国家延迟退休最新政策

1. 国家延迟退休最新政策

一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

2. 关于延迟退休的政策是怎么规定的

1.延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2.首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3. 将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案---》2016年 上报中央同意并公开征求意见---》2017年 公布方案---》2022年 最在实施时间
延迟退休对这些人影响大
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;
（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

3. 延迟退休怎么规定？

2015年退休年龄调整最新消息
2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

4. 延迟退休新规定出来了吗

延退案预计今台
尹蔚民表示延迟退休案预计今台步慢走逐步位区待步实施今全两尹蔚民曾表示延退案预计今内拿案
1.延迟退休步走
社部主要负责表示延迟退休实际发区同群体情况制定政策考虑步走
2.首先步慢走渐进位
每推迟几月间经段相间再达定退休目标龄例原本60岁退休某职工政策实施能60岁零3月退休;再点职工则能60岁零6月退休
3. 区同群体情况步实施
未延迟退休政策执行按照群进行划其55岁退休干部、白领能第批执行延迟退休群
前社部专家介绍：前全妇联等部门干部包括知识比男同胞早退休5提建议往政策实际明确县处级60岁退休
社部官员明确表示案台充征求意见并经5渡期2022式实施
延迟退休案实施间表
2015 指定延迟退休案---》2016 报央同意并公征求意见---》2017 公布案---》2022 实施间
延迟退休些影响
2022落实施三群体受退休新政影响
（1）于等于50岁性工（1972及性）;
（2）于等于55岁性干部男性工主要事繁重体力劳工（1967及）;
（3）于等于60岁男性干部（1962及男性）
由看延迟退休案影响较7080根据社部案实行渐进式延迟退休直经相间达新拟定定退休龄于90说退休估计已经完全赶新政
男性职工退休照表
性职工退休照表
延伸阅读：目前定退休龄规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位干部符合列条件都退休
（）男满六十周岁满五十五周岁参加革命工作限满十;
（二）男满五十周岁满四十五周岁参加革命工作限满十经医院证明完全丧失工作能力;
（三）工致残经医院证明完全丧失工作能力
2、工
全民所制企事业单位机关群众团体工符合列条件应该退休
（）男满六十周岁满五十周岁连续工龄满十;
（二）事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满五十五周岁满四十五周岁连续工龄满十本项规定适用于工作条件与工相同基层干部;
（三）男满五十周岁满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力;
（四）工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力
3、破产企业职工
111资本结构试点城市破产企业职工（特殊工种退休、病或非工致残完全丧失劳能力员退休除外）提前5退休
资源枯竭型破产关闭企业职工享受111资本结构试点城市破产企业职工退休政策同其符合特殊工种退休条件员再提前5退休
4、自谋职业者
《劳保障部关于完善城镇职工基本养保险政策关问题通知（劳社部发［2001］20号）：城镇体工商户等自谋职业者、农民合同制工及采取各种灵式业员男满60周岁满55周岁累计缴费限满15周按规定领取基本养金
5、提前退休龄
工种：《务院关于工退休、退职暂行办》（发［1978］104号）规定全民所制企业、事业单位党政机关、群众团体工或基层干部事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满55周岁、满45周岁连续工龄满10应该退休
1978原家劳总局根据发［1978］104号文件要求负责全提前退休工种审批工作1985原劳事部发《关于改由各主管部门审批提前退休工种通知》（劳护［1985］6号）提前退休工种改由务院各关主管部门审批送劳事部备案1993原劳部发《关于加强提前退休工种审批工作通知》（劳部发［1993］120号）规定自19937月3起务院各关主管部门停止审批新提前退休工种提前退休工种由务院主管部门审核报劳部审批劳部根据实际情况各关部门已审批提前退休工种进行清理调整1999劳保障部发《关于制止纠违反家规定办理企业职工提前退休关问题通知》（劳社部发［1999］8号）规定事高空特别繁重体力劳必须该工种岗位工作累计满10事井高温工作必须该工种岗位工作累计满9事其害身体健康工作必须该工种岗位工作累计满8该《通知》规定原劳部关行业主管部门批准特殊工种随着科技进步劳条件改善需要进行清理调整新特殊工种名录由劳保障部同关部门清理审定予公布公布前暂按原特殊工种名录执行性补贴　20111月起我提前退休取性补贴收入按照工资、薪金所项目征收所税税总局已经公布关于提前退休取补贴收入所税问题公告
公告称根据《华民共所税》及其实施条例规定今机关、企事业单位未达定退休龄、式办理提前退休手续按照统标准向提前退休工作员支付性补贴属于免税离退休工资收入应按照工资、薪金所项目征收所税具体说办理提前退休手续取性补贴收入应按照办理提前退休手续至定退休龄间所属月份平均摊计算所税其计税公式应纳税额={〔（性补贴收入÷办理提前退休手续至定退休龄实际月份数）-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至定退休龄实际月份数

5. 延迟退休最新规定

一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

6. 延迟退休政策最新规定

法律分析：我国规定的延迟退休政策其实就是从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。这也直接反映了我国国民各方面良好的发展趋势。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 国家延迟退休最新政策

截止到2020年11月30日，还没有延迟退休的政策出台。  
按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄，可能会成为延迟退休政策的先行者。但实际上不难看出，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人。
有观点认为，对于脑力劳动者，延迟退休年龄可能不会对其生活造成过大的负面影响，但是对于那些体力劳动者，延迟退休的影响将更为明显。

扩展资料：
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。“延迟退休只是作为一个讨论课题，我们还不会推行。”
人社部一位高层表示。其原因是“现在就业压力增大，一批批的年轻人需要就业，也就是需要更多的就业岗位。”上述人士表示，“延迟退休不符合现在的形势。”
参考资料来源：百度百科-延迟退休

8. 关于延迟退休