如何制定企业的分配机制？

1. 如何制定企业的分配机制？

2. 企业分配机制的介绍

分配机制是对收益的所有权和占有权进行划分，以保证其合理归属与运用。 广义的企业分配机制是指确定构成企业各生产要素价格的方法，所以企业分配机制体现着各种按生产要素分配的方式的结合：所有者按其拥有的股权来享受分红；经营者按其经营才能获取报酬；劳动者按劳动数量和质量来领取薪水。

3. 请问什么是企业分配机制？

首华官网认为，分配机制是对收益的所有权和占有权进行划分，以保证其合理归属与运用。

广义的企业分配机制是指确定构成企业各生产要素价格的方法，所以企业分配机制体现着各种按生产要素分配的方式的结合：所有者按其拥有的股权来享受分红;经营者按其经营才能获取报酬;劳动者按劳动数量和质量来领取薪水。

狭义的企业分配机制是指企业内部的分配方式，企业内部主要以按劳分配为主，因为资本所有者享有企业剩余索取权和最终控制权，资本的报酬不是由企业的分配方式决定的，而是由最终的经营成果决定的。

4. 企业分配机制的什么是企业分配机制

 ①确立并严格遵循收益分配原则；②按规定程序进行收益分配；③选择合适的股利政策。

5. 企业如何进行分配才合理？

企业分配股东利益，应当按照《中华人民共和国公司法》和“公司章程”的规定，依据“公司利润分配法”的要求，在进行分配当年税后利润时，如果企业有亏损，则最先用当年利润弥补亏损，根据需要先提取利润的10%列入公司法定公积金，如果公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。等上述弥补、提取程序结束后，按照股东持有的股份比例进行利益分配，具体操作步骤如下：
1、召开公董事会，制定公司的年度财务预算方案、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
2、按照《中华人民共和国公司法》和“公司章程”的规定，根据利润分配方案、和弥补亏损方案，先查询该企业上年的盈亏情况，若是上年度（包括以往年度）有亏损，并且公司的法定公积金不足弥补以前年度亏损的，则先拿出盈利弥补上年亏损部分；
3、如果该企业不存在上年度亏损情况，按照公司章程规定，先提取利润的10%列入公司法定公积金。若公司的法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上，可以不再提取；
4、经公司股东大会决议，如果有需要，还可以从税后利润中提取任意公积金；
5、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例进行税后利益分配；
6、根据公司股东名册记载内容，分别按照股东姓名、认购股份数，认缴情况（包括出资额、出资方式、出资时间）进行计算，核对无误后，将股东所得利益分别计入股东个人名下账户。

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6. 企业增加式分配机制如何用？

7. 企业分配制度

公司利润分配规则，是公司资本维持原则之下的一个子规则。公司利润分配规则，旨在回答：分配的涵义，何种财务状况方能分配，由谁来决定是否分配。第一个问题，关系股东权益的变现与小股东权益的保障。第二个问题，关系股东与债权人利益的冲突与平衡。第三个问题，关系分配决议的决定权谁来掌控。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

8. 分配机制应该怎么制定？