筹管理办法》之后，分管督查的党政领导带队深入嘎查，走访牧户，进行了专项督查调研。并对调研中发现的政策传达不力、个别地区布病人畜共患严重等突出问题进行了分析研究后，提出了解决嘎查一级传达落实不力问题的意见和对布病人畜共患严重地区的重点治理方案。又比如，2009年全旗实施教育改革之前，旗委督查室组织调研组，深入各学校调查了解师资队伍、学校管理、教学质量等情况，并与校领导和教职工们座谈交流，征求他们的意见和建议，形成了很好的调研报告，为改革的成功实施提供了真实而科学的依据。再比如，《内蒙古自治区人民政府关于进一步促进中小企业发展的意见》（内政发[2009]66号）出台后，督查室认真钻研中央扩大内需的宏观调控政策和《意见》精神，提出了切合本地实际而富有操作性和可行性的工作思路，并认真督查《意见》精神落实情况的同时不断发现问题、分析问题、解决问题，为全旗中小企业的发展起到了重要推动作用。
    四、培养政治经济型督查干部。当前各地聚精会神搞经济建设的大形势下，我们的督查干部恐怕只要学经济、懂经济才能适应改革开放的新形势、新要求，更好地完成新时期的督查工作任务。这方面，镶黄旗开始尝试了一些做法，比如，组织督查干部到经济发达地区参观考察、举办社会主义市场经济专题讲座、鼓励督查干部自学经济知识等等。总之，要求每个督查干部在认真贯彻落实党的方针政策的同时，积极学习和探索
新时期社会主义市场经济发展规律及特点，做到不但懂政治、守党性，还要懂经济、督经济，在“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的大气候中，围绕党委工作中心，进行高水平、高效率的督促检查，成为经济建设的“助推器”。
    五、推广“服务式”督办方法。所谓“服务式”督办方法是指，在督办决策落实的过程中，一方面对党委决议决定事项进行严格督查、催办，另一方面帮助责任单位和责任人研究分析决策落实中遇到的困难和问题，出主意、解难题，即督查又服务，以便提高决策落实的实效，避免因盲目紧急催办而造成落实不正确、不深入、不彻底等严重后果。比如，今年督查室对全旗各部门重点扶持巴音塔拉镇情况进行督查的过程中，召开了几次座谈会，每次开会都听取各部门帮扶工作进展情况后研究分析帮扶工作中出现的问题和困难，再提出解决问题的建议和对下一阶段工作的指导性意见。这种做法，为帮扶工作取得实效起到了很好的作用。
    六、注重典型引路，促进决策落实。典型引路是促进工作落实的一个重要手段。我们在抓重点督查的过程中，如果发现了典型，用典型去说明问题、推动工作、促进落实，就会起到很好的效果。比如，“联户经营”最初是牧民在长期的畜牧业生产经营过程中自行创造的一种经营模式，镶黄旗党委、政府发现这种模式即符合“两转双赢”战略又能推进畜牧业现代化、产业化进程后，认真总结提升，作为典型在全旗范围内进行了推广。这无疑是加快推进“两转双赢”的一个战略性措施。2008年自治区草牧场流转督查组来镶黄旗督查指导工作时，充分肯定了“联户经营”模式的做法，并认为，实施“联户经营”模式，不仅符合镶黄旗的实际，也符合全区牧业地区的实际，应该把这个典型经验在全区推而广之。
总之，督查工作作为推动工作落实、确保政令畅通的重要手段，在党委决策的实现、各项工作的落实和推动经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。在新时期、新形势下，只要紧紧围绕党委决策这一核心，不断完善工作机制，改进和创新工作方式方法，提高抓督查、促落实的水平和实效，才能较好地完成新时期督查工作的艰难任务，才能更好地为经济社会各项事业建设和广大人民群众的利益服务。