股权33.3%意味着什么?

1. 股权33.3%意味着什么?

股权33.3%意味着各方力量均衡，没有决策者，需要各方讨论大大小小的问题，会导致严重的内耗和纠纷，会耽误甚至拖累公司的发展。一、33.3%和51%的股权有什么区别？33.3%和51%股份的区别在于持股数量不同，一个是33.3%，一个是51%。决策权不同，51%的股份占一半以上，称为绝对控股，绝对控股股东对公司的决策权更大。收入不同，如果你的股份多，相对收入也会多。是有限责任公司或者股份有限公司股东对公司享有的人身、财产权利的综合权利。即股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。二、常见的股权结构搭建模式及风险防范1、五五的股权结构“五五”的子股权结构主要是指50%的股权比例，也就是50%: 50%。现实中这样的股权结构相当多，主要是夫妻和亲戚之间。这个股权比例在公司成立之初，可能根本没有考虑股权结构的合理性，主要是基于血缘或者信托关系，认为平等的股权比例对各方都是公平的。但随着真正的功夫股权之争的“公共视野”，越来越多的人意识到平均分享股权比例的弊端，本质上意味着没有决策者，合伙人一般观念冲突后，容易造成公司经营停滞，从而影响公司发展。2、33.3%: 33.3%: 33.3%股权结构。“333”持股结构主要是指持股比例为33.3%，即33.3%: 33.3%: 33.3%。现实中有很多这样的股权结构。这个持股结构模型类似于前面提到的“五五”持股结构模型，只是多了一个合伙人。这种股权结构的共同特征是合伙人平均分享股份，这意味着各方力量均衡，没有决策者。综上所述，在设计股权结构时，大多数股东都想知道公司现有的股份是多少，你分得多少，我分得多少。其实这种想法是错误的。设计科学的股权结构的前提应该是考虑企业未来发展的真相，至少3-5年的规划，需要引入多少核心骨干，需要引入多少高管，未来是否有上市计划，最近几年是否需要引入战略投资者。

2. 33%的股份和33%以下的区别

3. 33.3%和51%的股权有什么区别

区别是:
1、股权数量不同
占有股权数量的不同,一个是33.3%,另一个是51%。
2、决策权不同
拥有的决策权不同，51%的股权是超过了半数的股权,称为绝对控股,绝对控股股东对公司有着较大的决策权。
3、收益不同
在公司获得的收益不同，占有股权数量多的,相对的收益回报会更多。

扩展资料绝对控股股东的权力：
在绝对控股模式下，由于公司股权高度集中，存在绝对控股股东时，此时大股东的监督成本具有规模效应，该股东就会责无旁贷地担当起监督者的重任。
虽然绝对控股模式使得控股股东更换公司管理层轻而易举，但由于让股东认识到自己所作的任命是错误的，或确认自己的代理人确有经营失误的成本比较高，从这个意义上说，股权的高度集中也不利于经理的更换。
另外，单一大股东对其直接代理人还会产生“过度监督”现象。对经理的过度监督,导致的负面结果是可能抑制经理人员的创造性。
在绝对控股模式下，其他中小股东实际上丧失了投票权，无力监督也无心监督。这种情况下,大股东往往会诱生出机会主义行为。
如绝对控股的母公司把上市公司当作提款机，利用关联交易掏空上市公司等。大股东对私人收益的追逐将会直接降低公司价值，从而损害其他股东的合法权益，大股东可能以牺牲企业利益为代价为自身攫取更多利益。
参考资料来源：
中国证券监督管理委员会-国有股股东行使股权行为规范意见
百度百科-绝对控股

4. 33.3%和51%的股权有什么区别

33.3%和51%的股权的区别是:
1、占有股权数量的不同, 一个是33.3%, 另一个是51%。
2、拥有的决策权不同。51%的股权是超过了半数的股权, 称为绝对控股, 绝对控股股东对公司有着较大的决策权。
3、收益不同。占有股权数量多的, 相对的收益回报会更多。

扩展资料
依据股权的占用比例, 有绝对控股跟相对控股的概念:
1、绝对控股
是指股东出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上。
2、相对控股
相对控股是指在企业的全部实收资本中，某经济成分的出资人拥有的实收资本(股本)所占的比例虽未大于50%，但根据协议规定拥有企业的实际控制权(协议控股)；或者相对大于其他任何一种经济成分的出资人所占比例(相对控股)。

5. 股权比例35.35.30合理吗

如果是初创公司，这个股权比例不合理，有几点，如下：
1、重大决策困难，效率低下。因为没有人达到67%，甚至连51%都没有。
2、公司没有带头人。两个35%，谁也不服谁。
3、30%股东控制35%股东，35%股东为了有超过51%，都想拉拢30%，导致小股东控制大股东。容易出现混乱。
4、未来引进新股东很麻烦
等等，很多不良因素。
所以建议，初创公司要有带头人，最好的比例是：
大股东股权＞二股东+三股东