月收入多少需纳税

1. 月收入多少需纳税

2008年3月1日个税起征点调高为2000
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15
%，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20
%，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
比如月工资是2500，那么个人应缴纳的个人所得税税额为(2500-2000)*5%=
25元

2. 月收入多少要缴纳税

　　超过3500元要缴纳个人所得税。
　　工资个税的计算公式为：
　　应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　四金
　　一、四金组成：
　　养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是当月的工资。
　　二、计算方式：
　　养老保险金＝工资×8 %＋工资×22 %
　　医疗保险金＝工资×2 %＋工资×12 %
　　失业保险金＝工资×1 %＋工资×2  %
　　住房公积金＝工资×7 %＋工资×7  %
　　上面个人出的部分是加号左边的部分，即工资的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的82%，当然还要考虑所得税。

　　五险一金
　　五险一金：五险指基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险； 一金指住房公积金。
　　一、来源：
　　按照国家规定，五险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。 “缴费工资基数”：一般来说就是上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%。
　　1.养老保险
　　个人缴纳：缴费工资基数 ×8%
　　企业缴纳：缴费工资基数 ×22%
　　2.医疗保险
　　个人缴纳： 缴费工资基数 ×2%
　　企业缴纳： 缴费工资基数 ×12%
　　3.失业保险
　　个人缴纳： 缴费工资基数 ×1%
　　企业缴纳： 缴费工资基数 ×2%
　　4.工伤保险
　　企业缴纳： 缴费工资基数 ×0.5%
　　5.生育保险
　　企业缴纳： 缴费工资基数 ×0.5%
　　6.住房公积金
　　个人缴纳： 缴费工资基数 ×7%
　　企业缴纳： 缴费工资基数 ×7%

3. 月收入多少需要交税

月收入五千元以上需要交税。支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，如果不履行，税收有专门规定进行处罚的。年收入在12万元以上的人员，自行申报缴纳个人所得税。所以如果不超过该标准，是不需要自行进行申报的，由法定代扣代缴义务人代扣代缴。个人所得税税率标准为，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十六条各项所得的计算，以人民币为单位。所得为人民币以外的货币的，按照人民币汇率中间价折合成人民币缴纳税款。第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

4. 收入多少需要纳税

根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：减去5000元后低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在3000元以内，按3%计算。例如：6000元，超过5000元1000元，这1000元低于3000元，所以确认为3%税率，个税=1000*3%=30元B：高于3000低于12000部分，为10%。

5. 收入多少要纳税？

法律分析：
工资5000元以上的部分需要交税，由于工资属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

6. 收入多少需要纳税

一、个人收入达到多少需要交税
1.只要工资在5000元以上的需要交个人所得税。
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2.法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
《中华人民共和国个人所得税法》  第三条  个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国个人所得税法》  第二条  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
一、违约金需要交税吗
我们每人都应该清楚明白签订合同时应注意违约金有哪些注意事项。之所以有违约金的规定是因为签署合同方没有按照合同约定去履行合同所提及到的义务因此违反了约定的行为。为了可以保证合同能起到相应的法律效力帮助我们，视乎需要给多少的违约金额必须要双方都在合同中说明的情况下，违约方可根据当时约定的金额判断应缴多少违约金，现在我们要知道关键是违约金需要缴纳税费吗?
违约金需要交税吗
根据我国的增值税条例规定，盈利所得金额是纳税人在销售货物过程中，或者向税劳务方以及购买方收到的费用，需要注意的是不包括收取费用中包含的销项税额。那什么是价外费用呢?根据我国的增值税暂行条例实施细则有这样一条规定，价外费用是包括向在购买方收到的手续费、以及股票和基金费用、以及相应的奖励费、还包括违约金(这里的违约金是指超过期限后加上的应付利息)、货物的包装费、以及货物储存费、货物的运输和装货卸货费用、企业和个人的代收费用、企业和个人的垫付费用等等的额外费用。不过这些行为是在双方都已经约定好以及履行合同时的情况下发生或有可能发生的，如果双方合同还没约定好成功签署，那双方是并没有开始执行合同的情况下。即使无论是对于哪方而言，就算在违约情况下支付出去的违约金是跟流转税毫无关联的，这种情况既无需缴纳增值税或营业所得税，而收到违约金的只需要缴纳企业所得税即可，支付方也能凭借对方的收据、合同等能作为凭证的在企业的所得税扣掉这笔费用的。
《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
综上所述，情况相对来说会比较繁琐杂乱，甚至出现有的需要交税，有的不需要交税的情况。假如当事人或者双方都不清楚违约金到底需不需要交税的话呢，可根据实际情况以及是否签署了相关的合同或者是否完全按照签署合同履行了提及的义务来定。同时建议可以找更专业的人士咨询清楚，避免发生双方不必要的争执情况。
二、股东分红需要如何交税
股东分红缴税方法具体如下：
1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税；
2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税；
3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税；
4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收；
5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。
股东分工的方式：
1、有限责任公司，按照实缴的出资比例分配，股东之间另有约定的可以从约定；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资；
2、股份有限公司，按照股东持有的股份比例分配，公司章程另有规定的按章程规定分配。股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
三、个人收入证明
在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。
许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。
《中华人民共和国个人所得税法》  第三条  个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国个人所得税法》  第二条  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

7. 收入多少需要纳税

根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：减去5000元后低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在3000元以内，按3%计算。例如：6000元，超过5000元1000元，这1000元低于3000元，所以确认为3%税率，个税=1000*3%=30元B：高于3000低于12000部分，为10%。

8. 收入多少要纳税

法律分析：工资5000元以上的部分需要交税，由于工资属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。