你认识的华为是怎样的呢？

1. 你认识的华为是怎样的呢？

2. 华为凭什么

那么？今天我也要揭秘

3. 华为为什么这么牛

1，背景深厚，后台强大，基本从华为成立到现在，几乎没有负面报道，对面富士康都可以整出十连跳丑闻，华为跳楼的人绝对比对面多，但是华为的信息量基本被一面倒报道，几乎在市场无人敢说其左右，甚至 华为过量加班，工作压力大，劳动力资源分配不均等等小事都没有见过报道

2，因为第一条，华为在国内没有对手（中兴不算），加上时机恰当，占据政策扶持，国家资金支持，甚至法律保护，在国内华为没有倒下的可能，除非老板易主，这点是国内 国外 企业的区别，国外是技术立业，几十几百年的发展，有了底蕴才有将来，比如索尼，总共累死了3个社长。国内 竞争环境，就是 政策跟 后台的竞争，所以 短短十几年出了一个 中科院联想，华为 类似

3，成本原因，华为的移动通信设备（不是手机）并无多少自主专利，简单的复制 购买流水线就可以完成，国内法律政策倾斜，华为也没经历多大的专利诉讼，并且国内人力成本在上个十年很不值钱，低廉劳动力成就了华为，毕竟十年前月薪4000就是高收入但是当时欧洲月薪平均7300欧元，仅仅是别人20分之一的人力成本。找人搭基站不是什么难事，何况人力资源成本低廉，在国外，华为的 专为运营商的设备，质量跟性能 技术标准，都远不及朗讯等企业，但是低廉的价格，华为提供的近乎免费的后期服务，吸引大批运营商倒戈，大打价格战

4，其他原因了。比如，国内算得上高科技的项目公司，除了扶不起的龙芯，也就华为了，联想小米直流也不过是制造环节的最后一环，软件开发  电路板 嵌入式等等大环境都是别人的技术，但是华为有4G的布局，有前途，并购专利动作大，规模也是世界级，所以就被我政（呵呵）府树立为典型，是这个时代的科技典范，所以华为的某些小作为都被大吹特吹。

总之，在国内这种 国企竞争力为0，私企被官僚捆绑的制度下，指望发展技术水平做大，那是做梦，中国还是传统的人际关系圈子文化，并没有进入机械化自动化的现代化生活圈，祖国的发展，还有很多路要走

4. 华为是什么东西？为什么这么可怕

这里不了解的人还真多。。。我告诉你我所了解的华为。
1、华为目前全球电信设备供应商中排名第二，仅次于爱立信。通信设备第三，仅次于思科和爱立信,注意思科在电信方面除了数据通信，其它的都没有。
2、华为2009年年销售额是300亿美金，70%的销售来自海外。
3、思科仅视华为为全球最可怕的对手。
4、华为是全国软件百强第一，
==很多。至于说华为的发家始。不得不承认。曾经差人太多。但是现在已经敢上来了。至于所谓代理思科的路由防火墙起家完全是无聊。华为88年成立时是组装程控交换机的。后研发的C&C08在国内农村大量商用（也因此中国的农村电话普及了）。95年开始做路由交换，2004年被思科告上法院。但后来和解。

总结一句吧。中国要是有100个华为。中国肯定是发达国家。

补充几点，华为2009年年报表示创始人任正非仅占公司的1.42%股权，其它的股权是员工持有。很多员工看上去很普通。实际上股票对现了钱很多。每年分红也多。

华为很累，以前曾经累死过人，但现在很人性。经常搞family day.

5. 华为真的像大家说的那么强吗？

华为确实非常强大，而且华为是一家研发能力非常强的公司。
每当我们提到华为的时候，很多人的第一印象就是华为非常强大。事实也确实如此，我们通常所指的5G技术中的大部分专利都来自华为，华为也是电信领域的领军企业！纵观全球范围，能够向华为做到如此研发能力的企业并不多，华为也一直以自己的研发能力而自豪。
一、华为是一家非常强大的公司。
在整个2021年里，华为的营收规模已经可以达到8,500亿元以上，这个规模仅次于我们经常提到的中国石油和中国石化。与此同时，华为的净利润可以做到600多亿元人民币，这个数字也可以拍到A股所有企业的前10名。华为不仅规模非常庞大，业务能力更是属于全球一流。
二、华为也是一家研发能力非常强的公司。
除了我们经常所提到的5G技术之外，华为在手机领域的研发能力也非常强。在华为进入手机市场之后，华为手机迅速成为了市场份额前三的品牌。即便华为手机因为芯片的问题没有办法正常更新型号，华为手机在部分市场的份额也处在绝对的领先地位。除此之外，华为也在独立研发和涉及芯片，同时也研发出了鸿蒙系统。
三、华为的研发团队遍及全球。
华为是一家非常重视科研团队的企业，同时也愿意给人才提供绝对优厚的高薪。除了国内到办公区域之外，华为的研发团队遍及全球，各个领域的知名人才纷纷主动加入华为团队。华为在研发上面的投入非常夸张，甚至每年会投入15%以上的利润用于研发，这也是华为的技术能够持续领先全球的重要原因，华为的技术让这家企业傲视群雄。

6. 华为为什么这么牛

华为很受尊敬，因为它确实有足够强的实力。但是这一切都是建立在良好的制度上的，今天主要来谈制度对华为成功的影响。
1、在招聘人才方面，华为不惜血本
因为优秀人才是推动公司发展最重要的动力。在1999年的时候，华为找人就5000起步，现在更是最低上万月薪。所以，有大批优秀的年轻人进入利润华为，华为也吸引了大量优秀的人才。
2、内部激励制度完善，华为员工持股
你肯定不相信，华为的大老板任正非占有华为的股份只有1.4%，剩下的被86%的员工占有。华为的中层以上干部，年收入百万以上。所以，这些优秀的人才是不会轻易的流失的。
3、技术驱动型
技术人员在公司的一半左右，17万员工，有8万左右的都是做技术的。所以，华为靠技术立身，在世界各地攻城略地，战无不胜。

华为为什么能够在全世界这么牛？
4、研发投入高
联想十年的研发投入大概是44亿美金，不敌华为一年的研发投入。这也侧面说明了华为为什么在世界受尊敬，而联想给人的印象就是组装，没什么核心技术。
5、专利世界第一
华为在2014年申请的专利是世界第一，达到3000多件。这些都是高额的投入还来的，也是华为在世界市场上几乎很少受到专利问题的影响。再次强调：华为手机不代表华为，远没那么多专利。
6、市场部门考核严格
在华为市场部门的销售人员日子可不好过，不管你做的多好，只要业绩排在最后的5%，那么你就危险了，再给你一个月的学习期，不行的话就可以被辞退了。所以，销售人员更加拼命。
最后，华为是国产的骄傲。最后一次强调：华为手机只是华为的一个小部门。

7. 华为是不是真的很牛呢？

8. 你们是如何看待华为的呢？