竞聘护士长面试提问的问题有哪些

1. 竞聘护士长面试提问的问题有哪些

护士长面试常见问题
　　一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?
　　1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。
　　2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。
　　3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。
　　4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。
　　5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
　　二、请问假如应聘成功，如何开展新工作?
　　1.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。
　　2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。
　　3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
　　4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之，要保持上下畅通的沟通渠道。
　　5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
　　6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
　　三、请说说护士长的工作职责
　　1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
　　2.具体说：
　　(1)科室发展的规划;
　　(2)做好后勤服务工作;
　　(3)工作效率和工作质量提升的研究和推动;
　　(4)部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作;
　　(5)工作纪律的维护;
　　(6)工作技能强化及工作风险防患;
　　(7)按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
　　四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?
　　愿景(即目标、计划、学习发展)，热情(即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情)，自律(自我控制、自我约束、纪律维护)，良知(良好的道德品质，不违法、不违背道德原则)
　　五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?
　　1.技术的技能，即护士基本的操作技能;
　　2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力;
　　3.观念化的技能，即在工作各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义;
　　4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。
　　5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。
　　六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理?
　　1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的;
　　2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真-相、化解误会。如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。
　　3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
　　七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理?
　　1.每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。
　　2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。
　　3.对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。
　　八、请你做一下自我介绍
　　介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
　　九、请用几个词汇形容自己
　　负责、热情、自信、上进。
　　十、业余时间一般做什么?
　　十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进?
　　回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因素。

2. 门诊护士长竞聘提问怎么回答

2.具体说：

（1）科室发展的规划；

（2）做好后勤服务工作；

（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；

（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；

（5）工作纪律的维护；

（6）工作技能强化及工作风险防患；

（7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。【摘要】
门诊护士长竞聘提问怎么回答【提问】
为您总结以下几个问题的回答亲:【回答】
一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落选了怎么办？【回答】
1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。【回答】
2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。【回答】
3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。【回答】
二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？【回答】
假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。【回答】
三、请说说护士长的工作职责【回答】
1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。【回答】
2.具体说：

（1）科室发展的规划；

（2）做好后勤服务工作；

（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；

（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；

（5）工作纪律的维护；

（6）工作技能强化及工作风险防患；

（7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。【回答】
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？【回答】
愿景（即目标、计划、学习发展），热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则）【回答】
[比心]【回答】

3. 为什么竞聘护士长怎么说

您好，很高兴为您解答,尊敬的各位领导、各位同事：大家好。今天怀着无比激动的心情，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢院领导为提了这次公平竞争的机会。此次竞聘，本人并非只是为了当官，的是为了响应医院人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入生活与工作的每一个角落，要敢于应对挑战，在优胜劣汰中寻找自己的位置，重新认识自己的价值，无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在医院已成过去，一种面向社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。，大专文化程度，护师职称。于**年毕业于****校，以优异的成绩毕业后在院从事护理工作，10年来，积极参加院里组织的各项活动，并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热情洒向病房，并注意在常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一致赞，经过10年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。护士长工作是医院护理体系的重要环节，是全科护理工作的具体组织领导者，因此护士长必须重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，处处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，护士长首先要掌握，护士尚未了解的知识，护士长首先要熟悉，怕是一项简单的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。思想政治工作可以凝聚人心，调动人的积极性，激发人去创造性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热情，耐心听取的倾诉，对其不良情绪给予恰当的调节和疏导，晓之以理，动之以情。同时尊重爱护，把理论与实际、共性与个性结合起来，力求更好的管理效果，充分的【摘要】
为什么竞聘护士长怎么说【提问】
您好，很高兴为您解答,尊敬的各位领导、各位同事：大家好。今天怀着无比激动的心情，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢院领导为提了这次公平竞争的机会。此次竞聘，本人并非只是为了当官，的是为了响应医院人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。市场竞争，首先是人才竞争，竞争已进入生活与工作的每一个角落，要敢于应对挑战，在优胜劣汰中寻找自己的位置，重新认识自己的价值，无数个“千里马”期待着“伯乐”来发现，“皇帝女儿也愁嫁”的现象在医院已成过去，一种面向社会，广纳人才，求贤若渴，得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面展开。，大专文化程度，护师职称。于**年毕业于****校，以优异的成绩毕业后在院从事护理工作，10年来，积极参加院里组织的各项活动，并多次在护理知识竞赛、护理技术表演赛活动中获奖，在护理工作中，把满腔的热情洒向病房，并注意在常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，赢得了同志们和患者的一致赞，经过10年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参与这次竞聘，愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：的工作像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；像竹一样，掏空自己，甘为人梯。护士长工作是医院护理体系的重要环节，是全科护理工作的具体组织领导者，因此护士长必须重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，处处以身作则，以自己优良的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，护士长首先要掌握，护士尚未了解的知识，护士长首先要熟悉，怕是一项简单的操作，护士长也要先行一步，以便正确的指导，成为护士的好导师，办事不拖不推，件件有回音，事事有着落，使护士对护士长产生崇敬的信任感。思想政治工作可以凝聚人心，调动人的积极性，激发人去创造性的开展工作，搞好护理工作，发展护理事业，关键在于人的精神，所以做为护士长，首先要激励与调动护士们的工作热情，耐心听取的倾诉，对其不良情绪给予恰当的调节和疏导，晓之以理，动之以情。同时尊重爱护，把理论与实际、共性与个性结合起来，力求更好的管理效果，充分的【回答】
力求更好的管理效果，充分的体现护士长在护理工作中的价值。如果竞聘成功，的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个人服从组织，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当院领导要求与科实际工作不相符时，会尽最大努力去找结合点：当科室之间发生利益冲突时，会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当科领导之间意见不一致时，会从10位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处：刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断：【回答】
粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果竞聘成功，的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。将用真情和爱心去善待的每一个同事，使的人格得到充分尊重，给一个宽松的发展和创造空间。将用制度和岗位职责去管理的同事，让像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果竞聘成功，的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。愿与大家共创美好的未来，迎接大家庭——辉煌灿烂的明天。【回答】
好的，谢谢【提问】
为什么去当护士长怎么回答？【提问】
必须赞【提问】
为什么去当护士长怎么回答？【提问】
您好，很高兴为您解答,护士长这个职位在护理的职业中是一个崇高而又辛苦的职务，同时也是护士们向往的职位，但并不是每个护士都能担当起这个职务。特别在新形势下当好护士长是件不容易的事。尤其是在医、护、患比例失调的情况下，护理工作繁重，报酬相对低下，要管理好一个科室的护理工作是相当不易的。1懂管理是护士长的必备素质作为一名优秀的护士长要管好一个科室一个病区的护理工作，首先要发挥集体的团队精神，要有科室的整体观念。不能局限于抓护理而护理，要让整体护理上个台阶，必须与医生们密切联系和配合，处理好医护之间的关系。护士长好比是一个科室的“当家婆”，医、护、患之间发生的碎事烦事基本上都需要护士长来协调处理。因此管理更显得重要。常言道“三分治疗七分护理”，现在开展的整体护理和责任制护理的目标就是让病人早康复，早出院，这就是医护之间的共同目标。达到了这个目标就获得了医生们的信任，工作就能顺利开展【回答】
你正在给病人看病，后面还有排队的，如果有熟人或领导找你看病你该怎么办？【提问】
您好，很高兴为您解答,首先你作为医生必须要有职业道德，这种行为必须委婉的拒绝。否则的话，你根本就不配做医生，在各行各业窗口排队，必须坚持先来后到，如果都可以走关系的话，这个社会就乱套了，正所谓医者仁心，医生必须要有自己的职业准则。医生是给病人看病的，病人都是冲着医院的良好信誉来看病的。所以病人肯定有先来和后到的顺序之说，肯定是先来的病人先治，后来的病人后治的道理，必须按照依次的顺序来进行看病。如果有熟人或者亲戚请你帮插队的话，其他的病人看。你这个医生有熟人和亲戚，其他的医生也会有熟人亲戚朋友，同事等等认识的人也会要求插队来进行看病。可以设想一下，如果真的允许这样操作的话，医院还能看病。。病人的病能治好。。你这个医生还有资格做医生。。你将个人的关系置于病人的疾病之上，你配做医生。。所以相信这样的医生基本上是的。而且每个医院都有自己的管理制度，去医院都会正常的挂号，你挂的号都是有先后顺序的，谁先挂号，谁看病。所以这个不存在，找医生插队的情况。同样的各行各业都有类似的情况，比如去银行办事，银行也会有叫号系统，都是遵循着先来先办后来后办的原则，这样才维持了各个行业的正常发展。否则的话，各个行业系统只会乱套，找个医生就可以随便插队的话，这样非常容易造成病友之间的冲突，在这个信息化非常发达的时代，会很容易被人上传至网络，对于医院的影响会非常的不好。所以相信基本上不会有这样的医生，而且医院应该也规定了相关的制度，病人可以正常的挂号，实现先来先看病，后来后看病的循环制度【回答】

4. 为什么竞聘护士长怎么说

亲~您好[抱抱]感谢您的耐心等待，很荣幸能为您解答，为什么竞聘护士长您可以如实跟面试人员说，首先是对自己工作能力包含的和个方面。如人际交往能力专业技术水平，管理水平个人综合素质的体现等等一系列能力的认可及个人价值的认可。而且竞聘上护士长，多少是可以享受些普通护士不能享受的待遇。【摘要】
为什么竞聘护士长怎么说【提问】
亲~您好[抱抱]感谢您的耐心等待，很荣幸能为您解答，为什么竞聘护士长您可以如实跟面试人员说，首先是对自己工作能力包含的和个方面。如人际交往能力专业技术水平，管理水平个人综合素质的体现等等一系列能力的认可及个人价值的认可。而且竞聘上护士长，多少是可以享受些普通护士不能享受的待遇。【回答】
[微笑]亲~您如果公开竞聘护士长演讲就需要官方一些：工作经验比较丰富，适应性比较强。自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经验的老同志请教，学习他们的好经验、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都善于及时总结工作经验，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求.年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。【回答】
你正在给病人看病，后面还有排队的，如果有熟人或领导找你看病你该怎么办？【提问】
[微笑]亲~正在给病人看病，后面还有排队的，如果有熟人或领导找如果是我的话我会按照规定程序来办，按照原则办事。【回答】

5. 护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题

护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：

1、请你自我介绍一下你自己。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点是什么？

4、你对加班的看法是怎样的？

5、你对薪资的要求如何？

6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？

7、你朋友对你的评价如何？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？

11、怎样完善护理工作制度？

12、怎样不断提高护理内涵质量？

13、怎样优化护理工作流程？

14、怎样强化护理技能？【摘要】
护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题【提问】
护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：

1、请你自我介绍一下你自己。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点是什么？

4、你对加班的看法是怎样的？

5、你对薪资的要求如何？

6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？

7、你朋友对你的评价如何？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？

11、怎样完善护理工作制度？

12、怎样不断提高护理内涵质量？

13、怎样优化护理工作流程？

14、怎样强化护理技能？【回答】
感谢您的提问，希望对您有所帮助，祝您生活愉快【回答】

6. 护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题

护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你对薪资的要求如何？6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？【摘要】
护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题【提问】
护士长竞聘答辩会上，会问的问题如下：1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你对薪资的要求如何？6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？【回答】

7. 护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题

1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你对薪资的要求如何？6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？【摘要】
护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题【提问】
1、请你自我介绍一下你自己。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点是什么？4、你对加班的看法是怎样的？5、你对薪资的要求如何？6、在五年的时间内，你的职业规划是怎样的？7、你朋友对你的评价如何？8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？10、如果你作为领导，你会怎样提高绩效，怎样提高护理质量？11、怎样完善护理工作制度？12、怎样不断提高护理内涵质量？13、怎样优化护理工作流程？14、怎样强化护理技能？【回答】
温馨提示，全国疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】

8. 护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题

1. 假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?并说说保障措施。 1、护理安全。措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士 行为,加强核心2. 假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责. 1、严以律己、宽以待人; 2、主动沟通。主动积极融入科室,主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作3. 请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动【摘要】
护士长竞聘答辩会上，会问一些什么问题【提问】
1. 假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?并说说保障措施。 1、护理安全。措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士 行为,加强核心2. 假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责. 1、严以律己、宽以待人; 2、主动沟通。主动积极融入科室,主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作3. 请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动【回答】
你讲得真棒！可否详细说一下【提问】
1. 假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?并说说保障措施。 1、护理安全。措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士 行为,加强核心2. 假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责. 1、严以律己、宽以待人; 2、主动沟通。主动积极融入科室,主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作3. 请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动【回答】