京东的面试已经通过了，hr和面试官都说公司已经要我了，让我等offer，我已经等了半个月了，还有希望吗？

1. 京东的面试已经通过了，hr和面试官都说公司已经要我了，让我等offer，我已经等了半个月了，还有希望吗？

要捉急啊，你可以先等两天，看一看卧龙阁上一些别人的面试经验，然后如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了，总体上讲应该没有大的问题。
看你对这份工作的重视和认可程度，如果你认为这是一个十分符合自己的工作，等一等又何妨呢！如果这份工作本来就一般般，那你在等待的过程中不如再找找看看，说不定可以找到更加合适的呢。
而且，我当时跳槽也遇到过同样的情况， 等了将近一个月才正式发出通知。这种情况有时候和公司做事风格有一定关系。不用太着急哦！心急吃不了热豆腐的哦！

2. 各位，我收到京东offer，岗级写的P5，谁知道京东P5是什么岗级啊？工作怎么样？求指教

p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员

3. 我收到京东offer，岗级写的P5，说是仓储经理，京东这个职位怎么样？求指点

你都收到offer了 ，难不成不是你投的岗位，你都不了解你会投递简历，真是奇怪

4. 收到OFFER,但是试用期是6个月的，这属于正常范围吗？

6个月是正常的，3年的合同，6个月的试用期是合法的，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扩展资料：
试用期的工资：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
违法约定试用期的责任：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

5. 收到公司offer ，点了接受后又不想去了可以不去吗？

收到面试公司的offer，但又不想去可以跟公司人事说自己找到工作了已经入职了，或者说自己不是很适合贵公司，或者说自己还想再看看，其实具体来说就是自己应该说明自己的意思，就是自己不喜欢或者不想去之类的，可以选择实话实说也可以选择适当的善意的谎言，因为现在我么面对的公司肯定是比较多的母公司和求职者是一个双向选择的过程，所以我们要尽可能的做到说话说的比较圆滑，尽量是给双方都留有余地的方式去拒绝这样的offer。
像是我们现在可能选择的就会比较多，但是之前的话可能就是包分配这一类的，根本不担心自己没有工作，因为我们知道只要自己有一点文化就可以有一个高的选择点，我们就能有更好的选择，其实面对很多事情来说这样的选择就是我们的国家制度和政策。
现在的我们如果说是想找一个比较好的工作的话，可能会选择更多的东西，就比较如说自己会选择很多不一样的工作，让自己尝试不一样的生活状态，可能自己并不是做的很好，但是自己的生活是自由的没有限制有无限的可能性。
面对大多数人的想法，如果说我收到一个公司的offer的话我就需要给这个公司一个回答，其实作为一个公司的人事的话我觉得如果说你在offer上提到的时间没有到公司的话基本上就算是默认了不去这家公司，可以选择不回答，或者说找一个理由一个不去的理由就可以了，这样的话我们在选择时就会有更多的可能性，当然如果觉得这个offer是比较好的可以选择去看看，这样的offer可以跟公司说延期几天过去也是可以的。

6. 京东集团的员工待遇怎么样？

世界500强京东总部工资待遇怎么样？看完招聘信息惊呆了，福利太好了

7. 人事谈了薪资，说审批一周后给offer 希望大不~~

第一轮笔试，第二轮技术面试、人事部面试，既然都通过了，如果能入职就直接干活儿了，不会有什么后续面试。
我就是在大私企干的，当然不一定是你说的那家喽。大私企进人审批，首先不会一次只招你这一个岗位，人事部得先列表打报告，说明本批次打算招哪些岗位，已经有人选的有哪些，拟招入的人员名单，其中附上你们的基本情况、各轮面试的成绩、要入职的部门主管的评价、人事部面试官评价、你们的薪资期望、人事部建议。然后逐级上报，最终等决策层里主管这方面工作的领导拍板。这就是你问的“审批”。这个过程，你只能等待。
录用的希望嘛，我们这些回答问题的人说不了准话。题主耐心等待吧。

8. 秋招结束，拿了美团offer，说明了因为保研成功暂时没有三方，hr说可以先签两方，一个月过去了没有

您好，我是赵老师谈职场，很高兴为您解答，我正在给您查询整理信息中，需要15分钟时间，请稍等会儿，谢谢【摘要】
秋招结束，拿了美团offer，说明了因为保研成功暂时没有三方，hr说可以先签两方，一个月过去了没有音讯，hr并没有催签，这是可能毁约吗？【提问】
您好，我是赵老师谈职场，很高兴为您解答，我正在给您查询整理信息中，需要15分钟时间，请稍等会儿，谢谢【回答】
这么久吗？【提问】
您好，请稍等，我需要整理信息，不一定要15分钟呢，整理好后就发您的【回答】
您好，不一定是要毁约的，美团秋招HR业务多，可能因为繁忙的工作暂时顾不上或者是忘记了。另外，根据网上信息反馈，美团现在招聘反馈信息都比较慢的，建议您可以打电话联系一下该HR，咨询下您的具体情况【回答】
我已经拿到offer了，但没签两方，我并不是很想签，因为不喜欢美团的业务，说白了就是拿来保底用的。这种情况我还要问HR签两方吗？【提问】
您好，您如果不太想去，可以先不用催HR的，毕竟您有Offer,耐心等着美团HR的通知就行的【回答】