工厂社保少交能补上吗

1. 工厂社保少交能补上吗

可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 没有任何证明工厂就可以不给补交社保吗

您好，亲经过信息核实。没有任何证明工厂就可以不给补交社保的，亲。不能申请追缴社保。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可通过以下凭证证明双方存在着事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。谢谢你的咨询，祝您生活愉快。【摘要】
没有任何证明工厂就可以不给补交社保吗【提问】
您好，亲经过信息核实。没有任何证明工厂就可以不给补交社保的，亲。不能申请追缴社保。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可通过以下凭证证明双方存在着事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。谢谢你的咨询，祝您生活愉快。【回答】
就是说，工厂的其他员工也可以出来证明我是否与工厂存在劳动关系是吗？我已经7年了，还有的员工已经10年了，没有劳动合同，考勤卡，15年到19年是现金支付工资，19年后我有银行跟支付宝的流水【提问】
您好，亲工厂的其他员工也可以出来证明您是否与工厂存在劳动关系的亲。没有劳动合同可以申请劳动仲裁 要求单位支付拖欠的工资，没有签订书面劳动合同从第二个月开始还可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额需要法律帮助。【回答】

3. 工厂没给办社保违法吗

工厂没给员工买保险是违法的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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4. 以前进工厂未买社保，可以补交吗

第一，依法为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。

按照社保法的规定，用人单位在成立的三十天内要办理社保登记，新员工入职的三十天内，用人单位要为其办理社保缴纳。但是由于历史原因和对社保缴纳的执行力度等，导致部分单位没有及时为员工缴纳社保，有的是在员工入职几年以后才开始缴纳，这样对于一些年龄比较大的人，直接导致的结果就是达到法定的退休年龄时，因为养老保险缴费年限达不到规定的15年而无法按时办理退休，不仅损害了员工利益，同时也造成了新的社会矛盾。所以新员工入职时，一定要首先过问一下该单位是否按时为员工缴纳社保，对于没有缴纳社保的公司，建议大家要充分考虑是否要加入。

公司以前没有给缴社保，现在补缴以前的可以这样来操作
第二，个人是不能补缴的。

如果是在公司工作时，用人单位没有为员工缴纳社保等，但是现在自己辞职了，对于以前没有缴纳的年限可以补缴吗？按照人社部（2016）132号文件精神，个人缴费或者是灵活就业人员不得以通过补缴的方式来增加缴费年限。但是如果以前缴纳过社保，因为辞职离职等原因，造成中间断缴的年限，是可以补缴的，这种情况各地的规定不统一，需要咨询当地社保部门。

公司以前没有给缴社保，现在补缴以前的可以这样来操作
第三，单位欠缴部分按照相关的政策可以补缴。

根据人社部（2015）29号文件的规定，职工与用人单位保持劳动关系，未到到法定的退休年龄，中断或是欠缴职工养老保险而应交未交的，可以申请补缴。这里有两个要点，一是与用人单位劳动关系还存在，如果离开了用人单位，只能走劳动仲裁的路子，如果劳动关系还存在，只能和用人单位来协商，由用人单位来申请补缴；二是应交未交。就是按照劳动合同的要求，用人应当从员工入职的三十天内为员工办理社保缴纳，如果没有及时办理或是一直未缴纳的，职工有权要求用人单位为其进行补缴。当然这个操作起来难度是比较大的，需要员工和用人单位进行交涉和协商，如果用人单位执意不缴纳或是不补缴的，只能进行举报或是进行劳动仲裁。

公司以前没有给缴社保，现在补缴以前的可以这样来操作
第四，通过劳动仲裁的方式来申请补缴。

如果和用人单位经过协商或是交涉，用人单位仍然不为员工缴纳社保，对于以前应交未交部分不予补缴的，可以首先向社保部门或是劳动监察部门投诉举报；在仲裁时效内的可以通过劳动仲裁或是向法院起诉，凭仲裁文书或是法院的判决文书，是可以进行补缴的。但是这里需要特别提醒的是，今后在转移养老保险关系，特别是异地转移时，补缴时间达到五年以上的，接收地需要查看仲裁文书或是法院判决文书、审计报告等资料，所以凡是通过这类方式进行补缴的，要妥善保管好相关的文书原件。

公司以前没有给缴社保，现在补缴以前的可以这样来操作
总之，如果公司以前没有给员工缴纳社保，现在自己缴纳，对于以前未缴纳部分，个人是不能补缴的，但是按照相关规定，由公司出面是可以补缴的，个人通过劳动仲裁文书等也是可以要求公司进行补缴的。

5. 工厂可以补缴社保吗？

法律分析：
当然是可以的。按照社保法的规定，在工人入职的三十天内的，用人单位必须要为员工办理社会保险的登记，在员工领取第一个月工资的时候，开始代扣代缴社会保险费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保障法》 
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

6. 以前进工厂未买社保，可以补交吗

你好，如果经济条件允许的话是可以补缴的，但是只能通过个人的方式进行，公司是不能给您补缴的。【摘要】
以前进工厂未买社保，可以补交吗【提问】
你好，问题已经收到，稍等片刻哦，正在给你查询整理。
【回答】
你好，如果经济条件允许的话是可以补缴的，但是只能通过个人的方式进行，公司是不能给您补缴的。【回答】
个人怎么补交需要什么手续【提问】
个人社保补缴的手续：1.没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。2.有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。【回答】

7. 社保没交过能不能要求厂里补缴

您好，很高兴为您服务。可以先进行协商，协商不成的，可以到劳动监察大队进行举报，如因公司未交保险给你带来损失的，额可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。社保补交不受时效限制，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。【摘要】
社保没交过能不能要求厂里补缴【提问】
您好，很高兴为您服务。可以先进行协商，协商不成的，可以到劳动监察大队进行举报，如因公司未交保险给你带来损失的，额可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。社保补交不受时效限制，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。【回答】
是社保账户没开户一次都没有交过【提问】
您好，很高兴为您服务。您不是说需要补缴吗？如果没有交过社保的话，是厂里不含社保吗？【回答】
做了10年就一直没交过【提问】
做了10年就一直没交过【提问】
您好，很高兴为您服务。你最起码要有一个一个月的社保，补缴的时候可以按这个最初的年月份进行补缴，否则是不能进行补缴，现在的政策也比较严格，有些地方是不允许一次性补交的，越小的城市越不严格，越大的城市越严格。所以还是建议您先问一个厂里的负责人为什么没有交社保，您也可以选择法律途径。一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 三、申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。【回答】

8. 能让工厂全部补交社保吗，工厂会被罚款吗

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。