证券固定收益交易员待遇

1. 证券固定收益交易员待遇

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：经查询，情况如下:平均工资12.3k/月，最多人拿10k到15k虽然同为固定收益证券，但是不同的产品结构和属性决定了它们不同的风险和收益。按照我国已有的固定收益证券的品种，可以把他们简单的分为4类：
一、信用风险可以忽略的债券，包括国债，央行票据，金融债和有担保企业债；
二、无担保企业债，包括短期融资券和普通无担保企业债；
三、混合融资证券，包括可转换债券和分离型可转换债券；
四、结构化产品，包括信贷证券化，专项资产管理计划和不良贷款证券化。【摘要】
证券固定收益交易员待遇【提问】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：经查询，情况如下:平均工资12.3k/月，最多人拿10k到15k虽然同为固定收益证券，但是不同的产品结构和属性决定了它们不同的风险和收益。按照我国已有的固定收益证券的品种，可以把他们简单的分为4类：
一、信用风险可以忽略的债券，包括国债，央行票据，金融债和有担保企业债；
二、无担保企业债，包括短期融资券和普通无担保企业债；
三、混合融资证券，包括可转换债券和分离型可转换债券；
四、结构化产品，包括信贷证券化，专项资产管理计划和不良贷款证券化。【回答】

2. 怎么做证券交易员

引言：随着社会生活水平的不断提高，越来越多的人们开始关注各行各业的工资情况。虽然职业平等，但是不同的职业有不同的工资待遇。在众多的职业中，中金交易员的工资不仅非常高，而且待遇也是非常好。关注中金交易员的网友们可能注意到了这样一则令人震惊的新闻，90后中金交易员月入超过八万元。这则新闻一经爆出，就引起了很多网友的关注和对证券公司的讨论。
和普通人的工资相比，中金交易员的工资确实高了非常多。对于这件事，人们都非常关注为什么证券公司的收入如此之高的问题。虽然很多人认为这个问题的难度有一点大，但是小编认为还是非常好回答的。之所以证券公司的收入如此之高，主要是因为三个方面。第一个方面就是证券公司整体的收益非常高。当证券公司整体的收益比较高的时候，那么证券公司的整体收入就会更高。
当公司的收入比较高的话，那么员工的收入也会非常高。第二个方面就是证券公司的人才招聘方面。在招聘方面，证券公司一般都会招高学历的人员。众所周知，高学历的人员不仅专业知识基础扎实，而且专业能力非常强。由于证券公司有这么一批专业人士，证券公司肯定会获得更大的经济收入。第三个方面就是证券公司的经营模式比较简单。简单来说的话，人和电脑是证券公司的核心要素。
除了这两个核心要素，其他的要素就没有占很大的比重。除了模式方面，证券公司的管理也具有弹性。根据股市的情况，证券公司可以进行增援或裁员。从这个方面来说，证券公司的收入就可以保持一个比较高的状态。虽然证券公司的发展确实很好，但是证券公司也存在着一定的风险性。无论从哪个方面来说？证券公司都是不太容易进入的。

3. 证券交易员的介绍

证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上进行证券交易的人员，一般他们都是证券公司派驻的代表。由于证券交易所大多是会员制，只有取得证券交易所会员资格的证券公司才可以在大厅拥有自己的交易席位。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。通过证券公司的交易软件进行网络交易，只是通过网络向开户的证券公司发出指令，完成交易仍是通过证券公司的网络统一进行。证券交易员俗称红马甲。以前纸质时代，成交必须有签单，目前电子化的交易是瞬间完成的。证券交易员不同于操盘手，操盘手往往是指代客户理财的人，只是比较专业而已，他们一般是受雇于证券公司，为证券公司或者参与证券投资的上市公司进行投资任务的人员。

4. 证券交易员要求什么专业？

　　证券交易员职业要求如下：
　　教育培训： 数学、经济、金融、会计、证券学等相关专业本科以上学历；具有证券从业资格的人员优先。
　　工作经验： 具有证券公司、银行、基金、保险、期货、财经类咨询公司相关工作经验，熟悉证券业务流程；具有证券投资交易、分析能力，熟悉证券风险控制；能够熟练使用办公软件和办公设备，有较强的文字表达能力；具备良好的职业道德，较强的工作责任心；具有良好的沟通能力，较强的学习能力，以及良好的团队合作精神；逻辑思维能力突出，严谨认真。
　　薪资行情
　　根据个人的交易水平和坐庄产生的利润工资是不一样的，一般的年薪从几万到十几万不等，如果坐庄做的好了还有很高的提成，一般是坐庄利润的10－15%。
　　职业发展路径
　　一般来说，证券交易员在半年内有80%被淘汰，剩下的20%有一半也会在接下来的6个月被淘汰，即一年后仅剩下10%。如此高的淘汰率显示了证券交易员这个职业的高门槛，由“毛坯人才”成为一名证券交易员是很困难的事。证券交易员要对宏观金融市场的变化十分敏感，同时还需要对微观金融市场机会的把握能力，这个就靠平时的积累与战时的果断。证券交易员可以根据自身的情况参加证券从业资格考试。取得资格之后，进入相关领域，从一开始的普通职位到经理等管理职位。也可以运用自己累积的证券从业经验，像两个方向转型，一个是成为证券专家，到高等院校执教，或者到企业去，为企业服务成为投资顾问等等。

5. 证券行业的薪酬是多少

证券行业提供多种职位，不同序列的员工，同序列不同级别的员工，甚至完全同一个岗位的员工，他们的薪酬标准差距是非常大的。
例如，在某证券公司总部的行政管理、文职人员，收入就比较固定，大概能在同城市的白领平均收入稍稍偏上。 又比如柜台业务人员（类似银行的柜台里面点钞和办理各种存取业务的柜员），收入也和文职人员差不多。但如果是营销序列，也就是像客户推销金融理财产品，和为公司带来新的证券交易客户的岗位，底薪可能会低于城市平均收入水平，但是他们会有很高比例的营销提成。同样是客户经理，有人月薪2000，也有人月薪20万。
如果是公司高层管理人员，收入就非常稳定客观，以我所在的某大型证券公司为例，公司各部门总经理，年薪都是百万以上，公司总经理总裁之类，光是公开的工资单就有200万左右。
如果你和你的朋友想从事这个行业，有2种情况适合你们。
第一，你在即将工作的城市有丰富的人脉关系资源，他们可以顺利的帮助你完成各种营销任务。
第二，你在金融学科有很高的学历资质，可以在例如投资银行，投资分析方面发展。
如果不属于这2种，要想在这个行业成功，要么综合能力非常出众，要么运气非常好。
总的来说，相比于其他金融行业（如银行、保险、基金、期货、信托等等），证券行业的收入水平是属于非常不稳定的，牛市的时候远超其他（07年的时候我国某大型证券公司的所有员工平均年薪突破100万），熊市的时候可能会拖当地居民平均收入的后腿（去年证券行业很多员工年薪不足10万）。
希望对你有所帮助

6. 证券行业的薪酬是多少

证券行业提供多种职位，不同序列的员工，同序列不同级别的员工，甚至完全同一个岗位的员工，他们的薪酬标准差距是非常大的。
例如，在某证券公司总部的行政管理、文职人员，收入就比较固定，大概能在同城市的白领平均收入稍稍偏上。 又比如柜台业务人员（类似银行的柜台里面点钞和办理各种存取业务的柜员），收入也和文职人员差不多。但如果是营销序列，也就是像客户推销金融理财产品，和为公司带来新的证券交易客户的岗位，底薪可能会低于城市平均收入水平，但是他们会有很高比例的营销提成。同样是客户经理，有人月薪2000，也有人月薪20万。
如果是公司高层管理人员，收入就非常稳定客观，以我所在的某大型证券公司为例，公司各部门总经理，年薪都是百万以上，公司总经理总裁之类，光是公开的工资单就有200万左右。
如果你和你的朋友想从事这个行业，有2种情况适合你们。
第一，你在即将工作的城市有丰富的人脉关系资源，他们可以顺利的帮助你完成各种营销任务。
第二，你在金融学科有很高的学历资质，可以在例如投资银行，投资分析方面发展。
如果不属于这2种，要想在这个行业成功，要么综合能力非常出众，要么运气非常好。
总的来说，相比于其他金融行业（如银行、保险、基金、期货、信托等等），证券行业的收入水平是属于非常不稳定的，牛市的时候远超其他（07年的时候我国某大型证券公司的所有员工平均年薪突破100万），熊市的时候可能会拖当地居民平均收入的后腿（去年证券行业很多员工年薪不足10万）。
希望对你有所帮助

7. 证券业务员待遇

待遇一般都是保底+提成
提成按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例，计算业务员的佣金提成。
举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为
100万乘以
万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，业务员是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于业务员而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户，对于业务员来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。

8. 有关证券从业人员的工资待遇

证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇都不同。
一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般2000-几万元不等；从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因，在刚开始的时候业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，相应的提成少，这种情况至多一年就会有很大改善，一旦有了一定的客户，那么已有的客户就会帮你介绍新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。