薪金溢1是什么意思

1. 薪金溢1是什么意思

薪金溢1号是中国工商银行面向代发工资个人客户推出的，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。代发工资个人客户和中国工商银行签约后，其签约银行卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，季度结息时可以享受定期利息。
 
 
 
 代发工资个人客户可以在中国工商银行营业网点将工资卡升级为薪金卡，之后在签订薪金溢1号协议。如果已将工资卡升级为薪金卡，可以在中国工商银行手机银行（含直销银行）、自助终端签订薪金溢1号协议。
 
 
 
 薪金溢1号协议有效期为两年，到期后需要重新签约。如果当季协议到期，季度结息时按照结息日中国工商银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
 
 
 
 如果代发工资个人客户主动终止薪金溢1号协议，季度结息时按照结息日中国工商银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。如果当季签约介质销户，按照签约介质销户日中国工商银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
 
 
 
 薪金溢1号具有起点低、流动性强、收益较高的特点，适用于持有中国工商银行薪金卡的代发工资个人客户。

2. 薪金溢5号利弊是什么？

目前，薪金溢5号的利处有不少，但还没有明显的弊端。
薪金溢5号的利处有：
1、借款人既可以享受到活期的存取自由，又可以享受到较高的贷款利率。
（1）5000元≤日均余额＜1万元，按人行3个月定期存款基准利率上浮25%计息；
（2）1万元≤日均余额＜5万元，按人行6个月定期存款基准利率上浮25%计息；
（3）5万元≤日均余额＜10万元，按人行1年期定期存款基准利率上浮25%计息；
（4）10万元≤日均余额＜20万元，按人行2年期定期存款基准利率上浮25%计息；
（5）日均余额≥20万元，按人行3年期定期存款基准利率上浮20%计息。
2、薪金溢5号无需存款人自己操作，开通以后系统会自动进行操作。

3. 工行薪金溢是什么意思

工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。
简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：
1、由工行代发工资。
2、本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。
工行薪金溢1号协议从本质上来说它只是一项存款增值服务，而并非一款单独的理财产品。薪金溢1号协议签约后，资金依然是留在你的活期银行账户里面，所以跟存款的安全级别是一样的。
根据官网资料显示，如果你当季账户平均日均活期存款余额小于1万元则按照工商银行活期存款利率计算利息，在1万和5万之间按照央行6个月定期基准存款利率上浮20%计算利息，大于5万元则按照央行一年定期基准存款利率上浮20%计算利息。
目前工行活期利率为0.3%，央行六个月为1.3%，一年定期为1.5%。
因此如果你当季账户日均余额为8000元，那么一年的利息计算公式8000*0.3%=24元。
如果日均余额为10万元，那么一年的利息是100000*1.5%*120%=1800元，如果不参加薪金溢计划则只有300元，差了6倍。

扩展资料：
薪金溢1号协议是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，您无需费心打理，便可实现财富增值，具备以下特点：
1、专享额外收益：签订协议后，只要签约账户活期存款满足日均余额标准，即可享受额外利息收益；
2、定期利率上浮：满足收益的账户季度结息时，可按定期利率最高上浮20%计息。
您可通过以下方法签订薪金溢1号协议：
1、使用电脑：请登录网上银行，选择“全部-存款.贷款-薪金溢”功能签订；
2、使用手机：请登录手机银行，选择“最爱-存款-薪金溢”功能签订。
温馨提示：
1、目前仅部分地区开办此业务，请您以实际办理情况为准；
2、一张卡只能签订一个薪金溢1号协议，签订成功后，您无法再办理薪金溢2号、存管通等协议。
参考资料：中国工商银行-薪金溢1号协议介绍 

4. 薪金溢1是不是取消了

法律分析：是的。2019年5月17日起，停止发行“薪金溢1号”产品，原有签约客户不受影响。
法律依据：《中华人民共和国商业银行法》 第三条 商业银行可以经营下列部分或者全部业务：
（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内外结算；
（四）办理票据承兑与贴现；
（五）发行金融债券；
（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
（七）买卖政府债券、金融债券；
（八）从事同业拆借；
（九）买卖、代理买卖外汇；
（十）从事银行卡业务；
（十一）提供信用证服务及担保；
（十二）代理收付款项及代理保险业务；
（十三）提供保管箱服务；
（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
经营范围由商业银行章程规定，报国务院银行业监督管理机构批准。
商业银行经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。

5. 薪金溢是不是保险类型

工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。

简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。【摘要】
薪金溢是不是保险类型【提问】
工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。

简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。【回答】
工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。

简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。【回答】

6. 薪金溢是什么

问题一：工行薪金溢是什么意思  仅供参考啊！所谓薪金溢1号，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。银行主动“割肉”送利，无需你费心打理，堪称最省心的“懒人理财”。其标准是，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 
  所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。当然，并非所有人都能办理这项业务。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：一是由工行代发工资；二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 
  
   问题二：工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思  “薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。 
  简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。 办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件： 
  一是由工行代发工资。 
  二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。 
  按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。 
  所谓日均存款余额，指的是从上一个结息日（或签约日）到下一个结息日的每日余额除以对应天数。如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。 
  
   问题三：工商银行薪金溢是什么  你好，工行的新理财产品，需要办理薪金卡并签订协议，卡上日均余额1-5万，活期账户可以享受6个月定期的利率结息，可随用随取，活期日均5万以上享受一年定期收益结息。 
  
   问题四：什么是工行薪金溢3号协议？  薪金溢3号协议是指我行为代发工资客户提供的专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，系统每月自动将活期存款转存为零存整取。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~ 
  
   问题五：工商银行发的，（薪金溢1）是什么意思  是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率 
  
   问题六：什么是工行薪金溢1号协议？  薪金溢1号协议是为我行代发工资客户提供的，签约后如其签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时可按定期利率计算的一项理财协议。 
  
   问题七：薪金溢1号、薪金溢2号、薪金溢3号存款产品的业务概述？  薪金溢产品仅面向我行代发工资客户，需先签订协议再购买产品。“薪金溢1号”是代发工资个人客户经与我行签约后，其签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后季度结息时可享受定期利率水平。“薪金溢2号”是一款协议型存款增值服务产品，期限为2年，具有签约起点低、计息水平高、操作便捷等特点。“薪金溢3号”为活期转专属零存整取，签订协议后，每月自动为客户转存零存整取，薪金溢3号协议开立的专属零存整取账户，按优于起存日零存整取存款挂牌利率计息。温馨提示：相关业务规定以协议内容为准，请您仔细阅读。 
  
   问题八：什么是工行薪金溢2号协议？  薪金溢2号协议是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。此业务目前暂未开通，请您随时关注哦~ 
  
   问题九：薪金溢一号和余额宝  我在用的是余额宝，虽然利息不是很高，但是很安全 
  还比银行的稍高些，现在理财产品很多，建议确保安全 
  
   问题十：薪金溢1号有风险吗  没有风险。 
  薪金溢1号协议计息规则：季度签约账户日均活期存款余额

7. 薪金溢1号利弊

工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期 利率 计算。利率最高可上浮20%。
 
 薪金溢1号作为一个 理财 产品肯定有好处也有不好的地方，好的是它能随取随存，利息比活期要高，办理门槛也低，账户余额大于10000元就能享受定期利息 收益 。
 
 不好的地方是，相对于同期理财产品来说利率还是太低了，而且日均账户金额也有要求，这代表着，如果想有收益，就必须留下固定的一部分额度不能使用。
 
 签订工行薪金溢1号是不用担心资金安全的，本金是受工商银行所保护的，所以没有什么投资风险。
 
 不过薪金溢1号协议虽然收益比活期更高，还是需要满足一定的条件的，具体的计息规则为：
 
 季度签约账户日均活期存款余额

8. 薪金溢1号利弊

工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期 利率 计算。利率最高可上浮20%。
 
 薪金溢1号作为一个 理财 产品肯定有好处也有不好的地方，好的是它能随取随存，利息比活期要高，办理门槛也低，账户余额大于10000元就能享受定期利息 收益 。
 
 不好的地方是，相对于同期理财产品来说利率还是太低了，而且日均账户金额也有要求，这代表着，如果想有收益，就必须留下固定的一部分额度不能使用。
 
 签订工行薪金溢1号是不用担心资金安全的，本金是受工商银行所保护的，所以没有什么投资风险。
 
 不过薪金溢1号协议虽然收益比活期更高，还是需要满足一定的条件的，具体的计息规则为：
 
 季度签约账户日均活期存款余额