“五险一金”具体指的是什么？

1. “五险一金”具体指的是什么？

五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。

2. 五险一金是指什么？具体一点。。

五险一金中的一金是指住房公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

3. 五险一金中的一金指的是什么

五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

4. 什么叫五险一金，哪五险，一金是指什么？

　　五险一金
　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 

　　五险一金的作用：
　　1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　 
　　2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
　　3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
　　4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
　　5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
　　6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

5. 什么叫五险一金，哪五险，一金是指什么？

6. 五险一金中的一金是指的什么

7. “五险一金”指的是什么？

社保指的是什么?

8. “五险一金”指的是什么？

五险一金可以说是员工的一种福利待遇，是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的，是工资报酬的补充和延续，对员工来说是有利无弊的。
一、五险，就是社保，指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。
1、养老：单位和员工都要缴纳。单位缴的归社保基金；员工缴的全额归本人。达到缴费年限和规定退休年龄，终身可以逐月领取养老金，去世后家属可申请领取丧葬费、抚恤金等死亡待遇。
2、医疗：全称基本医疗保险，单位和员工都要缴纳，但也有单方缴纳的，而且缴的钱有些是全归社保基金，有些是按比例划归个人，各地政策不一样。“退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”（社保法第二十七条）有些地方可能会要求单位继续为退休人员缴费，但个人是免缴的。如果生病住院或门诊，可按比例报销，报销政策也是各地不一。
3、工伤：单位缴，个人免缴，归社保基金。当出现事故并被认定工伤，可按比例报销医疗费用，报销比例较医保高。因工死亡的，家属可申请领取丧葬费、抚恤金和因工死亡补助金。
4、失业：单位和员工都要缴纳，全部归社保基金。如果非个人原因解除或终止劳动合同，可申请领取失业保险金，且在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，享受基本医疗保险待遇。“失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”（社保法第四十八条）
5、生育：单位缴，个人免缴，归社保基金。“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” （社保法第五十四条）很简单，符合计划生育政策生育的，按比例报销生育费用或按固定额发给生育津贴，各地政策不一。
6、五险所缴的金额，单位占比多，个人占比少，总的来说，个人不吃亏。申请待遇，都需要手续，提供材料，各地具体要求可能不太一样，但大同小异。当出现可享受相应待遇的情况，不管是好是坏，对个人来说，都在一定程度上减轻了自己或家属的经济负担。
二、一金，指的是住房公积金，单位和员工缴纳金额一样，全部归个人。很多人对五险不感兴趣，但对公积金特别在意，因为个人缴的越多，单位也就缴得多，而且都归个人所有。根据国家规定，各地实施细则，公积金一般只能在买房、租房、大修住房等涉及“房”的情况下才能申请领取，失业达到一定年限和退休的，也可申请领取。同五险，申领需要手续提供材料。